Интересуют все практические плюсы и минусы работы по графику, отличного от пятидневки. Пол-ставки (3/5) и т.п. Причем работы именно на фиксированном окладе, не на почасовке. Сложно ли найти такую работу?

Тыщ за 30 в мск

пол ставки < ЗП/2

(2) почему такая низкая оценка??

(3) Потому что такие предложения...

Бере 80 делем пополам и итнимаем чуть-чуть

Если хочешь больше становись фри

(0) Найти сложно. Я работал 3/5, на окладе.
Плюсы - зп выше, в пересчете час, чем было бы на 5-дневке, относительная свобода.
Минусы - Результат спрашивают как вроде ты на полной неделе.

В итоге перешел на полную неделю там же, зп в 2 раза подняли.

В провинциях не проблема. Я работал на двух работах по пол-ставки ;-)

(5) Почему отнимаем, а не добавляем? Человек за 4 часа в день сделает больше, чем половину работы при 8 часовом дне. А зачастую столько же... просто отдыхать будет меньше :)

Лучше основная ставка+фри

(9) А теперь докажи это работодателю

Бере делем итнимаем... олгаретм?

"работодатели хотят, нет таких 1Сников", которые за 15тыр будут делать почти  полный объем 1С-ника на 100тыр

(8) в нерезиновой часто нужен 1Сник и в субботу, например. Шесть дней работать редко какой мозг долго выдержит, тут быть и взять 2 Х 3/6.

Если предполагается что 1с-ник кроме разработки должен заниматься поддержкой - работодателю удобнее чтобы 1с-ник был на полной ставке. Если нужна именно разработка по периодически возникающим новым задачам - удобнее платить почасовку фрилансеру или франчу. Поэтому вакансии именно на полставки встречаются редко.

Для болансу.

В качестве не единственного 1Сника вполне возможно, когда работы на 5 дней просто нет, но периодически нужны доделки.
Но случаи редкие.

Многие работодатели ещё не перестроились.
Нужно недорого, но чтобы был рядом весь день и всё знал.

Даешь перестройку работодателей!

Спрос есть, это точно
Насчет предложения не могу знать.

(0) У меня знакомые такого прога искали - оказалось проблемою.

(0) Давай лучше пропагандировать такой вариант: 3 дня пн-ср-пт в офисе, 2 дня вт-чт из дома по удаленке, с сохранением или с небольшим снижением зарплаты.

(21) не нашли?)

(22) тоже хорошо. но чтобы вт-чт дома и поспать после обеда можно было)

Спрос есть, но как показывает практика он от лукавого. Потому что контролировать работу такого сотрудника сложнее это раз, а второе - законы Мерфи. У меня был опыт с консультантом с режимом работы "через день" - опыт печальный, потому что именно тогда когда нужна консультация - его нет, а ждать никто не будет. ИМХО с программингом те же яйца, только в профиль. Выявилась ошибка - человека нет, а исправить нужно сейчас.

+ к (25) А, забыл тыкнуть точечку.

1С - не выгодно, работодателя хотят за полставки работы как фикси на целый день...

Есть франч и почасовая оплата.

очень тяжело не переработаться

Предложения есть, но находятся не сразу. В течении года нашел себе работу на два полных дня в одном офисе, 3 неполных в другом, и оставшееся время на нескольких клиентов на фри.

не сложно... искать надо среди тех контор, которые окучиваются фрилансерами.
жадный фрилансер стремится заработать все деньги, недосыпает, мечется, неуспевает, качество ПОДДЕРЖКИ (а не разовых доработок) - падает, фрилансеру хочется "падавана".. и тут ОПА! я весь в белом.. ;-)
.
сейчас работаю на 2/5 именно в такой конторе...
не особо нравится, потому что уровень того что надо делать - примерно гмое развите году в 2004-2005.. однако же деньги для начала приемлемые... вроде не дербанят особо... но конфа - это застрелиться...

(31) Кто твой код тоже назовет г....

(32) угумс, поэтому относимся к этому спокойно и чужое Г стараемся не копать...

А вот кстати, в чем прелесть такого варианта работы. Два дня тут, два дня там, третий еще-где нибудь. Смысл? Деньги? Ну сильного выигрыша от этого не будет. Как правило фирмы, которым достаточен такой вариант работы, это небольшие организации, конфы там, как правило писанные-переписанные, больше времени уходит на разбор полетов. Интересных задач вроде тоже не ахти, в основном кодинг, потому что консультировать вроде и не кого - все уже все знаю. Социалки, как правило нет. Вроде и не фри, чем-то похоже на фра, но и не фикси.
Так в чем прелесть то? Для программиста, ну и если тут есть такой работодательно, то хотелось бы и его мнение услышать.

(34) Для программиста выгода может быть только одна, оплата 70% + 70% от обычной ставки :)

70 + 70 - таких единицы, как правило хотят 40 но работы на 150.

(34,35) угумс, примерно так наверное и есть... ну и у пользователей/куроводства возникает понятие что надо бы как-то чуть получше.. или новые направления...

Получается что это некий промежуточный шаг между фри и фра.

(36) Хотеть не вредно, пусть хотят :)

(38) Скорее между фикси и фри. ИМХО

(38) неа.. это некифй промежуточный вариант между фри и фикси...

