Имя: Пароль:
JOB
Работа
Оценка деятельности программиста
,
0 rahem
 
20.07.11
11:38
Как вы относитесь к тому, что руководство оценивает вашу работу по объему написанного кода?
1 miki
 
20.07.11
11:39
[:]//////\\\\\\\[:]
2 AeDen
 
20.07.11
11:39
бугогашеньки
могу писать сто строк в минуту
3 МишКа
 
20.07.11
11:39
Оценивает и оплачивает?
4 PR
 
20.07.11
11:39
(0) Какие критерии ты предлагаешь?
5 AeDen
 
20.07.11
11:40
только такая фигня получится
6 Господин ПЖ
 
20.07.11
11:40
идиотизм... по объему кода оценивают трудоемкость/объем работы. Одна из методик и то прокатывает не всегда.
7 Kavar
 
20.07.11
11:40
Мое руководство не знает что аткое код....
8 Господин ПЖ
 
20.07.11
11:40
(4) Задача решена/задача не решена.
9 rahem
 
20.07.11
11:42
(2) не могу доказать сию аксиому. что делать?
10 rahem
 
20.07.11
11:42
(5) может и правда этот анекдот рассказать?
11 Господин ПЖ
 
20.07.11
11:43
(9) если особо ничего не держит - валить
12 Wasya
 
20.07.11
11:43
(4) устраивать тендер между сотрудниками.
13 Ногаминебить
 
20.07.11
11:43
(9) Грамотная копипаста спасет гиганта мысли. :) Это ж клондайк, эльдорадо.
14 Kavar
 
20.07.11
11:44
(9) Фигачь длинный код? в чем проблема зафигачить ничего не значащие блоки?
или руководство умеет читать код?
15 rahem
 
20.07.11
11:44
(13) +10000000000 ))))))))))))))) ржу
16 MatrosoV AleXXXand_R
 
20.07.11
11:45
(0) Хорошее руководство никогда не будет рассчитывать зарплату от написанного количества срок, даже наоборот

Мне начальство говорит - "Краткость сестра таланта. Написать кучу ненужных строк любой дурак сможет, а вот написать все тоже самое, только в кратком и читабельном виде способен только настоящий программист"
17 Ногаминебить
 
20.07.11
11:45
Главное эти тонны кода заключать в условие, которое никогда не выполнится. :)
18 ОбычныйЧеловек
 
20.07.11
11:46
(10) Ответь на (3)
19 rahem
 
20.07.11
11:46
(16) такое было всегда. щяз в шоке, если честно... :(
20 ОбычныйЧеловек
 
20.07.11
11:47
(16) >>Мне начальство говорит - "Краткость сестра таланта ...

и теща гонорара :)
21 John83
 
20.07.11
11:47
порой бывают случаи, когда показав горы кода - пользователи отстают с глупыми вопросами/претензиями :)
PS сам стараюсь не городить
22 rahem
 
20.07.11
11:47
(18) оценивает вроде
23 Megas
 
20.07.11
11:48
Если 1<>1
Ту копипаста из других модулей
КонецЕсли
24 VladZ
 
20.07.11
11:48
(23) Палево...
25 ОбычныйЧеловек
 
20.07.11
11:49
(22) ты случайно не в компании 1С работаешь?
26 MatrosoV AleXXXand_R
 
20.07.11
11:50
(25) :)) Принцип компании 1С - написать кучу ненужного г@внокод@?
27 Megas
 
20.07.11
11:50
(19) Дай начальству почитать "ЧеловекоМесяц" и скажи что они неправы, то так не оценивают ибо оценка не верна получается. Если начальство тупит , то посылай их нах** пусть знают что 1сники ещё те! На 1сниках не поедешь!
28 VladZ
 
20.07.11
11:51
+24 К тому же усложнение этого куска кода приведет к увеличению строк кода.. Что, собственно, нам и нужно.
29 МишКа
 
20.07.11
11:51
Автор! Не парься. Если тебе платят по-байтно (я правда в этом сомневаюсь), тогда прямо сейчас иди к руководству и попроси его подготовить к следующей неделе пару ярдов, так как ты собираешься выдать "на-гора" несколько мега-, гига-, тера- байтов кода (если ты не знаешь, как это сделать, можешь рассчитывать на нашу помощь). А если тебе по-байтно не платят, то в чем вопрос, забей! Если будут сильно донимать, предложи перейти на по-байтную оплату, сразу отстанут.
30 wertyu
 
20.07.11
11:52
Помните старый анекдот? Сломался двигатель. Водитель машины долго подкручивает и подвинчивает детали, нажимает на разные рычажки - ничего не помогает. Подходит к нему мастер, бьет молотком по капоту, двигатель работает. Он просит водителя заплатить ему 100 руб. "За что? " - спрашивает водитель. "Один рубль - за то, что ударил молотком, а 99 руб. - за то, что знал, куда ударить", - отвечает мастер.
31 Fragster
 
гуру
20.07.11
11:52
мое начальство оценивает мои действия по просрочке задач из предварительно составленного плана
32 GANR
 
20.07.11
11:52
(0) А если я УДАЛЯЮ код, тем самым улучшая качество работы и функциональность программы ???
33 rahem
 
20.07.11
11:52
(27) проект прикольный, хочу опыт получить
34 ASU_Diamond
 
20.07.11
11:53
(24)
Переменная=1;
...
Если Переменная<>1 Тогда
35 Krendel
 
20.07.11
11:53
чем отличается код от комментов?
36 VladZ
 
20.07.11
11:53
Должно быть как-то так:

Функция Знач1()
   СпрНом = создатьОбъект("Справочник.Номенклатура");
   Возврат СпрНом.Выбран();
КонецФункции

Функция УсловиеВыполняется()
   Если Знач1() = Знач2() Тогда
      ВыхЗнач = 1;
   Иначе
      ВыхЗнач = 0;
   КонецЕсли;

КонецФункции

Если УсловиеВыполняется() = 1 Тогда
Ту копипаста из других модулей
КонецЕсли
37 rahem
 
20.07.11
11:53
(31) и как сроки выставляют? у меня такое ощущение, что на глаз, и здесь тоже на контакт похоже не идут
38 ОбычныйЧеловек
 
20.07.11
11:53
(26) а ничего смешного, на сколько я понимаю это у них стандарт разработки такой :)
39 Krendel
 
20.07.11
11:53
(32) Ты остаешься должен конторе
40 rahem
 
20.07.11
11:54
(32) +500, дело не в строчках, а в функциональности... это же должно быть яснооо
41 Господин ПЖ
 
20.07.11
11:55
(37) >у меня такое ощущение, что на глаз

из опыта... и правила - возьми оценку программиста и умножь на 3
42 rahem
 
20.07.11
11:58
(41) мою оценку делят на 3...
43 Fragster
 
гуру
20.07.11
12:00
а мою - не делят, но у меня дискретность 8 часов
44 SVI
 
20.07.11
12:06
(31) А наши - по количеству часов, выставленных клиенту. В общем, выгоднее тупо бегать обновлять, чем сидеть и подолгу разбираться с задачей.
45 Господин ПЖ
 
20.07.11
12:07
(42) ну и дураки... программисты как правило весьма оптимистичны в оценках и прогнозах.
46 acsent
 
20.07.11
12:07
(44) Если клиент не оплачивает "сидеть и разбираться", то конечно это НЕ выгодно
47 SVI
 
20.07.11
12:09
(46) Разбираться, тем не менее, нужно :-))
48 Господин ПЖ
 
20.07.11
12:09
(44) если нет "длинного" проекта - да...
49 Pasha
 
20.07.11
12:12
(0) Т.е. если для поиска минимального значения я сделаю выборку запросом, а потом алгоритмом из школьного курса найду минимальное значение из допустим 100000 элементов...Мне заплатят больше, чем я сделаю это с помощью готовых механизмом, потому что кода больше?
50 Ardi
 
20.07.11
12:13
(0) Попроси премию за перевыполнение плана по количеству строк.
И до них дойдёт.
51 trdm
 
20.07.11
12:28
52 trdm
 
20.07.11
12:29
+(51) http://www.rsdn.ru/poll/3140.aspx - опрос (Согласились бы вы работать там, где оценивают работу по строкам кода+?)
ПыСы. Просто эпидемия любопытства?
53 Fragster
 
гуру
20.07.11
12:36
(44) я фикси
54 360i
 
20.07.11
12:36
(0) Это бред! Во-первых если кода больше чем нужно, то понижается его читабельность. Во-вторых в 1С есть и не только код, а еще настройка форм, поиск багов программы и косяков пользователей.
55 Сергей Д
 
20.07.11
12:42
Маразм, но мы один раз такое считали, чтобы показать заказчику объем сделанной работы.
56 rahem
 
20.07.11
13:41
(49) выходит, что так...
57 Бирюк
 
20.07.11
13:46
(0) Пару часов назад разговаривал с руководством розничной сети с УРБД. Франчи не уследили за dbf-файлом когда тот достиг 2Гб..Порушились остатки в ЦБ и 4 розничных магазинах..2-ую неделю ищут человека взамен прогнанных франчей. Раскажи ему про объем написанного кода...
58 BayoNet
 
20.07.11
13:52
Пили бабло.
Предлагаю создать дюжину общих модулей. А дальше Contral C Сontral V. Копируй из других конфигураций.

По чем у вас строка кода?
59 rahem
 
20.07.11
14:28
(58) не по чем, я фикс, но контора странная.
дело в непосредственном начальнике. Он проверяет структуру метаданных, делает замечания по названию реквизитов, то есть вроде как продвинутый. Знаю, что большая часть форумчан уже не понимают, что я тут делаю,но это, как ни странно, мне  пофиг - пусть развлекается, тем более, что специфика фирмы мне еще далека.  Но ставит глупые сроки, мое мнение даже не спрашивает, ибо "имеет представление о сложности задач, которые ставит" . Ну и что будет заслушивать доводы, почему в его срок не сделано, что если не будет выполнено полностью, будем разбираться какие проблемы были, "какой объем кода написан" (с). Про объем кода особенно поразило.
После чего и появилась эта тема... Сейчас есть возможность несколько месяцев посидеть на фрилансе, но мне спокойней постоянная работа, вот и думаю как объяснить и наладить взаимодействие, и ,как уже упоминалось, - хочу сделать этот проектик, для опыта - полезно. Если в принципе возможно наладить...
60 Megas
 
20.07.11
14:34
(59) Скажи если "это легко сделать" в ваши сроки то сами и делайте.
"А то как советовать так все Чатлане , а как работать.." (с)
61 vde69
 
20.07.11
14:38
мою работу оцениваю по количеству невыполненых задач и жалоб пользователей.

плюс учитывают мои анигеляционные письма, ими я испаряю особо настырных пользователей
62 байт
 
20.07.11
14:42
(0) дураки.
63 Aleksey
 
20.07.11
14:42
Собственно, а зачем условия? Просто тупо кидай процедуры и функции, или кто то будет искать неиспользуемые процедуры? Ведь они же могут вызываться не только в явном виде, но и в не явном (из формул диалога). А если проявить фантазию, то их можно вызывать из суррогатных предопределенных процедур, например ПриОткрытии(), где буква О - латинская
64 Megas
 
20.07.11
14:44
(61) То есть если тебе ставить задачи:
Напиши нам подсистему расчёта маршрута за 1 день, ты её не выполнишь, значит ты плохой прог?

