В конторе, где отработал 1.5 года и довел комплексную до максимума требований бухгалтерии, сменился фин. директор. Ну и далее понеслось как снежный ком...
Выживают, но делают это как-то... Очень уж по-деревенски.
Выживатели тупо не знают 1С, но "у них кто-то знающий есть".

Вот думаю - свалить и пусть "знающий" сам рЭпу напрягает. С точки зрения кармы норм будет? )))
Т.е. без скрытия текста модулей, без снесения камментов в коде...
Просто - ничего. Встал и свалил.

Что?

Ну и задай вопрос финдиру. Нахрен ты его нам задаешь?

У тебя там контрольный пакет акций или дядя в правлении, что ты такие муки совести испытываешь? Это бизнес, они тебя эксплуатируют пока им это выгодно, ты им это позволяешь, пока выгодно тебе.

В преддверии нового года в тренде просить прибавки у Колотун-бабая (финика).

(0) по соглашению сторон с 3-мя окладами.

(2)
Финдир старый сы***со. Новый не общается.

Тебе, как бы, ясно дали понять, что в твоих услугах больше не нуждаются, а ты хочешь в ответ напакостить. Нехорошо это, мягко говоря.

(0) "Выживают, но делают это как-то... Очень уж по-деревенски"
Давай в подробностях. Скандалы, интриги, разбитые судьбы

(6) Если он не общается, какие могут быть проблемы ?

А как это выживают? В чем это выражается?

(11) судя по вышеизложенному с ним не разговаривают, и он чувствует себя брошенным :)

(7)+1. Просто уходишь. Если будут обращаться за пояснениями твоих доработок - консультируешь платно. Все.

(12) главное чтобы платили все и вовремя.
а так даже лучше :)

Программиста в любом случае нужно уволить. Потому что он либо смог всё автоматизировать. Либо он не смог всё автоматизировать©
Вы видимо из первой категории. Понять и простить

(9) "Молодой человек, выйдите из кабинета. Маша, кто это? Почему в кабинет к генеральному заходит кто попало?"

судя по всему просто новая метла метет по новому, а автор такой весь пушистый и крутой....

представь, что ты только что пришел в контору и веди себя соответственно.... надо поставить себя в новых реалиях.

(13) Не просто платно, а в 2-м, а то и 3-м размере от стандартной расценки.

2 недели на доработку, доделать хвосты, сдать дела и идти дальше

вот трагедия прямо...

(17) У фин дира есть свой "родственник" на это место скорее всего

Ну если выживают, то я бы доделывать ничего не стал, но и ломать специально тоже

(0) А чего ты там такого наваял, орел?

(21) сувать родственника на "неблагодарное" место 1с-ника?

фин-дир идиёт?

(0) Собственно вариантов не так уж и много.
Совершенно точно знаю, что нельзя делать пакость (п.2).
А в остальном... Если работа нравится и хочется остаться, то попытаться найти общий язык с руководством или тупо потерпеть и подождать, когда у нового руководства поубавится пыл и ретивость или оно вообще не свалит. А если работа "так себе" или нет желания ждать и договариваться, то тупо валить оттуда.

Спокойно найти другое место работы. На старом не гадить, самому потом неприятно будет.

(21) сомневаюсь

блатничков обычно берут в начальники... по этому логично если финик возьмет своего и поставить над прогом, прог будет пахать а блатничек в шоколаде

скорее всего банально идет определение альфа самца, что бы стать альфа самцом - нужно сожрать (зачмырить) кого то... так было всегда...

(27) Не все могут быть альфасамцами, поэтому алгоритм такой же

взрослые люди, а такие мысли детские...

(0) будь крутым : найди з/п много больше и свали туда.

а если предложат остаться - проси ещё больше з/п и официальное повышение в должности

(0) спокойно ищешь новую работу, сидя на старой - захотят сократить, получишь 3 оклада(если в белую работаешь)

Я бы вообще не верил таким излияниям.
Вот недавно был разбор полетов с нашим московским филиалом. У нас новый директор департамента ИТ, было ему поручено узнать где у нас вообще прогеры есть и что они делают и нужны ли они на своих местах.

И так, разговариваем мы с Москвой. Я здесь новый, 1.5 месяца, был приглашен, т.к. отвечаю за отдел бухгалтерии в плане 1С. Беседуют они с двумя спецами из москвы, речей с их стороны ох как много: и та выгрузка и эта, и правка и вообще тут черт ногу сломает. База БП в хлам переписана, учет не по номенклатуре, а по ставкам НДС и куча еще всего. Выслушали, мне дали задание: узнай, что там за база и что вообще твориться с ней.

Скачал базу, открываю сравнение с поставщиком... Печатные формы изменены прямо в конфе, пара каких-то дописок документов, 5 новых доков. Ну думаю наверное в них все дело. Открываю запросом базу по этим документам и... пусто! Они НИКОГДА не использовались! Итог: директору говорю база изменена, но курам на смех, работы там никакой. Идет какая-то выгрузка из dbf, ну и че, всего лишь выгрузка, разберемся. Принято решение этих двух уволить нафиг.

Вот и все дела. А представлено это было, будто там нужен целый отдел прогеров. Звиздят! И автор, вполне вероятно, тоже звиздит. Тем более, что грамотный спец оценит ситуацию, ну раз такая песня пошла, я ищу новую работу с лучшей зп, и не станет отписываться на форуме. Зачем?

все может быть...

(0) это не по-деревенски, люди такие внутри себя. и эти уши вылазят, когда им страшно.

Глупо сетовать, что новый с тобой не нянькается. Ты ж ему никто. Дочку его хотя бы поухаживай, чтоле ;)

я не понял смысл фразы "Выживатели тупо не знают 1С, но "у них кто-то знающий есть". "

Можно пример?

(33)
Видимо человек о круглости земли мало информирован.

Оценку работы производили люди, ни разу не открывавшие конфигуратор. Просто сказали - "Сейчас запросто найти программиста за 40 тыс сопровождать комплексную."

Тот факт что и как переписано - да пофиг.


Но общий настрой понятен.

(37) поспешные у тебя выводы на эмоциях.
работай как и раньше. через месяца 2-3 прояснится ситуация.

Действительно, ТС, сиди на опе ровно, может будет лучше, чем было. А теперь, когда слоны дерутся, нефиг под ногами мешаться.

(0) не ты первый, не ты последний. лучше работу работай чем сокрушаться по поводу того что не ценят тебя

" кто-то знающий 1С есть"

знаем, проходили.
знакомые обратились к такому "знающему", он им поставил скуль и сервер 1С. На сервер из обычного компа, на базу, где работают 3 калеки. Естественно, все ломанное.
Сервер после такого обращения практически лег, работа встала.
и это не говоря уже о том, на сколько бы они попали при проверке.
вернул им файловую базу.

(0) Начни с требования ТЗ. Хоть в каком то виде; преобразуй ее к нормальному; подписывай у инициатора;
А так сиди ровно. Бабло ж капает чо.

(37) >Тот факт что и как переписано - да пофиг.

Ты же писал это для старого финика, естественно новому это пофиг; новые финики обычно меняют бухгалтерию, начиная с ГБ, так что пофиг и на удобства для этой бухгалтерии; новом финику проще взять типовую конфу и новый прогер 1С (не ты) перепишет уже все под хотелки нового финика;

Не марайся,оставь все как есть,даже при большом соблазне(в зачет тебе это не пойдет). А возможно ты еще туда вернешься.

Народ, да понятно.
Так-то это одна работа из трех. ))

(43) Самое интересное, что я в свое время вывел конфу в максимально приближенную к типовой. Конфа поставщика в ажуре последняя, все доработки оформлены как для себя.

Да дам я им совершить собственные ошибки - не вопрос.
Просто кто-нить типа (7) начнет потом на собеседовании спрашивать "А почему ты им все не обос... и не сжег? "
)))

(45) ответ - "ровно потому же, почему и вам не сожгу..."

(46) +1

вот странно - контора платила проограммисту за доработки. программист дорабатывал программу за плату.
в вечной любви друг к другу никто не клялся.
ну, "прошла любовь, завяли помидоры". Неприятно, но увы...

Прочитал первые 10 постов. Плюсую (5). 3 оклада и всего доброго.
Если хочешь остаться, то поговорить, попросить сформулировать требования.

(46)++

Все нормально. Меняется команда, меняются люди. Я бы тоже сменил, если бы посчитал необходимым. В том числе по очень банальным причинам - если я вижу бардак и вижу мычание "а мне так задачу поставили", то дальше с таким товарищем мне будет работать некомфортно. Мне нужны инициативные товарищи, которые желают чего-то достигнуть, а не отбыть с 9.00 до 18.00, формально делая работу. Это не значит, что имеющийся товарищ плохой - в другом месте он может вполне состояться как специалист.

(45) от куда вообще мысль "насолить" новому руководству которое по твоему хуже старого?
Тебе деньги заплатили за работу, теперь этот продукт их.

Есть один знакомый, который перед увольнением сделал пакость. Вообще не понимаю таких людей.
Во первых легко и быстро можно выяснить кто это сделал, а потом наказать. В договоре есть пункт по которому тебя покарают.

(51)То же не однозначный подход,ты проявил инициатива,а те от кого зависит выполнения результат тупо ложат болт не желают ввязыватся в процесс.Соответ. и я начну потом болт ложить

(53) Я же говорю, что бездумно всех гнать. Пообщаться нужно, посмотреть... Одно дело человек валенок по жизни, другое когда ему не давали развернуться. Валенков на фиг. Остальным помогать всячески и мотивировать.

(0) узбагойся :). Если работает напряженно долгое время - всегда будет казаться, что все настроены против тебя. Так и до нервного срыва недалеко :). Пойди к руководству, да спроси прямо что к чему. И потом (5), по обстоятельствам))).

(24) Как раз прошаренный чел, нарисуют ему норм отчеты, он будет зпшку с премиями получать, как только будет не из чего платить, возьмет кредит, далее 2-й, как только контора будет выдоена, свалит на новое место, видел такое ;-)

(52) трудовой договор действует на период работы сотрудника

(51) меня в одном месте "забраковали" как раз за то, что я рассказал про свои инициативы. там не приветсвовалось проявлять инициативу. зато приветсвовалось точное и бесспрекословное выполнение заданий, "так поставленных задач". :-)

(57) "гарантия пожизненная"?
типа, как только сломалось - значит, гарантия и закончилась?

(58) Значит им нужны сотрудники другого плана. Это нормально. Каждый начальник подбирает команду в зависимости от своего видения путей достижения цели.

(59) какая еще гарантия?

(52) у меня один чел, уволеный за косяки и повышеную криворукость, оставил в базе триггер, который при каких-то там условиях должен был дропнуть базы.
ну а так как он, в принципе, соответсвовал описанным выше параметрам, то триггер он сделал с синтаксической ошибкой, который не запускался, а если б и запустился - не проверил бы условие. а даже если б и проверил - ничего бы с базой сделать не смог. Я даже безопасникам его почти не сдал (хотя если честно, там и мой маленький косячок был)

(62) дропать базы пустое занятие. если и вредить - то писать бомбу замедленного действия

(57) ну, раз он сделал пакость перед увольнением - значит, сделал в период действия трудового договора.
а следовательно (хотя и вскрылось позже) полностью попадает под условия трудового договора.

(63) ну он типа того и хотел. но я ж говорю, косячник и криворучко.

Вот народ пошел мелкопакостный.
Один выживает, другой думает как нагадить.
Хотя насчет "выживает" сомнительно, просто привык к зоне комфорта наверное.
Приведи пример того, как тебе жизнь портят

(0) правильно написали - ты зарплату получал за свою работу. Никто тебе ни чем не обязан. Если не дают работать - либо договаривайся, либо меняй место работы.
И лучше оставлять о себе только хорошее мнение, независимо от того, как к тебе относились на это месте. Это тебе не только в карму плюс, но и может быть в будущем поможет.

В таких случаях, нужно вежливо попрощаться, оформить себе минимум 3 оклада, можно и 4, но вежливо. Как настоящий вежливый человек. И спокойно дать этому калабушиковскому домику прийти в то состояние, в которое он так стремится. Будь вежливым человеком. Сила - в правде. :)

че то всех под новый год поперли..?

(68) Сила в 3 окладах

(69) Ну видимо кровати надоело переставлять ;-)

Что значит "довел комплексную до максимума требований бухгалтерии". Это значит, что с учетом требований бухов довел ее до такого состояния, что без тебя там никто не разберется и это задел для обеспечения тебя вкусным, необременительным  обслуживанием на несколько последующих лет. Если вдруг выясняется, что ты не нужен, это означает, что поставленную задачу ты не выполнил и должен быть стерт!

(72)
От яркий образец писателя-то!
С чего так решил, что там конфопомойка?
Все отлажено и написано так, что любой "спец" по платформе+УТ+БП+ЗП поймет.

Не устраивает то, что тупо раз - и слили.

(67)
От збс. Оказывается в любой момент меня можно взять и заменить.

Я не на окладе.

(63) Про бомбу прямо напомнило вот эту байку:
HЕ БУДИТЕ В АДМИНЕ ЗВЕРЯ

https://xakep.ru/2004/10/15/24302/

(73) у тебя пожизненный контракт?
нет? ну тогда увы...
нк, как вариант, могу посоветовать купить эту контору, уволить нового фина, и работать как и прежде...

Непонятно.. Что изменилось то? Ну сменилось руководство, работа то осталась. Если ты все что нужно уже сделал - тогда можно увольняться, если нет - сиди работай

(77)
Как в бухии можно "сделать все"? Годовой отчет - он каждый год.

(78) А ты за бухов его что-ли делаешь?

(79)
Я отвечаю на вопросы. Самый частый - "О ***! Что это тут образовалось?"

(74) А на что ты надеялся??? У тебя эксклюзивные права на работу в этой организации?
Что ты так прицепился к этой организации? Чем быстрее ты поймешь, что любая организация - это не твоя семья, а работа в рамках договорных обязательств, тем легче тебе будет.
И то, что организация не нуждается в твоих услугах - это не предательство, а смена приоритетов и потребностей организации.

у мну такая же хрень кстати. потому и создал топик...

а причина та же - за короткое время поменяли много руководятлов которые (новые) теперь считают что выполненные работы "ниочем" все надо по другому.
кто не понял - долбодятлы хотят закрепиться и гнобят всех кто был раньше. и мы попали под раздачу. это как бы "нормально". может свою команду тянут.

в конторах близких к гос-ву такое сплошь и рядом.

+(81) интересно, а если бы ТС решил уволиться и перейти в ГазПрём, например? организация должна была бы порвать ему трудовую, каждый бух плюнуть в лицо, и т.п.?

(82) и что ты сделал?

(45)>>Так-то это одна работа из трех. ))
чего тогда переживать? лишишься одной подработки, основные две работы еще остаются

(74) >> Оказывается в любой момент меня можно взять и заменить.

Да. А почему это тебя так удивляет?... Это как бы нормально. Так должно быть.

>Оказывается в любой момент меня можно взять и заменить.

вам точно больше 18 лет?

у нас наемный работник еще в царских условиях - куй уволишь...

никаких устных "вы уволены" и 20 минут на сбор вещей в коробку

(88) Не каждый прог имеет сальные яйки чтобы выдержать психологический прессинг, чтобы получить свои 2-3 оклада отсупных

Прошел через такое.
Ушел в другое место, договорился, что мне простят долг за обучение ($2к). В принципе, дальше в той конторе ж-па началась (вообще ж-па по компании, не по части ИТ).

>прог имеет сальные яйки

это пять

(0) Расслабься и получай удовольствие ;)

(0) Если вы действительно хороший спец, то продолжайте работать, скорее всего фина сами попросят уйти.

Но может, вы действительно не такой классный спец?

я вот пережил 7 директоров и 7 финов , но последние меня так достали, что пока мы с ними обсуждаем их план А, я готовлю план Б )
Вообще финики когда меняются они обычно треть сотрудников с которыми работают выносят - у них такая болезнь , типа или иммунитет организации их переборет или они внедряются путем отторжения части организма. Это все потому, что мозгов в среднем не больше чем у остальных, а времени в кабинете директора проводят больше чем другие.

(0)Не повезло, это начало конца.
(21)Не родственник, а скорее тот, кому он доверяет. Это не преодолеть.
(25) Абсолютно прав.
Свой будет похож на примерно такого как в (33).
В моем случае, как пример, было так. Отстранился, бухи потихоньку от ГБ просили сделать что-либо, делали. Если было что серьезное, только по служебным запискам. Но в целом это не помогало, т.к. модель информационной системы была за пределами понимания пришедших.
В конечном итоге будет как в (93). Но ждать придется долго. Пару-тройку лет. Гастролеры на большее не задерживается.
Просто найди чем заняться, на это время, не трать свои нервы на противостояние-ситуация для тебя на 100% проигрышная. Типа Собака лает караван (это ты) идет.

(72) Вы же опытный человек. Понимаете, что редок руководитель, что заботится о стандартизации бизнес-процессов. Скорее подгоняет систему под сотров, а не наоборот. Вот и рождаются разные "ништяки", которые не знающим осложнят жизнь. Автор как раз и пошел на поводу у предыдущих. Руководитель мало думает о том, что его сотры вдруг раз и уйдут.

+(95) Да, и лучший вариант это в (5). Только найди сначала новое место работы. Благодарности от пришедших не жди. В их интересах на тебя все неудачи свалить. Поэтому, если не хочешь видеть, как твою работу будут гробить, а на тебя всех собак вешать, беги.

(0) В тренде выпиливание несогласных и прочую не системную оппозицию.

подошел к собственнику - назначил цену... не устроило , и идти не куда , система "за такую зарплату не просто работать" - работает всегда

(0) Это звездная болезнь - заменить можно что/кого угодно - вопрос в бюджете и времени. Тебя приняли на работу, а не заключили с тобой договор (в котором прописано, кто/что разрабатывает и кто владеет исходным кодом, а кто использует/арендует ПО). Если сказали не нужен - вещи в руки и вперед искать новую работу.
Можно конечно нагадить перед уходом, но раз обоср@#$%сь будет тяжело доказать отделу кадров/СБ, что тебя вынудили обстоятельства.

(100) можно, но это будет стоить папаше Дорсету (с) если не донес до собственников - проще уйти и сразу, хотя, имхо, ТС- нагнетает

(101) Согласен - нагнетает. Нужно уйти красиво, что бы остаться в памяти бухов грамотным специалистом, а не "этими новыми уродами, которые делают только хуже".  Кто ему мешает после укакивания новых "внедренцев" предложить дальнейшее сотрудничество на своих условиях?

(102)
Это "уйти красиво" - как в "Гадком Я"-2?


Очень показательным моментом было то, что многие обвинили меня в том, чего в принципе не было. Учтем-с.

То, что половина отписавшихся упомянула про стереотип "раз программист уходит, то значит надо опасаться" - тоже учтем.

Как я понял - это не работа по трудовому договору, а так, халтурка. То что с фиником будет работать его проверенный программист - это вполне нормально, возможно его и в штат возьмут. Человек с ним может уже лет пять работает и понимают друг друга с полуслова. Зачем ему тратить нервы и время на "притирание" с новым человеком, который к тому же не всегда под рукой, а работает на несколько контор? И еще есть такой момент - конторы в которых работает один программист его шибко балуют и у него складывается ошибочное мнение, что он не заменим. Он - царь и бог. А по сути обычный наемный работник. Если доработки написан не через ж..., то любой нормальный спец разберется.

И да, голосовалка

(45) Собираешься плакаться на собеседовании как тебя выжили? Глупо. Если спросят, почему ушел с предыдущего места - отвечай: сделал чтобы все работало как часы, поэтому там штатный программист стал необязателен.

(57) Там будут общие положения ГК относительно причинения ущерба действовать. Без трудового договора как раз проще будет - не будет ограничения ответственности.

(70) У вежливых людей сила в автомате Калашникова ;)

(108)
Тоже верно.

Интересно - почему никто не предложил найти контакт в новой команде и попытаться так продемонстрировать новому финику свою полезность?

(109) Предлагали. Например в (25)

(109) Если финик ведет своего родственника на твою должность, тут демонстрируй, не демонстрируй, один результат.

А примеры в чем заключается "выживание"  были ?
  Чего то я не нашел.

(103) Смотрел вторую часть неделю назад, кто там куда ушел красиво? ))

(110) Там предложение дождаться кардинальной смены ситуации.

(111) Работу кому-то делать надо. А кто-то может командовать. )))

(112) Дается задание. Часиков на 40. Потом задание не принимается. Письменно общаться отказываются.

(113) "Верхом на обмотанной взрывчаткой акуле в жерле вулкана в самом расцвете сил"

(114) не принимается с какой формулировкой?
рюшечки в форме не тем шрифтом набраны?

(114) Как это задание не принимается ?
      Говорят что понаделал фигню какую то ? Игнорируют вообще ?
      А оплата за это задание идет ли ?

(115), (114) "Я занята. Позже" И так две недели. Затем требование вести учет затраченного времени. При абонентке. Но задание не принято один фиг.

(117) ну так вносишь в отчет о затраченном времени:
"обращение к заказчику для сдачи выполненной работы" - 10 раз (10 часов) - 8000 рублей (не знаю какие у вас там расценки, это для примера)

+ если абонентка то оговорен объем услуг/затраченного времени которые входят в эту абонплату.
честно расходуешь его затем все вопросы переносишь на следующий месяц. теперь ты "Занят. позже."

(114) Сиди на пятой точке ровно. Веди учет времени, если говорят. Тебе платят за что?

(117) Сколько они уже "должны" тебе?

Умение уходить - тоже хорошее умение. Учись у Рамиля например

(114) "Работу кому-то делать надо. А кто-то может командовать. ))) " оно тебе надо?

Забить болт на них и идти на более высокоплачиваемую работу! XD

(122) Очень в тему!!

О, конструктивные идеи пошли.

Болт+высокооплачиваемая работа - само то.
Премного благодарен (124)

(7) чукча не читатель?

1. не парить себе мозг.
2. спокойно готовится к уходу.
3. никаких работ не проводить, ничего не делать, хвостов не ликвидировать (у всех они есть, а твоя работа по факту уже кончилась), просто до ухода тупо поддерживать работоспособность если надо.
4. перед уходом зайти ко всем начальникам/ключевым пользователям с которыми дружишь, девчонкам коробочки конфет, ребятам на усмотрение, всем оставить свои визитки с телефонами (нет визиток? - сделай!), обязательно к Главбуху оставить контакты, к продажникам.
5. окинуть счастливым взглядом - я сделал все что смог, пусть могут дальше те, кто придет после меня.
6. уйти дышать воздухом свободы.

(0) Видел много фиников, они обычно все стараются изменить,тем более непонятную им систему.Много еще зависит от руководства - некоторых фиников и через 3 месяца гнали.Если есть возможность и компетенция отстаивать свою точку зрения и построение системы - лучше остаться.

(0)меняй работу если не можешь договориться с новым фин диром.

+(128) Быть готовым уйти побыстрее, т.к. всё, что не так в конторе, это окажется по твоей вине. Чем быстрее уйдешь, тем меньше морального ущерба себе нанесешь. Решение у них принято. Всё дело теперь в тебе.

(0) один из вариантов : всё "выживание" - только в твоей голове. Ты увидел новых людей с новым стилем работы и накрутил себе проблем на ровном месте , а начальство и не знает что оно тебя выживает ...

(0) Пакость делать нельзя (потом сам же будешь себя гнобить, что поступил так низко). НО будь уверен, что новый человек все свои неудачи может списывать на то, что ты перед уходом сделал какую то пакость.
Поэтому вряд ли они будут думать что ты просто по честному встал и ушел. Но не думай о них, думай о себе.

(0) отстаивай свой интерес.
Пообщайся с руководством на эту тему - проясни вопросы, которые тебя интересуют.

На тех, кто там советует - не делай ничего, подружись со всеми и т.п. забей - выигрывает тот, кто исполняет свои цели, а не чужие.

(128) для этого нужно быть взрослым мужчиной, как ты, а не мальчиком, как (0) :)

(114)вести учет на что ты тратил своё время - это нормальная практика и это бывает и среди фикси а не только абонентщиков.

(0) Что делать, что делать... Паниковать!!!

Если серьезно - какой-то детский вопрос. Я бы на твоем месте подошел к своему начальнику и спросил, чего вообще ждать. Если увольнение неизбежно - зачем его ждать? Ищешь новую работу и уходишь. Не вижу проблемы.

Пакостить глупо. Найти новую работу, спокойно уволиться и уйти.

предлагать сделать гадость глупо.
Как показал опыт - потом ты можешь понадобиться.
Причем тебе могу заплатить за помощь.
Даже если не понадобишся в большинстве контор принято звонить на старую.
Если отношения не очень - могут наклепать.

Пример.
Работал в отделе прог. Хороший спец. Порой любил забивать болт и тянуть работу. Но делал грамотно все. Нареканий не было. Но очень спорить любил с нач.отдела, даже скорее поругаться.

И ушел он - сократили его.
И вот звонят из какой то конторы и спрашивают про него. И слышу как нач.отдела говорит - "прог хороший, но жуткий лентяй и скандалист". И того не приняли.
Это к вопросу об ауре. Это не значит, что не надо доказывать мнение. Но ругаться с руководством и проч - выходит боком.

(140) "И слышу как нач.отдела говорит - "прог хороший, но жуткий лентяй и скандалист". И того не приняли."

Видимо правильно прог с нач отдела ругался. Со свиньей то такой.

"Порой любил забивать болт и тянуть работу." - а это уже вопрос к начальнику. Была ли достаточной мотивация? Или все думают что прог будет за зарплату на износ батрачить?

А узнавать рекомендацию с прошлого места, это как к астрологу за гороскопом сходить. Скажут что-то хорошее, а чего ж тогда отпустили? Скажут плохое, понятно, мстят за уход. Ничего не скажут, зачем тогда звонить?

П.С. это был не я )

(141)руководитель обычный. Я считаю на 4 бала. Видел чаще хуже и пару раз лучше.
Требовательный был в меру. Не любил опоздание и безделия, инет/чаты и проч....Но не напрягал сильно задачами

(140) предлагать сделать что-то хорошее в ответ на то, что тебя чморят, еще глупее.
следует просто принять свое увольнение как факт, ничего не делать и искать новую работу за счет текущего работодателя.

(24) вы видели финика грамотного в ИТ?
пришел - увидел что вроде все работает - почему бы не заменить чужого "1Сника-бездельника" на племянника?

(21) +100500. обычная ситуация.

вот сомнительно, что все в 1с-ки по блату рвуться.
Там и работать надо!...
Я бы лучше в Замы пошел

(142) Руководитель-то он, может, и обычный, а вот как человек - точно не утонет никогда. Озвучивать субъективно оцененные негативные личностные, а не профессиональные, качества бывшего подчиненного потенциальному работодателю оного - свинство как есть.

(146) лучше соврать? Расхвалить паренька и он им уже потом начнет нервы трепать и сроки затягивать?

(147) Достаточно сказать, что программист он неплохой. А будет он нервы трепать и сроки затягивать - зависит от окружения на новом месте. Может, он там с начальством найдет общий язык и будет выдавать на-гора производительность вдвое выше от имевшейся.

У меня был случай, когда невозможность работы и конфликтная ситуация с руководством как раз и вызывали абсолютное нежелание что-либо делать как положено, а не на отбибись. В конечном итоге уговорил бигбосса перевести меня в подчинение финдиру, и все наладилось. Даже с бывшей шефиней, с которой конфликтовал, помирились и вполне нормально общались.

(144) только сейчас понял что тема то прошлогодняя, ей уже почти месяц...

в связи с чем хотелось бы услышать новости от "начальника транспортного цеха".

(149) Он уже в бочке с цементом

(0) надо пойти и поговорить прямо с источником этих неудобств. А то есть шанс, что происходящее может происходить только в твоей голове и на самом деле всем на тебя глубоко пофиг. По результатам разговора либо расслабиться и работать работу, либо расслабиться и найти другую работу, не торопясь, получая зарплату и складывая болт на все обязанности кроме тех, что в ДИ буквально. Тут важно не опаздывать, не прогуливать и не бухать на работе, к остальному не прикопаешься.

(0) почему то одинэсники сделав под себя  недокументированный функционал сразу вырастают в своих глазах. Считают с ними должны советоваться финики и генеральные. А они никто. Грузчики. Сиди ровно и надейся, что тебя забыли

(152) И что, Вы правду считаете, что финики и геники умнее 1С-ников?

(153) "Если ты такой же умный, почему до сих пор не такой же богатый?" (с) почти каноничЪно.

Фин/гендир будет советоваться с адинэсником ровно в меру компетенции адинэсника по вопросам, связанным с 1С. В остальном для фин/гендира адинэсник отличается от дядиваси-кладовщика чуть менее, чем ничем.

Ничего не делать и уволиться по соглашению с несколькими окладами.

(154) Мне кажется, что советоваться- не точный термин. Не велика птица. Выслушать может, это правильно.

Быть добру!

(153) умнее. Это слово сразу выдаёт ваш подход. Гордыню. Сравниваете себя с финдиром по каким то параметрам. Это смешно. В бизнесе нет умных и глупых. Есть результат экономический. Плохого Топ менеджера несравнимо труднее заменить, чем умного одинэсника. Даже очень умный одинэсник для бизнеса рядовой винт с заменой ничего не значащий в принципе и в 90% случаев работающий на налоговую как и бухи. А топ - двигатель. Его менять - это изменить все движение.

(0) Прийти и все выяснить. Если ненужен, просить отступные (2-3 оклада). Если решили тебе сказать пока и ищут замену. То (хвосты не чистить, играть  в игры...сканировать новую работу, поддерживать все на минуровне).

(158) Топ менеджер такой же винтик как 1с..не обожествляй их. Видел как они меняются как перчатки без ущерба для бизнеса. Если дир создал нормальную бизнес машину, не зависящую от человеческого фактора...

(158) среди фиников, также как среди 1сников, есть архи-умные люди без которых вся работа встанет, а есть просто тупицы с дипломом МВА и кучей амбиций.

люди то все одинаковые, независимо от профессии...

-уволится
-устроиться уборщицей или дворником в Газпром
http://www.mk.ru/incident/2016/01/12/iz-vnedorozhnika-gazpromovskoy-uborshhicy-ukrali-krokodilovuyu-sumochku-za-300-tysyach.html