Кто по-вашему более эффективен, более профессионален?
Молодые и не такие уж опытные, но с блеском в глазах и гибким мозгом? Это лет до 25 наверное где-то.
Или взрослые, не такие горячие, но с опытом побольше и умеющие чуть больше, чем кодировать и закидывать шапками и нахрапом?

Сегодня молодые уже не такие - блеск в глазах вызывают бумажные деньги :(

около 30, но с блеском в глазах и гибким мозгом

От возраста не зависит.

Возраст абсолютно ни при чем.

Молодые, которых направляют взрослые. :)

читаю между строк: я и молодым был крутым так как в 21 ВУЗ закончил и щас не менее звездат.
(22)+1

ответственные люди возраст не причем.

Блин, все банально скатится к измерению гениталий, имхо.

В коллективе должны быть представители всех поколений.

Лучше молодые и опытные с блеском в глазах, чем взрослые без блеска в глазах и с "маленьким" опытом :)

Вспоминается каноническая цитата, приписываемая классику марксизма-ленинизма: "Кадры бывают молодые и старые. Одни считают, что лучшие - молодые кадры. Другие, что - старые. И те, и другие - ошибаются. Каждый кадры хороши по-своему"

ТС сам ещё молодой и зелёный, пороха не нюхал. Слышал тут есть по настоящему опытные ветераны.

каждому свое место

молодые хороши там где не важен опыт
взрослые там, где опыт важен

наиболее эффективна, имхо, команда где есть и те и другие
ЗЫ всю ветку не читал, анек про 2 быков на холме уже цитировали?

молодежь хороша, пока не понимает, какое омно она втирает/ваяет. Вера и все такое.

КГ/АМ

Нет молодых и взрослых. Есть тупые и умные.

Сам не молодой. видел много 7ков, отличные консультанты все, но вот программисты достаточно посредственные, ибо часто до сих пор думают 7м стилем.
Молодые - горячие, амбициозные, но постоянно велосипеды, костыли, говнкод. И, как не прискорбно мало желания рости вверх.
ИМХ средний возраст, с маленьким или без стажа в клюшках, когда амбиций уже не так много, а мозг еще достаточно свеж для того что бы впитывать новое, 25-40 самый сок.

кг/ам
без камментов

(0) Мне 26, прислал доработки внешний сотрудник, дядя за 40, знакомый начальника, чтобы я его труды поместил в продакшн. Вырезка:

"ВЫБРАТЬ
    |    НастройкиПользователей.Значение
    |ИЗ
    |    РегистрСведений.НастройкиПользователей КАК НастройкиПользователей
    |ГДЕ
    |    НастройкиПользователей.Пользователь = &Пользователь
    |    И НастройкиПользователей.Настройка = &Настройка";
    Запрос.УстановитьПараметр("Пользователь", ПараметрыСеанса.ТекущийПользователь);
    Запрос.УстановитьПараметр("Настройка", ПланыВидовХарактеристик.НастройкиПользователей.НайтиПоКоду("000000015"));

В следующий раз или нахер пошлю такого доработчика, или хоть сам уволюсь, чтобы этого не видеть.

Мне пофигу ))) Дураки есть и там и там.

(0) Есть очень разные молодые специалисты и очень разные взрослые специалисты. Однозначного ответа быть не может, нужно смотреть каждого конкретного человека. Какого-то рода разделение чисто по возрасту, на мой взгляд, недопустимо.

Возраст не показатель. Встречались молодые, которые готовы подставить коллегу, чтобы отличиться и подняться по карьерной лесенке. Встречались и взрослые, которым наплевать на все, лишь бы их не трогали и денег платили. Встречались и молодые и взрослые, которые приходят на работу работать, а не языком трепать.

Взрослые девки круче, с ними можно не заморачиваться по законам, и у них нет головных проблем.

"Гибкий" мозг молодых сейчас не инженерный. Заточен только получать больше и отдыхать лучше. Цель - не знания

(0) Если про эффективен, то неизвестно.

Пичонкен опять насмотрелся порнухи и попутал понятия русского языка. Слово "взрослый" в русском языке, Рома - это совершеннолетний, антоним слову ребенок. Взрослые могут быть молодыми (лет до 35), среднего возраста и пожилые. Ты сморозил очередную глупость, как обычно, бгг.

Starые

Я за молодых. За то что бы их хвалить и что бы они работали. А стариков просто надо уважать. Т.е деньги в клювике нести. Херли   мы свое отработали))))