Автор пишет что ему ставят нереальные задачи, а потом уже смотрят объём кода!
65 Aleksey
 
20.07.11
14:45
и кстати программист 1С это не тупо кодер, т.е. кто и как будет оценивать постановку ТЗ, разработку алгоритма, блок схем. Разработку форм, а так же разработку "защиты от дурака". Т.е. по строчкам можно считать, если у тебя есть готовый алгоритм и блок схема, и его нужно закодировать
66 Aleksey
 
20.07.11
14:47
(64) Нет. В этом случае пишется "анигеляционные письма". И постановка сроков заказчиком - дурная практика. Заказчик ставит ТЗ, а уж исполнитель называет сроки, за которые он реализует это ТЗ
67 rahem
 
20.07.11
14:48
(63) не хочется мартышкина труда :(
тем более, что мне нравится моя работа, и я иногда переделываю уже работающий код из "любви к искусству", даже когда и так все работает(если время есть). Сразу оптимально все не всегда получается сделать...
а сейчас надо строчить как машинистке, чтоб хоть как-то уложиться в "компетентно установленные" сроки тоннами нужного и  ненужного кода, потом доказывать, что не верблюд...
грустно
68 vde69
 
20.07.11
14:52
(66)+100 так и бывает...

меня пытались контролировать по срокам разные люди, даже лично один Олигарх, на долго никого не хватало (максимум 2 месяца было) всегда сроки отдавали на откуп мне.
69 MatrosoV AleXXXand_R
 
20.07.11
15:00
+ В день можно написать от 15 строк до 1 тысячи
НО ... бывает порой 15 строк бывает написать намного тяжелее, чем 1 тысячу - все зависит от сложности
70 palpetrovich
 
20.07.11
15:08
(58) Contral - это чё?
71 MatrosoV AleXXXand_R
 
20.07.11
15:16
(70) Ctrl :)
72 palpetrovich
 
20.07.11
15:18
(71) на албанском? :)
73 MatrosoV AleXXXand_R
 
20.07.11
15:19
(72) на клавиатуру глянь :)
74 rahem
 
20.07.11
15:23
(69) к счастью, и соответствующее образование и несколько лет работы программистом не оставляют в этом никаких сомнений. Хотя сомнения по этому вопросу, мне кажется, рассеивает учитель информатики в школе максимум на 2-м уроке. Пытаясь понять точку зрения оппонента по этому вопросу ощущаю себя в другом измерении...
Ну ладно, спасибо всем, кто встал на защиту здравого смысла :)

если кому интересно - отпишусь в пятницу, как пройдет "проверка" )))
75 palpetrovich
 
20.07.11
15:26
(73) а че там, неужели "Contral" ? :)
76 Адинэснег
 
20.07.11
16:47
77 Aleksey
 
21.07.11
00:09
Функция ПреобразоватьМаленькиеБуквыВБольшиеБуквы(Слово)
   
   Слово = СтрЗаменить(Слово, "а", "А");
   Слово = СтрЗаменить(Слово, "б", "Б");
   //...

   Слово = СтрЗаменить(Слово, "я", "Я");
   
   Возврат Слово;
   
КонецФункции
78 Aleksey
 
21.07.11
00:12
Договор = Неопределено;

ВыборкаДоговоров = Справочники.ДоговорыКонтрагентов.Выбрать();

Пока ВыборкаДоговоров .Следующий() Цикл
     Если ВыборкаДоговоров.Ссылка = Документ.ДоговорКонтрагента Тогда
           Договор = ВыборкаДоговоров.Ссылка;
     КонецЕсли;
КонецЦикла

ТабДокумент.Параметры.Договор = Договор.Наименеование;
79 Eugeneer
 
21.07.11
00:14
(0) убеди их в другом.
80 cViper
 
21.07.11
00:45
(78) В этом что-то есть)))
81 cViper
 
21.07.11
00:45
+(80) Это пример из реальной конфы?
82 Jackman
 
21.07.11
00:47
(0) Скажи ему, что оценивать программиста по кол-ву написанных строк все равно, что руководителя по кол-ву произнесенных слов. В обоих случаях нет никакой привязки к результату и степени влияния на него.
83 opty
 
21.07.11
00:58
Предложи им вести разработку на KOBOL :))
84 opty
 
21.07.11
01:04
Hello, World на бейсике

10 PRINT "Hello, World!"

Hello, World на коболе

  IDENTIFICATION DIVISION.
          PROGRAM-ID. HELLO-WORLD.
       *
        ENVIRONMENT DIVISION.
       *
        DATA DIVISION.
       *
        PROCEDURE DIVISION.
        PARA-1.
          DISPLAY "Hello, world.".
       *
            EXIT PROGRAM.
          END PROGRAM HELLO-WORLD.
85 Humandra
 
21.07.11
01:47
(59) А начальник-то 1С программист (сейчас или в прошлом)?
Интересно, какие задачи и какие сроки он ставит?
86 Steel_Wheel
 
21.07.11
02:01
(84) Лучше, на МАСМе, там стены текста получаются ))
87 Икогнито
 
21.07.11
02:04
(0) ты еще не писал отчеты почасовые и ежедневные типа:
- позвонил Ивановой по поводу проводок - 5 минут
- изучал диск ИТС  - 30 минут

И так все 8 часов расписываешь
88 Икогнито
 
21.07.11
02:05
+(87) а потом отдел HR задает тебе вопросы типа: А зачем ты изучал диск ИТС 30 минут?
89 Jackman
 
21.07.11
02:42
(88) А потом пишешь: отвечал 30 минут на вопрос - зачем  изучал диск ИТС 30 минут.
90 skunk
 
21.07.11
03:30
и как оно строчки считает?
91 Любопытная
 
21.07.11
03:55
(59) Есть у меня страшное подозрение, что твой начальник просто неверно выразился. Вероятно он имел в виду "какой объем работ уже выполнен", ведь ты мог написать уже какие-то модули, которые в данном проекте необходимы, но еще не используются, а значит их работу пока оценить невозможно. А ты в слова вцепился
92 ndv76
 
21.07.11
05:29
http://local.joelonsoftware.com/wiki/Метод_экономической_мотивации
По-моему, дядька не плохо на эту тему пишет.
93 Восточный Парень
 
21.07.11
05:47
ИМХО: критерий должен быть как в (8) + скорость решения + юзабельность
94 колодина
 
21.07.11
06:04
+(90) это ты его уел.... как реально строчки считает? как например в конфиге опознать - сколько новых строчек понаписано..... и сколько - закомментировано...
95 ДенисЧ
 
21.07.11
06:09
(94) на 77 - элементарно.
96 колодина
 
21.07.11
06:28
на 82 например? это же нужна методика какая-то....
97 Маленький Вопросик
 
21.07.11
07:02
если бухи сидят болтают и ржут во время отчетного периода, то прогер работает хорошо ;)
98 Erhov_egor
 
21.07.11
07:09
херня это все по программному коду, а ты ошибки бухов исправляешь?печатную форму делаешь,документы перепроводишь?
99 0xFFFFFF
 
21.07.11
07:15
(59) "будем разбираться какие проблемы были, "какой объем кода написан""
У мну тоже так начальник раньше говорил фразу, которая потом стала крылатой "так тут же пару строк кода".
Все зависит от нужного качества. Если нужно чтобы раз запустилось и отработало под пристальным вниманием тебя, то может и пару строк.
А если кучу контролей навесить, проверок и прочего, то там, где кажется пару, оказывается пару сотен.
Есть и обратная ситуация. Можно велосипед изобрести и приварить его к существующей конфигурации. А можно (и нужно) инъекцией в пару строк обойтись в нужное место, не нарушив общей концепции такскзь. Причем не факт, что реализация второго, более правильного варианта, будет более быстрой...
100 0xFFFFFF
 
21.07.11
07:18
Функция УвеличитьКоличествоСтрокКода()
Возврат истина;
КонецФункции;
УвеличитьКоличествоСтрокКода();
УвеличитьКоличествоСтрокКода();
УвеличитьКоличествоСтрокКода();
УвеличитьКоличествоСтрокКода();
УвеличитьКоличествоСтрокКода();
101 0xFFFFFF
 
21.07.11
07:20
(67) "и я иногда переделываю уже работающий код из "любви к искусству", "
А эты это в задачи... на следующий месяц... проектом.... с постановкой ТЗ. Главное запускай процессы согласования :) И у твоего начальника не останется времени на подсчет строк кода :)
102 VladZ
 
21.07.11
07:22
(100) Ваще палево!!!! Хотя бы название функции смени!
103 dmpl
 
21.07.11
08:18
(59) Хм... пока ничего криминального не вижу - главное, аргументировать потраченное время и описать возникшие проблемы (можешь грузить начальника хоть каждый день этим). Тогда до объема кода дело и не дойдет.

(77) Зачем процедура? Нужно в каждом месте вызова этой процедуры весь ее код вставлять. Типа, так быстрее - inline называется.

(94) Есть пункт в меню "Сравнение конфигураций".
104 GoldenDawn
 
21.07.11
08:36
(0)бред
105 Креатив
 
21.07.11
08:37
(0) Скажи начальнику, что он - дурак и если ему не нравиться, как ты выполняешь работу, пусть выполняет сам.
106 dmpl
 
21.07.11
08:42
(104)(105)
Угу, срок сдачи просрочил, в чем проблемы объяснить не можешь, так еще и кода почти нет... может, ты на Мисте круглыми днями сидел, а не задачи выполнял?
107 Креатив
 
21.07.11
08:49
(106)В таком случае надо менять работу. И опять же, кто срок ставил?
(105)+но может быть вариант. Если ты просто кодишь хорошо поставленную задачу, то и  код посмотреть можно. А если занимаешься моделированием, разработкой методики и пр., то считать строчки кода нет смысла.
(0)Но если уж очень хочется там задержаться, то ты при решении каждой задачи ходи и долбай начальника своими проблемами, чтоб он потом не спрашивал о них.
108 franky_tut
 
21.07.11
08:50
(0) попробуй начальнику аналогию привести, что мол юристам тоже нужно платить за количество строк в договоре. Чем больше строк в договоре, тем круче юрист!
Водителю платить за количество пройденных километров, механику за количество ремонтов одного и того же автомобиля...
109 Паладин
 
21.07.11
08:54
(0) Круто! копипаст рулит))) много много можно кода написать)))

Подход квадратно-тупой.
110 dmpl
 
21.07.11
10:06
(107) Не выполнил в срок - должны быть аргументы почему. Если нормальных аргументов нет - значит, либо работник бездельничал, либо его квалификация ниже требуемой.

(108) Водитель такси получает за количество километров, автослесарь - за количество выработанных нормо-часов.
111 Ткачев
 
21.07.11
10:20
Так вот значит зачем такие длинные имена переменных в типовых 1с.
112 petrowsky
 
21.07.11
10:49
индусам тоже за количество строк платят
вот пример их кода

Если Истина Тогда
  //нужный код
Иначе
  //любой код
КонецЕсли;

коси бабло, блин
113 dmpl
 
21.07.11
11:03
(112) Индусам проще: написал #ifdef _USE_EXPERIMENTAL_METHOD_ - и просто не определяй это значение, и можешь любую ахинею внутри писать.
114 Aleksey
 
21.07.11
11:20
(81) Да на govnokod.ru нашел
115 DolpXin
 
21.07.11
12:07
(0) вставляй ненужные комментарии ... например анекдоты
116 VladZ
 
21.07.11
12:36
Вот пример!
http://govnokod.ru/6815
117 rahem
 
21.07.11
13:52
(114) убил!!! ))))))))))))))
классный сайт
(110) Б., это ты??
118 GoldenDawn
 
21.07.11
13:53
(106)в 1с чемь меньше кода тем выше профессионализм
в сабже ИМХО тяжелый бред "управленца"
119 bushd
 
21.07.11
14:19
(0) Ну так чего, сумашедший - что с него взять)
120 bushd
 
21.07.11
14:20
+119 Руководство имею ввиду
121 pectopatop
 
23.07.11
23:19
(118) думаешь так только в 1С ? )))
122 ndv76
 
28.07.11
03:36
(105) Я как-то сказал подобное начальнику, вскоре уволился из конторы. Делать стало совершенно нечего.
123 dmpl
 
28.07.11
08:35
(0) Ну так че? Зря боялся, или как?
124 KRV
 
28.07.11
08:38
125 serffer
 
28.07.11
09:03
(0) предложи симметрично оценивать работу менеджера в пройденном им на работе расстоянии)
126 rahem
 
