= ООО "Северная Компания" (www.nordcompany.ru)
= Строительство, более 100 чел в штате, филиалы
= Санкт-Петербург
= м.Выборгская, 20 мин пешком(есть развозка от метро).

Требования к кандидату

= возраст не имеет значения
= пол не имеет значения
= образование не имеет значения
= гражданство не имеет значения
= проживание в Санкт-Петербурге или Лен. обл.

Профессиональные требования к кандидату

= опыт работы с 1С 8 (от 0,5 года)
= нужны ли сертификаты - нет
= нужны ли собственные разработки в 1С - нет
= обучаемость

Профессиональные обязанности

= доработка УТ 10.3, иногда обновление типовой БП 1.6 и 2,0, иногда обновление ЗиУП 2.5.
= РБД нет
= есть ли подчиненные сотрудники - нет
= командировок нет
= переработки не поощряются и не нужны
= возможны разовые выезды в другие офисы компании(в пределах города) для обучения или консультации пользователей.

Условия работы

= есть ли оформление по трудовой книжке - да
= серая
= 9-18, свободного графика нет, опаздывать по согласованию
= 35-40(+ квартальные премии) на руки, от квалификации
= испытательный до 3 мес., на этот срок поражение немного в з/п (обсуждается)
= оплачиваются ли сверхурочные - на моей памяти сверхурочно еще никто не оставался.
= отпуск 4 недели, если 4, то минимум 2 частями
= оплачивается ли отпуск - да
= оплачивается ли общественный транспорт - нет
= оплачивается ли мобильный телефон - нет
= оплачивается ли питание - нет
= есть ли охраняемая стоянка для транспорта - да
= можно ли оставаться ночевать в офисе - нет
= конфигурация компьютера программиста - 2-ядерный комп, > 2G ОЗУ, 23" wide
= есть ли столовая и дорого ли она стоит - есть, средний чек 120-150
= есть ли в офисе тренажерный зал - нет.
= нужно ли скидываться на дни рождения и по скольку - по желанию, сумма фиксированная и зависит от подарка именнинику :).
= количество коллег-программистов в коллективе - 5
= поиск по причине расширения отдела.

Предварительный профессиональный отбор ведет директор ИТ и я.

= моб.(951) 688-06-78
= morgunov[собака]nordcompany.ru
= Петр.

раз

два

6. по вам плачет франч

Очень мало

Хорошая вакуха для развития

(2) и (4) а что не устраивает?

УТ, БП, ЗиУП круто за 35 тарелок супа

что-то многовато платите... И условия слишком хорошие...

(7) у вас вызывают сложности обновления типовых конф?

В теории , программист с опытом пол-года столько и стоит.

Но программист с опытом пол-года ( а точнее "студент" ) не справится с вашим объемом работ ( судя по тому что у вас и 1.6 и 2.0 ).

Нормальный прог , который будет справляться с объемом работ   стоит от 55 или от 60 тыр.

(+7) хотя поучиться да еще и 35 рублей получить, хм

(9) так это удалёнка ?

(10) скоро все БД переведем на 2.0

А почему в голосовалке нету пункта "Вакансия - мечта всей жизни"? :)))

Минимум десятку нужно накинуть для падавана.

(12) нет

БП 1.6 ??? вроде переход на 2.0 давно уже был
поражение немного в з/п (обсуждается), тоесть пускай 40, то на испытательный 35??

Строительство - т.е. куча своих тараканов в доработанной УТ. УТ или серьезно переписана , или планируется переписывать , т.к. строительство.

100 пользователей. От них вопросы.

Филиалы = тупые пользователи.

напоминаю, есть квартальные премии(а это + 40-45% от оклада)

(16) на куя присутствие человека по обновлению конф типовых ?

(18) да, УТ переписана ОЧЕНЬ сильно

(19) квартальные премии конечно хорошо, но расчитывать на них не стоит :)

(14) обоснуй

(22) а все зависит от тебя

опять же для подавана хорошая вакансия.

>>филиалы
>>другие офисы компании
>>возможны разовые выезды в другие офисы компании

и в то же время
>>РБД нет

странно. все в терминале работают?

(24) с премиями далеко не всё :)

(26) и что в этом странного

(21) И централизованного постановщика задач нет.
И каждый нач отдела приходит и говорит "мне нужно то-то"
И вся конфа в сиюминутных заплатках.
И описания изменений нет.
И описания внесенных механизмов нет.
Не так ли ?

;)

(26) да, 2х клиент, но к программистам это никакого отношения неимеет

(23) А что тут обосновывать: ЗП = серая. Уже достаточно.

(19) +45% по какой базе? (оклад за 3 месяца) или (оклад за мес) * 45% ?

(29) нет, задания выдется только ИТ директором. Все "хотелки" только через него.

(32)(оклад за мес) * 45%

Насчет того что есть премии - на белую 60 тыр + премии   я бы пошел.

(35) я тоже :)

тут студенты с 0.5 опыта распальцовывает и атстатыщ просят, а вы им 35 предлагаете?

Ну ничего, через 2-3 месяца поднимете зп, и к вам потянутся )

(37) и вы считаете что поведение такого студента обосновано???

хорошая вакуха
гыгы...

(38) какая разница, что я считаю? такова реальная практика

проще возьмите не новичка, но со свободным графиком на эти условия

(35), (36) А кто мешает? Я в сентябре искал работу - за 2 дня нашёл три вакансии за 60 белыми на руки. Во всех трёх собеседование прошёл успешно. Жаль только, что нельзя сразу в три места устроится, пришлось выбирать только одно :)))

(38) Я же говорю :
программист у которого опыт действительно только пол-года ( и никакого другого опыта ни консультантом ничего ) столько и стоит. Даже меньше.
Но он гарантированно не справится.

Хорошо, задам вопрос по другому. Как Вы считаете, какая з/п должна быть при таких условиях???

Мне кажется для падавана условия хорошие.

(44) Зря спросил :))))

(44) дело не в зарплате, а в том, что кому-то придется после него код в вашей торговле исправлять

Вообще для компаний, работающих в области строительства, предлагаемая зарплата является нормальной: это общая особенность компаний данной отрасли - крайняя экономия на всём. Впрочем, судя по описанию должностных обязанностей, ищется штатная единица, а не сотрудник: по каким-то причинам административного характера компания не хочет сократить эту штатную единицу за ненадобностью, а отведённую на неё ЗП раскидать остальным сотрудникам отдела.
Замечание о наличии охраняемой парковки при такой зарплате вызывает улыбку.

(48) Несовсем так. Перед отделом стоят серьезные задачи на решение которых нехватает времени, поэтому ищется человек для решения текущих задач.

(48) На оке подъедешь на 18-х котках

(49) Ну это не серьезное предложение, значит и на задачи всем пофигу ;-0

Если задачи серьёзные, и на них не хватает времени, значит верно всё то, что я указал для компаний строительной отрасли в целом.

(44) А жизнь покажет.
Если готовы взять програ с любыми данными - возьмете быстро.
Если потом вдруг выяснится , что этот сотрудник должен работать , выполнять заявки , программировать быстро и более-менее качественно - будете искать нового. На бОльшую з/п.
Если при этом будет поджимать время - рынок труда сам определит - за какую з/п к вам придет новый сотрудник с требуемыми знаниями.

(51) Если бы на задачи было пофиг - не искался бы человек

(53) Ответ интересен, развернут но не конкретен :(

(0) Вот http://www.youtube.com/watch?v=BX6TpJChNT0 такая же реакция, только вместо музыки- вакуха. Обоснование в ролике.

плюсану ТС

(0)"иногда обновление типовой БП 1.6 "
Типовая 1.6 не обновляется :) Веселуху с новыми сч-фактурами, книгой продаж и проч. уже прошли?

(58) конечно прошли, и удачно :)

(0) Работаю на сходной позиции в Мск. Только УТ регисты. з.п. 75000 грязными соотв. 65000 чистыми. Сертификатов нет, опыт немного больше чем в вакансии. И работаю я не с 9.00 - 18.00, а с 10.00 до 18.00 без задержек.
Питер так обнищал  ?

(57) спасибо, приятно. :)

(60) нет Москва зажралась :)

(62)хе хе хе. Зажрались :) Чё ты в Москву тогда не едешь? Зажирался бы с нами тут.

(62) да-да, я вот тоже искренне считаю, что питерские строители зажрались. справедливая цена за 1 кв. м. - 25-30 т.р. для квартиры максимум 10 минут пешем от метро.

(63) меня и сдесь все устраиват :)
(62) строители везде зажрались.

(64) со строителями сложнее, одинэсника легче прижать по срокам и по деньгам, одинэсник интеллектуал и слабенький, будет работать за еду

(65) т.е. строителям можно зажираться и это нормально, а ванесникам нужно поднимать лапки и работать за еду? нет уж, спасибо.

(63) а он и там, в Питере зажирается... себе зп никто не жалеет

(0) зачем вам 6 прогов 1с ? Возьмите одного, который знает, что и как делать, платите ему 150, остальных скатертью по ж.

(67) а так и есть, очень много неглупых одинэсников берутся за копейки работать, может, проф. деформация психики, может, оттого, что 1сники- одиночки, а строители- группами работают

(69) Если бы это было так просто то так наверное давно бы и сделали. Напоминаю УТ СИЛЬНО переписана.

(71) и что. Со временем станет понятно, что надо переходить на типовую, всех разгонят. Было много раз в разных фирмах.

хорошая вакуха для начинающего одинесника, лишь бы было у кого учиться

Правильно ли я Вас всех понимаю, что на такие условия з/п должна быть от 60К и белая??? Это же МАРАЗМ.....

(73) учится есть у кого.

я так понял, что на этой работе практически работы-то и нет, будет время обучаться.

Ладно, на счет белой это я погорячился. Согласен что зп всегда должна быть белой.

(74)ЗП по определению должна быть белая.
а ее размер определяется: снизу - минимальным значением определенным государством, сверху - договоренностью работника и работодателя.

(72) а какая есть типовая для управленческого учета в строительстве? видел проект раруса на усо под одну строительную компанию, так там, извините, что касается упр. учета перепахано все в лоскуты...

(76) есть текучка - непроводится документ, минусовой остаток, заведение пользователя в БД и т.д. НЕ сложное программирование типа - разовых обработок или добавление реквизитов. ВОТ И ВСЕ. Хочешь учись, не хочешь - выполняй поставленые задачи и не парься.

+(78)Даю бесплатный совет :)
1. Даешь объяву: "нужен одинэсник, ЗП 20 тыщ, торг".
2. Hа собеседовании(буде вообще кто сподобится прийти) хвалишь оппонента и обещаешь 30 тыщ.
3. Он в аxуе от такой щедрости пашет на тебя без продыха 24*7 .
4. PROFIT!

+(79) и по деньгам за эти переделки выставлено столько, что можно отдел из товарищей в (0) лет 10 содержать ;)...

(79) у нас тоже допилиный УСО под управленческий учет. Но падавана туда естественно никто недопустит.

(83) стесняюсь спросить, а что тогда вы в УТ ведете? просто академическое любопытство...

(79) А. Это строители. Нету. Есть ПС-3. В УСО мало упр. учета. В основном, сами пишут, да. Погорячился. Каюсь.

Это оскорбление

(0) Кыргызов берете в проги ? Регистрацию делаете ? Я кыргыз.

(84) В УТ все кроме Бухгалтерии, сложно и долго объяснять, если вопрос всетаки интересен, пишите на почту, отвечу.

(0) Вы забыли написать что эта вакансия висит больше  полутора лет.

(87) надо уточнить в ОК, регистрация есть?

(89) опа, неожиданно.. ))

prosto_proger: Извините, но в маразме пребываете как раз Вы.
1. Зарплата должна быть белая. Выплачивая человеку серую зарплату, Вы нарушаете закон и априорно лишаете его права на какую-то государственную пенсию (пусть она небольшая, но не следует лишать человека и этого - у Вас такого права нет).
2. Любой вменяемый человек, поднабравшись у Вас опыта, довольно быстро перейдёт на другую, маразматическую (по Вашим словам) зарплату.
3. В Вашей вакансии указан предельный возраст соискателя 40 лет. Помимо того, что это элементарно противоречит действующему законодательству (а фирма, не соблюдающая закон - причём только здесь она его нарушила уже дважды, вряд ли будет вызывать доверие у потенциальных соискателей и действующих сотрудников), Вы таким образом лишаете себя возможности принять на работу человека уже пожилого. А ведь пожилые люди в силу возрастного стремления к покою и постоянству чаще держатся за текущее место работы.

(88) тут же возникает вопрос, а что тогда в УСО? ;) но если не хочешь, не отвечай...

Для этого маленького провинциального городка просто отличная вакансия.

(69) а потом этому единственному где-то предложат 160 - и он уходит
что тогда?

(94) искусно набросил, молодец ;)...

(96) А то ж! Мастерство не пропьешь :))

(90) Регистрация нет, приехал на зарботки в Питер, думал стройка устроюсь работать буду, денег заработай, домой вернусь дворец построю, заживу. Приехал в Питер, смотреть вакансия, програмисты больша зарабатывать, дай думаю программистом на стройку пойду работать

(92) 1) по поводу серости/белости зп я уже извинился
2) уйдет так уйдет.
3) где указан возрат????

(98) Юморист?

Да, возраст не указан. Это я за возраст принял диапазон возможной зарплаты. Прошу прощения.
Серая ЗП указана у Вас в описании вакансии.

(99)"уйдет так уйдет"
Показывает как вы заботитесь о персонале.
Ждите, что работать он будет ровно так же.

Я так понимаю на мисте собрались только крутые прогеры, работающие за БОЛЬШИЕ деньги????

(102) Если сотрудник окажется ценным естественно его попытаются уговорить/мотивировать остаться. Ненадо цеплятся к словам.

(103) зачем я не считаю себя крутым прогером, но меньше чем за 60 работать не буду

(105) наверное у вас есть хоть какой то наработаный опыт? и может быть вы действительно столько стоите.

(104) как вы определите ценность сотрудника?

(107) По достигнутым результат. Если человек проявляет полезную инициативу, исполнителен и т.д. Всегда можно поднять вопрос о пересмотре зп.

(107) Как начальник будет себя чувствовать, так и определит.

(108)Не попытаются. Ибо у вас ФОТ. и скорее всего на год закладывается. Не чем мотивировать.

(106) Просто УТ предполагает знание программирования на каком-то уровне, тогда как другие конфигурации 1С знания программирования не всегда предполагают(Даже для вакансии "Программист1С"). Поэтому нет начинающего программиста УТ :)

(108) исполнительность не показатель.

Жаль что в этой ветке нет France
Он так красноречиво молчал.

+(112) Можно бездумно делать все хотелки тупых пользователей, но от этого конфа лучше не станет.

(114) +100 Вот тут v8: Документ расчетов с контрагентами- объект не найден как раз исполнительный человек. Попросили "почистить" базу - он её почистил :))))

(114) напоминаю, не все хотелки юзверя воплощаются. Они проходят жесткий отбор.

(115) Ну что я могу сказать, апплодисменты в студию.

совсем забыл проголосовать сам :)

Нормальная вакансия для студента/стажера/падавана :)

(116) Ваш начальник АЙТИ-отдела программист 1С?

(117) Так что насчёт падавана я бы подумал :))) Один "исполнительный и инициативный" падаван может столько гемора принести, что потом куча профи месяц разгребать будут :)))

(118) У вас есть отдел тех-поддержки или программисты еще и консультируют пользователей?

(119) Да, и очень опытный

(121) написано же, выезды для консультации пользователей

(121) Есть.

(123) очень редко, дай бог раз в месяц, а то и меньше

Для кандидата с небольшим опытом м.б. неплохо, но серая зп печалит.

(124) Тогда зачем (123)?
Сколько в коллективе опытных программистов? Есть ли программисты старше начальника отдела?

+(127) Ваши программисты, кроме 1С что-нибудь еще знают?

а из чего вообще вы исходили, когда придумывали вакансию?
думаю, вам совсем другой человек нужен

(127) опытных 2, старше директора нет.
(128) есть сотрудник отвечающий за взаимодействие 1С с iPad(самописное ПО)

(108) могу лишь сказать, что такое понимание ценности сотрудника весьма распространенное, но это не делает его хоть сколько-нибудь верным. В общем, как и ожидалось, вполне себе обыденный подход.

(130) директор тоже программист???

(129)конкретизируйте что вас не устраивает.
PS: Кроме серости зп.

(131)Сколько лет начальнику и сколько лет самому старшему опытному?

(131) не правда
(132) уже писал, напоминаю, да

(131) не понимаю зачем эта информация. что она вам даст?

(131) есть какие-нибудь четкие цели, при достижении которых человеку гарантированно поднимут зарплату?

+(137) полезную инициативу и исполнительность не измеришь в абсолютных единицах

(137) если человек готов будет взять на себя обязанности по ведение или внедрению какого нибуть проекта (а их вагон и маленькая тележка) то по результат проделанной работы вопрос о зп будет пересмотрен.

(139) Я не получил ответ на вопрос из (134).

(136) лично мне - ничего, я к Вам не планировал. Всего лишь отметил факт муссирования эфемерной ценностью сотрудника.

(139) похоже, у вас еще и с проектным управлением проблемы.

(141) и с чего же это вы взяли что у нас еще и с проектным управлением проблемы???

(142) Коллега, тут не принято обсуждать личности оппонентов.

(143) гадаю на кофейной гуще ))))))

(140) начальнику за 30, старшему опытному 26. О семейном положении вопросы будут?? :)

(0) спать на работе можно?

(147) если не храпишь :) шутка

если представить, что придет человек на ваши условия, покажет себя "ценным сотрудником"(хотя, критерии весьма размыты), на какой теоретический максимум он может рассчитывать в течении 2 лет работы?

(144) ок. Переформулирую.
Вакансия - гумно. Судя по всему, контора, в которой предлагается работать, крайне жлобская. И я удивлен, что находятся люди, которые не только работают на таких жлобов, но и отстаивают их интересы в интернетах.

(143) в таком случае маленький оффтоп, нагадай нам плз кто будет следующим президентом РФ? :)

(0) болеете?

(146) Часто руководители(не опытные, слабые, некомпетентные), стараются набрать к себе в подчинение людей менее опытных, потому что боятся конкуренции. Прими это к сведению,мальчик.
(149) Не больше чем ЗП начальника.100% Кодер не может зарабатывать больше быдло-руководителя.

(139) При правильности общего подхода "повышение з/п должно быть заработано" не совсем правильно предлагать низкие стартовые условия. У вас они занижены примерно на 8-10 т.р. Особенно с учетом, что у вас строительство, а значит сплошной геморрой. Можно, конечно попытаться искать - хозяин-барин. Но есть варианты искать очень длительное время или получить не очень качественного кандидата.

(151) и похоже, не хотят признавать, что у них проблемы

(153) Кодер может и не может, а вот программист легко может.

(150) я отстаиваю интересы отдела а не компании в целом. нам нужен сотрудник, да зп не большая, но можно набраться опытка. Не нравится ищу другое место. Разглагольствовать на тему жлобства конторы считаю бессмысленной и неотносящеся к теме вакансии.
PS: и не надо так нервинчать при написании постов. Поберегите свое психологическое здоровье.

(155) я бы сказал, это очевидно )))

а причина тому - системный кризис в конторе, рыба гниёт с головы.

(153) не надо переходить на личности "мальчик"... это уже грубость

(157) странный Вы. т.е. у вас в отделе д'Артаньяны, а все остальные - быдло? Коммунизм в отдельно взятом отделе?

(156) Это мысли руководителя.

(160) это вы к чему??

(159) Извини. Ты сам начал в (146) подкалывать )

(162) к тому, что вы признали в (157), что ваш отдел белый и пушистый, несмотря на то, что контора в целом жлобствует.

(157)Отстаивать интересы отдела необходимо перед начальством. Доказывая, что предложенная ЗП - оскорбление и вы не сможете работать рядом с человеком, который придет на эту ЗП. Это раз.
Во-вторых "да зп не большая, но можно набраться опытка" оборачивается отрывом от прямых обязанностей опытных и (надеюсь) высокооплачиваемых специалистов. Т.е. от 3 до 6 месяцев вы ТЕРЯЕТЕ в общей производительности труда.
В-третьих вы игнорируете все попытки объяснить вам все минусы экономии на высококвалифицированных специалистах.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что на отдел вам покласть с прибором. Как начальство скажет так и сделаете.

(161) Такому руководителю очень желательно ознакомится с вилками зарплат у мировых лидеров IT индустрии. Где качественный программист может получать больше длинной цепочки руководителей над ним.

(164) и дальше что?

вы так и не ответили на вопрос о теоретическом максимуме

вам нужен опытный человек, а бюджета нет, вот про что я говорил
опытному будет мало
а новичку у вас будет трудно и плохо - системных знаний не получит, будет всю дорогу заплатки шить. к тому же что, вы новичка отдадите на откуп "внедрение" проекта?

(167) Расскажи о себе. Что знаешь, умеешь, где учился, что писал? Какие задачи решал )

Повторяю, высокорклассный спец не нужен.

(167)2 слова, о которые разбиваются все доказательства: "и чё?"

(167) да в целом и ничего. sapienti sat.

Вроде даже простейшие расчеты показывают что качественный профи мало того что напишет быстрее, лучше и с меньшим количеством косяков, но и дешевле, но...
Очень большие проблемы найти качественного спеца.

