Знаю, что обходной лист не законен, но за 30 лет рабочей жизни не встретил ни одной конторы где его нет...

Лично считаю, что он нужен, правда не в виде бумажки а в электронном виде и без участия самого сотрудника....

Как Вы считаете, обходной нужен или нет? ну и может есть где конторы где его нет?

ps
Разумеется в шарашке где работает 5 человек он не нужен, мы говорим о конторах от 30 или лучше от 50 сотрудников..

(0) Не понял. А каков смысл опроса? В зависимости от этого и ответ будет разным.

Для работодателя обходной нужен потому что, например см. (6) и (9).
Для работника обходной может быть(?!) нужен, чтобы подтвердить свою "чистоту" перед работодателем - что он никому ничего не должен. Теоретически может быть полезно при  увольнении для избежания последующих конфликтов и претензий (фактически такие случаи, если и были, то единичны и эксклюзивны, чтобы работодатель подал в суд на уволенного работника, а тот отмазался подписанным обходным - типа я никому ничего не должен).
По закону обязаловки вообще нет. А установка зависимости выдачи трудовой и окончательного расчета от наличия подписанного обходного вообще противозаконна.