Привет!
Вопрос по премиям в ЗУП 3.1.30.15.
Ситуация: начислили и выплатили зарплату за сентябрь (документы Начисление зарплаты и взносов и Ведомость в банк), в документах месяц - Сентябрь 2024, дата документа - 06.09.2024.
Затем поступает информация о премиях за август, создается еще один документ Начисление зарплаты и взносов, дата документа 13.09.2024, но! Месяц - Август 2024. Создаем Ведомость в банк, суммы подтягиваются из Начисления зарплаты и взносов, но! не подтягивается НДФЛ к удержанию. Потому что месяц - август, а выплата за сентябрь проведена раньше. Если распровести сентябрьскую выплату и сначала провести выплату премий за август, а уже потом за сентябрь, то НДФЛ удерживается верно.
Приходится этот НДФЛ вручную ставить в ведомость, или заниматься проведением-распроведением, и так каждый месяц, потому что премии за прошлый месяц доплачиваются в следующем месяце.
Как это оптимизировать, чтобы НДФЛ у удержанию считался без лишних действий?

(0) начислили и выплатили зарплату за сентябрь (документы Начисление зарплаты и взносов и Ведомость в банк), в документах месяц - Сентябрь 2024, дата документа - 06.09.2024

Проверьте свой пост на опечатку.

(0) Перенастройте (или сделайте новую) премию - премия начисляется за предыдущий месяц.

(2) Вот кого давно видно не было. Приветствую.

(0) "премии за прошлый месяц доплачиваются в следующем месяце."

Я так понимаю, у вас премия состоит из двух частей :
а) первая часть начисляется в месяце начисления зарплаты
б) вторая часть в следующем месяце, после того, как уточните какие-то показатели

Так ?

(2) Вы тоже начисляете зарплату за сентябрь 6-го сентября?

(3) ☺

(5) Нет. Начисляем и выплачиваем в октябре.

(7) Значит у нашей ТирИ опечатка )

(1) нет, опечатки нет.
Сотрудника уволили в сентябре и выплатили зарплату за сентябрь. А через неделю в бухгалтерию поступили данные для начисления премий за август, эти премии тоже выплачивают в сентябре, но месяц в документе ставят - август.

(4) да, верно

(9) "но месяц в документе ставят - август"

Ну дык не ставьте, на кол что ли за это посадят ?

(2) имеется в виду настройка на вкладке Расчет базы? Данная вкладка недоступна, т.к. эта премия вводится фиксированной суммой

(9) Данный реквизит "Месяц:" работает лишь на отражение в БУ, т.е. к примеру в р/л. Это ни в коем случае не премиальный период. А если бы выплатили запоздавшую премию за январь, Вы же, надеюсь, не стали бы править январь в БУ?

(12) Нет, мы имеем ввиду "Месяц:" вверху слева в доке.

(10) Тогда вам нужен второй вид начисления, которым вы будете добавлять премию за прошлый месяц, и вносить его лучше документом "Разовое начисление" - до начисления зарплаты текущего месяца.

(13) Когда я предложила бухгалтеру провести запоздавшую премию с месяцем Сентябрь, последовало возражение, что нужен Август, потому что им нужно отразить эти суммы в БУ именно августом. Тут я не нашла что возразить, т.к. не знаю правильный ли это бухучет

(16) Хозяин барин. Тогда распроведите сентябрь. Сначала августовскую премию и только потом увольнение.

(15) тут проблема в том, что данную премию не получается начислить раньше зарплаты, т.к. данные по ней приходят в бухгалтерию уже после начисления зарплаты.

(17) они так и делают, вопрос в том как сделать чтоб не приходилось распроводить.

(16) Ну если бух сам выбрал страдать - кто ж ему может помешать ? Пусть страдает

(18) А вот здесь не очень понятно
Если это фиксированная сумма, то какие такие "данные" должны приходить ?

Решение здесь не в конфе, а в изменении регламента: кто то слишком медленно выдумывает суммы премий, надо подогнать. Ну а если это директор или какой другой ОВХ - сочувствую

(21) эти данные рассчитываются в эксель и загружаются обработкой в Начисление ЗП и взносов

(22) Ясно, но сути это не меняет. Этот расчет и загрузку надо делать быстрее, между первым числом месяца и датой выплаты зарплаты. По увольняющимся - делать день в день