Мы ежегодно поднимаем цены на 10% каждый год, с 1 января.
Какая в этом году тенденция - кто на сколько поднимает?
Слышал, что зарплаты у 1С растут на 25% в год - последние пару лет.

Именно франчайзи? Да как бог на душу положит, по ситуации. Обычно осенью... как раз. В НГ не поднимаем. По моему идеально в сентябре. Бывали скачки по 25%, но не каждый год поднимали.

(2) От региона зависит.

(3) 1900/2200/2500 в зависисимости от наличия ИТС. Вот вариант из нашего региона.  Где тут 3000? В прошлом месяце выписывал счета в Мскв (2200 прогр + 2500 аналитик). В этом - 3000, но с обязательной минимальной суммой (Москва тоже). Так что цены разные... 3700 для крупных франей может быть не знаю не анализировал. И у всех обычно есть пониженный тариф для опредленных ситуаций. Если кто со стороны заскочит и что то попросит мелкое разовое да на чужом ИТС - вот им врубают по максимальной ставке. Обычно так бывает.
Ну и крупные проекты вообще не в часах, а в суммах...и месяцах. Сколько там ставка не ведомо.

(3) Естественно, разные.
Писали бы свои регионы, что ли.

1500 это много? раньше было 1000, но сейчас БП3 обновляется дольше, чем раньше обновлялась бухгалтерия 2.0 и обновления выходят чаще.  Теперь 1500 за час.

Стабильно, крайние 2 года :
1500 руб./сеанс- не более получаса

Франчи не увеличиваю цену часа, они увеличивают часы. Это как пиво по 0,45.

(11) Опять ты на нас гонишь, чо за буллинг?

те, кто пишут про 1000, 1500, 1900 - вы серьезно? Вы цены вокруг вообще не замечаете? Или может согласны с тем, что инфляция чуть больше 4%? 1500 была ставка в регионах 10 лет назад. Сначала работаете за спасибо, не платите конкурентную ЗП, а потом жалуетесь что сотрудников нет хороших да и вообще в 1С никто идти не хочет

(8) Киров

(13) НУ факт есть факт 1900 и это не в одном франче.

(13) Гы гы, помню что мне сказал мужик когда ему объявили 3 часа по 1900. Вы что офигеть у меня нет ТАКИХ денег. Предприниматель бл...  Нет, просто под рынок подстраиваемся. Ну да страемся не работать на свой регион.  Но продажи!  Франчей вынуждают с мелочевкой возится. У всех свой сегмент. Иногда низкой ценой платят за продажи.
Ну а что у нас есть люди на окладе за 80 тыр работают. На поддержке ERP! И ничего.

(17) у вас там небось и интернет по талонам?...

(17) подстраиваетесь под рынок? или сами таким рынок делаете? Что-то когда я прихожу за пачкой масла в магазин, магазин под меня ни разу не подстроился

(17) я часто тоже слышал про нет таких денег. Как правило приезжал такой плакальщик на свежем ренжровере или терамонте. Да и не так важно название, а факт того что не на просто средстве передвижения. Ну а 1с так и будут продолжать считать обслуживающим персоналом. Попробуй за 3 копейки найти нормального электрика или сантехника? не найдешь

(18) Да не... дают... за недорого относительно))

(19) Вот именно.
Было же старинное правило 1/2 от ...

(17)

На поддержке ERP! И ничего.

так поддержка это ж по сути низовой уровень.
У меня жена в МСК по началу на еще более низкой ЗП на поддержке и разработке ЕРП сидела, еще в начале этого года, сейчас побольше, в следующем году и за 2 сотки перейдет.

(17) Когда говорят нет таких денег, обычно имеют ввиду нет таких денег для тебя лично)
Это вроде после 1-2 работы обычно до всех доходит)

А реально, ну вот взяли с клиента 1000р.

- налоги
- часть на коммуналку, офис, расходку, связь
- какие-то копейки на развитие, обновление техники
- затраты на маркетинг, хотя наверно по такой ставке ларьки сами в очередь выстраиваются ведь
- затраты на прочий персонал и его налоги (бухгалтер, продажник и тп)
- прибыль (ну ради нее же все)
- ЗП и налоги с руководящего персонала
- налоги с ЗП самого 1с-ника

Внимание вопрос: сколько в руки с этого часа получает специалист по 1С? По сути тот самый главный, который эту 1000 у клиента отработал. И сколько дней ему нужно отработать для покупки доширака?


Ну реально, как при такой ставке может сойтись элементарная экономика в текущих реалиях?

(26) он назвал гипотетическую сумму и ему интересна структура распределения средств

Мне больше интересна на сколько повышают, а не сколько получилось. Понятно, что ситуация у всех разная. Зависит от региона, от качества работы продажников, от качества работы самих технарей и т.п.
У меня франч сейчас работает по 2200 руб./час. Это и программисты, и аналитики. Те франчи, которые по 4000-5000 руб./час, нас частенько берут в субподряд, на разработку.

"Пиво по 0,45" не делаем. Выставляется процентов 70 от рабочего времени - остальное уходит на обучение, совещания, тупики и непроизводительную возню.
Вряд ли дураки - фактически единственный франч в маленьком городе. Отмечу, что с учётом специфики города тут пониженное количество дураков проживает.

Просто посмотрев на чужие цены, мне сложно сделать вывод на сколько повышать свои.

