Работаю программистом.
Директор предлагает стать начальником IT-отдела. В подчинении будут: сис. админ, веб-программист и 1с-программист (нового возьмут).

Плюсы за программиста:
- Легко найти работу. Меня постоянно зовут работать в другие места, я легко с понедельника могу выйти на новое место работы с не меньшей зарплатой.
- Я периодически прошу повышения зарплаты, опираясь на зарплаты 1с программистов в городе.
- 1с-программисты сейчас востребованы
Минусы:
- Надоедает программировать помаленьку
- Возраст 32 года
- Если не стану начальником IT-отдела, то надо мной поставят начальника

Плюсы за начальника
- Если хорошо будет получаться управлять людьми\проектами, то думаю и другие руководящие должности будут открыты, там глядишь пойду пойду и до ген. директора дойду :)
- Социальный статус вроде повыше
Минусы:
- Не понятно как потом просить повышение зарплаты, от чего опираться.
- Как если что искать работу не знаю, тем более программирование забывать буду помаленьку.

Как думаете, хотели бы работать IT-отдела?

работал, понравилось
скоро опять планирую

(0) Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.

Пробуй, две профессии будет. Кодить не бросай, но не для всех, только для гендира и финика.

Программер - тупиковая ветвь цивилизации.

Работаю, с нового кода заброшу пофигуратор и буду только в бумажки глядеть. Периодически орать на подчиненных: "Разобраться и должить!"

и понемногу программировать, чтобы не отупеть

Конечно начальником надо стать. Можно ничего не делать и всё валить на подчиненных. Увольнять их, унижать и быть самым крутым.

кстати. станешь начальником - сможешь взять себе в подчинение программистку - будешь чпокать при желании.

Начальником иди. Программистов навалом, а IT-руководителей - маловато. Если припрет - программирование вспомнишь

Сложно в таком возрасте искать себе программистскую мотивацию (ну кроме роста ЗП), а вот будешь начальником - мотивации хоть отбавляй, это стадо баранов нужно пасти

(0) прагматически - конечно руководитель айти, программистом ты уже стал, нужны новые движения, развитие.
Если будет талант или упорство, то пойдешь дальше.

о чем речь конечно начальник

спиться, побомжевать лет 5, потом триумфально вернуться на 8.8

"Каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности" © Не помню

Лучше НАСЯЛЬНИКОМ быть ...

начальник это повышение, уйти на программиста сможешь и так, пофиг, и обосновывать повышение можешь так же опираясь на зряплату начальников ИТ, но думаю только после того как проявишь себя как начальник

Если все лицензионное, можно идти начальником.

(83) Развитие программиста 1с как раз и есть рост в ширь, за рамки узкого спеца, например, в предметную область. Я рад, что сия чаша прошла мимо меня, руководство людьми это сфера эмоций и царство примитивной менеджерской психологии, лично мне совершенно неинтересная область. Но это ИМХО.
(102) Почему же? По крайней мере, не собирается принимать скоропалительные решения, а взвешивает "За" и "Против", такое можно рекомендовать большинству начальников

Стоит попробовать, но многое от личных качеств и характера зависит. Мне 23 года было, когда я в начальники пошел. Поставил себе цель - хотя бы год продержаться, первые месяцы после работы сил только до дивана доползти оставалось. В итоге 6 лет проработал, но потом появились проблемы со здоровьем, и ушел в программисты. Сейчас, после 6 лет работы программистом, снова бы пошел в начальники, все таки в этом деле больше жизненный опыт важен, чем профессиональный. Из плюсов работы начальником - больше движухи, общения с людьми - но это кому как нравится. Из минусов - стрессы, а без них не обойдется, т.к. ответственности прибавится

Не факт, что это окажется твоим, т.к. для руководителя важны несколько иные компетенции по сравнению с программистом, но лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, что не сделал. Попробовать надо, раз появилась возможность. Возможно, понравится и к программированию уже не вернешься.

Лично я предпочел бы каким-нибудь экспертом по технологическим вопросам стать или техническим руководителем проектов, поближе к интересным задачам быть, ну и з/п выше, чем у простого кодера. В конкретном случае с ТС, полагаю, задолбают совещаниями, возможны интриги всякие - это мне было бы не очень приятно. Но, возможно, что у ТС другой характер и он будет чувствовать себя вполне комфортно на должности...

Попробуй, чо.
А зарплату просить по той же схеме.
Мол одинэснику подчиненному надо ж зарплату повысить отталкиваясь от рыночной. А начальнику прицепом. Ибо субординация :)

собственно

я вам, блин, сейчас, если найду, приведу выдержки из попавшейся мне на глазка как-то инструкции начальника ИТ-отдела, совмещающего заодно и функции 1сника......
.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника информационного отдела
.
Начальник информационного отдела должен знать:
...
????знать правила и иметь углубленные навыки работы в программах WINDOWS, Microsoft  Office, Adobe Reader, специализированных программ по бухгалтерскому  учету: 1С – «Предприятие», 1С «Бухгалтерия», 1С – «Товары  и склад», 1С – «Управление торговлей» (версия 8.0.), 1С – «Зарплата и кадры», программ для сканирования и распознания документов, иное ПО необходимое для обеспечения грамотной и слаженной работы офиса, склада и других подразделений предприятия;
????- план и корреспонденцию счетов бухгалтерского учета;
????- состав и структуру финансовой и бухгалтерской документации;
..
????- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского и налогового учета;
..
????устройство офисной автоматической телефонной станции;
..

(0)Кто мешает участвовать в работах по программированию чтобы не забыть код? Перекладывать бумажки с места на место да ходить на высокие совещания переливать из пустого в порожнее самому надоест весьма скоро.

Стаж на руководящей должности никогда не будет помехой.

(0) Конечно иди в начальники.

От чего отсчитывать з/п ты разберёшься. Ты же познакомился в свое время с программистами, познакомишься и с ИТ-директорами, узнаешь их з/п и остальные подробности.

При смене работы тоже иди в Начальники ИТ. Можно даже выше шагнуть - на начальника ИТ бОльшего предприятия. Ну а если не сезон будет - вернешься в прогеры, всего-то ты не забудешь.
Можно и ведущим прогером оставаться, архитектором там, если хочешь.

Одно другому не помеха, лучше быть начальником того, через что ты сам прошел, чем быть начальником того, чего ты вообще не понимаешь.

(0) Был более 9 месяцев начальником, пока финдиректор не сменился...Классная вещь, да больше ответственности...зато результат какой...Иди и не парся..В 1с тело всегда вернуть сможешь, я вот после 7 лет перерыва вернулся...

(0) Понимаешь капитализация опыта в нашей профессии, достаточно мала, так как "Чтобы стоять на месте нужно бежать, чтобы двигаться вперед нужно бежать в 2 раза быстрее" (с) Билл Гейтс, а это значит что учить новое 1с 9.0(со временем), и.т.д. Придется и в 50 и в 60 также как и в 25 а если нет "Давай до свидания", а капитализация опыта как управленца достаточно стойкое вложение труда

(0) Я начальником отдела стал, когда в отделе был всего 1 (один) человек. Т.е. я сам у себя был начальником. Существенно ничего не поменялось (кроме з/п)

(0) Начальник ит-отдела с 3-мя подчиненными это не страшно. И кодить тебе в любом случае иногда придется, поскольку 1с-ник у тебя всего один.

тут главное чтоб не получилось как у меня, так чтобы начальником сделали, а 1С-ника нового не взяли )) Теперь и кодю и руками махаю.

1Ску только совсем не забрасывай

(0) Ничего не бойся

компетентных руководителей реально мало. попробуй, возможно именно управление - это твое.
если "не попрет" - всегда можно вернуться к программированию, иначе есть хороший шанс, что затем будешь долгие годы корить себя за то, что не воспользовался предложением, оно тебе надо?
в таких ситуациях как никогда применима пословица "лучше сделать да жалеть, чем не сделать да жалеть".

Я выбрал:

забыл проголосовать

На предыдущем месте работал ИТ-директором. Скажем так, мой предшественник от обычного сисадмина отличался только записью в трудовой. Соответственно, первое время приходилось ломать систему в том плане, чтобы на МОЙ телефон не поступали звонки вроде "Нам надо картридж поменять, у меня эксель не открывается и т.д.". Ну и, естественно, сразу пришлось раздать пинки подчиненным (5 человек) и распределить обязанности. К слову, когда я устроился одинэсника в компании не было и поэтому первое время на мне целиком и полностью висело еще и УППырище в плане какой-либо разработки (в отделе было 2 так называемых специалиста АСУ, которые вбивали в базу разную хрень и могли ответить на тупые вопросы пользователей). Потом взяли одинесника и я практически полностью ушел в работу с бумажками, закупками и рамсами с другими отделами и руководством. НО! У меня была кое-какая клиентская база на стороне и как прог я квалификацию не терял. Работать со своими клиентами не составляло никаких проблем, т.к. в рабочее время я всегда мог придумать себе какие-нибудь дела в городе и свалить с рабочего места. Есть и плюсы и минусы в должности ИТ-дира. Кстати, постоянно приходится отбивать свой отдел от остальных, т.к. многие сотрудники пытаются свалить свои косяки на айтишников (и нас вон то не знаю что не работало, поэтому мы нихрена не сделали). Я считаю надо попробовать обе должности и выбирать. Я хоть сейчас и работаю прогом, но с удовольствием ушел бы в айтишные начальники.
ЗЫ. уволился из-за того, что предложили работу прога совсем рядом с домом в знакомой организации на ту же ЗП (предыдущая работа находилась в *опе мира, рабочий день там начинался гораздо раньше, да и коллектив там гниловатый, интриги поднадоели).

(193) Ничто не мешает совмещать. Сам сейчас на такой должности. Только у меня всё гораздо сложнее - являюсь начальником без подчиненных. Контора на аутсорсинге. В свое время меня переманили в контору предложением стать начальником в перспективе, но надо было многое кодить в 1с. В итоге в 1с всё выполнено, что хотело руководство, а отдел было решено не формировать, так как нерентабельно это. Как начальник пинаю аутсорсеров и бодаюсь с их начальством, кодю по мере надобности, подрабатываю и повышаю свой профессиональный уровень - время позволяет. Всем доволен.