На текущем месте работы  уменьшили ЗП до 31000 и стали задерживать. Задачи которые решаю в основном консультации, в основном по бухучету иногда программирую. Нашел новую работу, предложили хорошую ЗП ок 46000(с кварталкой выходит 50000). Задачи в основном ЗУП и прикладное программирование. Когда на старой работе узнали что ухожу предложили поднять уровень ЗП до 46. Вот теперь дилемма уходить или нет. Из плюсов старой работы : 1 недалеко от дома и практически в центре города. 2. Конфигу знаю хорошо, поэтому проблем в работе практически нет 3. Хороший коллектив 4.Иногда появляется  много свободного времени 4. мой начальник главбух поэтому нет жесткого контроля выполнения мелких задач. Из минусов 1.Узкая специализация, только по бухалтерии  
Из плюсов новой работы: 1.Изучение новой конфы, повышения конкурентоспособности на рынке труда 2. Работа в коллективе со старшим программистом, получения опыта.
Из минусов: 1. далеко от дома 2. Большая загруженность в самом начале  3 Испытательный срок

кто то из мудрых сказал "у советующихся мудрость", поэтому интересно мнение форумчан

я бы остался. уходить нужно с однозначным профитом

Оставайся а ты.. Тут ты знаешь уже всё.. И людей и отношение к тебе.. и т.д.. А там как кот в мешке, и точно так-же нет уверенности в ЗП, будут платить или не будут.. А может не пройдёшь испытательный срок и что тогда?


Тут тебя ценят и т.д.. Ну да.. Решили сэкономить, теперь поняли, одумались, готовы платить больше..
Какой руководитель не решится на понижение ЗП, чисто прогнуть тебя.. Это нормальная практика..

Я бы остался..

Ну а то, что не развиваешься.. Сам виноват.. Если есть много свободного времени и ты сам себе админ, возьми удалёнки.. Помогай в рабочее время, получай опыт и бабосики..

Старая работа: Плюсов 5 минусов 1 итог +4
Новая работа: Плюсов 2 минусов 3 итог -1
Остаться: +4-(-1)=+5
Уйти: -1-(+4)=-5
Решение остаться самое логичное либо приведены не все плюсы и минусы

работать на 2 работах!
сначала попроси фиктивный отпуск на 1 и поработай на 2

Хороший коллектив надо ценить, это не часто встречается

Я б остался. Можно дома изучать новые технологии.

Если зарплату подняли обратно, до уровня новой работы - то можешь оставаться. Если денег мало - ищи подработку, желательно рядом, время видимо есть на работе. Я с такого места ушел только на +50%. Хоть и в мыле сейчас.

ИМХО

ЗУП - это не интересно. Лично я всегда от ЗИКа, ЗУПа бегал как от огня.

Если переходить из бухгалтерии, то на управленческий учет, финансовый учет.

(78) в данном случае одна причина уйти "бабло", а второй причины я не вижу... по этому

"Иногда появляется  много свободного времени"

остаться и ещё и подрабатывать.

(134) Шантаж, чаще всего, просто безрезультативен.
В ситуации (0) есть решение, при котором выиграют все:
Работодатель:
- сохранит специалиста, значимость которого для организации высказал обещанием поднять до 46.
Сотрудник:
- повысится уровень оплаты без необходимости смены места работы (близко, все тут знаю, и пр.).
или проиграют все:
Работодатель:
- вынужден будет искать нового специалиста в период трудностей, заплатит, дороже 46 (удержать легче, чем найти нового)
Сотрудник:
- смена места работы (дальше, другие компетенции, не факт, что понравится).
Так как я сторонник "выиграют все", то вариант "Остаться" в формулировке (0) предпочтительнее :-)

(0) Если занизили зп - это "звоночек".Либо деньги у конторы кончились, что говорит о том, что контора развалится, либо просто "так хочется". В любом случае ситуация напряженная.
Я бы уходил.

Еще психологический момент: есть большая вероятность, что тебе сейчас навалят работы какой-нибудь. Ну мы же тебе зп подняли!
Еще непонятно, что скажут коллеги. Им-то занизили зп и возвращать не собираются.

Работа нужна чтобы помогало жить (а не жить ради работы), судя по описанию, твоя работа выполняется играючи и не составляет трудности и близко от дома. Что еще надо? Всех денег не заработаешь...

Если тебе новую ЗП на старой работе уже подняли то уходить смысла нет. А если уходить то только на большую зарплату.

(0)Еще толи еще будет в 2016...  Я бы не рисковал

Работу надо менять на другую только в том случае, если на новой работе зарплата более чем на треть выше.

От добра, сами знаете, добра не ищут...

(0)
Я в 2008 году в подобной ситуации  НЕ ушел.
Зачем тебе какие-то новые проблемы?

изза 4 тр испытывать такие сложности?