Подняли с 1 мая на 20% за все. На НГ не поднимаем

С февраля +15% . Январь неполный, совесть не позволяет :)

(28) с такими расценками проги должны получать 120-150. Мягко говоря, ниже рынка

(31) Так в небольших городах так и получают.

(12) Я не на тебя лично. Ну мне видать неправильные франчи попадаются. Что на них работать, было, что их их работу принимать. Видать специфика провинции такая.

(26)+1
Снижая цены можно только обрушить рынок. И тогда хуже будет даже тем, кто хочет купить подешевле. Совсем не смогут купить.
У меня кто хочет дешевле, тот может заплатить авансом сумму побольше. Иначе все по РРЦ.

(35) > 1) при перевыполнении часов в тарифе нужно выставлять часы сверх по тарифу почасовки - клиент недоволен, т.к. думал что тариф фиксированный

А в договоре у вас как это прописано?

Мне кажется, меньше 3000 в час сейчас как-то несолидно.

(35) так и есть, добавлю. если что то не сделано (не работает), у клиента вопрос зачем платить, если работает (и новых задач нет) тот же вопрос, за что платить если и так работает. я давно ушел от абонентки, только почасовка.

(38) я абонентку убрал 2 года назад. Всех в облако, где типовым поставил автообновление, чтоб не морочить голову с мелкой работой.

(41) там слишком много вариантов по одной ставке, тем более большая часть и не поймет что это такие за люди с громкими регалиями. Точно можно сильно сократить

3500, но думаю до 4500.

(23) Я не знаю что на окладе делают программисты с ERP.  Весь объем они и делают (нескольок человек). Ну видимо все остальное кроме внедрения первоначального.  Я имел ввиду такую поддержку, с дописанием хотелок и прочего и решение вопросов типа - разрули закрытие месяца.

(39) Фреш... сам все делает.
(38) Без абоненки нет смысла сопровождать... Если нам не платят чтото постоянно, хотя бы типа ИТС... То такие идут в последнюю очередь... и по конским ставкам. Помнить их нюансы учета - не интересно.  Зачем они вообще нужны, только долобить звонками и вопросами учетными и технологическими будут. Наоборот абоненка дает более качественое сопровождение и без дурдома - оплататят очередной месяц или нет.
По часам одна суета.... накой хрен это все надо и битвы за каждый час.

(45) про ИТС в (38) не было, наоборот считаю что ИТС нужен.
а вот все остальные работы, по часам.

(46) Только что наработал... 21 час у клиента и сижу гадаю что скажут... Накой черт мне это все. Счас начнут... пошто, за что... 100%. Я бы разделил поддрежку и ввод новых функций... Поддрежка - на абонеку, новые фнукции и хотелки за часы. ИМХо так правильнее.

+(47) Знакомый аутсорер всех на абоненку пересадил.. И все у него ништяк.... Стабильные доходы. И особых головняков нет - работает тольок на тех у кого все знает досконально.

(47) ну если тебе так удобнее работать не спорю, я давно отказался от абонентки (кроме ИТС и сервисов некоторых) и перешел на почасовую, ни разу не пожалел.

(45) фреш далеко не для всех, не люблю его. Использую иного плана облако, вся рутина автоматизирована

(49) самое главное - если абонентка, то в часы трындеца ты обязан все успеть. На почасовке все заявки в порядке очередности подачи и по факту если клиент вспомнил в последний момент (даже если рассылку напоминалку делать), то это уже его проблемы, а не твои

(51) да это один из плюсов, есть и другие

(51) > самое главное - если абонентка, то в часы трындеца ты обязан все успеть.

Почему "всё успеть"?
Только в пределах объёма часов входящих в сумму абонентки.

(53) нет, если клиент платит абонентку и в договоре есть к примеру своевременная установка обновлений, то будь добр установи своевременно, и никого не интересует что 1с выпустила его в последний день

а если у тебя написано, приступить к выполнению работ в течении 24 или 48 часов с момента получения заявки не считая выходных и праздников, то это уже совсем другая история


абонентка - это не только часы, но и иной дополнительный сервис (обновления, администрирование, обслуживание БД и сервера, бекапы и их тестирование).

(50) Типовые, - лучше не придумать. ИМХО.

У меня есть много клиентов на абонентке - в основном бюджетники.
Но у них прямо безлимит.
Я знаю, сколько они за год сжирают часов - исходя из этого раз в год контролирую, что абонентка соответствует объёму работы.
Никаких хитрых "если меньше часов - то деньги всё равно мои, если больше часов - доплачивайте". Сколько запросили работы, столько и делаем. Бывает, что год мало работы по клиенту, потом прорвало - и какой-нибудь "супербосс" вылез.

(56) Ну хотя бы не волнует стабильность дохода. По мне это дает комфорт. И уменьшает накладные расходы. А это важно.

(57) Все варианты тарификации - правильные.
Только под разные цели.
Если есть поток клиентов (лидов) большой, надо либо быстро наращивать команду, либо делать для них требования "под себя".
Я в разные периоды жизни по-разному меняю стратегию тарификации - от обстановки.

У меня есть абонентка, есть почасовка, есть несгораемая абонентка-"если меньше часов - то деньги всё равно мои, если больше часов - доплачивайте". Все устраивает, все довольны. Если оплату задерживают больше 2х раз - прощаюсь.

(59) "несгораемая" - это не сгорают часы или деньги?

(60) в любом случае платишь абонентку, если не уложился в кол-во оплаченных часов- доплачиваешь.
если не было обращений - всё равно абонентку платишь

(61) Да, так обычно и делается.
Меня смутило слово "несгораемая".