Доброе утро.
У нас последнее время наметилась тенденция собирать деньги на каждое событие у сотрудников компании: на дни рождения, свадьбы, рождение ребенка. Причем этот, сотрудник может быть из совсем другого отдела и работает примерно полгода, но собирать должна вся фирма. Да и размер суммы с каждым месяцем становиться все больше. Поэтому, интересно, как с эти делом обстоит у вас? И как вы к этому относитесь?

Отношусь нормально, ведь это добровольно и анонимно

Дарю что-то, без афиширования на весь коллектив, персонально в руки человеку, которому хочется сделать приятно.
Например дарил подарки начальнице своей, один из подарков у неё так и стоит на рабочем столе.

У нас никто и никогда не скидывается. Это все решает фирма

Считаю, что подарки должны быть за счет работодателя. А не за счет сотрудников. Какого хрена я должен скидываться на людей, которых я терпеть не могу.

Не хватает еще одного пункта: Скидываюсь, кому хочу, и необязательно со своего отдела.

(0) Если те сотрудники проставляются на всю фирму и у вас праздник каждый день - почему бы и нет. А просто скидываться - зачем?

практически не держу наличных денег- все на карте;)

Раньше скидывался ... Щас сами собиральщики перестали ко мне собирать заходить ну и я как то особо не в курсе когда там у кого какое событие ... Ну тут просто как бы я "Одын сапфсем одын" мой отдел в другом офисе а меня приставили к бухии и производству следить за компьютерным хозяйством в другой офис... Ну по началу как переехал тож скидывался потом вот говорю чета перестали ко мне собирать заходить ну и... Я как бы скорее за чем против, но вообще сиренево... Просто я не пью довольно приличное время уже, а эти скидывания иногда подразумевают выпивон от виновника торжества. Мож поэтому. Я не особо в расстройстве как то трезвому на пьяных глядеть не самое интересное занятие ...

Если сегодня еще кто-нибудь родится или умрет я останусь без обеда (с)

По настроению и наполнению.

Скидываюсь тем людям, с которыми знаком лично, и испытываю симпатию.

только из личной симпатии к человеку. обязаловки нет.

У нас на ДР не скидываются. Каждый из ДР-щиков проставляется в виде тортов, или конфет, или фруктов, затем в обед собираются все у шеф.кабинета, шеф произносит речь и вручает конверт.
Все хлопают в ладоши. И едят проставленное :)
Всё :)

Всех накормить не получится, слишком много сотрудников. Зовут не всех, кушаем пиццы, торты и дарим ДС(200р с человека).

не кому скидываться, работаю один )

Скидываюсь на подарок.
Категорически против "подарка" деньгами.
В качестве исключение вариант если человек купит подарок сам а потом предъявит общественности то, что ему "подарили" :)

Приятным людям приятно сделать приятное. Так никто не заставляет конечно)

Автор жлоб

(0)многих напрягает скидываться, когда в компании человек 10, то еще ничего. Хотя ежегодно 3к при таком раскладе отдаешь из своего кармана. Компания делает подарок сотруднику.

Сейчас нет, на прошлой работе да

Вообще идея дурацкая...

Скидываешся весь год по 100р, потом на ДР тебе "дарят" эти деньги обратно (прикольно если большая текучка...у нас решили не скидываться тем кто меньше года работает) и ты на них покупаешь тортики...фактически получается выкидываешь n*100 рублей на тортики в свой ДР (n-колво ДР в год)

На последнем месте работы - тому кто проставляется (пицца, суши, сок) всегда скидывался. Тем кто не проставляется - и не собирали )))

если не часто и людям с которыми общаюсь.

Если на фирме принято скидываться то скидываюсь, нет так нет. +/- круговорот денег все равно получается седня ты скинулся завтра тебе. А не скидываться типа потому, что через месяц уволюсь и мне не вернется гнилая психология

Скидываюсь тем с кем дружу, а с кем мало общаюсь то смысла скидываться не вижу, ладно ещё раз в 5 лет, но каждый год слишком часто, я бы вообще запретил дни рождения чаще чем раз в 5 лет :) А то заладили одно и тоже, этот день и не кажется из-за такой частоты каким-то особенным..