= ООО "Северная Компания" (www.nordcompany.ru)
= Строительство, более 100 чел в штате, филиалы
= Санкт-Петербург
= м.Выборгская, 20 мин пешком(есть развозка от метро).

Требования к кандидату

= возраст не имеет значения
= пол не имеет значения
= образование не имеет значения
= гражданство не имеет значения
= проживание в Санкт-Петербурге или Лен. обл.

Профессиональные требования к кандидату

= опыт работы с 1С 8 (от 0,5 года)
= нужны ли сертификаты - нет
= нужны ли собственные разработки в 1С - нет
= обучаемость

Профессиональные обязанности

= доработка УТ 10.3, иногда обновление типовой БП 1.6 и 2,0, иногда обновление ЗиУП 2.5.
= РБД нет
= есть ли подчиненные сотрудники - нет
= командировок нет
= переработки не поощряются и не нужны
= возможны разовые выезды в другие офисы компании(в пределах города) для обучения или консультации пользователей.

Условия работы

= есть ли оформление по трудовой книжке - да
= серая
= 9-18, свободного графика нет, опаздывать по согласованию
= 35-40(+ квартальные премии) на руки, от квалификации
= испытательный до 3 мес., на этот срок поражение немного в з/п (обсуждается)
= оплачиваются ли сверхурочные - на моей памяти сверхурочно еще никто не оставался.
= отпуск 4 недели, если 4, то минимум 2 частями
= оплачивается ли отпуск - да
= оплачивается ли общественный транспорт - нет
= оплачивается ли мобильный телефон - нет
= оплачивается ли питание - нет
= есть ли охраняемая стоянка для транспорта - да
= можно ли оставаться ночевать в офисе - нет
= конфигурация компьютера программиста - 2-ядерный комп, > 2G ОЗУ, 23" wide
= есть ли столовая и дорого ли она стоит - есть, средний чек 120-150
= есть ли в офисе тренажерный зал - нет.
= нужно ли скидываться на дни рождения и по скольку - по желанию, сумма фиксированная и зависит от подарка именнинику :).
= количество коллег-программистов в коллективе - 5
= поиск по причине расширения отдела.

Предварительный профессиональный отбор ведет директор ИТ и я.

= моб.(951) 688-06-78
= morgunov[собака]nordcompany.ru
= Петр.

Минимум десятку нужно накинуть для падавана.

Вообще для компаний, работающих в области строительства, предлагаемая зарплата является нормальной: это общая особенность компаний данной отрасли - крайняя экономия на всём. Впрочем, судя по описанию должностных обязанностей, ищется штатная единица, а не сотрудник: по каким-то причинам административного характера компания не хочет сократить эту штатную единицу за ненадобностью, а отведённую на неё ЗП раскидать остальным сотрудникам отдела.
Замечание о наличии охраняемой парковки при такой зарплате вызывает улыбку.

(0) Работаю на сходной позиции в Мск. Только УТ регисты. з.п. 75000 грязными соотв. 65000 чистыми. Сертификатов нет, опыт немного больше чем в вакансии. И работаю я не с 9.00 - 18.00, а с 10.00 до 18.00 без задержек.
Питер так обнищал  ?

(103) зачем я не считаю себя крутым прогером, но меньше чем за 60 работать не буду

Мало, даже хорошим падаванам.

Только юнлингу.

А для Питера не маловато? Особенно с "Выездами для консультаций и обучения"

Жесть.

мне почему-то казалось, что в Питере должны платить больше, чем в Екб...

На такие только студента, который свалит через полгода - год.

даже думать боюсь что с таким баблом делать