💚 ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

⭐️Приглашаем на совместный проект с мультипродуктовым вендором НОТА по разработке отечественного ПО

🎯Задачи:
— Управление архитектурой, ей и инфраструктурой в части систем на е
— Разработка спецификации требований и архитектуры информационных систем, разработка целевой архитектуры
— Разработка новых нестандартных модулей, доработка типовых конфигураций, я между системами (работа с самыми сложными задачами)
— Архитектурный надзор разработанного функционала, составление и проведение плана мероприятий по устранению ошибок
— Контроль производительности и оптимизации сложных участков кода
— Поиск и участие в исправлении технологических ошибок
— Участие во Внедрение DevOps в
— Взаимодействие с сетевыми и инфраструктурными службами (Сетевые протоколы, мониторинг серверов, служб)
— Участие в обеспечении соответствия характеристик информационных систем потребностям заказчиков
— Участие в разработке онных решений между информационными системами компании
— Описание и поддержка документации в корпоративной е знаний (Wiki)
— Анализ поставляемого в прод кода
— Анализ и контроль целостности и непротиворечивости текущей архитектуры

🐝 Стек: 1С:БП 3.0

🙌 Мы предлагаем:
— ЗП от 380к до 400к на руки
— Удаленно, РФ
— Рабочий график 5/2;
— Трудоустройство – только официальное и в штат компании
— Работу в аккредитованной ИТ-компании
— Заботу о тебе: ДМС со стоматологией, внутриштатный психолог
— Развитие: оплата обучения, корпоративный универ, обучение в Usetech English Club
— Спецпредложения от партнеров
— Предоставляем всю необходимую для работы технику.

📱Контакты:

тг @tatitennn
[email protected]

(0) А потом?
Что будет потом? После проекта?

(1) У нас продолжительные проекты, но если проект заканчивается, у нас есть бенч
В это время у вас сохраняются все бенефиты и зарплата в полном объеме платится
Пока вы на бенче, компания предлагает вам новые проекты

(2) Русские слова забыли? Что за бенч?

сидишь, куришь, находишься в запасе, все збс (бенч)
думаю до этого не дойдет

(3) на скамейке запасных, на передержке :)

Неплохо. Но не разорвет ли кандидата и архитектуру проектировать, и на созвонах сидеть, и кодить, и технологические проблемы решать, и код за джунами проверять

ниже есть вакансия от того же работодателя на разработчика, так вот здесь задач и ответственности кратно больше, а зп + 30%

мало платят архитекторам 😪

Одинесникам сколько не предложи, все ноют, как им мало
Причем в основном ноют те, кто в любом случае не подходит, просто пришел поныть

к тем, кто разговаривает сам с собой, вопросов нет

а к остальным, в качестве апа ветки: как в вашем окружении, насколько больше платят архитектору, чем хорошему разработчику? в %

(9) прям сейчас нашел работу на эту же сумму простым разработчиком. Хз насколько там больше платят архитектору

(7)среднесписочная в 23-м 291, выручка 1,5 ярда.

даже если все на всех поделить не густо выходит :)

(9) Зависит от компании, наверное. Ну и тут нельзя отбросить тот момент, что вакансий архитектором меньше на порядки.
У нас - чуть побольше просто хороших разработчиков и поменьше, чем топ-разработчики.

(0) Кроме ТА просто архитектор на проекте есть?
Сколько разработчиков в команде?
Отдельные РП, ФА с командой аналитиков и т.д.?

(13) нет, только ТА, сейчас также ищем функционального
на проекте есть РП
по поводу аналитиков, разрабов и консультантов, команда в процессе сбора, поэтому на данный момент по количеству сложно сказать

(14) Эмм. Нафик.
Очень сложно одним ТА, без главного архитектора.

А что с админами/DevOps?
Хранилища или GIT?
Или Гит только для сонара?
Что с ревью и сборками релизов?

(14) В целом проект на какой срок?
НОТА это Т1 же?

(15) девопсы и админы есть
тимлид занимается ревью и сборами релизов

(17) девопсы и админы отдельно, не под ТА?
все через РП придется как обычно, иначе игнорят

(16) Нота входит в холдинг Т1, да
Проект порядка 2 года

Позовите когда за то что написано в тексте вакансии будет x2.
Естественно на руки.
Спецов по тому что вы ищете мало, ну тех кто реально руками все это умеет делать, а главное еще и нести ответственность, а не в переговорке в ипхон смотреть и умные слова говорить и потом джунов сталкерить.
но и долго не тяните)

(8) Ну как это не странно, это работает)

ну CRM на базе БП это неплохо)

(21) То есть ты думаешь, что ты написал (20) и ТС такой ох, наше предложение-то уже ниже рынка, побежал срочно к директору, выбил ставку 2х, на всякий случай даже до ляма на руки добил и тут же окрыленный побежал звонить тебе, волнуясь, согласишься ли ли ты на их условия?

Рукалицо

(23) вы не правы, конечно нет. Директор сам пришел, добил до ляма и назначил
не, ну а чё бы не

(23) мне вообще по барабану как это будет.
Есть вакансия.
Причем очень очень легаси. CRM на БП 1.6 я оценил.
Есть список компетенций.
Есть условно я, который считает что под 100% на неё попадает.
Есть сумма которая мне интересна.
Готовы?
Почта в профиле.
Нет - извините благотворительностью я не занимаюсь и падать в доходах не намерен.
Сколько и как мучительно найти человека на то что бы навести порядок в бардаке, особенно после лет так 10 бесконтрольных доработок, я представляю, как и счёт который выставляется конечному клиенту.
Как то так работает рынок.
Взрослые люди же.
Я сразу обозначил свою позицию, идти от контакта, созвона, собеседований, если это невыполнимо, мне не интересно.

Любят одинесники на форуме щеки понадувать, как они стоят 2х рынка, 3х рынка
А потом на собеседовании что такое левое соединение сформулировать не могут, сидят, мычат что-то

(26) Не стоит свой личный негативный опыт распространять на всех.
Мне есть что продать, в поисках работы я не нахожусь, Портфолио, рекомендации, родословная, анализы и все что надо строго тем кто готов и понимает сколько на самом деле стоит то что в теле вакансии.
Резюме в открытом доступе тоже нет)
Считай эксклюзив для конкретно этой вакансии.

(27) Да не пыжься, просто скинь 2-НДФЛ хотя бы на 400 штук на руки :))
Не будешь же ты утверждать, что в (20) согласен откликнуться, только если предложение будет выше твоего текущего даже не в два раза, а во-сколько, в три, в пять, в десять

(28) А Вы простите кто?
И почему я Вам чем то обязан?
Вы представитель организации?
Если нет, то не отнимайте свое и мое время, доходы являются ПД и предоставлять их без согласия на обработку я не намерен)

(29) Я-то?
Да никто, такой же посетитель форума, как и ты :))
И да, ты мне ничем не обязан, с чего бы
Про ПД понял, другого я и не ждал :))

(30) ну как видите, тогда дискуссия не имеет смысла.
Тему экономической целесообразности моих запросов и организационных шагов для этого я не поднимал да и мне это не интересно.
Я вакансию не вандалю.
Выразил заинтересованность.
Нужно будут, свяжутся все данные по запросу будут, не нужно или не актуально, пройдут.
Это нормально.

(31) Да у нас и нет никакой дискуссии
Я просто чуть подтрунил, а ты зачем-то все вывел в серьезную плоскость :))

(26)Т.е. ты готов упустить мегаспеца, только за то, что он не может сформулировать про левое соединение?)

(33)
Альберт Эйнштейн

(26) Ответишь зачем нужны правое и левое соединения?
Когда достаточно только одного из них?

(26) левое еще ладно, ты вот про внутреннее спроси, много нового узнаешь, смешного и интересного...

(35) Я не спец, поэтому мне тоже интересно, а зачем нужно это правое соединение, если всегда можно поменять местами таблицы и пользоваться основной слева от запятой в перечислении выбора?

(37) может арабам или евреям нравится справа налево, 1с готова угодить всем (шутка)

The only reason I can think of to use RIGHT OUTER JOIN is to try to make your SQL more self-documenting.
You might possibly want to use left joins for queries that have null rows in the dependent (many) side of one-to-many relationships and right joins on those queries that generate null rows in the independent side.

Перевод

Единственная причина, по которой я могу придумать использование ПРАВОГО ВНЕШНЕГО СОЕДИНЕНИЯ, - это попытка сделать ваш SQL более самодокументируемым.

Возможно, вам захочется использовать левые соединения для запросов, которые имеют нулевые строки на зависимой (много) стороне отношений "один ко многим", и правые соединения для тех запросов, которые генерируют нулевые строки на независимой стороне.

(38) Я так и подумал. Просто для симметрии завели. В принципе согласен, так красивее.

(37) Правое нужно потому, что оно есть в спецификации. А значит, пусть и редко, но встречалось в сети при обсуждении способов решения задач. А значит, генеративный ИИ будет иногда выдавать вам решения с правым соединением. И если ваша платформа поддерживает только левое, вас ждут "танцы с бубном"

(39) Да вообще весь SQL это 3 (три) операции, а всё остальное "для красоты"

(41) как и все программирование. Главное уметь циклы крутить🤣🤣🤣

(31) Ты просишь без уважения..

(43) Крутить циклы умеет компьютер. А программист должен уметь вставлять цикл в цикл

(8) Откуда такие выводы? Вот то, что 1Сникам в среднем платят ниже, чем программистам на многих других языках программирования, это не секрет и многими опросами, статистикой подтверждено.

(45) А еще программист обладает уникальным качеством "лишь бы что то сказать" прицепившись типа к слову. Это такой мисто стиль прямо 🤣

(46) Хэд хантер говорит об обратном.

Интересно было бы послушать опыт ТС насчет данной вакансии. Кто приходил почему не удалось договориться. А то почитав ветку понял что большинство вообще тупо не понимает что это за вакансия.

(36) Разрешите поинтересоваться, с целью повышения образованности, что там с внутренними запросами не так? ))

(49) Да, да мне вот тоже интересно. Технический архитектор, это как техническая победа в футболе?

(50) да все так, просто объяснить, что это такое, могут не только лишь все программисты 1С...

(51) в (0) в разделе Задачи:

которая из букв непонятная? а так должность может называться как угодно

у меня вот написано Спецыалист (даже не погромист 1С)

(52) если может, то он уже не программист 1С :)

(52) А что говорили те кто не смог?

(53) Даже не инженер, даже не эксперт? Как Вас на мисту вообще пустили.

(55) Гораздо интереснее послушать что говорили те кто смог

(3) смузи, ворркоффисе и т.п. не хватает
Когда нормальный язык в вакансии начинают заменять подобной хренью - делать там нечего

(58) Правильно, ишь ты 1сники почувствовали себя ИТ-шниками. У нас свои субконто и залетело, слетело, подтянулось. Надо уважать свою самостийность 🤣

(59) а это тут причем?

(52) Скорее всего внутреннее соединение равносильно логическому "И", т.е. из двух таблиц выводит только те значения, что есть и в левой таблице, и в правой. Нет?

(60) К тому что не испортить им своими аджаилами и современными офисами наш исконный дух 1с-а. Нам бы стол в бухгалтерии или лучше закуток в серверной. И бои с сисадмином а все эти стендапы и прочая командная херня это от лукавого.

(62) эджайл, кстати, отличная тема :))

можно вечно кормиться с нее

(63) Вечно кормиться можно с клиента которому добавил 4-ю субконто. А как эджайл кушать я слабо представляю.

(64) договорились договариваться дальше

(65) Ну вот например в соседней смешной ветке про войну с сисадмином, очень эджайла не хватает 🤣

CRM на БП 1.6? поздно архитектора искать 🤣

(67) Это вы еще бит не видели.

(66) у них там рукопашная. ММА по сути, наверн будет второй раунд? т.к. на ничью никто не согласен

(69) Ну хоть какой то конструктив. А то по началу надулись на друг друга и побежали начальству жаловаться. Как дети малые.

(33) Человек, который при требованиях в (0) не знает, что такое левое соединение, по определению не мегаспец, он вообще не спец

(35) Не пойму, ты сомневаешься, что я знаю, что такое левое и правое соединения и зачем они нужны?
Ну заведи отдельную ветку, спроси, в ней пообщаемся, давай эту не превращать в обсуждение соединений

(46) В смысле откуда?
Из опыта прочтения других веток
Вечное мало и как правило от тех, кому и этого не стоит предлагать
Те, кому достаточно и кто этих денег стоит, обычно в ветки вообще ничего не пишет, просто связывается с работодателем и устраивается на работу

(73) Они видимо хотят достичь следующего уровня, когда работодатель сам идет к тебе и спрашивает чего бы ты хотел чтобы пойти работать к ним. Но для этого нужна репутация, подозреваю репутация на мисте не сильно котируется  когда нужно найти человека который будет работать 🤣

(74) Это так не работает в принципе
Работодатель сам идет к тебе и спрашивает, чего бы ты хотел, чтобы пойти работать к ним, только в двух случаях

Либо когда уже знают по прошлому взаимодействию с тобой, что ты мегаспец и тебя хотят, именно тебя

Либо когда ты какой-то известный эксклюзив на рынке и люди ищут того, кто сможет решить их задачу
Но в этом случае практически всегда речь идет не про одного конкретного человека, а про команду

А такого, что ты написал кучу умных веток на Мисту, и тут какой-то работодатель тебя сразу захотел, не, такого нет, это так не работает :))

(75) Не вижу никаких противоречий в наших с Вами мнениях, вывод один толку с мисты ноль 😊

(76) От тех, кто пишет в ветке?
Согласен
Про отклинувшихся втихушку мы не знаем