Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП: Прием и КадровоеПеремещение в одном месяце
0 листопад
 
23.08.11
10:22
ЗУП, 2.5.38.1
Сотрудника приняли внешним совместителем с 11.07.2011г. Затем 26.07.2011г. переводят его на основное место работы - делаем документ "Кадровое перемещение", указываем дату с 26.07.2011, но в результате программа все равно его видит как внешнего совместителя. Подскажите, как это побороть???
1 almar
 
23.08.11
10:24
(0) с совместительства на основное только через увольнение и новый прием
2 sound
 
23.08.11
10:26
Точно как в (1)!
Справочник "сотрудники" - это фактически справочник договоров с физлицом, которых может быть несколько. Поэтому совместителя увольняем, если он им уже не является и создаем нового сотрудника (новый договор) и делаем его прием по основному месту работы.
3 lxs
 
23.08.11
10:28
"Подскажите, как это побороть" - такое ощущение что курсы придумали не для вас.. Как можно браться за поддержку таких решений. как бухня, зуп или торговля, не зная законодательных основ? жесть.
4 lxs
 
23.08.11
10:28
+ методики  ведения учета в типовых
5 листопад
 
23.08.11
10:29
(1), (2), (3) - подскажите закон, чтобы расчетчику показать...
6 almar
 
23.08.11
10:30
(5) это не закон, это ЗУПа так устроена. Отправь своего расчетчика учиться ЗУПу
7 СаПеР
 
23.08.11
10:31
трудовой кодекс (сокращенно ТК)
8 sound
 
23.08.11
10:35
Можно для начала в справочнике Сотрудники F1 нажать, маловато конечно, но все таки
9 pavlika
 
23.08.11
10:37
Мы в свое время так сделали - v8: ЗУП - вид занятости, предупредил что могут быть "хвосты", никто не жаловался.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший