Интересно, как форумчане относятся к сертификации 1С? Считаете их необходимыми или в них нет смысла?
Лучший способ это узнать-посмотреть на их наличие.
Считайте и Специалист и Специалист-Консультант

Ума не хватило сделать пункт "больше 8" вместо "9"?

(1) Сразу видно, у человека много сертификатов :)

А так

(2) Мимо

(1) Согласен, тупо получилось)))

а если 10 сертификатов?

(6) я посчитал что такого не бывает)))

Как дальше жить...

Прошу модеров переделать 10й пункт на "Более 8ми сертификатов"

Я не помню, примерно так

А чо с ними делать?
Туалет обклеить вместо обоев?

Ужас. Как же я так...

чето

1 сертификат Бухгалтерия 7.7 еще в 2004 году получил:-)))

сертификаты, как и высшее образование, полностью себя дискредитировали.

(15) Для франей важно их количество

(14) нещщитово. Такто у меня есть один спец по ЗиК 7.7. Ну и нафиг он нужен щас-то? :))))

(16) Зачем тебе идти к франю, ты невостребван на рынке? )

Положительно отношусь.

(17) за то, когда показываешь его на собеседовании тебя считают мамонтом, старцем 1с;-)) и не важно что знания уже давно устарели:-)

(16) Для франя они нужны что ему быть франем,
а не для того что бы ты там работал.
мой проф ТиС где то у франя валяется,  
лично мне от него ни тепло ни холодно
других цветных бумажек хватает, валяются где то, если все собрать, то на туалет может и хватит.

да

Нету, но думаю, что надо. Особенно без наличия ВО

трям

(0) 7.7 сертификаты считать?

(23)>> но думаю, что надо. Особенно без наличия ВО
Фиг вам )) Без ВО в гос контору ты хоть с 20-тью фантиками не устроишься, во всяком случае у нас.

(26) В гос. контору - да, согласен.
Но в общем случае - лучше когда они (сертификаты) есть, чем когда их нет

Во фране никогда не работал. А лично мне они не нужны.

(0) А для 7.7 считать? Тады 5

(26) В Газ контору тоже ))

Пару семёрошных и пять восьмёрошных.
Да, иногда помогают.

Было дело )

(0) Есть сертификат по торговле 7.5 это считово?

(30) В Газ контору? )))
(Газпром)
Туда по моему даже дворником устроится сложно )))

Есть серт по складу 7.7, но это нещитово

Вообще не представляю, как без них люди обходятся.

платформа, бп, ут, erp1, erp2

Сертификаты нужны при смене работы.
Прием на работу 1с-ника с сертификатами знаменуется однократным специфическим действом со стороны представителя работодателя: складываются определенным манером губы, приподнимаются бровки, голова склоняется немного набок и начинает покачиваться в направлении сверху вниз.

Образец:
https://i.paste.pics/c28ef7a23b1cc26e7b2d3fb7c50eab82.png
далее - только на стенку в туалете :)

А вот так примут, если сертификатов нет:
https://i.paste.pics/b487f86571356b675d26e943ac8ffd24.png

УПП, ЗУП и БП. Получал когда работал во франче, там за сертификаты платили в виде прибавки к ЗП.
Сейчас работаю на фикси, сертификаты никому не интересны. Пригодились при поиске работы, мне потом рассказали что наличие сертификатов было для работодателя одним из критериев отбора.
В общем кинжал хорош для того у кого он есть.

Сертификаты нужны молодежи:
1. Что бы самоутвердиться.
2. Что бы работодатель немного поспокойней был в отношении молодого персонала.
3. Что бы молодой хоть примерно знал какого цвета коробка.

(34) в газ контору ходил на собеседование лет 5 назад зарплата ниже плинтуса была.Был в шоке

для франя важен специалист по платформе. А остальные нафиг не нужны. У меня как раз спеца по платформе и нету.

(27) Смотря сколько. Сертификат это справка, что человек не полный дебил.

Как ты отнесешься к человеку у которого 5 справок, что он психичиски здоров.

Платформа, ЗУП, ЗиК БУ

Платформа

он почти никому не нужен.

1 серт по 7,7, но получал давно, новые получать времени нет как на подготовку так и на сдачу.
П.С. В сертификате считаю есть один плюс - это подготовка к сдаче, данные подтягиваются, как-то начинал готовится к серту по платформе, кое-что новое узнал для себя.

(7)  вместе со спец-консультант бывает

(44) Не согласен насчет сравнения - одна справка от психиатра. Тут бы подошла метафора с медкомиссией. Мол, от невролога (УТ) есть, от психотерапевта (ДО) есть. А вот от нарколога (ЗУП) не принес.

(42) Тут такое дело..
К примеру, человек машет лопатой, убирая снег, или копая яму - он работает
Либо сидит в тракторе - снегоуборщике.
Либо программист сидит за компом и ваяет срочную хотелку.
Это всё - работа.
Но - снег кончается, траншея вырыта и зарыта, снег стаял, хотелок у бушек больше нет - за что платить? за то, что человек есть?
Директора и гб - практичный народ. Прогер работает с хотелками 10-15% рабочего времени. Берём мах/среднюю з/плату по предприятию, от неё 10% (а если есть сертификаты, то 15%) и получает з/плату прогера.

Если средняя 100тыс, то спец по 1с стОит 10 тысяч в месяц. Сертифицированный - дороже: 15тыс.

- Доктор, вот уже пять лет, как я не сплю с женой.

- А сколько вам лет?

- 65.

- Это возраст, батенька, возраст.

- А вот соседу 75, он говорит, что ежедневно...

- Ну, и вы говорите.

конечно нет и профа нет)

Нету, но планирую по платформе

(34) Ты бы еще в президенты пошел :)))

А зачем они?

(55) ))))) Не, я как нибудь обойдусь ))

(55) Президенту нужен сертификат 1С? :)

(0) >> ... как форумчане относятся к сертификации 1С?

Традиционно негативно.
Большая часть аудитории - фрилансеры, для которых сертификат не является необходимостью (в отличии от франчей), а значит можно их не получать. Но отсутствие таковых проще всего оправдать, унизив статус сертификата.

>> Считаете их необходимыми...?

Нет. Безусловно сертификаты не являются необходимыми.

>> ... или в них нет смысла?

Смысл сертификата (по замыслу 1С) заключается в подтверждении наличия у его обладателя соответствующих знаний по теме в неких МИНИМАЛЬНЫХ(!!!) объемах.
А то некоторые наивно полагают, что сертификат должен гарантировать, что его обладатель вот прям должен быть гуру.... А экзамен - обязательно исключительно по реальным задачам и сложностью чуть ли не в объемах пятилетнего проекта внедрения.

>> ... способ это узнать - посмотреть на их наличие.
Сомнительное утверждение. Ибо
фрилансеру - сертификат нужен, как рыбе зонтик
фикси - разве что при приёме на работу
и только франчу он нужен согласно требованиям 1С.

>> Считайте и Специалист и Специалист-Консультант
Платформа, УТ, БП, ЗиУП = 4

PS А вообще я за сертификацию. Если у человека он есть, значит, что он хоть что-то соображает, а не просто умеет красиво рассказать о том, что он якобы делал.
Сертификат - единственный способ хоть что-то понимать об уровне специалиста без тестирования. Не раз сталкивался, когда в ходе собеседования (без тестирования) впечатления от спеца полностью противоречили реальному уровню умений и знаний. Есть люди категорически не умеющие себя правильно преподнести, а есть - наоборот - таланты продающие себя, как гуру при почти пустой голове.

(58) А Газпрому? :(

(58) (60) Конечно нужны!

по конфигурациям "1С: Управление Газпромом" и "1С: Управление Россией"

(50) > Не согласен насчет сравнения - одна справка от психиатра. Тут бы подошла метафора с медкомиссией. Мол, от невролога (УТ) есть, от психотерапевта (ДО) есть. А вот от нарколога (ЗУП) не принес.

Неправильное у тебя мнение. Человек может по всем врачам быть годен, а 1Сник по всем направлениям быть годным не может.

Знать сразу торговлю, бухгалтерию и налоговый учет, зарплату - невозможно.

Или ты сидишь на конкретном предприятии, и знаешь конкретную схему, или ты преподаватель и повторяешь некие рафинированный примеры.

Или узкая специализация.

Претендовать: я все в 1С знаю - глупость.

Вместе с тем, сертификат по ЗУП, практически гарантирет, что человек сможет разобраться и с торговлей, если будет уделять достаточно времени. Поэтому 1 один сертификат (ну может кроме платформы), доказывает, что ты смоешь разобраться с проблемами и в других сферах. Разумеется остается открытым вопрос, сколько ты на этом ошибок совершишь.

(59) ИМХО, наличие сертификата, как и его отсутствие, ни о чем не говорит. Абсолютно.

Поэтому я несчастный, год в бане не мылся и меня девушки не любят ..

(63) Говорит. Наличие сертификата говорит о том, что человек способен приемлемым способом решить задачу. И эта задача - получить сертификат 1С, а не задача по 1С на экзамене.
Если есть сертификат - то человек может решать встающие перед ним задачи, а уж насколько он при этом знает именно 1С - вилами по воде.

(63)
Наличие сертификата говорит о том, что человек пришел в офис 1С и смог напрограммировать задачку, соблюдая некие условности.
А отсутствие - да, ни о чем не говорит.

А они кому-то кроме фра нужны?

В процессе изучения предметной области лучше попутно готовиться к сдаче экзамена. Мне лично так знания лучше входят в голову.
Ну и ошеломительный успех при поиске работы обеспечен

А где пункт "Не знаю сколько у меня сертификатов"?
Как ушел из франча на нормальную работу, сразу забил на сертификаты.

(68) "Ну и ошеломительный успех при поиске работы обеспечен"

...и волосы становятся мягкими и шелковистыми...

(63) >> Абсолютно

Не перегибай палку.
Сдать сертификат нахаляву практически невозможно (в отличии от Профессионала, который можно зазубрить или тупо угадать). Исключения возможно и случаются, но крайне редки.

Поэтому для подтверждения (повторюсь) МИНИМАЛЬНОГО уровня знаний сертификаты 1С:Специалист вполне годятся.
Безусловно, ожидать от них того, что сертификат является какой-то гарантией по меньшей мере глупо. Точно так же как любой диплом об образовании.

Вопрос из той же серии - нужен ли диплом о вышке?

Многие ИТ-компании проводят сертификации специалистов (SAP, Microsoft, IBM, Cosco и т.п.). Суть их примерно такая же как у 1С. Но почему-то их сертификации никто сомнению подвергает. Типа у них там они какие-то более правильные и  более крутые, чем в немытой России.

(70) мне достаточно было в соцсеть написать что я работу ищу, сами начали звонить и в скайп зазывать. не хочешь, не верь

На крайнем проекте заказчик запросил наличие сертификатов спецов у каждого человечка из проектной команды, не знаю насколько это обычная ситуация но видимо все таки они кому то нужны помимо самого франя )

(71) и сдать нахаляву можно, и диплом о вышке - из той же серии: они говорят, что человек может сдать экзамен, а уж знает ли он при этом предметную область - дело темное

(61) "1С: Управление Россией" это круто.
Сажусь писать такую конфу.
Посоветуйте, однако, в 7.7 или таки в 8-ке? Подождать 8.5 ? :)

(63) Это политика фирмы 1С. Ну, и один из видов заработка. 18 лет назад экзамен стОил 60долларов. Сейчас не знаю.

Франчайзи - партнер фирмы, видимо, выгодно иметь серт.спецов.. Либо, без оных, франчайзи не сможет (не дадут) функционировать.

Помнится, директор франчайзи сам сдавал экзамены на спеца.
Сдал таки, а когда пришел - удивленно спросил "Какая разница при выводе табличного документа между "ВывестиСекцию" и "ПрисоединитьСекцию" ?

Такие вопросы были.

Тестировала на собеседовании и сертифицированных и нет. Приемлимые результаты были и у тех, и у других. Так же, как и ошеломляюще низкие. Но сертифицированные шибко много хотят исключительно за наличие бумажки. Я понимаю желание отбить стоимость и время, но не за мой же счет.

(76) Отбить? Ну если только полгода готовился, а в это время зп тебе не платили

(71) Сравнение с вышкой - не в тему. Надеюсь, ты сам это понимаешь.
Многие ИТ-компании проводят сертификации специалистов (SAP, Microsoft, IBM) - и? Что хотел сказать? Я думаю, что разный уровень (и специалистов, и ПО) скажет сам за себя.
(75) Франчу - не выгодно. Он обязан иметь. :(

наличие сертификатов означает, что чел работал фо франче.
Вот если он там работал, а сертов не получил - это уже звоночек

(77)Ну а чем еще оправдать +15% к пожеланиям в зп? При равном уровне кандидатов, я за что должна платить?

(72) в начале карьеры - да, зазывают. Потому что зп предполагается невысокая, а тут ещё и бумажка красивая у человека есть. Когда достигаешь высокого уровня зп(высокого - для данного типа местности), на сертификаты никто не смотрит, все на практике выясняется и можно хоть с ног до головы заклеиться сертификатами, но если ты не тянешь, то ты не нужен.

Кстати говоря.
Любой 1С-ник, считающий себя реальным специалистом в соответствующей области, легко сдаст экзамен 1С:Специалист.
Только вот что-то статистика провальных экзаменов (какая была несколько лет назад, когда я еще работал во франче) показывает, что среди так называемых "специалистов" весьма высок процент звездоболов.
В том числе среди тех, кто приходил во франч из фрилансеров с распальцовкой, дающей едва пролезть в дверь.

(71) Прихожу как то к знакомому админу, проконсультироваться по старой дружбе надо было,
а у него пол стены фантиками  Microsoft, IBM, Cisco и т.д.
я у него:
-Ты на фига это всё развесил?
он:
-Стена белая(прим. обоями белыми поклеяна), задолбался уже, начальница баба, голых баб не разрешает вешать.

(80) За то, что "человек пришел в офис 1С и смог напрограммировать задачку, соблюдая некие условности.".
Вопрос: зачем мне такие "задачки" остается открытым :)

(80) ЗП зависит от наглости и везения, уровень уже вторичен

(85)Ну, это ваши критерии) Я всех тестирую, выбираю тех, кто проходит планку, а дальше уже отсеиваю по уровню хотелок и личному впечатлению.

(79) Вовсе не обязателен звоночек.
Я ушел из франча потому, что невмоготу было таскаться по всей Москве.
А вот касательно звоночка - у них была целая папка заказов клиентов по отчетам, обработкам, доработкам, лежала она год-два, не знаю.
Я её увидел вскоре после поступления во франь, и.. через месяц заказы были готовыми, я их все завершил.
Когда уходил - директор собрал всех работников, поблагодарил "всенародно" и вручил комплект ЖК книжек, благо, что их было навалом после очередных обновлений конф..
Вот такой звоночек.

(86) по уровню там скорее 3 градации: джуниуор, мидл, сеньор.
Но внутри каждой градаци разброс большой. Но тут уже не оттесвтируешь как следует - просто пошлют с такими заданиями.
Это вам не в гугл нанимать

нету

(84)
Ну это знания о человеке что
а) он знаком с программированием на 1С
б) он способен программировать, соблюдая специфичные условности

"задачки" тут не при чем.
Это если мы говорим о спеце по платформе.

Если говорим, например, о спеце-консультанте по производству ERP - то человек знаком с производственной цепочкой документов, настройками программы, терминологией 1С по производственному учету.
Это не означает, что он в 1 лицо внедрит ЕРП в Газпроме.
Но это означает что он в некоторых ситуациях велосипеды выдумывать не должен.

(88)Я ж не фирма 1С. У меня есть конкретное направление и задачи, с которыми мы работаем. Достаточно узкое, чтобы потыкать палкой во все места за час беседы.

(78) >> Сравнение с вышкой - не в тему. Надеюсь, ты сам это понимаешь.

Если честно - нет. Периодически тут вспыхивают холивары на тему вышки. Суть споров примерно та же. Что даёт диплом (сертификат) и нужно ли высшее образование (знание минимальных требований 1С к разработке).

>> Многие ИТ-компании проводят сертификации специалистов (SAP, Microsoft, IBM) - и? Что хотел сказать?

Привести сравнение. Это называется "аналогия".
Ожидание, что собеседник, включив мозг, проведет аналогию. Задастся вопросом - почему сертификаты названных компаний уважают и ценят, а сертификат 1С - нет. В чем их отличие?

>> Я думаю, что разный уровень (и специалистов, и ПО) скажет сам за себя.

Какой уровень? Что скажет? Кому скажет?
Ответь на эти вопросы и всё встанет на свои места.
Далеко не всегда есть возможность (и если честно желание) тестировать каждого кандидата.
Устного собеседования точно недостаточно, т.к. есть экземпляры умеющие на словах запудрить мозги любого интервьюера.
А при чем тут уровень ПО я вообще не понял, если честно. Типа программирование и настройка 1С проще SAP'а или Cisco?...

(91) скорее всего ты мидлов набираешь. А мидлы частенько считают себя сеньорами

(92) Сертификации зарубежных вендоров дорогие. Поэтому ценятся больше :) А у 1С 1000 рублей (условно)

(71) Сертификаты Микрософта, Cisco, и других такие же бесполезные как сертификаты 1С. Они нужны только чтобы люди платили бабло за бумажки давали дополнительный доход фирмам.
Хорошо что в 1С еще не сделали такую же систему, когда нужно сдавать сертификаты непрерывно, постоянно повышая планку, иначе они сгорят. Вот это будет хорошая добыча бабла из хомячков.

(92) соглашусь

самый обыденный сертификат от MS включает в себя огромный стек технологий

(93) Друже, сколько бухгалтерий - столько и вариантов работы, сколько производств - столько и специфики.. Продолжить?

И быть сеньором по всем вариантам? Это даже не смешно.

Надо оценивать по способностям человека адаптироваться к этим самым спецификам, а не знания конкретных внутренностей предприятия.

(0)
Один

Во франче от них зарплата зависит.

(92) " Задастся вопросом - почему сертификаты названных компаний уважают и ценят, а сертификат 1С - нет. В чем их отличие?" - подумай, найди ответ и всё встанет на свои места.
И - довольно (мягко говоря) забавно, что люди вычищают косяки разработчиков, а потом разработчики принимают некий "экзамен".
(95) Только 1С не говори :(
(97) И получается, что бумажке от 1С - самое место на стене, в рамочке :(

(97) Сеньор - это умение разобраться в любом коде и в любой специфике.
Хотя конечно мидл знакомый со спецификой на первых порах уделает сеньора не знакомого

(95)> Вот это будет хорошая добыча бабла из хомячков.

Это будет соответсвовать реальности.

Сертификат по УТ 10, ЗУП 2.5 при работе с УТ 11 и ЗУП 3 - значения не имеют.

(102) "Если найдете дешевле - снизим цену" (С) :)

... а кто не будет брать - отключим газ и воду.

(81) [quote]в начале карьеры - да, зазывают. Потому что зп предполагается невысокая[/quote]
промахнулся оба раза

https://www.youtube.com/watch?v=RQd0DhmUK8s

(105) пффф! даже не целился

(105) Если тебе сертификаты помогли заработать на свою квартиру (машину, загородный дом, яхту и т.д.) - я только рад, дружище

1С итак мягко говоря непочетная и невысокооплачиваемая работа по сравнению с труЪ программированием, и тратить лишнее время на подтверждение своего невысокого статуса какими-то желтыми бумжками со странными названия- просто потеря время.

(109) лет 5-10 назад - вполне оплачиваемая

Из них наверное ценные для меня (тяжело сдавались) : Платформа, УПП, ERP- производство

(110)
Нуралиев обеспокоен дефицитом 1Сников.
Поэтому 1С уже чуть ли не с детсадов предлагают детям.
Говорят, вот, что 4-5 курс института - уже поздно вербовать в нашу секту, все лучшие определились с направлением.

(100) И получается, что бумажке от 1С - самое место на стене, в рамочке :(

Ну, похоже.. Где у тебя лежит диплом - туда-же и сертификаты.

Интересно, при приеме на работу не требуют, в качестве подтверждения ВО, подтвердить диплом экзаменами по институтским предметам?

а то тут уже говорили об освежении сертификатов регулярной сдачей экзаменов на спеца

(112) Сейчас 1сников будет становиться все меньше и меньше.
Этот тренд уже не развернешь

(113) Бумажки от сертификатов вообще не нужны

(112) я даже слышал, в центры планирования семьи спущены соответствующие указания, чтоб, значит, заранее определялись с будущим для ребенка.

(112) Нуралиев обеспокоен не дефицитом 1С-ников, а дефицитом _дешевых_ 1С-ников. Потому что дешевизной 1С-ников он всегда козыряет на всяких бизнес-форумах перед бизнюками. И для него дешевые 1С-ники - один из способов продвижения жОлтых коробок.

(113)>>в качестве подтверждения ВО, подтвердить диплом экзаменами по институтским
Не поверишь, у меня один раз вкладыш к диплому спросили ))

(116)
Уверен, Борис Георгиевич и такое подумывает!
Реально в выступлениях очень много внимания уделено всяким детям, олимпиадам, курсам и т.д.
Это обозначено важнейшей проблемой.

(119) Календарь зачатия одинэсников еще не выпустили?

(119) Это он на этом семинаре щас задвигал?

(118) В самом деле? Это однако, большая редкость :)
Если есть диплом , но вкладыш утерян - считаются по всем предметам одинаковые оценки: "3"

(113) Именно, во франче спросили про вкладыш и сделали с него копию. Я только потом узнала зачем :)))))

В первом франче, кстати, тоже спросили вкладыш к диплому

(121) На этом - это на каком? На осеннем в Космосе я был, но я к началу не успел и там, если ты был, всем двери закрыли и заставили смотреть видео в комнате) Там я уже не помню. Я помню на весеннем прошлом он точно много говорил на эту тему. Директор франча говорил, что там толпы детей в офисе 1С бегают по всяким этим школьным программам и этим явно серьёзно занялись.

(122) Я серьезно говорю, я фришник, но мне до пенсии годиков не хватает, решил я куда нибудь хоть кем, лишь бы стаж шел,
пришел в ПФР ! и мне на собеседовании:
-А вкладыш где?
я говорю:
-Дома, а зачем он нужен?
-Это сейчас надо обязатольно
я чуть со стула не упал )

но в результате взяли молодого, старый я для их оказался )))
в открытую не сказали, но понять дали....

(125) Вроде весенний щас идет (или прошел)...

(125) Я бы на месте БГ начал бы подумывать о том, чтобы потихоньку превращать 1С в религию

отмечусь.

(126) Сочувствую, это обидно.
"У нас молодежный коллектив" - стало быть, на коллектив корпоратив собирают, чтоб всем весело было. :))

(130) Флаг им в руки )))

(127)
Хз, я не слежу.
На этот не звали меня :)

(0) 1 Сертификат

(114) НАм же лучше, ЗП вырастет) а как только она вырастет, сразу потянутся молодняк)

Без сертификата ты не можешь себя называть специалистом/программистом 1С, т.к. фирма 1С твою квалификацию не подтверждает. Без бумажки ты всего лишь эникейщик. А если у тебя уже >=5 лет работы, то не иметь сертификата должно быть попросту стыдно.

(0) УТ*2, УПП*1 и ERP*3
для аналитика вещь нужная, особенно при смене работы =)

Хочу сдать, но как-то ни времени, ни острой необходимости нет.

(136) платформу не осилил?

(135) в некоторых вопросах я не подтверждаю квалификацию экзаменаторов 1С :)

2 по семёрке, правда

(135) Сертификат по платформе только имеет смысл, в бух или зуп там другие знания нужны, и то если у тебя есть опыт работы и ты следишь за новшествами, то нафига сертификат нужен, для красоты? 1С кстати с каждым годом все сложнее становится, или просто задачи год от года сложнее попадаются)

+(138) хотя если ты не программист, а аналитик то и не надо, вопрос снимается

Ой, мне стало стыдно, всего 1 серт.. да и тот 12 летней давностиии!! Не поддержал фирму 1с платой за экзамен! Как фирма существовать будет? :)

Сертификат по БП, УТ, ЗУП  смысла вообще не имеют, у нас законодательство по десять раз в год меняется.

(138) платформа аналитику вторична

(144) к Вам моя триада отношение не имеет. Была бы моя воля - я бы ввел отдельную награду для Вас с ежемесячной выплатой :)

(71) лет 20+ назад лично видел как 2 сертифицированных мелкософт инженира пытались расшарить папку по сети!!!  И У НИХ НЕ ПОЛУЧАЛОСЬ!!!

(142) с удивлением не вижу твоих регалий - покажи личико (с)

ни одного, к сожалению.
ни профа, ни спеца..

С одной стороны, это никогда не мешало устраиваться на работу, даже туда, где в  описании вакансии было указано обязательное наличие спеца по платформе.

С другой стороны, пишу, что нет к сожалению.

следим за словами, не скатываемся до оскорблений....

И да, не сдавал ни одного спеца ибо нет потребности

Больше 1 - уже перебор, имхо

Сперва добейся

Сразу видно кто из франчей выпустился)))

(139) А разработчиков? :(

Популярный ответ)

(142) Сертификация конечно вещь неплохая, но то в каком она существует в 1С виде - напрочь отбивает желание тратить на это время. Для примера возьмем спеца по платформе как самый востребованный сертификат.

1. Нужно за 5 часов решить задачи по 5 вещам. Вся подготовка сводится к прокачиванию навыка скоростной набивки кода. Зачем эта гонка?

2. Зачем в экзамене нужны регистры расчета, если они по факту используются только в ЗУПе - конфе, которая по многолетней статистике остается самой нетронутой? А если нужно дорабатывать ЗУП - то без знания этого самого ЗУПа всё равно пользы не будет, т.е. полезнее сдать спеца по ЗУПу (но это не точно). В то же время например знания механизмов интеграции, заложенные в платформу - намного более востребованы и постоянно используются на практике, но на экзамене они нафиг не нужны.

3. Все задачи завязаны на те вещи которые щас мало кто  пишет с нуля: списание партий, переоценка, курсовые разницы, расчет зарплаты и т.д. В то же время всякие скидки-наценки, бонусы, точка заказа и т.д. - алгоритмы их разработки отсутствуют при подготовке и проверке от слова совсем.

Отсыпал тебе своей мудрости.

(156) Ты не права ))))
Самый популярный ответ:
1. Нет сертификатов Специалиста, нафиг он не нужен

(157) По всем трем пунктам - +100500.
Итого: 301500.

Малая цена сертификата 1С связана как это ни странно, с большим спросом на специалистов 1С. Найти адекватного зарплате специалиста 1С - редкая удача, причем "адекватного" далеко не только в решении задач экзамена "Специалист". Когда 1 из 10 не  мычит, не обсирается и при этом соображает, тут не до бумажек. Вот когда придут 10 отличных спецов, тогда можно будет посмотреть на их "медали".

(157) Согласен. То, что экзамен уже давно не объективен (я по платформу) это да. Я тут предлагал его сменить, ввести у него срок годности, ре-сертификацию, разбить на несколько. Т.е. проблемы есть, и это я не оспариваю. Но сама сертификация - это благо.

Работал на большом производстве, 1600 сотров, под 100 юзеров 1С, под присмотром у меня было 5 конфигураций (Производство, ЗиК, БП, Диспетчерская, ФинОтдел, причем в Производстве и Диспетчерской - нуль кода от фирмы 1С), и никому в голову не приходило погнать меня на экзамен по сертификации..

(162) В реальной жизни есть Аттестация ;)

(161) А может просветишь насчет сертификации по УТ? Как там щас, более объективно? Есть что-то общее с реальным миром?

(163) Ну, да.. моя аттестация и была - работающие конфы.
ГБ как-то обмолвилась "Что-б мы без вас делали?"
Мда.. вот такая аттестация..

Пока нет сертификатов. По работе сертификаты не нужны, но считаю, что процесс подготовки полезен.

(165) Повезло... У нас на заводе была аттестационная комиссия... Куча начальников, вопросы там задавали... Короче, прикольно было :)
А про рабочие программы... Если бы я на заводе так писала - выгнали бы с волчьим билетом...

(167) у вас на заводе был эталонный пример автоматизации?
Можно было экскурсии проводить и показывать как нужно делать???

Масянька >>> У нас на заводе была аттестационная комиссия... Куча начальников, вопросы там задавали...
Вот бы посмотреть на этот цирк )))

(157)
1. Гонка как искусственное ограничение, дополнительный прессинг. В жизни не было чтоли, что нужно писать как можно быстрее?
2. Регистры расчета в ЗУПе не очень-то и используются. ФПД, сторнирование иногда делаются, да. Но при расчете зарплаты большинство логики связано с получением данных по времени работы сотрудника из регистров накопления и вычисления показателей, функции самого регистра расчета задействованы слабо. Однако, потративший какое-то время на подготовку к спецу человек сможет в реальной задаче, условно, расчета ЕПД в ЖКХ, применить регистры расчета с перерасчетами.
3. Задача не стоит в том, чтобы ты изучил готовые кейсы. Экзамен спец - он скорее про то, что ты умеешь использовать регистры накопления, бухгалтерии, расчета как объекты платформы и соблюдаешь хотя бы некоторые из стандартов разработки и умеешь придерживаться ТЗ. Что там - скидки или партии, роли не играет.

(157) 2.мне пригодились РР в одной нетленке... вытеснение там было совсем в тему

(168) При чем тут "эталонный пример"?
(169) Зря ты так... По крайней мере, не высосанные из пальца "задачки".

С меня их никто не требовал. Причем, даже во франчах. Я там был не для того, чтоб время тратить на сертификацию - этим озадачивали молодых. И это было стимулом и одновременным оправданием того уровня оплаты труда, который был установлен лицам до получения сертификатов.
Многие так и уходили, проболтавшись на хреновой зарплате какое-то время.

(164)
Я помню по своей сдаче, как препод конкретно повышал голос на сдающего, разыгрывая злого неадекватного клиента (он сдавал спец-конс). "Почему я должен отражать амортизацию расходным кассовым ордером? Почему я должен платить денег за то, что моё имущество ветшает?!!!"

(166) +100, причем желательно не самостоятельно а чей-то курс,  если даже не много нового узнаешь то хорошо так систематизируешь то что в голове. Собственно делал так, но без атестаций

(164) А может просветишь насчет сертификации по УТ? Как там щас, более объективно? Есть что-то общее с реальным миром?
Я готовился (для себя, не для сдачи) по осени. Мне показалось, что если именно готовится (не учить билеты), то сдать этот экзамен будет адски тяжело. Вот буквально - адски, т.к. знать нужно даже со стороны пользователя на уровне продвинутого консультанта. Множество реальных жизненных кейсов. Вот эта книжечка - она тонкая, но чтобы ее перерашть абсолютно все, времени уйдет, не знаю - колоссальное количество. Я пользовательскую часть после курсов решал наверное месяца два (естественно, в расслабленном режиме). Т.е. тьфу-тьфу-тьфу но по мне - это в данный момент (про ERP ничего не знаю) самый объективный экз.

(175) Те ты к экзамену готовился (проходил курс подготовки), но сам экзамен не сдавал?