(169) Зачем? Письками померится или что???

(173) +1, давно это понял и сотрудничаю со спецами, студенты хороши только для развоза итс...

(171) ну я же из культурной столицы))))

(172) намек понятен

Хорошо, встречный вопрос всем мастерам. Как молодому спецу наработать опыт и получить необходимые знания если в вакансиях указанна куча требований под которые он не подходит. Человек только что прошел курсы. Ищет работу. И он адекватно расценивает свои силы. Как ему стать такими как Вы??? Помоему моя вакансия такому человеку бы подошла. Или я опять в чемто не прав???

(178) Вы правы, подошла бы, но тут (на этом форуме) у всех 22+ см., поэтому вакуха слегка не по адресу, целевая аудитория немного не та.

(176) к (174)

Мало, даже хорошим падаванам.

Только юнлингу.

Развели тут=))

(174) Я не в том возрасте чтобы этим заниматься. Этим обычно в дет.садах занимаются. Вы ведь ищите себе коллегу, потенциальный кандидат должен знать своих героев )))

(178) В чем-то прав, но бизнес должен думать о своем благе, а не обучать новичков. Хотя тоже с какой стороны посмотреть - из новичка может вырасти специалист, не понимающий своего уровня, и ему легко можно будет платить меньше рынка.

Ну чтож, если никому больше добавить дельного нечего, тема закрыта. Спасибо Всем откликнувшимся. Если все таки найдутся желающие, пишите, звоните.

(184) чего то я ещё не видел специалистов, не понимающих своего уровня. они существуют?

(186) Новички, освоившие пору-тройку доселе неведомых приёмов.

(187) нет, исходная ситуация: новичок вырос до специалиста, но не понимает этого, а продолжает работать за еду. Я таких ещё не встречал.

(188) теоретически может быть, если уровень личных амбиций на нуле

(186) Да. В 99-ом году я работал за небольшую зарплату.
Мне случайно рассказали сколько я могу зарабатывать, что я могу найти клиентов, и только после этого мой доход резко изменился.
Насчет того насколько мало можно платить - мой доход вырос больше чем на порядок.

А узнать мне было неоткуда - про форумы 1Сников я не знал, средний уровень не знал, средние зарплаты и то не знал. Я вообще 1Сником стал случайно, я считал 1С недоязыком.

Несколько лет назад после болезни устраивался на завод, на приличную зарплату.
Когда я узнал зарплаты программистов в отделе - мне захотелось плакать. И люди ведь работали. И не уходили. Хотя легко могли найти зарплату в 2-3 раза больше.

(190) Такое неведение не может долго продолжаться, согласись.
У работников завода, возможно, работа в шаге от дома, а больших денег им и не нужно. Ну или неадекватно заниженная самооценка, но это уже отклонение по идее.

(191) Так и в (0) они таких найдут. С заниженной самооценкой, альтруистов, и неумеющих менять место работы и выбивать соотвествующую уровню ЗП.

(188) Вот так у меня было. За каких-то 250 а потом 300 баксов работал.

(191) Люди на заводе есно знали о запрлатах по городу. Но не уходили, и не пытались.

(194) да уж, выходит, бывает и такое.

Вполне лостойная вакансия для не очень опытного

4

(0)

Ветку не читал. Возьмите Гука.

200

правильнее сказать, возьмите NS. работать он там конечно не станет, но зарплата остальных сотрудников может реально вырасти ;)...

(201) Не надо меня брать работать даже номинально.
Работать я не люблю и не умею, и вообще боюсь этого слова.

А для Питера не маловато? Особенно с "Выездами для консультаций и обучения"

У кошкая рекламная цена 835тыр. А начинали с 650тыров всего ничего времени прошло года 3.

а мащина говорят г0вно, альмера переросток.

(204) Не туда попал=)

(206) туда. Просто тачилы на 200тыр подросли по цене.

(207) Тут о работе говорят, а не о тачилах=))

(207) ну а наемному одинэснику можно понизить до 25 тыщ, и он не вякнет

(208) кому работа - еда, а кому хата и тачила.

(210) Рад за Вас

(211) а я за вас нет :))))))

вообще строительные компании редкие жлобы, по наблюдениям.

цены ломят как в токио, а как платить так 35 тыр. На доширак даже не хватит.

в далеком, далеком подмосковье это зп оператора пк по забиванию заказов у ихней начальницы у которой на одну извилину больше, 50тыр. А тут 35 после 3хмесяцев испыталки в ч0рную, т.е первые 3 месяца вообще 25? абалдеть.

(213) дело не в строительных компаниях...

(215) Условия работы читали? На кого расчитана вакансия читали? Помоему нет...

(217) Оператор пк. Задача забить 3 заказа в день по 3-5 строк в каждом. Так эти мрази еще 8 ошибок сделать умудряются.

Скажите тогда что должен делать 1С программист за такие деньги. Ответ - приходить на работу и играть в танчики, не принимается.

(216) Ну, как всякие сопляки начинают чего то искать, так не понятно плакать или смеятсо. В оконцовке находят трипер у вокзальных шлюх.

(219) Я как то работал в одной компании. Так мы там  в квак и контрол страйк игрались. Начальник вообще свою стратегию игрушку не вырубал круглосуточно. Скажу, что бизнес процессы в этой компании были выстроены лучше всех из всех мною виденных до и после этой конторы. Я теперь куда не устроюсь везде так настраиваю.

(219) за такие деньги он должен ещё и немножечко вредить (цы) )))

(222)Улыбнуло :) а если по существу???

(223) это и есть по существу.

(223) по существу - ваш работяга вас найдет, но десяточка сверху будет этому отличнейшим образом способствовать :)

(224)это отговорка и троллинг

(226) Хм, странное у тебя понятие про тролинг.

(225) вот это уже серьезный ответ :), но на счет 10 с верху надо еще долго думать :) Хотелось бы что бы хоть кто то откликнулся...

(219) Строители по-хорошему пусть предлагают работнику квартиру в ипотеку. С контрактом на  работу у них лет на 10. Чтобы работник мог погашать из зарплаты. Это стабильность и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве, очень положительно повлияет на рабочий процесс.

(225) да какой там работяга. Два варианта.
1. Студент, который через пол года свалит.
2. Тупой дядечка. Которому в 35 вдруг опнуло в голову одынэсом заняться.

(229) +100500!!! сам был бы не проитв!!!!

(230)
1. студенты есть очень адекватные.
2. Дядечка вполне может быть не тупым.

(229) а строителям это на кой?...

забыл упомянуть, наша копания не занимается строительством жилых домов (((

(229) в Питере строительные компании прогам 1с никаких рассрочек на квартиру не дают, знаю таких 6 :) И, с х-я они это должны, 1сников море, 1сники- мясо

(233) Получают работника, не смотрящего на сторону и не стремающегося любого ветерка.

(234) судя по сайту, и нежилых тоже...

нормальных 1Сников мало, на 80-100 замучаешься искать адекватного, и ценятся они на вес золота.

(236) Точно! За счет рассрочки человека в рабство можно взять.

(237)блочно-модульные котельные

(240)
Где пункт голосования
атстой?

(238) да ладно. похоже ты только один в городе и ищешь на такие суммы ;)...

(241) Обоснуй.

(238) какие конкретные требования есть для зп 100к? Что именно нужно знать\уметь?

(244) надо знать места

(243) платите мало, строите какую то херню. Как этот топик еще назвать.

+(246) + еще наверное директора чурки.

+ hh сопливый неадекват.
Итого равно отстой.

(246) 1) Почему платим мало я уже объяснял.
2) Если не знаешь что такое блочно-модульная котельня, то это говорит только о твоей неосведомленности в теме.
3) Выходцев из азии и кавказа в дирекции нет.

Жесть.

(238) http://spb.hh.ru/vacancy/5485013?query=Программист%201с
http://spb.hh.ru/vacancy/5458874?query=Программист%201с

(251) имхо развод от СофтБаланса (впрочем, как и аналогичная зп от АстроСофта)

(249) Плохо, что выходцев нет, значит хохлы или евреи, что  100% хуже.

отличная вакансия

(253) Ты что так разошелся. Остынь, а то уже пар из ушей валит.

(254) псп)

(255) Почему, ты решил, что я разошелся. Пока пишу, у меня лыба с рожи не сходит.

(251) мистяне ХХ положили ;)

(251) 15-20 по факту будет в софтбалансе+ круглосуточная запарка, а не 100

псп = спс))

(260) спасибо что расшифровал
а то уже стока вариантов перебрал ;)

(257) ну раз лыба с рожи не сходит, тогда сходи к психотерапевту или дождись когда тебя отпустит.

(261)виноват, торопися))

блин, да что ж сегодня с руками? )))

(264) с руками? http://habrahabr.ru/blogs/agile/136193/ )))

(262) Традиционно. Не говори мне, что делать и я не скажу тебе куда идти. ))

(264) судя по голосовалке 8 человек готовы работать, а резюме прислали?

(252) ГастроСофт знакомое мудачье. Потратил время, проходя тест - тыкая какие-то квадратики и ромбики. Ни ответа, ни привета.

(268) ЛОЛ!!!!

(268) давно проходил? ))

Знаю одну бывшую уборщицу, так у нее зп 2лимона.

(270) С полгода назад, онлайн. Там надо было типа подобия/различия разглядеть в фигурах на экране. Устраивался на Программист 1С .

(267)нет(( Значит права народная молва, на мисте сидят только сверх умные и высокооплачиваемые специалисты. Странно только, откуда тогда вопросы, иногда глупые, возникают??? Нет, конечно не у вас, о великие. Эти вопросы наверное пишут только залетные посетители.

(272) ну значит тест не прошел ;)...

(274) А то ;)

(265) спасибо, юмор оценил :) А видео зачетное. буду всем советовать...

(276) не за что )) а видео да, хорошее

Кстати, если правило 6 сигм на уровни зп в вакухах применить?

(278) примени (цы)

<a href='http://imglink.ru/show-image.php?id=e066932f268eb9763e7b48bebb188d84'>; <img src='http://imglink.ru/thumbnails/16-02-12/cec3e06d460f430ce46477af8ece4704.jpg' alt='хостинг картинок' border='0'> </a>

http://imglink.ru/show-image.php?id=e066932f268eb9763e7b48bebb188d84

Т.е. без "особых причин" платить 1С-нику меньше 14 т.р. и больше 118 т.р. не будут.

Средняя - 66 получилась.

Данные - hh, три последних страницы выборки.

В Спб)

(282) я готов в этом участвовать, у меня есть вебмани, яндекс деньги, киви кошелек,  кошелек билайн, кожаный кошелек, карман в брюках, 3 банковских карты фищлица, 1 счет ИП в банке. Я могу принять и 14 тр, и 118 тр. И налом, и по безналу. Все для этого есть. Я готов. Хоть ночью разбуди- приму платеж.

