Имя: Пароль:
JOB
Работа
ситуация: напакостил сотрудник, как решаете?
0 adelaide
 
23.07.13
20:07
1. Свое 79% (26)
2. Физическая расправа 15% (5)
3. Моральная расправа 3% (1)
4. Привлек бы к админ. ответственности 3% (1)
5. Задействовал бы связи 0% (0)
Всего мнений: 33

Собственно какие меры вы бы приняли/принимали если бы сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков, либо как то опорочил репутацию фирмы?
Ну кроме стандартной - увольнение нерадивого сотрудника.
1 Нуф-Нуф
 
23.07.13
20:10
и высушить

Физическая расправа
2 wizard_forum
 
23.07.13
20:12
(0) иглоукалывание! нужна его фотка и колдун вуду

Свое
3 ОбычныйЧеловек
 
23.07.13
20:14
>> если бы сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков.

А они, что крепостные, что ли? Это называется конкуренция.

>> либо как то опорочил репутацию фирмы?

Вот тут давай подробнее. В суд на него подай.
4 Конфигуратор1с
 
23.07.13
20:16
(3) +1 заявление в прокуратуру
5 Jump
 
23.07.13
20:17
Если бы лично мне кто насолил, то вопрос с мордобитием вполне рассматривался бы.
А ежели фирме - то только по закону, ежели это возможно, если невозможно, или не эффективно, то забить.

Привлек бы к админ. ответственности
6 Jump
 
23.07.13
20:17
Опорочил - в суд.
Клиентов увел - имеет право, что ему мешает?
7 adelaide
 
23.07.13
22:47
(6) ну допустим если он украл корпоративные базы данных, например базу клиентов с контактной информацией, описанием схем работы с клиентом историей взаимоотношений.
8 йети
 
23.07.13
22:52
(0) возможны два варианта
- использование узкоспециализированных сотрудников с системой разграничение доступа
- использование полнофункциональных внедренцев на условиях партнерства

(7) и что эта информация даст сотруднику ?
9 Жека Воробьев
 
23.07.13
22:55
(0) все топмонагеры сваливая уводят клиентов и бизнес. А ч0 с голоду дохнуть? Монагеры среднего  и низшего звена тоже уводят или в открытую на несколько предприятий косят, но этого типа никто не замечает -  это нормально.

Топы валят в основном друг друга и не рожи бьют а киллерами устраняют, это тоже постоянное и нормальное явление.
10 Жека Воробьев
 
23.07.13
22:56
Не пойму я короче, какое до этого всего дело одынэснику?
11 Жека Воробьев
 
23.07.13
22:57
одынэсник - тупорылый офисный планктон, обслуживающий персонал. Какого ч0рта в дела серьезных дядек и крыс помельче лезть?
12 Волчара2010
 
23.07.13
22:58
(0) это нормальная для франча ситуация
13 Фёдор14
 
23.07.13
22:59
(11) +1, только с чего ты ты взял, что тут о серьезных дядьках речь идет?
14 МЮЛЛЕР
 
23.07.13
23:01
Клиенты - не твоя собственность. Если клиент не желает работать с тобой - он уходит к другому.

Свое
15 Жека Воробьев
 
23.07.13
23:01
(13) Там слово компания прозвучало, типа серьзеный бизнес.
16 vde69
 
модератор
23.07.13
23:01
(7) если он смог украсть - виноват IT департамент, если его нет, то виноват директор который сэкономил на специалистах.

Если украли сотрудника IT департамента - то виновата служба безопасности которая недоглядела....

короче тот кто украл виноват только частично в том пошел на должностное преступление, кстати в УК есть статья про это.

По факту компания подает в суд за нарушение закона, и применяет санкции к тем кто "не доглядел"

Свое
17 IamAlexy
 
23.07.13
23:01
бгыыыы

да 90% франчей  и фришников с этого начинали

Свое
18 adelaide
 
23.07.13
23:02
(8) ну разграничивай не разграничивай всех прав не отберешь, манагеру надо иметь практически всю информацию о своем конрагенте.

(8) может продать конкурентам, разглашать корпоративную информацию, как то условия закупок, цены и т.п., я же не диверсант у меня идей пока не много.
19 adelaide
 
23.07.13
23:03
(17) тут не о франчах речь.
20 Жека Воробьев
 
23.07.13
23:03
А если это франчайзи-тьфу, ну это нормально. У франчей клиенты и так долго не держаться ибо дорого и фигово. Поэтому франчи по меньше
21 Жека Воробьев
 
23.07.13
23:04
крутятся на одном месте, одного нашли одного потеряли. А франчам по больше пофиг, одного потеряли, 100500 нашли.
22 МЮЛЛЕР
 
23.07.13
23:04
(19) тогда рассказывай, что украли и при каких обстоятельствах. Или ветку надо закрывать.
23 Torquader
 
23.07.13
23:11
Это не напакостил, а вёл двойную игру.
Напакостил, это когда провалил работу, и клиенты свалили к другим.
24 jsmith82
 
23.07.13
23:17
задумался бы о том, почему я такой лох

Свое
25 Противный
 
24.07.13
02:15
(0) нет сотрудников, нет компании и голова не болит...

Свое
26 Rie
 
модератор
24.07.13
03:41
(0) Так а почему "кроме"? Гнать такого деятеля взашей!
И силы тратить не на "как бы выгнанному ещё нагадить" - а на устранение ущерба.

Свое
27 SeraFim
 
24.07.13
04:00
Традиционное:
предложение прострелить коленку уже было?

Физическая расправа
28 Галахад
 
гуру
24.07.13
05:43
Ну если увольнять нельзя...

На ежедневной утреней линейке осуждать и читать мораль данному индивиду.

Моральная расправа
29 alkov
 
24.07.13
05:56
(28) Сложно ему будет на линейке стоять с простреленной коленкой
30 Starhan
 
24.07.13
07:20
Давай подробности, мало данных.

Свое
31 saasa
 
24.07.13
07:26
понять ... и простить. (с)
32 Морозов Александр
 
24.07.13
07:30
платите... и не будут уводить

Свое
33 Explorer1c
 
24.07.13
07:33
А вот мне интересно, а если прогер с которыми вы работаете скажет вашему начальству что у вас липовый диплом, чтобы вас уволить, как нужно поступить?
34 ЕруФдуч
 
24.07.13
07:35
(0) непонятны цели  (отжать обратно) ? и возможности(если они есть обычно так вопрос не стоит, а сразу решают). Аккуратнее можно и на статью так нарешать
35 Godofsin
 
24.07.13
07:37
прострелить коленку предлагали?
36 skunk
 
24.07.13
07:44
(16)как в россии все жостко - сотрудников айти отделов похищают. а из-за чего? из-за какой-то базы контрагентов.

зы: вспомнился разговор между генералом и начальником айти
- ты всю базу контрагентов продал - обвинял генерал начальника
- я бы продал, да незнаю кому она нужна
37 bushd
 
24.07.13
07:46
(0) Гы гы... глупее организации которая держится на угрозах ничего нельзя придумать. Конечно мое глубокое ИМХО.
38 bushd
 
24.07.13
07:48
+(37) Прям рабовладельческий строй). Все что ты можешь - уволить. Надо ли тебе решать. Возможно и надо, если это имеет какую-то ценность. А имеет? Гы гы
39 bushd
 
24.07.13
07:50
опорочил - да, в суд.
40 Принт
 
24.07.13
07:50
(33) Если уволят, восстановиться через суд ибо нелиповость диплома легко подтверждается запросом в учебное заведение.
41 bushd
 
24.07.13
07:51
(32) Ну не факт)
42 Explorer1c
 
24.07.13
07:53
(40) Не суть в том что диплом действительно липовый но подделан так что никто не догадывался, об этом знали только два человека и один другого сдал, чтобы его уволили сам факт поступка как оценить? (Зы с работы не уволили менты дело заводят)
43 Vovan_Magadan
 
24.07.13
07:55
Нет вариант сексуальная расправа(

Свое
44 bushd
 
24.07.13
07:56
(30) + 100
45 Принт
 
24.07.13
07:57
(42) Нужно тщательнее фильтровать круг доверенных товарищей.
46 bushd
 
24.07.13
07:57
(42) Кому поступить? Относительно кого?
47 Explorer1c
 
24.07.13
07:58
(45) А с тем товарищем чего сделать?
48 bushd
 
24.07.13
07:58
(0) В карцер и на прогулки из офиса больше не выпускать))))
49 bushd
 
24.07.13
07:59
+(48) Перевести на хлеб и воду.
50 Принт
 
24.07.13
08:01
(47) что хочешь
51 MatrosoV AleXXXand_R
 
24.07.13
08:01
Вали его на пол! Пинай его, пинай! По почкам, по печени!!!

Физическая расправа
52 Starhan
 
24.07.13
08:02
(42) сделаешь выводы и отучишься хвастаться :)
53 Галахад
 
гуру
24.07.13
08:02
(47) Очевидно же. В будущем не доверять ему тайны.
54 Explorer1c
 
24.07.13
08:05
(50) Не мне интересно, узнать мнение тк может это нормально, и так и надо и за это не нужно наказывать,или нужно наказать?
55 Помогите
 
24.07.13
08:06
(0) Понять, и простить...

А вообще, смотри что написано в договоре по этому поводу. Если ничего не написано, то никаких претензий быть не может.

Свое
56 Принт
 
24.07.13
08:07
(54) Может быть это он за что-то наказал?
57 Explorer1c
 
24.07.13
08:10
(56) Т.е даже если так ты считаешь что такой поступок оправдан?
58 bushd
 
24.07.13
08:12
(57) Если человек не предсказуем, то как с ним работать? Все.
59 bushd
 
24.07.13
08:13
+(58) Правда я таки не понял с чьей стороны поступить?
60 Wist
 
24.07.13
08:13
Заказать киллеру

Физическая расправа
61 Explorer1c
 
24.07.13
08:14
(59) С моей
62 Галахад
 
гуру
24.07.13
08:14
(61) Это тебя уволили?
63 Explorer1c
 
24.07.13
08:15
(62) Нет, но узнали менты теперь грозятся дело завести
64 Rie
 
модератор
24.07.13
08:16
Ну вот наказали (бывшего) сотрудника... От этого что - база восстановилась и жутко запаролилась? Новым сотрудникам телетяпически внедрилась лояльность к фирме? Покупатели данных о контрагентах устыдились и стёрли эти данные? Или что?
65 Принт
 
24.07.13
08:16
(57) мало данных
66 Explorer1c
 
24.07.13
08:16
+ кстати тот другой тоже мистоман я вот не знаю как решать этот вопрос может он правильно сделал
67 Explorer1c
 
24.07.13
08:19
(65) Скажу больше, был конфликт драка, я драку проиграл неделю лечился но увольняться отказался, в этом случае оправдан?
68 Галахад
 
гуру
24.07.13
08:21
(67) Горячие казахские парни...
69 Starhan
 
24.07.13
08:23
(67)пле.... да тут уже на два индийских филмьа хватает.
70 mishaPH
 
модератор
24.07.13
08:23
(67) давай все рассказывай. а то какие-то куски и намеки.
71 Starhan
 
24.07.13
08:24
(67) кстати какую специальность купил и есть ливообще вышка?
72 Волчара2010
 
24.07.13
08:26
акт приемки ценностей подписывал? Нет? Сказать куда пойти надо терпиле, который что то прощелкал по собственной глупости?
73 Explorer1c
 
24.07.13
08:27
(71) Вышки нет был отчислен со второго курса МЭИ через друзей студентов сделал диплом прогера
74 Галахад
 
гуру
24.07.13
08:32
(73) Не понимаю. Это такая реклама?

Вышки нет. Любитель поскандалить. Решаю любые вопросы по 1С...
75 Explorer1c
 
24.07.13
08:33
(74) Я ведь не один работаю)))) Есть люди и с высшим образованием
76 Волчара2010
 
24.07.13
08:34
(67) мордобой на рабочес месте был?
77 Галахад
 
гуру
24.07.13
08:34
(75) Ну ты-то "лицо фирмы".
78 Yuwa
 
24.07.13
08:37
(0) Я бы уволил и все. А лицо начистить- это факультативно
79 Волчара2010
 
24.07.13
08:37
истинный самурай и воин встречает врага после работы на выходе из здания
80 Explorer1c
 
24.07.13
08:38
(79) На выходе из здания и было один на один без свидетелей
81 saasa
 
24.07.13
08:41
(63) договаривайся теперь и с ментами
82 Волчара2010
 
24.07.13
08:41
(80) тогда это вообще никакого отношения к работе не имеет. С фига увольняться из за такой фигни?
83 Starhan
 
24.07.13
08:42
(80) то ли здание заброшенное, то ли расположение безлюдное, то ли бой скоротечный
84 YHVVH
 
24.07.13
08:44
кому нужны ваши секреты ...
а сотрудник сам себя подставил
85 Explorer1c
 
24.07.13
08:44
(82) Не понял) Мне было поставлено условие чтобы я уволился
86 Волчара2010
 
24.07.13
08:45
(83) он же пишет, что враг оказался сильнее и отправил его  на больничный
87 Starhan
 
24.07.13
08:45
(85) из-за драки или из-за диплома?
ща твой мистянин вкетку начальству сольет :)

п.с. начальство решила кто кому начистит тот и останется ;)
88 rikodroo
 
24.07.13
08:46
Мне кажется, в (0) нормальная ситуация. Сами не доглядели, упустили, обидели может и т.п.
Физ.расправа - чревата, Моральная расправа - пустая трата времени, Привлечение к административке - хрен получится (сложно и долго судиться), Связи - хз что вы понимаете под этим. Начальника этого перца наверное наказать следует, раз допустил конфликт такого уровня.

Свое
89 bushd
 
24.07.13
08:46
(85) Я за прозрачность... кто кого бил) с учетом (66)
По моему это ветка уже не первая) .... с аналогичным.
90 bushd
 
24.07.13
08:46
содержимым
91 Starhan
 
24.07.13
08:47
(86) странно что не было свидетелей на выходе из здания.
92 Волчара2010
 
24.07.13
08:48
(85) была договоренность, кто проиграет в битве, тот увальняется?
93 bushd
 
24.07.13
08:49
(92) Начальство с юмором... и попкорном)
94 Explorer1c
 
24.07.13
08:50
(91) Там есть закоулок за стоянкой))
95 Explorer1c
 
24.07.13
08:50
(92) Нет
96 Yuwa
 
24.07.13
08:51
(85) Я припоминаю эту темку. Я тогда назвал тебя неадекватом, за что меня тут осуждали... А так оно и есть, между тем.
97 saasa
 
24.07.13
08:52
(93) ну а нах ему слабаки без ВО :)
98 saasa
 
24.07.13
08:52
(96) а чо за тема была ?
99 Fish
 
24.07.13
08:52
(0) "сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков" - А клиенты или поставщики - это твоя собственность? Они работают с тем, с кем им выгодней. Создайте более выгодные условия, и никто их не "уведёт", пусть хоть 20 баз украдёт.
100 Explorer1c
 
24.07.13
08:53
(96) почему ты так считаешь))))
101 skunk
 
24.07.13
08:54
странно ... а говорил, что сам и является руководством
102 Explorer1c
 
