Это не вакансия, а размышления, по результатам этой темы возможно оформлю вакансию в соответствие с правилами форума.

Исходная ситуация - моя загрузка на апрель планируется 300+ человеко часов, на май примерно та же, теоретически я могу справиться, практически - не уверен, поэтому подумываю о найме сотрудника в замкадье.

Предполагается, что у сотрудника будет интернет канал не менее чем 10 Мбит и желание работать.
Что я смогу предложить:
- сдельная оплата, 50-70к белыми (от квалификации и затраченного времени).
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ по договору выполнения работ физ.лицом.
- учет задач и затраченного времени ведется в Redmine
- работа с использованием веб-хранилища и в некоторых случаях RDP.
- когда будет работать сотрудник мне не интересно, будут понятия трудоемкость и срок выполнения.
- где - тоже, хоть с берега атлантического или другого океана.

Задачи будут для среднего уровня квалификации (это когда гуано код уже не пишешь, но обмен с Oracle eBusiness Suit через веб сервисы за пару дней не накидаешь).

Собственно, высказывайте свое мнение и те кто имел опыт подобной работы и те кто нанимал сотрудников на удаленку.

задачи разные бывают и некоторые ньюансы иногда сложно объяснять не показывая

(0) Есть еще вопрос , как ты будешь контролировать исполнение , иногда пишу сам контрольный пример  (в ворде) , где указывю вводные данные конктретные и какой  результат при этом получится , работу принимаю когда контрольный пример реализован будет один в один в базе.

Искренне надеюсь, что взлетит - сколько талантов в этих регионах имею обалденные способности занимаются разносом картриджей.

(0)Ну а почему бы и нет.

Взлетит если в этой схеме оба человека адекватны.

Причем по моей статистике чем дольше работаешь с человеком - тем меньше бывает проблем. С разовыми задачами всегда какие-то косяки вылазят. Поэтому разовые задачи стараюсь не брать.

(0) размещай вакансию, а дальше увидим

Хотя зависит от условий, в первую очередь от того кто оценивает работу в часах и сколько стоит час.