В ЗУП в отчетах выводится общий стаж. Не могу найти информацию. Кадровики говорят, что общий стаж каждый раз прерывается, если сотрудник был принят и уволен, потом опять принят (сезонные работники) через, например, полгода. Где можно почитать или, может, кто так подскажет, он должен прерываться или нет? Где бы почитать про это?

(0) https://is1c.ru/about/pc/article/pauza-v-stazhe/

(0) А где ваши кадровики используют общий стаж?

(1) Как только автор покажет кадровику эту опцию, мгновенно ему дадут задание автоматизировать опцию прерывания для доков приёма/увольнения.

Данный "Общий стаж" является рудиментом бумажного ведения кадровой работы, когда обязательными были Личные карточки сотрудников Т-2. Туда записывали разные сведения о человеке и знакомили его с ними под роспись. Эдакая картотека как в библиотеках, только людская.

Когда трава была зеленее, а небо голубее, единственным стажевым документом работника была его трудовая книжка (тк). По ней и больничные считали (50%, 80%, 100%) и пенсию.
В 1С эту функцию и выполнял стаж Общий.

С тех пор много воды утекло. Отделился сначала страховой пенсионный стаж, его начали считать по годовым данным СЗВ-СТАЖ с многочисленными маркерами вроде НЕОПЛ, ДЕТИ и т.п.

Затем отделился и стаж для БЛ. В него добавили отдельные нестраховые периоды вроде срочной службы в армии, которая ну никак не отражалась в тк.

Наконец, 1 сентября 2021 года свершилось неизбежное: личные карточки Т-2 отменили. Точнее, теперь их могли вести старые кадровики, но чисто по регламенту своего родного предприятия. Для всей России Т-2 стали необязательными.

И данный Общий стаж никому сейчас не нужен, т.к. просто суммирует записи в тк, которая стала к тому же электронной.

Вывод: если автор покажет опцию прерывания Общего стажа кадровику - она 99% потребует данную опцию атоматизировать, т.е. заставит автора заниматься хренью.

(3) 1С уже автоматизировала.

Но автору бы сначала выяснить, в чем проблема, а не как прервать стажи.

(4) Да? Не интересовался. В Корпе, небось, автоматизировали?

(3) Не уверен, что попросят прерывание общего стажа автоматизировать, а вот для стажа работы на севере в случае вахты без прерывания не обойтись. Недоработали этот момент. Если можно скиньте ссылку на отмену Т2, (у нас есть корпоративная форма справка-резюме, которая во многом повторяет эту форму).

(6) Приказ Минтруда России № 320н от 19 мая 2021 г.
https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2269

(7) Спасибо.

(5) Нет, в обычном тоже есть. Можно на основании СТД-Р посчитать, можно внести периоды вручную. В физлице на вкладке "Трудовая деятельность", если интересно.

(6) Похоже, это именно ваш случай. Но реализовано только в КОРП-версии. И здесь же дают совет, как решить вопрос в обычной версии

https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/avtomaticheskij-uchet-preryvaniya-severnogo-stazha.html

(9) Вы не поняли. Опция прерывания есть, только ручная. Кадровичке будет влом каждый раз при увольнении заходить на ту вкладку и записывать прерывание )
И она обязательно потребует (sic!) связать проведение дока увольнения или приёма с движением по той вкладке - к бабке не ходи...

(11) Совсем обленились!

(12) Это не лень. Это отголосок советских времён, когда в кадрах работали внештатные сотрудники КГБ. Старички до сих пор уверены, что могут приказывать... а уж какому-то щелкопёру от 1С - и подавно )

Тут не прерывание нужно, а наоборот чтобы не прерывалось.

(14) Ничего не делайте, не будет прерываться.