24.07.13
08:55
(101) кто?
103 saasa
 
24.07.13
08:55
(101) кто ?
104 aka AMIGO
 
24.07.13
08:55
хмык.. чему удивляться? и что тут вопрошать, если конкуренция - основной закон капиталистической жизни?
выживает сильнейший © это раз
создавай тепличные условия для клиентов, чем и удавишь конкурента © это дыва
105 bushd
 
24.07.13
08:56
(101) Так временное измерение существует. Тогда не был, теперь стал.
106 Волчара2010
 
24.07.13
08:56
(95) тогда ты не обязан увольняться сам. Признай поражение или устрой новую битву.
107 bushd
 
24.07.13
08:57
+(106) Теперь битой из за угла) так надежнее... все равно же сидеть.
108 Explorer1c
 
24.07.13
08:58
(106) Я признал поражение я проиграл по-честному , непонятен поступок с дипломом как его оценить как оценить такого товарища вообще и справедливо ли будет затеять новую драку тк первую я затеял и меня потом обвиняли что я сам распустил руки и получил по заслугам
109 Starhan
 
24.07.13
08:59
Придумал. Побей другого, кто слабже тебя и пускай увольняется он. )))
110 saasa
 
24.07.13
08:59
(108) опять же огребешь
111 Starhan
 
24.07.13
08:59
(108) а какие у него мотивы были тебя сдать как думаешь?
112 skunk
 
24.07.13
08:59
(105)как бы ИП названый по фамилии подразумевает, что хозяин фамилии и является руководителем
113 Explorer1c
 
24.07.13
08:59
(111) чтобы я заяву по собственному написал
114 saasa
 
24.07.13
09:00
(108) из-за чего битва была ? деушку не поделилил или он подсидел тебя на должности ?
115 Starhan
 
24.07.13
09:00
(113) а чем ты ему на работе помешал?
116 Explorer1c
 
24.07.13
09:00
(110) Это неважно за правду готов пострадать)))) Пару раз по морде попытаюсь достать а то и больше
117 Explorer1c
 
24.07.13
09:02
(115) Это длинная история суть в том что возник конфликт и как оценивать товарища если мне щас скажут что он поступил нормально то я так и оставлю если нет буду создавать ветку и бить по морде
118 Pahomich
 
24.07.13
09:02
(0) Украсть можно только собственность, ежели увел собственность, значит ты рабовладелец  подлежишь уголовной ответственности, рабство то запрещено. Ну ежели, как обычно - по понятиям, то для начала надо морду почистить
119 aka AMIGO
 
24.07.13
09:03
блин.. ну и наивняк..
при капитализме друзей/товарищей нет.
"Товарищ" это понял давным давно, потому и устроил гадость.
Да, еще одно: книга УК должна быть постоянно под мышкой, читать её можно либо непосредственно до биты, либо после
но не во время биты, чтоб схлопотать самому
120 Starhan
 
24.07.13
09:04
(117) а оценить нормально, не нормально не возможно без сути конфликта.
В общем конечно поступок подловатый.
121 bushd
 
24.07.13
09:04
(116) Про диплом то зачем трепал? Все проблемы от этого.
122 Starhan
 
24.07.13
09:05
(117) может ты его тоже хотел подставить :)
123 skunk
 
24.07.13
09:05
вообщем сдается мне рассклад был совершенно другой ...
125 theinterference
 
24.07.13
09:06
(7)
1. подстраховываться заранее, подписывать при приеме на работу специальное соглашение,
2. подавать в суд
3. внести его в черные списки сотрудников на всех работных сайтов с обоснованием и аргументами.
132 ice777
 
24.07.13
09:10
За всего лишь попытку?
А поговорить пробовал, узнать мотив, так сказать, если сотрудник молодой еще может, глупый?

Короче, автор походу рубака без озгов.

Свое
134 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
09:10
Explorer1c, ты опять чужую ветку со своей путаешь. Скукожь это
138 Explorer1c
 
24.07.13
09:12
(134) Ок, просто я не знаю создавать свою или нет может он правильно сделал а я хорошего человека пытаюсь опорочить
140 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
09:12
(138) ты знаешь, что будет, если продолжишь в этой ветке
144 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
09:26
(0) Это вопрос к кому? К руководителям предприятия? К 1сникам фикси? К сотрудникам службы безопасности? Свой вариант: __________
145 Lama12
 
24.07.13
09:57
(0)Уволить и все.
База клиентов не есть бизнес преимущество.
С клиентами работать надо. Гарантии давать.
Если увел и смог наладить бизнес лучше - значит у вам что-то не так с бизнесом.
Вот топы всегда забирают клиентские базы. И что?
Много бизнеса от этого развалилось?
Если развалился, значит был не качественный бизнес.
Клиентская база всего лишь сокращает время на поиск клиентов. Но не гарантирует что они придут к тебе.
Все равно что целенаправленная реклама. Да это удобно, но не всегда гарантирует выигрыш.
146 IШаман
 
24.07.13
10:09
(0) А вы там кто?

Свое
147 Guk
 
24.07.13
10:14
в тазик с цементом и в Неву...

Свое
148 adelaide
 
24.07.13
10:16
(146) где? ситуация абстрактная навеяна одним случаем...
149 ПротоМФ
 
24.07.13
10:18
по увольнению делается нестандартная запись в трудовой книжке,
все корректно и в рамках закона,
но привлекающая внимание нанимателя,
после чего наниматель сам решает выяснять ли причины или нет, и выяснив, решает будет он иметь дело с таким сотрудником или нет

Свое
150 пипец
 
24.07.13
10:23
151 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
10:25
(148) ответ зависит от роли на предприятии того, кто отвечает. Дворнику похрену должно быть, 1снику по большому счету - тоже, а вот коммерческий директор или владелец должны по идее взволноваться. У кого ты спрашиваешь?
152 ДенисЧ
 
24.07.13
10:38
(147) Не, ну как себе это представляешь - из Украины везти мужика с тазиком цемента везти через Россию до Невы...
153 Grobik
 
24.07.13
10:40
Найти возможность натравить СБ.

Свое
154 Fynjy
 
24.07.13
10:43
Дрыщи и жиробасы за физическую расправу ... Бугагашеньки ...
155 z01
 
24.07.13
10:55
(0)если сотрудник работает лучше чем вы рынок вас похоронит ч ним или без него
156 Deal with it
 
24.07.13
12:01
напакостил? - исправляй вдвойне! под угрозой нехорошей записи в трудовой. ну или как-то так

Свое
157 MaxisUssr
 
24.07.13
16:16
(156)
Бред - нельзя просто так взять и нехорошо написать в трудовой
158 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
16:19
(157) как раз можно. Очень даже можно. Более того: по суду возможно нехорошее придется отменить, но оно отменяется путем внесения СЛЕДУЮЩЕЙ записи. Так что неприятный осадок будет задокументирован навсегда
159 wowik
 
24.07.13
16:30
уши увеличить в размерах.

Физическая расправа
160 John83
 
24.07.13
20:53
(158) сменил трудовую, да и все - даже без всяких судов
161 НП
 
24.07.13
21:46
Когда был начальником отдела, сам за него делал.

Свое
162 Академик_
Келдыш
 
24.07.13
22:21
Оторвать его непосредственному руководителю ноги по самые айайай. За допущение инцидента. Уволить весь йэчар. Ну и самому головой об стену побиться.

Свое
163 McNamara
 
25.07.13
15:08
(0) Если ваш сотрудник рассказал клиентам, какая ваша компания г.вно, и при этом увел их с собой, то он поступил правильно, молодец. Клиенты не дураки, если он для них более авторитетный,чем вся ваша контора- то правда за ним.

Свое
164 mishaPH
 
модератор
25.07.13
15:09
(158) суд по просьбе истца может обязать не внести запись об отмене, а сделать дубликат без этой записи.
165 Aprobator
 
25.07.13
15:35
(0) у спеца лох клиентов, если и уведет, то ненадолго.