(286) Речь идет о предложении на рынке труда, а не о готовности принять)

(287) Какого еще труда ?

От работы кони дохнут, труд делает человека хилым и горбатым, работа дураков любит

Согласен, только кто тебя работать просит?

исследование суперджоба
http://www.superjob.ru/research/articles/1815/programmist-1s/

Навыки составления технической документации и опыт программирования в среде 1С от полугода позволяют соискателю претендовать на более высокую оплату труда. Специалисты, соответствующие данным требованиям, зарабатывают в Санкт-Петербурге – до 50000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам с опытом работы программистом 1С от 2 лет. Кроме сертификата специалиста 1С, соискатели должны иметь опыт участия в проектах внедрения данного программного обеспечения и навыки разработки нетиповых конфигураций. Знание других языков программирования, умение составлять и согласовывать технические задания также являются обязательными условиями при трудоустройстве. Соответствие указанным критериям, позволяет программистам зарабатывать в Санкт-Петербурге – до 75000 руб.

Опыт работы программистом 1С свыше 3 лет, а также навыки руководящей работы обеспечивают специалистам максимальный доход. Конкурентным преимуществом для настоящих профессионалов при трудоустройстве станет знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Асы 1С-программирования зарабатывают в Санкт-Петербурге – до 120000 руб...

+(291) это 2010, начало 2011...

Знал я одного одинэсника, который однажды работал. Это его и сгубило.

(291) Так сходится!

А свободный английский позволяет "настоящим профессионалам" писать комменты к коду на чистейшем английском языке!

// Fetching the base distribution index analysts.
ВыборкаПоИндексу = РезультатЗапросаПоБазе.Выбрать(ОбходРезультатаЗапроса.ПоГруппировкам);
Пока ВыборкаПоИндексу.Следующий() Цикл
   
   СтруктураОтбора.ИндексБазы = ВыборкаПоИндексу.ИндексБазы;
   
   // Get the array of costs, with the same index of intelligence at the current sample base distribution.
   // These costs will be distributed on the basis of equal distribution.
   МассивРасходов = ТаблицаРасходов.НайтиСтроки(СтруктураОтбора);
   Если МассивРасходов.Количество() = 0 Тогда
       Продолжить;

   КонецЕсли;

(296) ппц

(296) бгг ) А насчет наоборот? сходу.

(230) 2. Тупой дядечка. Которому в 35 вдруг опнуло в голову одынэсом заняться.

Это про меня! Я тупой дядечка которого правительство вынудило заняться 1С.

(0) Есть пакет вопросов!
1) = опыт работы с 1С 8 (от 0,5 года)
Опыт работы 0,25 месяца УПТ Украина, сильно до безобразия переписанная, 0,05 месяца 7.7 комплексная (местного франча Производство). Смотрю 7.7 когда 8-ку под производство допиливаю. 10 лет эникейщиком на 7.7 комплексной Украина (заменял штатного допильщика в 80% случаев).

2) = гражданство не имеет значения
Даже с восточных областей Украины берете?

3) = 35-40(+ квартальные премии) на руки, от квалификации
А меньше 35 можно? Это будет преимуществом на собеседовании?

4) = образование не имеет значения
ДГУ. Факультет экспериментальной физики.

5) = можно ли оставаться ночевать в офисе - нет
= проживание в Санкт-Петербурге или Лен. обл.

Одолжите денег официально на проезд и проживание до первой зарплаты?

6) Я сейчас пишу небольшую обработку под 1с УТП. Связывает УТП со сканерами штрихкодов, лазерным этикерованием, мотороловскими терминалами, андроидными смартфонами (для инвентаризации, поступления, отгрузки), андроидными смартфонами (для мерчендайзинга, проверки сливов продукции не в свой регион и т.д. и проверки этих проверок директором). Мне на это с моей тупизной нужно еще три месяца. Сколько Ваша вакансия будет действенна?

(299)Ты уверен, что на такую зарплату потянешь съем квартиры?

PS (300)

(299) 18 штук квартира минимум. (в первый месяц 18 вперед, 18 залог, 18 агентству). Дорога и т.п. - тысячи 2 минимум. Погрызть чего-то, одеться-обуться...

Не та это з/п, чтобы кидаться...

Да еще чего могу но не хочу бесплатно делать:
Администрирование и бакупирование и оптимизацию работы вообще всех продуктов Майкрософт, включая скулвсехверсий.
Сдача отчетов налоговую, включая ЛичноеОбаяние и привнесение ЛичныхПожертвованийУмномуСотрудникуГНИ
Ремонт и проектирование локальных сетей и телефонных сетей и электрических сетей и санитарных сетей тоже, а еще ремонтирование китайских замков на дверях и много еще чего. Что буду делать только за отдельное вознаграждение в размере 100 рублей или 0.01% от суммы выгоды для предприятия (что будет больше).
И еще тоже реклама (нетрадиционная, креативная и агрессивная) за отдельное вознаграждение.

(300) (301) Вы друзья в Украине не живете сейчас, чтобы советы раздавать.

(303) Вам не со зла советуют. Питер не Москва. Здесь, если снимать квартиру, денег сильно меньше остается в большинстве случаев. В этой вакухе платить Вам будут 25, наверное, в начале. 20 уйдет на съем квартиры. На 5 тысяч Вы не проживете. Речь про эту конкретную вакуху.

(304) мб и 35-40 будут платить

(303) Наверное еще подкопить захочется или семье послать. Но не сможешь толком. Считай выбросишь время из своей жизни. У меня сейчас зарплата ~30% меньше того, что тут наобещали, и то не прельщает.
Хотя, конечно, если способен жить на бич-пакетах и иметь только одни сменные трусы, то да - у тебя получится.

(303) Но если есть потребность, разумеется, активно ищите ! Подработки на free-lance.ru , работу в Москве и Питере, но на бОльшую ЗП !

Я вообще и на вокзале могу поночевать, не привыкать. А есть люблю макароны с килькой в томате или картоху с малосольной хамсой. А посылать придется 150 матери и минимум 500 любимой. Зелеными. На себе я как нибудь уж сэкономлю.

(308) тогда точно чего-то в бюджетах не сходится

Не знаю как для Питера.. но как по мне так вакуха норм..
Людей ПТУшник по типа меня может туда идти.

(310) ПТУ уже давно нет

Да харошь.. я учился же недавно на сварщика.. норм было..

сейчас ещё есть ПУ

Дык да.. моё было ПУ № 31

Сейчас его закрыли кстати..

(312) Недавно видела вакансию сващика по нержавейке на 60 Тыр. Почему я не мужик?

Угу.. повари нержавеечку то.. гляди выплюнишь лёгкие лет эдак в 30

Я спать кароче.

(316) А ты уверена что это проще одинэски? Я как-то сомнваюсь... Не дай бог там где дырку оставишь..

(317) Мне пофиг.
(319) Уверена. Почему-то самая легкая и оплачиваемая работа достается мужикам.
Начать таскать с собой резиновый имитатор?

Lenka_Boo расскажи-ка про трудную работу дамского пола

(321) Я могу метнуть шлакоблок на 5 метров (сидячая работа виновата).
Девчонки из камнерезки метают за 10 метров. Бабы из доменного цеха, где мать работала до недавнего времени, метают на 20 не напрягаясь. Бригадиром у них мужик, не способный поднять полную лопату щебня вообще.(зарплата у него естессно больше). "Легкая" работа продавцом в какой-нить стекляшке: всего-то несколько ящиков и паков с пивом или газировкой перетаскать, ну там еще пара коробок с окорочками по 15 Кг каждая. По 2 ведра с раствором до 9-го этажа без лифта, а бригадир(мужик) будет стоять внизу и отмечать в бумажке, сколько взяли.
А воот сисадмином нее. Не возьмем: "тяжелая" мужская работа, системные блоки, принтеры, мониторы - тяжелые штуки. За то вот помощница бухгалтеру нужна, зарплата конечно маааааленькая....

(322) Ай да мужики.. цуки одним словов.. всегда всё полегче выбирают.. На кол их!

мне почему-то казалось, что в Питере должны платить больше, чем в Екб...

Исправьте заголовок правильно: вакансия "помошник помошника программиста" с перспективой роста до помошника.

(323) Может потому у нас в РФ все плохо, потому что на работу берут по принципу, не "откуда руки растут", а "какой длины конец". Поэтому все этой самой штукой делано вплоть до законов.

На такие только студента, который свалит через полгода - год.

(304) Платить будем на испытательный срок [1-3 месяца в зависимости от результатов] 35 т.р., потом 40-45. Все зависит от кандидата.
(299) К сожалению с переездом помочь не сможем ((

(328) Тут где-то пробегало, что вакансия висит уже 1,5 года. Интересно, много ли резюме/желающих на эту вакансию?

Проголосую=)

(329)Вакансия вист давно потому что про нее в свое время забыли, сейчас она вновь актуальна.

(328) предложите сразу 45 на руки,а то 1-3 месяца и потом при серой зарплате не вдохновляют

(331) А у вас офис точно на выборгской, а не в девяткино?

Переезд же планировался.

(331)В Девяткино филиал(производство).

(332) з/п должна быть соразмерна уровню знаний. если знаний есть на 45, будем платить 45. помоему это логично.

(336) справедливо, но так см(332) вы привлечете больше людей

Попер воинственный феминизм?

Нормуль всё, я бы пошел.

(339) за чем же дело стало? :)

накину)
адекватность уровня зарплаты в Петрограде определяют жители Красноярска, Краснодара и Нижнего Тагила, а также ряд граждан без указания места нахождения)
ТС несчетово, ДенисЧ - ? (ирония?поднятие самооценки?)
вопрос Доколе?

(341) спасибо за понимание))

Не нащлось желающих поработать?)

(343) есть несколько человек.

(343)Ну и как они - адекватны требованиям?

(345) пока незнаю, первый подойдет к 15:00

(346)Расскажите

(347) Хорошо

даже думать боюсь что с таким баблом делать

(349) а ты не думай. перечитай требования к кандидату.

А про транзакции спрашиваете?

(351)обязательно

Тогда не подхожу)

(353) а ты приходи попробуй))

А плюшки и кофе в офисе есть?

(352) как истинные Джедаи - про низкоуровневую реализацию спрашиваете? или всего лишь про факт наличия таковых в природе?

(356)Мне тоже интересно

Так как у нас клиент-серверный вариант БД достаточно спрасить про факт наличия таковых в природе)))

Контора адекватная вроде как показалась

(359) Был?

собеседовался

?

ну как там? общественность интересуетсА

Нашли?

Прошла неделя? Ну как там?

Ну че?