В общем дело так:
Есть на сотрудника прием на работу от 30.06.2011 (последний день месяца). Так вот программа глючит и показывает неверное кол-во остатка отпуска
Если же изменить дапту увольнения на 29.06.2011 или 01.07.2011, то с остатками отпусков полный порядок!

Данная проблема уже была описана в мартовской ветке, но ответа там нет.
платформа 8.1.15.14 ЗУП 2.5.33.3
Но! Я обновлял базу до платформы 8.2.13.219  ЗУП 2.5.36.3 1 и проблема так и осталась!!

Прошу помочь кто знает!

Козлова Варвара Абдурахмановна (совм.)                
                   
ЧП Стрижов В.К.                
отдел розничных продаж            
Диспетчер по доставке            
                   
1 июня 2010 г.        Принята на работу        
               
1 сент. 2010 г. - 1 сент. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 1 сент. 2010 г. имеет право на    7 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
7 сент. 2010 г. - 7 сент. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 7 сент. 2010 г. имеет право на    6 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
12 окт. 2010 г. - 12 окт. 2010 г.        В отпуске без сохранения зарплаты        1 день
   Рабочий год продлен на    0 дней        
                   
1 окт. 2010 г. - 1 окт. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 1 окт. 2010 г. имеет право на    7,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
22 нояб. 2010 г. - 22 нояб. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 22 нояб. 2010 г. имеет право на    11 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
24 нояб. 2010 г. - 24 нояб. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 24 нояб. 2010 г. имеет право на    10 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
16 дек. 2010 г. - 16 дек. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 16 дек. 2010 г. имеет право на    10,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
6 дек. 2010 г. - 6 дек. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 6 дек. 2010 г. имеет право на    9 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
20 дек. 2010 г. - 31 дек. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        12 дней
   На 31 дек. 2010 г. имеет право на    9,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    12 дней        
     из них за счет отпусков будущего периода    2,67 дня        
                   
8 февр. 2011 г. - 8 февр. 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 8 февр. 2011 г. использовано за счет отпусков будущего периода    0,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
     из них за счет отпусков будущего периода    1 день        
                   
2 марта 2011 г. - 2 марта 2011 г.        В отпуске без сохранения зарплаты        1 день
   Рабочий год продлен на    0 дней        
               
21 марта 2011 г. - 21 марта 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 21 марта 2011 г. имеет право на    3,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
8 апр. 2011 г. - 8 апр. 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 8 апр. 2011 г. имеет право на    2,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.        Закончился рабочий год        
   Неиспользованный отпуск    5 дней        
        Основной ежегодный отпуск    5 дней        
                   
30 мая 2011 г. - 30 мая 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 30 мая 2011 г. имеет право на    6 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
27 июня 2011 г. - 27 июня 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 27 июня 2011 г. имеет право на    7,33 дня        
     из них остаток прошлых лет    5 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
     из них за счет отпусков прошлых лет    1 день        
                   
На дату увольнения, 30 июня 2011 г.                
   Неиспользованный отпуск    32 дня        
        Основной ежегодный отпуск    32 дня

А вот если дату увольнения переделать на 01.07.2011 - все правильно!

Козлова Варвара Абдурахмановна (совм.)                
                   
ЧП Стрижов В.К.                
отдел розничных продаж            
Диспетчер по доставке            
               
1 июня 2010 г.        Принята на работу        
               
1 сент. 2010 г. - 1 сент. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 1 сент. 2010 г. имеет право на    7 дней        
               
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
               
7 сент. 2010 г. - 7 сент. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 7 сент. 2010 г. имеет право на    6 дней        
               
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
12 окт. 2010 г. - 12 окт. 2010 г.        В отпуске без сохранения зарплаты        1 день
   Рабочий год продлен на    0 дней        
               
1 окт. 2010 г. - 1 окт. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 1 окт. 2010 г. имеет право на    7,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
22 нояб. 2010 г. - 22 нояб. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 22 нояб. 2010 г. имеет право на    11 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
24 нояб. 2010 г. - 24 нояб. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 24 нояб. 2010 г. имеет право на    10 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
16 дек. 2010 г. - 16 дек. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 16 дек. 2010 г. имеет право на    10,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
6 дек. 2010 г. - 6 дек. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 6 дек. 2010 г. имеет право на    9 дней        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
20 дек. 2010 г. - 31 дек. 2010 г.        Основной ежегодный отпуск        12 дней
   На 31 дек. 2010 г. имеет право на    9,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    12 дней        
     из них за счет отпусков будущего периода    2,67 дня        
                   
8 февр. 2011 г. - 8 февр. 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 8 февр. 2011 г. использовано за счет отпусков будущего периода    0,33 дня        
               
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
     из них за счет отпусков будущего периода    1 день        
                   
2 марта 2011 г. - 2 марта 2011 г.        В отпуске без сохранения зарплаты        1 день
   Рабочий год продлен на    0 дней        
                   
21 марта 2011 г. - 21 марта 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 21 марта 2011 г. имеет право на    3,33 дня        
               
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
8 апр. 2011 г. - 8 апр. 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 8 апр. 2011 г. имеет право на    2,33 дня        
                   
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.        Закончился рабочий год        
   Неиспользованный отпуск    5 дней        
        Основной ежегодный отпуск    5 дней        
                   
30 мая 2011 г. - 30 мая 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 30 мая 2011 г. имеет право на    6 дней        
               
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
                   
27 июня 2011 г. - 27 июня 2011 г.        Основной ежегодный отпуск        1 день
   На 27 июня 2011 г. имеет право на    7,33 дня        
     из них остаток прошлых лет    5 дней        
               
   Рабочий год: 1 июня 2010 г. - 31 мая 2011 г.            
   Использовано дней отпуска    1 день        
     из них за счет отпусков прошлых лет    1 день        
                   
На дату увольнения, 1 июля 2011 г.                
   Неиспользованный отпуск    6,33 дня        
        Основной ежегодный отпуск    6,33 дня

>Данная проблема уже была описана в мартовской ветке, но ответа там нет.
v8: ЗУП Остатки отпусков

Чего персональные данные Варвары распространяешь?
Чего-то плохое сделала?

ха-ха-ха,
Варвара Абдурахмановна - существует ли такое отчество вообще незнаю?

вопрос актуален!

АП!

еще надеюсь кто-то знающий услушит
up!

Переписали мы расчет отпускных дней. И забыли типовой.
Пока полёт нормальный.
А переписали по самой простой причине. Остатков дополнительныз отпусков нет с привязкой к ШЕ и т.д.

вообще-то это грубое нарушение трудового кодекса. Если отпуск разбивается на части, то самая большая часть не может быть меньше 14 дней. К вам уже выехали.

А по теме: вы ведь не читали (3). Где значения из ващего справочника "Остатки отпусков прошлых лет"?