ЗУП, 2.5.38.1
Сотрудника приняли внешним совместителем с 11.07.2011г. Затем 26.07.2011г. переводят его на основное место работы - делаем документ "Кадровое перемещение", указываем дату с 26.07.2011, но в результате программа все равно его видит как внешнего совместителя. Подскажите, как это побороть???
Точно как в (1)!
Справочник "сотрудники" - это фактически справочник договоров с физлицом, которых может быть несколько. Поэтому совместителя увольняем, если он им уже не является и создаем нового сотрудника (новый договор) и делаем его прием по основному месту работы.
"Подскажите, как это побороть" - такое ощущение что курсы придумали не для вас.. Как можно браться за поддержку таких решений. как бухня, зуп или торговля, не зная законодательных основ? жесть.
Мы в свое время так сделали - v8: ЗУП - вид занятости, предупредил что могут быть "хвосты", никто не жаловался.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший