|
Среднедневной или Среднечасовой заработок. ЗУП 3.1 | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
kible
02.09.24
✎
10:30
|
Здравствуйте.
При расчете среднего заработка в документе увольнения программа считает среднедневной заработок и умножает на количество дней компенсации. Какие нужно сделать настройки, чтобы программа считала среднечасовой заработок и умножала на количество часов компенсации? |
|||
1
Гена
02.09.24
✎
10:39
|
(0) Компенсация чего? Неиспользованного отпуска или выходное пособие?
|
|||
2
kible
02.09.24
✎
10:40
|
(1) Компенсация неиспользованного отпуска
|
|||
3
Гена
02.09.24
✎
10:44
|
(2) И кто попросил, чтобы для КНО
программа считала среднечасовой заработок и умножала на количество часов компенсации ? Или это Ваша инициатива? |
|||
4
kible
02.09.24
✎
10:47
|
Хочу понять от чего зависит расчет среднего заработка. Для одних сотрудников берется среднедневной, а для других среднечасовой.
|
|||
5
osa1C
02.09.24
✎
10:48
|
(0) у вас что, часовая оплата?
|
|||
6
Гена
02.09.24
✎
10:52
|
(4) Речь об экзотике вроде срочных трудовых договорах до 2 месяцев или о сезонных таковых?
|
|||
7
Гена
02.09.24
✎
11:18
|
(4) Если речь не про КНО, а про другой средний, то ЗУП считает по закону: если в графике стоит крыжик суммированного учёта, то увидите среднечасовой, не стоит - увидите среднедневной.
|
|||
8
Гость из Мариуполя
02.09.24
✎
12:04
|
(0)
При расчете среднего заработка в документе увольнения программа считает среднедневной заработок и умножает на количество дней компенсации.
Какие нужно сделать настройки, чтобы программа считала среднечасовой заработок и умножала на количество часов компенсации? Настройки вообще то очень простые, но не в программе. Всего лишь нужно написать письмо в Правительство Российской Федерации, чтобы они там у себя подкрутили под твои хотелки вот это: Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922): 9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. 13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Так и напиши - вы там охренели что ли, у моих бухов вот такие хотелки, а в вашем Постановлении 922 фиг его знает что. Ну-ка быренько переделали свое Постановление под мои хотелки. Как видишь, все очень просто. И главное - никаких настроек в программе. |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |