Надо ли требовать оплату за тестовое задание при приеме на работу если время выполнения заведомо больше 1 часа?

Я такое задание даже делать не буду.

Предложил бы устное решение. На просьбу написать код пошел бы искать дальше.

я бы не стал брать плату, но увеличил бы бдительноть

(0) требуй.. но на меня можешь в таком случае не рассчитывать..

Вообще против каких либо заданий более 15 минут. ИМХО на это есть испытательный срок, не понравились расстались без лишних проблем.

Считай это затратами на рекламу.

В принципе, против теста ничего не имею, но сам после требования писать тестовое задание, скорее всего, откажусь от такой вакансии. Нет желания в дальнейшем работать с параноиками. Для выяснения совместимости работодателя и сотрудника существует специальный механизм - испытательный срок.

Оплату требовать не стоит. А вот если тестовое задание сильно смахивает на заказ,тогда его не стоит выполнять. Мне тоже как то тесты подсунули. Все выполнил кроме одного, т.к. оно было похоже на задание. Учитывая что остальные выполнил работодателя все же заинтересовал.

Это рынок. Не нравится - не ешь!

Тестовое задание более часа?
- анкету заполни (минут 10)
- сделай тестовое задание (более часа)
- приедь, пройди собеседование - в Дефолт-Сити не менее 2-3 часов
Нах такого работодателя.