Имя: Пароль:
JOB
Работа
ситуация: напакостил сотрудник, как решаете?
,
0 adelaide
 
23.07.13
20:07
1. Свое 79% (26)
2. Физическая расправа 15% (5)
3. Моральная расправа 3% (1)
4. Привлек бы к админ. ответственности 3% (1)
5. Задействовал бы связи 0% (0)
Всего мнений: 33

Собственно какие меры вы бы приняли/принимали если бы сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков, либо как то опорочил репутацию фирмы?
Ну кроме стандартной - увольнение нерадивого сотрудника.
95 Explorer1c
 
24.07.13
08:50
(92) Нет
96 Yuwa
 
24.07.13
08:51
(85) Я припоминаю эту темку. Я тогда назвал тебя неадекватом, за что меня тут осуждали... А так оно и есть, между тем.
97 saasa
 
24.07.13
08:52
(93) ну а нах ему слабаки без ВО :)
98 saasa
 
24.07.13
08:52
(96) а чо за тема была ?
99 Fish
 
24.07.13
08:52
(0) "сотрудник вашей компании пытался увести у вас клиентов/поставщиков" - А клиенты или поставщики - это твоя собственность? Они работают с тем, с кем им выгодней. Создайте более выгодные условия, и никто их не "уведёт", пусть хоть 20 баз украдёт.
100 Explorer1c
 
24.07.13
08:53
(96) почему ты так считаешь))))
101 skunk
 
24.07.13
08:54
странно ... а говорил, что сам и является руководством
102 Explorer1c
 
24.07.13
08:55
(101) кто?
103 saasa
 
24.07.13
08:55
(101) кто ?
104 aka AMIGO
 
24.07.13
08:55
хмык.. чему удивляться? и что тут вопрошать, если конкуренция - основной закон капиталистической жизни?
выживает сильнейший © это раз
создавай тепличные условия для клиентов, чем и удавишь конкурента © это дыва
105 bushd
 
24.07.13
08:56
(101) Так временное измерение существует. Тогда не был, теперь стал.
106 Волчара2010
 
24.07.13
08:56
(95) тогда ты не обязан увольняться сам. Признай поражение или устрой новую битву.
107 bushd
 
24.07.13
08:57
+(106) Теперь битой из за угла) так надежнее... все равно же сидеть.
108 Explorer1c
 
24.07.13
08:58
(106) Я признал поражение я проиграл по-честному , непонятен поступок с дипломом как его оценить как оценить такого товарища вообще и справедливо ли будет затеять новую драку тк первую я затеял и меня потом обвиняли что я сам распустил руки и получил по заслугам
109 Starhan
 
24.07.13
08:59
Придумал. Побей другого, кто слабже тебя и пускай увольняется он. )))
110 saasa
 
24.07.13
08:59
(108) опять же огребешь
111 Starhan
 
24.07.13
08:59
(108) а какие у него мотивы были тебя сдать как думаешь?
112 skunk
 
24.07.13
08:59
(105)как бы ИП названый по фамилии подразумевает, что хозяин фамилии и является руководителем
113 Explorer1c
 
24.07.13
08:59
(111) чтобы я заяву по собственному написал
114 saasa
 
24.07.13
09:00
(108) из-за чего битва была ? деушку не поделилил или он подсидел тебя на должности ?
115 Starhan
 
24.07.13
09:00
(113) а чем ты ему на работе помешал?
116 Explorer1c
 
24.07.13
09:00
(110) Это неважно за правду готов пострадать)))) Пару раз по морде попытаюсь достать а то и больше
117 Explorer1c
 
24.07.13
09:02
(115) Это длинная история суть в том что возник конфликт и как оценивать товарища если мне щас скажут что он поступил нормально то я так и оставлю если нет буду создавать ветку и бить по морде
118 Pahomich
 
24.07.13
09:02
(0) Украсть можно только собственность, ежели увел собственность, значит ты рабовладелец  подлежишь уголовной ответственности, рабство то запрещено. Ну ежели, как обычно - по понятиям, то для начала надо морду почистить
119 aka AMIGO
 
24.07.13
09:03
блин.. ну и наивняк..
при капитализме друзей/товарищей нет.
"Товарищ" это понял давным давно, потому и устроил гадость.
Да, еще одно: книга УК должна быть постоянно под мышкой, читать её можно либо непосредственно до биты, либо после
но не во время биты, чтоб схлопотать самому
120 Starhan
 
24.07.13
09:04
(117) а оценить нормально, не нормально не возможно без сути конфликта.
В общем конечно поступок подловатый.
121 bushd
 
24.07.13
09:04
(116) Про диплом то зачем трепал? Все проблемы от этого.
122 Starhan
 
24.07.13
09:05
(117) может ты его тоже хотел подставить :)
123 skunk
 
24.07.13
09:05
вообщем сдается мне рассклад был совершенно другой ...
125 theinterference
 
24.07.13
09:06
(7)
1. подстраховываться заранее, подписывать при приеме на работу специальное соглашение,
2. подавать в суд
3. внести его в черные списки сотрудников на всех работных сайтов с обоснованием и аргументами.
132 ice777
 
24.07.13
09:10
За всего лишь попытку?
А поговорить пробовал, узнать мотив, так сказать, если сотрудник молодой еще может, глупый?

Короче, автор походу рубака без озгов.

Свое
134 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
09:10
Explorer1c, ты опять чужую ветку со своей путаешь. Скукожь это
138 Explorer1c
 
24.07.13
09:12
(134) Ок, просто я не знаю создавать свою или нет может он правильно сделал а я хорошего человека пытаюсь опорочить
140 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
09:12
(138) ты знаешь, что будет, если продолжишь в этой ветке
144 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
09:26
(0) Это вопрос к кому? К руководителям предприятия? К 1сникам фикси? К сотрудникам службы безопасности? Свой вариант: __________
145 Lama12
 
24.07.13
09:57
(0)Уволить и все.
База клиентов не есть бизнес преимущество.
С клиентами работать надо. Гарантии давать.
Если увел и смог наладить бизнес лучше - значит у вам что-то не так с бизнесом.
Вот топы всегда забирают клиентские базы. И что?
Много бизнеса от этого развалилось?
Если развалился, значит был не качественный бизнес.
Клиентская база всего лишь сокращает время на поиск клиентов. Но не гарантирует что они придут к тебе.
Все равно что целенаправленная реклама. Да это удобно, но не всегда гарантирует выигрыш.
146 IШаман
 
24.07.13
10:09
(0) А вы там кто?

Свое
147 Guk
 
24.07.13
10:14
в тазик с цементом и в Неву...

Свое
148 adelaide
 
24.07.13
10:16
(146) где? ситуация абстрактная навеяна одним случаем...
149 ПротоМФ
 
24.07.13
10:18
по увольнению делается нестандартная запись в трудовой книжке,
все корректно и в рамках закона,
но привлекающая внимание нанимателя,
после чего наниматель сам решает выяснять ли причины или нет, и выяснив, решает будет он иметь дело с таким сотрудником или нет

Свое
150 пипец
 
24.07.13
10:23
151 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
10:25
(148) ответ зависит от роли на предприятии того, кто отвечает. Дворнику похрену должно быть, 1снику по большому счету - тоже, а вот коммерческий директор или владелец должны по идее взволноваться. У кого ты спрашиваешь?
152 ДенисЧ
 
24.07.13
10:38
(147) Не, ну как себе это представляешь - из Украины везти мужика с тазиком цемента везти через Россию до Невы...
153 Grobik
 
24.07.13
10:40
Найти возможность натравить СБ.

Свое
154 Fynjy
 
24.07.13
10:43
Дрыщи и жиробасы за физическую расправу ... Бугагашеньки ...
155 z01
 
24.07.13
10:55
(0)если сотрудник работает лучше чем вы рынок вас похоронит ч ним или без него
156 Deal with it
 
24.07.13
12:01
напакостил? - исправляй вдвойне! под угрозой нехорошей записи в трудовой. ну или как-то так

Свое
157 MaxisUssr
 
24.07.13
16:16
(156)
Бред - нельзя просто так взять и нехорошо написать в трудовой
158 Лефмихалыч
 
модератор
24.07.13
16:19
(157) как раз можно. Очень даже можно. Более того: по суду возможно нехорошее придется отменить, но оно отменяется путем внесения СЛЕДУЮЩЕЙ записи. Так что неприятный осадок будет задокументирован навсегда
159 wowik
 
24.07.13
16:30
уши увеличить в размерах.

Физическая расправа
160 John83
 
24.07.13
20:53
(158) сменил трудовую, да и все - даже без всяких судов
161 НП
 
24.07.13
21:46
Когда был начальником отдела, сам за него делал.

Свое
162 Академик_
Келдыш
 
24.07.13
22:21
Оторвать его непосредственному руководителю ноги по самые айайай. За допущение инцидента. Уволить весь йэчар. Ну и самому головой об стену побиться.

Свое
163 McNamara
 
25.07.13
15:08
(0) Если ваш сотрудник рассказал клиентам, какая ваша компания г.вно, и при этом увел их с собой, то он поступил правильно, молодец. Клиенты не дураки, если он для них более авторитетный,чем вся ваша контора- то правда за ним.

Свое
164 mishaPH
 
модератор
25.07.13
15:09
(158) суд по просьбе истца может обязать не внести запись об отмене, а сделать дубликат без этой записи.
165 Aprobator
 
25.07.13
15:35
(0) у спеца лох клиентов, если и уведет, то ненадолго.

Свое
167 mishaPH
 
модератор
25.07.13
15:36
Я так и не понял. чем напакостил сотрудник автора.
168 Shur1cIT
 
25.07.13
15:39
Кормить надо лучше чтобы клиентов не уводили,

Свое
169 Альбина Саратова
 
31.07.13
14:28
Если напакостил, пусть сам всё и разгребает. В следующий раз не повадно будет. Всё просто. А вот если напакостил и свинтил- это уже другой вопрос)
170 z01
 
31.07.13
14:54
(164)печати, росписи...
как потом возникновение дубликата объяснить?
будет вопросов ещё больше
171 andrewalexk
 
31.07.13
15:13
:) чтобы клиенты не сваливали к конкурентам им нужно заранее прострелить коленки
172 mishaPH
 
модератор
31.07.13
15:23
(170) очень просто. во первых ее мало кто смотрит. во вторых - потеряли. вот и сделали новую.
173 mr_K
 
31.07.13
15:57
(7) Вариант, сказать спасибо, еще не предлагали? За то, что показал, что у вас в конторе с инф.безопасностью далеко не все хорошо.
Так что сначала спасибо сказать, а потом сделать так, чтобы больше он никуда на работу не устроился ))
174 uno-group
 
31.07.13
16:18
Про диплом, мороз какой то кого он интересует если чел выполняет нормально свою работу. Такое всплывает разве что у чиновников каких нибуть типа министр образования без обазования и т.п. А тут тебя явно хотит уволить начальство и просто ищят повод как не платить лишнее в безработицу и т.п.
175 uno-group
 
31.07.13
16:20
почемуто многие трясутся над списком клиентов и поставщиков типа супер секрет. нормальные клиенты и поставщики известны политика ценообразования если это не корупционые схемы на откатах и т.п. тоже не секрет. Всякая мелочевка из клиентов и на ... никому не нужна.
176 mr_K
 
31.07.13
16:29
(175) Ну это ты не прав. ПРи торговле не мелочевкой, а какой-нить промышленной фигней, зачастую можно месяцы потратить на выяснение того, кто принимает решение о закупке. А тут оно тебе готовое падает.
177 uno-group
 
31.07.13
16:36
(176) Уж если найти потребителя не есть проблема то месяцы тратить на поиск принимающего решение может вам не в торговлю... При таких начальных данных вам и информация о том кто принимает решение не поможет разве что жуткий демпинг а это путь внекуда.
178 Jump
 
31.07.13
16:37
(175)У всех разные принципы работы и заработка.
У кого то сотня мелких клиентов, у кого-то три крупных.
Если у тебя несколько крупных клиентов, то от каждого из них зависит твой заработок, уйдет один и фирма потеряет половину прибыли. Так что стоит держаться, за клиента.
А когда их сто - ну подумаешь парочка клиентов ушла, уже три новых пришли.
179 mr_K
 
31.07.13
16:40
(177) Рекомендую продавать оборудование в ВИНК. Много интересных открытий вас ожидает на этом поприще. Открытые тендеры, понятны конкуренты и их условия, а фик продашь с наскоку.
180 Jump
 