Свое
167 mishaPH
 
модератор
25.07.13
15:36
Я так и не понял. чем напакостил сотрудник автора.
168 Shur1cIT
 
25.07.13
15:39
Кормить надо лучше чтобы клиентов не уводили,

Свое
169 Альбина Саратова
 
31.07.13
14:28
Если напакостил, пусть сам всё и разгребает. В следующий раз не повадно будет. Всё просто. А вот если напакостил и свинтил- это уже другой вопрос)
170 z01
 
31.07.13
14:54
(164)печати, росписи...
как потом возникновение дубликата объяснить?
будет вопросов ещё больше
171 andrewalexk
 
31.07.13
15:13
:) чтобы клиенты не сваливали к конкурентам им нужно заранее прострелить коленки
172 mishaPH
 
модератор
31.07.13
15:23
(170) очень просто. во первых ее мало кто смотрит. во вторых - потеряли. вот и сделали новую.
173 mr_K
 
31.07.13
15:57
(7) Вариант, сказать спасибо, еще не предлагали? За то, что показал, что у вас в конторе с инф.безопасностью далеко не все хорошо.
Так что сначала спасибо сказать, а потом сделать так, чтобы больше он никуда на работу не устроился ))
174 uno-group
 
31.07.13
16:18
Про диплом, мороз какой то кого он интересует если чел выполняет нормально свою работу. Такое всплывает разве что у чиновников каких нибуть типа министр образования без обазования и т.п. А тут тебя явно хотит уволить начальство и просто ищят повод как не платить лишнее в безработицу и т.п.
175 uno-group
 
31.07.13
16:20
почемуто многие трясутся над списком клиентов и поставщиков типа супер секрет. нормальные клиенты и поставщики известны политика ценообразования если это не корупционые схемы на откатах и т.п. тоже не секрет. Всякая мелочевка из клиентов и на ... никому не нужна.
176 mr_K
 
31.07.13
16:29
(175) Ну это ты не прав. ПРи торговле не мелочевкой, а какой-нить промышленной фигней, зачастую можно месяцы потратить на выяснение того, кто принимает решение о закупке. А тут оно тебе готовое падает.
177 uno-group
 
31.07.13
16:36
(176) Уж если найти потребителя не есть проблема то месяцы тратить на поиск принимающего решение может вам не в торговлю... При таких начальных данных вам и информация о том кто принимает решение не поможет разве что жуткий демпинг а это путь внекуда.
178 Jump
 
31.07.13
16:37
(175)У всех разные принципы работы и заработка.
У кого то сотня мелких клиентов, у кого-то три крупных.
Если у тебя несколько крупных клиентов, то от каждого из них зависит твой заработок, уйдет один и фирма потеряет половину прибыли. Так что стоит держаться, за клиента.
А когда их сто - ну подумаешь парочка клиентов ушла, уже три новых пришли.
179 mr_K
 
31.07.13
16:40
(177) Рекомендую продавать оборудование в ВИНК. Много интересных открытий вас ожидает на этом поприще. Открытые тендеры, понятны конкуренты и их условия, а фик продашь с наскоку.
180 Jump
 
31.07.13
16:40
(177)Не прав.
Ты просто по другому работаешь.
Вот пример - знакомая работала в павильоне в тороговом центре, торговала всякой фигней, когда ни зайдешь, ни одного покупателя, вообще ни одного. А место хорошее, и за аренду 50тыс в месяц платят, ну и зарплату продавцу.
В день максимум одна продажа, в лучшем случае, выручка дневная не превышает трех тысяч рублей.
Продавец получает двадцатку.
И при всем при этом бизнес очень прибыльный.
181 ЗомбиТ1С
 
31.07.13
17:35
(180) Эту самую "всякую фигню" надо на что- то закупать. И наценка ограничена конкуренцией. При заявленных условиях наценка должна быть не менее 200%. А в соседнем ларьке наценяют 50%, и чего ты продашь горемыка?
182 Jump
 
31.07.13
18:01
(181)Они наценяют не меньше 100%.
В норме 200-300%
И торгуют несколько дней в году - перед новым годом, восьмым марта, и 23февраля.
Эти несколько дней у них выручка дневная больше миллиона.
А все остальные месяцы они банально работают в убыток.

Т.е нашли свою нишу и принцип работы - 360 дней в году продавец пьет на работе чай, и читает журналы, и покупатель для нее в диковинку, а за 6 дней обеспечивают достаточную выручку, чтобы покрыть все расходы, и получить нехилую прибыль.

Вывод - не надо считать что схема работы которая привычна для тебя, является самой лучшей, и единственно возможной.
183 z01
 
31.07.13
18:12
(0)"напакостил " )))
а вы то сами случайно не гадили на него?
184 uno-group
 
31.07.13
18:35
(179) Я же писал что корупционные схему не в счет. Тут даже знание телефонов нужных людей ничего не гарантирует, тут нужен налаженый контак с ними.
(180) я то тут причем я вообще на форуме сижу, а не работаю.
А схем работы за пару десетилетий занятия 1с видел вульен и столькоже менеджеров трясущихся над списком клиентов который ничего не стоит.
185 le_
 
31.07.13
18:38
(0) Уведи у него клиентов обратно, будь мужиком!

Свое
186 MSII
 
31.07.13
19:30
(185) Это как жену обратно от любовника уводить. Даже если и вернешь домой, все равно она порченная. :)
187 Принт
 
31.07.13
20:59
(0) Сотрудник хоть в курсе что он напакостил?
188 Jump
 
31.07.13
21:36
(186)Не правда.
Клиент он и есть клиент, работу подкидывает и деньги платит, значит хороший. И пофиг где он ходит и кому прошлый заказ отдавал.
Это его проблемы.
А вот уводить действительно не стоит. Ибо себе дороже.
Он сам должен прийти.
189 Smit1C
 
31.07.13
21:52
кормить надо было лучше сотрудника))

Свое
190 MSII
 
31.07.13
21:52
(188) А он тебе в следующий раз скажет - "А вот Вася, который у вас работал, а потом ушел, делает мне эту штуку за бесплатно да еще в качестве бонуса за щеку берет, а вы не хотите ли?".
191 Jump
 
31.07.13
23:31
(190)чушь какую то порешь.
Незнаю как ты работаешь, а я работаю по следующему принципу -
пришел клиент, озвучил проблему, я озвучил цену решения, если договорились, работаем, если не договорились не работаем.
Какие бонусы? Это вообще что?
Есть работа, и есть сумма за которую я готов эту работу сделать в данный момент.
Важные замечания -
1)мне пофиг за сколько эту работу делают другие, ну вообще абсолютно пофиг.
2)Сумма зависит от многих причин - например моего настроения в данный момент, от того насколько я занят.
3)Сумма определяется для каждого конкретного случая - если я вчера сделал работу за 100рублей, то сегодня такая же работа может стоить тысячу, или бесплатно.

Так работаю я.
Как работают другие мне пофиг.
192 Jump
 
31.07.13
23:32
Поэтому клиент говорит только то что нужно сделать - после чего соглашается или нет с названной суммой.
193 GANR
 
03.08.13
13:27
(0) Этот вопрос я бы решил по ситуации. Лучше подумать, как это   п р е д о т в р а т и т ь,    чтобы до подобного просто не дошло.

Свое
194 GANR
 
03.08.13
13:30
А вообще (14) прав. Если клиент не хочет со мной работать и если ушедший от меня сотрудник лучше меня справляется с его задачами - так пускай он его и обслуживает, тянуть не стану.
Глупец, лишенный способности посмеяться над собой вместе с другими, не сможет долго выносить программирование. Фредерик Брукс-младший