(40) опередун...

Понятно, цимус только денежный, и то если повезет.

(43) вообщем - да. Ибо в таких конторах, как правило, ИТ находится в загоне на псоледних ролях (может это и правильно) - перспективы роста никакой...

Искал такое - не нашел вакансий.
Было фри, но клиентов не хватало. А работать 5 дней в неделю не хотел. Хотел, например, 2 на фиксе, 2 по фри-клиентам.

Хм... я тут прикинул... по крикам на сайте "отстатышь" можно прикинуть что ЗП 1с-ника, ну где-то в райне 70. 70% от 70, ну примерно 50. 50 + 50 = 100, в принципе вяжется с "отстатыщь". Но что-то мне сумнительно что за два дня в неделю будут полсотки платить, даже в мск. Работодатель нонче жадный пошел.

(46) я работал больше двух лет за такие деньги 10 рабочих дней в месяц, договорился как раз в начало кризиса, в подмосковье. Если что то срочное то чинил удаленно. Потом понял что денег нехватает, а больше платить не хотели и договор разорвал и устроился на пятидневку.
2 работы решил не заводить ибо изнасиловали бы мозг разнородными проблемами - не стоит оно того.

+47 сделал внедреж и научил, а теперь по сути без меня справляются.

Кто сможет оценить трудоемкость задач в случае (0). Работодатель думает "о. За 30 поимею то, что за 70. Буду задач больше давать, грузить по полной!". В итоге получится - пару месяцев, и потом даже трудовую оставишь там - возвращаться не захочется.

(49) можно подумать на пятидневке работодатель не хочет выжимать. грузят на любом режиме работы, надо просто не быть дураком.

+50 и работодателей за дураков тоже не надо держать

Хм, а вот если бы работодатель предложил бы свободный график. Это было бы не то же самое. Т.е. рабочее место есть, но при этом в месяц нужно отработать не 180 часов, а половину, и второе ограничение - нужно быть на рабочем месте или с утра или во второй половине дня, но при этом не возбраняется работать параллельно удаленно.

". Т.е. рабочее место есть, но при этом в месяц нужно отработать не 180 часов"
ну это вы батенька загнули, в январе 2012 норма например всего 128.

но при этом не возбраняется работать параллельно удаленно.
может я чего не понимаю, зачем нужен такой работник который в рабочее время на других трудиться?

Ну, блин, я же взял среднее в месяц. Январь он такой один, ну февраль еще в том же районе.
Он на месте есть. Если что-то нужно, то он есть и сегодня и завтра, а не "в пятницу или уже только в понедельник".

у нас можно найти на 10% ставки. Так с нескольких контор можно и на статыщ не в МСК рассчитывать

Наверно только у франча.
Фирмам нужно "чтобы работало" , а наши нормо-часы им плевать, иначе на мисте никто бы не тусовался

Сам хотел как то еше учиться на вечернем

"чтобы работало" как раз укладывается в работу со свободным графиком. С точки зрения работодателя "чтобы работало" - присутствие сотрудника каждый день, но не весь день, а достаточно и половины. А работа через день - рваный график получается. Сегодня ошибку нашли, а исправить ее получиться только через день, и то часть дня уйдет на ее локализацию в коде, значит рабочий вариант будет только через три дня. С работой в пол дня с этим можно справиться более оперативно и рабочий вариант будет уже на второй день.

У фаранча - да, но франч это почасовка, да еще и от выработки зависит. Работа со свободным графиком - более гибкий вариант.

(57) ну у кого-то на локализацию ошибки и 5 минут уходит... и на испраление с полчаса...

(59) + если конфа знакомая

.. есть такие ошибки что вылечить их нет возможности в текущей системе.. только купировать.. и как г оворил Купитамн - если что - сразу ко мне!

(61) согласен.
Но на отлаженной системе, находящейся на поддержке - такое - редкость

ээээ, нет ничего не возможного, для человека с головой. :-)
Зависит от подхода к своей работе. Если подход с чувством и с толком - то все лечиться, а если подход франча - "лишь бы работало, нам тут так сказали, мы так и сделали", то ничего работать толком и не будет.

"Ну, блин, я же взял среднее в месяц."
у меня столько получается 1986 / 12 = 165,5


глупый вобщем то базар. каждый договаривается сам - как договориться так и будет.

(23) Не нашли. С тех пор ситуация вроде как даже усугубилась: уже нужно не 0.5, а 1.5 ставки.

Кстати, был сегодня на переговорах в одной конторе - хотят хелпдеск. Я обычно стараюсь работать попроектно и с суппортом не связываться, но, похоже, тут придётся пойти навстречу клиенту, т.к. пригласили по рекомендации. Так что, если есть желающие оказывать поддержку, отвечая на типичные вопросы пользователей вроде "каким документом надо воспользоваться, чтобы были правильно отражены такие-то операции", милости прошу. Но, сразу предупреждаю, что требования довольно жёсткие: время отклика - 2 часа => нужны люди с гипертрофированным чувством ответственности. Конфигурации: БП+УТ+ЗУП.

Я бы работала на неполный день. 4 часа в день. кто бы взял ))

(66) На Мисте половая дискриминация, поэтому без фотки в профиле никто даже разговаривать с тобою на эту тему не будет. :)