релиз 3.1.32.39

в компании есть два начисления - вахтовая надбавка и вахтовая надбавка сверх лимита - в 2022-2024 распространялась на виды рабочего времени - дни еженедельного отдыха и дни пути (дни пути - самостоятельно добавленный элемент справочника Виды рабочего времени). Рисунок 1.

Формула для расчета (ВремяВДнях+ДниВПути)*ВахтоваяНадбавка.
Рисунок 2.

При начислении зарплаты, если у сотрудника были дни пути - ему доначислялось за дни пути.

Столкнулись с трудностями заполнения ЕФС в конце\начале года - проанализировали ситуацию - решили использовать типовой, добавленный в конце 2024 вид рабочего времени предопределенный - Дни пути (вахта) в табелях и графиках.

Стали редактировать начисление - в нем нет Дни пути (вахта) - на закладке
учет времени - гиперссылка Дополнительные виды времени и соответственно в документах начисление зарплаты - нет расчета вахтовой надбавки за дни пути.

Скорректировал - программно. Заработало. Вопрос - может я что то упустил и как то это по другому делается? С точки зрения законности - мы не только можем, но почти обязаны платить вахтовую надбавку за дни пути (вахта). Рисунок 3.
На скрине человек  был 3 дня в пути, 21 день работал, должны попадать в расчет вахтовой надбавки и вахтовая надбавка сверх лимита 3 дня - в типовой - у меня не получилось, только с корректировкой. Может сталкивался кто? Спасибо

(0) Крайне плохо использовать в одной формуле вместе предопределённый временной показатель и свой числовой.
ВремяВДнях+ДниВПути

Можно проверить. Заведите этому кексу ВНУТРИ текущего месяца кадровый перевод, хоть числа 10-го, в котором чуть измените оклад. Что теперь видите в доке начисления зп?