14.08.11
22:12
(123) меня там уже нет
дундук смотрел код, много думал, а в конце развизжался, что ничего, но надо собраться и делать все быстрее. после чего был послан в теплые страны, потому как такого ужасного кода не припомню за всю свою профессиональную деятельность(он же просил много строк:))), а вот общий объем сделанного был вполне приемлем и все работало).
Притом у чела полное отсутствие понятий в общении со специалистами. Изначально все разговоры строились на дешевых понтах и том, что человек должен, дескать, ему что-то там доказывать и бояться его проверок.
Кстати, про фирму и о ее методах мотивации и управления персоналом - вообще разговор отдельный. Для примера скажу, что там штрафы за опоздание, квартальный план, при невыполнении которого грозятся штрафовать всех, дресс-код, а программисты других направлений пишут с утра план работ на день со временем предполагаемого выполнения, а в конце дня отчет, что сделано и почему сроки не выполнены, и вроде еще и еженедельный отчет. И т.д. и т.п. Ну и главный управленец, требующий тонны  индусского кода от 1с-ника (из чего следует, что понимает он в программировании как поросенок в ананасах, что в принципе не редкость для руководителей, но обычно они это понимают и не мешают работать, да и количество комплексов у них не зашкаливающее как у этого типа) - енто бонусом идет. :)
Сейчас у них на хх вакансия вида "знатьдофигаиможетдадимсреднююзарплату". Даже знаю, кто ее составил )))
С расчетом кинуть не пытались. Все честно. Главбух и другие ключевые персонажи очень даже вменяемые. Остальной коллектив в основном тоже понравился, даже удивительно, что такой бред там творится.
127 opty
 
14.08.11
22:32
(126) Ну план работ на день , с отчетом в конце дня это нормально , особенно на больших проектах , иначе трудно распараллелить разработку .
Дресс-код для прогов это уже как то перебор
Требование индусского кода , и то что качество кода смотрит манагер а не ведущий прог вштыривает не по детски :))
128 vde69
 
14.08.11
22:37
(127) все зависит от авторитета, если он есть - то все требования воспринимаются нормально, если авторитета нет - то даже самые нормальные требования вызывают истерический хохот.
129 opty
 
14.08.11
22:53
Была тут веточка
Должен ли руководитель группы разработки 1С уметь программировать 1С?
Ряд товарищей утверждал , что руководитель группы разработчиков должен быть в первую очеред управленцем а в программировании может и не разбираться совсем , интересно что ТС скажет по этому поводу .
130 Dmitrii
 
гуру
14.08.11
23:03
(129) А что тут можно сказать, если в той ветке народ так и не смог придти к единому мнению о том, что за зверь этот "руководитель группы разработки 1С".

А ведь именно от того, что именно входит в обязанности руководителя группы 1С, зависит должен ли он глубоко разбираться в программировании или вполне достаточно будет поверхностных общих знаний.

Короче очередная бо-янистая ветка не способная ответить на поставленные вопросы.
131 rahem
 
14.08.11
23:07
ТС скажет, что в группе разработчиков приходилось работать пару раз, руководители при этом понимали и в программировании и были при этом неплохими управленцами. Ситуации же, когда непосредственный руководитель чисто управленец были куда чаще. Но это не мешало выстраивать работу.
При это тема изначально создана не для того, чтобы поругать некого козла, который обидел некого программиста. А скорее понять, что в этом случае лучше делать и можно ли выправить ситуацию.
Мне не удалось, что совсем не значит, что у другого программиста в этой фирме, с этим челом не получится
132 opty
 
14.08.11
23:52
(131) У другого может и получится , но имхо маловероятно :)
Потому как нормальный управленец не лезет на прямую в те вопросы в которых не компетентен .
133 Сияющий Асинхраль
 
15.08.11
00:06
(0) Отношусь исключительно положительно, ибо в этом случае доходы мои растут семимильными шагами
Ошибка? Это не ошибка, это системная функция.