Вообщем сабж. Что это значит для вас? Это делает вакансию привлекательной для вас как для специалиста?
Ждем различный мнений :)

Работала в такой компании. Годно в плане набора опыта, обычно достаточно молодой коллектив, для молодых специалистов вполне неплохой вариант.
Но стабильности, например, там нет. Так что

...

О том, что кадровая текучка в этой компании больше чем в других.

+(29) скорее минус, чем плюс, если рассматривать с точки зрения стабильности

Сталкивался с такими, не отвечу сразу в топку, только потому что всегда есть безработные, голодные и малолетние итешники, это видимо для них, так что:

Динамят там работников (см. http://enc-dic.com/thief/Dinamistka-1454.html или http://www.slovonovo.ru/term/Динамистка)

когда нечего написать по делу - появляются слова про динамично развивающаяся, молодой дружный коллектив, перспективы карьерного роста и другая полная хрень...

Особенно, впечатляет когда в компании возрастом 15 лет всего два сотрудника молодых и динамично развивающихся, директор и главбух.

Это сначала "-1"

это признак что к конторе надо "принюхаться" с пристрастием. или хрюша у них - ТП, или сама контора гнилая.