Человека принимают на работу.
В надбавках выскакивает лишняя надбавка, которая действовала в 2011 году.

Если зайти в регистр сведений "Надбавки по штатному расписанию организаций", действительно есть надбавки за прошлые годы.

Запрос по надбавкам в помощнике приема на работу возвращает срез последних по вышеописанному регистру.

Пробовал добавить ту же надбавку, но с нулевым значением на дату среза в регистре, все равно не работает.

Я могу удалить ненужные строчки из регистра, но тогда нельзя будет сделать анализ штатного расписания и надбавок по нему за прошлые периоды.

Я могу переписать запрос, но в других местах, например в приказе о приеме на работу, эти надбавки вылезут. Да и править конфу не хочу.

Я могу сказать, чтоб удаляли вручную, но тогда у кадровиков прибавится головной боли, а в итоге у меня ее же и прибавится.

Вопросы:
1. Есть ли штатные средства для отмены действия надбавок по штатному расписанию?
2. Какой путь выбрать, если штатных средств не имеется?

(0) "Пробовал добавить ту же надбавку, но с нулевым значением на дату среза в регистре, все равно не работает."
А у меня работает.

Какая конфа? У меня 2.5.58.1 Чуток переписанная, но штатки переписки не касаются.

(0) А новую штатную единицу без "лишних" надбавок не пробывали завести?

+(2) хм. Когда приказ распровел, удалил начисления, перевыбрал подразделение - надбавка осталась.
Когда создал новый - премия попала, но с нулевым значением. Как и должна.

(3) Не пробовал. Но вариант. Но тогда за кадровиков придется всю грязную работу автоматизировать по переводу на новую должность:)

+(2) Плюс не совсем правильно, если в Т-3 будет вылезать пустая колонка с этой надбавкой.

(4) У меня в прием не попадают нулевые надбавки из Штатного расписания. Вроде так, проверить сейчас не могу, но проверял раньше.

+7 КА 1.1.26