(177) это хороший способ набить руку на задачах в новой для тебя области

(172) Масянька, ну что начальник завода, предприятия может спросить у программиста 1с?
Максимум: Возможно/Не возможно, Можешь/Не можешь, ну и знания законодательства
Он понятия не имеет про внутренности, методы, механизмы, структуру данных
Ну если только он сам не из бывших )) хотя... бывших не бывает ))

(178) Где ж столько времени взять, чтоб руку набивать?

(176) У меня сложилось аналогичное мнение. А вот по БП говорят можно даже не программировать, нафигачить РЕПО в польз. режиме и получить троечку.

(180) ну никто не говорит, что будет легко. есть вечера, выходные, отпуск.

сам бы сейчас порешал задачки по мобильной платформе. может кто знает есть такой сборник задача?

(177) нет, я прошёл курс который бы очень помог сдать на спеца по платформе - пишу типа впечатления от пройденого.

Курс по платформе вообще нужен только тому кто 1с впервые видит

Или ты на 8 только недавно перешел?

(181) Мне кажется, про БП именно спец (не спец-конс) как раз таки от жизни оторван. На программную часть там очень слабый упор. Практически не проверяется знание никаких типовых механизмов. Т.е. я не был в восторге от него. По сравнению со спецом УТ, он конечно, в тыщу раз проще. А спец-консультант по ут еще едренее, чем сам спец по ут :)

Я еще два года назад готовился к сертификации по ERP, но тогда завершить подготовку не удалось. А сейчас, решив вернуться, открыл - что надо идти переучиваться. Воды утекло тонна.

(184) нет, сразу после 7.7 прыгнул на 8.2 УФ и накатал нетленку... потом пройдя курс понял, что часть кода точно перепишу

Пятнично.

(179) 1С тогда в помине не было. Это раз.
Два: достаточно было, что начальники производств рассказывали про те программы, которые работают у них. И как работают.
Три: слава Богу, что 1С в помине не было.

(189) Ну вот с этого надо было и начинать ))

Специалист по платформе 8.3

(186) >А сейчас, решив вернуться, открыл - что надо идти переучиваться.

ERP не нужен (с) я

У меня сложилось мнение что по соотношению

(Профит от применения)/(Затраты на получение+Скорость обесценения+Объем материала+Затраты на поддержание в актуальности) знания ERP самые невыгодные.

Ну это если ты программист, а не консультант(аналитик).

(133) тупанул...
продублирую для статистики)

Надо-б упомянуть славный FoxPro2 и похожие. Тоже ведь писал приложение для производства.. Вкууусного, однако: "Колбасные изделия" :)

А еще раньше - еще на Clipper5.1 писал для одного прибалтийского санатория что-то типа "Меню-раскладка" - выбираются блюда в меню на текущий день недели, раскладывается на состав продуктов, вычитаются те, что есть на складе, выводится простыня - чего и сколько заказать. Расчетная группа "слезу пустила" от счастья, что не надо рисовать таблицу размером в лист ватмана.

И для бухгалтерии было на нём-же, фоксике, писано. Но это чуть позже, уже 1с6 была со своими субконто. И я приаттачил 1 субконто к счетам ПС :)

И программы работали, и сертификаты не требовались :)

По платформе образца 2011 года, ещё 8.2

Если 7ка считается, то 6.

(182) слишком мало мтам объектов еще работают как таковых, и слишком мало специфических именно для мобильной платформы.

То же построение маршрута для курьера реализуется обычным полем html документа с гугл-картами

7.7 ТиС

Есть!

может и нужно.
но как то с единственным профом по Бух.7.7 уже 16 лет обхожусь.


З.Ы. Но курс по платформе все таки полезно пройти.
Для систематизации знаний и ликвидации белых пятен которые в реальной жизни встречаются крайне редко.

По 7-ке.

для статистики

Некогда.. работать надо)

2. Во франче не работаю. С франчами работаю.

5
БП спец, БП спец-конс, УТ спец, УТ спец-конс, УПП

Есть, и ещё хочу...пусть будут, карман не тянут

По бухе 3.0 спец

1

Я и так все знаю)))

Спец по платформе (еще 8.2). Обучился и сдал за счет компании для скидок на лицензии (в то время еще не было таких жестких требований и можно было иметь франч только для скидок).

ибо главный сертификат - лень!

во франче было дело

1 спец по платформе 8

Три

если эксперт и РП считать, то

интересное наблюдение: мало у кого четное кол-во спецов,обычно нечётное(если считать только тех у кого сертификаты есть)

(217) у меня четное. если 77 в счет

во франчах, если не считать Магнита, работал дважды в жизни в общей сложности 13 месяцев. По этому сертификатов не нагулял.
В магните несколько раз начальство до меня доколупывалось с сертификатами, но, когда я на выбор предлагал "я делаю %poject_name% или готовлюсь к экзамену", выбирали почему-то %project_name%. Так ни разу и не повезло...

(75) Я вот тоже директор франчайзи. Я сам сдавал экзамены на спеца. И я знаю "Какая разница между "ВывестиСекцию" и "ПрисоединитьСекцию" :)

(217) у меня 2 сертификата, но экзамен был только один :)

(220) Дану нафиг, неужели )))
мужики то наверное не знают... ))

Сдал в начале карьеры 1сника, потом как-то никто уже не требовал.

(219) +9001
Бывает такая тема. Типа как бы надо сдать, но выбор между проджект нейм и сёртификат нейм всегда один и тот же

1С Оперативный учет 7.7
1С Управление торговлей СПЕЦ по конфигурированию

и еще хочу )

По голосованию можно сделать вывод, что большинство все же сертифицировались!

Стыдно, но нет сертификатов специалиста
Штуки три профа и ни одного специалиста
Но плане на текущий год есть пункт - сдать хотя бы один:))

На кой они...

Увы только  по 1с77 БУХ, Расчет, Торговля.

1C 77 Бух, 1С 77 опер, 1С 8 платформа, 1С 8 бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С бит финанс, 1С ERP. Хочу еще эксперта. На этом наверное с 1С все. Пока 7.

(231)[ 1С бит финанс]
ты уверен, что Сертификат специалиста ?

233

Один по бухгалтерии 7.7 - оч тяжело получал -  с третьего раза

Но теперь буду стремиться - вернулась во франь, правда необычный, и зп от сертификатов не зависит.

(232) да уверен, один проф, второй спец, правда они не совсем одинэсные, но может с натягом как за 1С бюджетирование прокатить.

Хотя как минимум казначейство в бит финансе намного круче 1С сделано. В бюджетирование erp еще не лез, но думаю и там от него только название.

Сам, когда принимаю сотрудника, на сертификаты не ориентируюсь, есть - хорошо, нет - тоже не проблема. Но себе получил, так как не особо сложно, а польза иногда есть.

Откуда автор ветки знает эту статистику распределения. И построил пункты именно таким образом?
Прям телепат!

(239) =)
движок форума сортирует по убыванию частоты ответов

И нахрен на фикси они надо.

(237) бюджетирование там поприличней, чем в УПП
я не внедрял, но ходят слухи, что на реальных задачах подсистема бюджетирования ERP начинает жутко тормозить

(242) угу
если строить отчеты на сложной таблице + много уровней, то тормозит, частично приходиться пилить на СКД для оперативной работы, для топ-ов формировать пореже

(242) это не подсистема тормозит. Это реальный отчет будет тормозить, если до фига в него напихаешь. Отчет из одной простейшей статьи тормозить не будет. Но там, где бюджетирование нужно - это обычно не одна статья, а реально сводная/консолидированная инфа по множеству источников, которую строят по статьям с получением данных произвольными запросами. Т.е. получается в отчете несколько десятков, часто гораздо больше сотни статей, и на каждую запросик, запросик, запросик, по периоду, по периоду, по периоду - как думаешь, будет тормозить или нет?

(237) // Хотя как минимум

звиздеж
те яйца и вид в профиль там. Подозреваю, что одни и те же разработчики их пилят.

Вообще ни одного нет, хотя опыт около 5 лет =)

2. 1 Сертификат

В 2000-забытом, не помню точно, по Зарплате и кадрам.
7.7 профки, три, по всем компонентам...
А по 8-рке, никак не решусь, даже проф получить, который "угадайка"...

(247) Проголосовать забыл...

4 спеца + Эксперт

Платформа и Бухгалтерия. Лично для себя вижу смысл еще сдать БГУ 2.0, но... Как и Лефмихалыч руководство мне это в приоритет не ставит, а на самостоятельную подготовку времени, сил и желания не особо много, если честно.

0

За 10 лет насдавал по 8-ке: Платформа, Бух, УТ, ЗУП, УПП, ERP упр. учет и бюджетирование.
Подготовка к некоторым нужна была для обучения, некоторые для галочки.
Считаю если работаешь с этим и знаешь область, то почему бы не сдать если время есть, а от бумажки как таковой толк больше для франча.

На сегодняшний день 4, хочу еще парочку по ERP

2 сертификата. Хоть и работаю на себя, считаю, что сертификация все равно нужна для уверенности, что при внедрении не будешь изобретать велосипеды и весь учет не выведешь вкривь и вкось. Уже 4 года не сдавал на сертификаты, сейчас планирую возобновить.

1 сертификат Платформа 8. Получил сразу после того, как начал изучать 1С. Больше не заморачивался.

А если у человека 2 сертификата по одной конфе, например Спец по УТ и Спец-Конс по УТ, то франчу засчитают это как один или два?

Странно,в общем списке вижу что тема обновилась и есть ответы, захожу, ничего не изменилось

Проф есть древний 8.0, спеца нет и не вижу смысла получать.

(256) за два

Первые сертификаты по 7ке сдавал, не поехав сдавать на значок альпиниста. На 8ку не сдавал, ибо звонки без выходных.

Сдал бы платформу, да нет в родной Астрахани спроса, зато есть на javascript/html/css, их собсно, и приходиться любить)

Пока нет, но в планах... Чтобы просто был :))

По 7.7. бух. учет и оперативный учет.
По 8 платформа и УТ.
Сейчас получаю профа по erp и планирую получить все три специалиста-консультанта до конца лета. Зачем? Считаю что для меня сейчас это лучший способ изучить данную конфигурацию. А там посмотрим, может придётся поменять место работы.
P.S.: если что, то не франч.

Консультант по УТ. Думаю - сдать по платформе или попробовать сменить язык.

Ваще ни одного

как то так

Открою последний пункт голосовалки.
Если считать 3 по 7.7 и не считать РП.
Сдавались давно во франче за вполне ощутимую мотивацию.