31.07.13
16:40
(177)Не прав.
Ты просто по другому работаешь.
Вот пример - знакомая работала в павильоне в тороговом центре, торговала всякой фигней, когда ни зайдешь, ни одного покупателя, вообще ни одного. А место хорошее, и за аренду 50тыс в месяц платят, ну и зарплату продавцу.
В день максимум одна продажа, в лучшем случае, выручка дневная не превышает трех тысяч рублей.
Продавец получает двадцатку.
И при всем при этом бизнес очень прибыльный.
181 ЗомбиТ1С
 
31.07.13
17:35
(180) Эту самую "всякую фигню" надо на что- то закупать. И наценка ограничена конкуренцией. При заявленных условиях наценка должна быть не менее 200%. А в соседнем ларьке наценяют 50%, и чего ты продашь горемыка?
182 Jump
 
31.07.13
18:01
(181)Они наценяют не меньше 100%.
В норме 200-300%
И торгуют несколько дней в году - перед новым годом, восьмым марта, и 23февраля.
Эти несколько дней у них выручка дневная больше миллиона.
А все остальные месяцы они банально работают в убыток.

Т.е нашли свою нишу и принцип работы - 360 дней в году продавец пьет на работе чай, и читает журналы, и покупатель для нее в диковинку, а за 6 дней обеспечивают достаточную выручку, чтобы покрыть все расходы, и получить нехилую прибыль.

Вывод - не надо считать что схема работы которая привычна для тебя, является самой лучшей, и единственно возможной.
183 z01
 
31.07.13
18:12
(0)"напакостил " )))
а вы то сами случайно не гадили на него?
184 uno-group
 
31.07.13
18:35
(179) Я же писал что корупционные схему не в счет. Тут даже знание телефонов нужных людей ничего не гарантирует, тут нужен налаженый контак с ними.
(180) я то тут причем я вообще на форуме сижу, а не работаю.
А схем работы за пару десетилетий занятия 1с видел вульен и столькоже менеджеров трясущихся над списком клиентов который ничего не стоит.
185 le_
 
31.07.13
18:38
(0) Уведи у него клиентов обратно, будь мужиком!

Свое
186 MSII
 
31.07.13
19:30
(185) Это как жену обратно от любовника уводить. Даже если и вернешь домой, все равно она порченная. :)
187 Принт
 
31.07.13
20:59
(0) Сотрудник хоть в курсе что он напакостил?
188 Jump
 
31.07.13
21:36
(186)Не правда.
Клиент он и есть клиент, работу подкидывает и деньги платит, значит хороший. И пофиг где он ходит и кому прошлый заказ отдавал.
Это его проблемы.
А вот уводить действительно не стоит. Ибо себе дороже.
Он сам должен прийти.
189 Smit1C
 
31.07.13
21:52
кормить надо было лучше сотрудника))

Свое
190 MSII
 
31.07.13
21:52
(188) А он тебе в следующий раз скажет - "А вот Вася, который у вас работал, а потом ушел, делает мне эту штуку за бесплатно да еще в качестве бонуса за щеку берет, а вы не хотите ли?".
191 Jump
 
31.07.13
23:31
(190)чушь какую то порешь.
Незнаю как ты работаешь, а я работаю по следующему принципу -
пришел клиент, озвучил проблему, я озвучил цену решения, если договорились, работаем, если не договорились не работаем.
Какие бонусы? Это вообще что?
Есть работа, и есть сумма за которую я готов эту работу сделать в данный момент.
Важные замечания -
1)мне пофиг за сколько эту работу делают другие, ну вообще абсолютно пофиг.
2)Сумма зависит от многих причин - например моего настроения в данный момент, от того насколько я занят.
3)Сумма определяется для каждого конкретного случая - если я вчера сделал работу за 100рублей, то сегодня такая же работа может стоить тысячу, или бесплатно.

Так работаю я.
Как работают другие мне пофиг.
192 Jump
 
31.07.13
23:32
Поэтому клиент говорит только то что нужно сделать - после чего соглашается или нет с названной суммой.
193 GANR
 
03.08.13
13:27
(0) Этот вопрос я бы решил по ситуации. Лучше подумать, как это   п р е д о т в р а т и т ь,    чтобы до подобного просто не дошло.

Свое
194 GANR
 
03.08.13
13:30
А вообще (14) прав. Если клиент не хочет со мной работать и если ушедший от меня сотрудник лучше меня справляется с его задачами - так пускай он его и обслуживает, тянуть не стану.
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс