Какой , на ваш взгляд, данный баланс?
Кто-то считает , что "все эти курсы, сертификаты и т.п." это фигня и реальный опыт надо набивать прямо здесь и сейчас на реальных проектах, разбираться на месте, решать вопросы в бою "на живую".
Кто-то считает что без знаний какой-то темы "назубок" нельзя вообще подпускать к проекту.
Кто-то за баланс (в т.ч. и я).
А вы как считаете?

80% работа, 20% на развитие и еще во внерабочее время 30% на развитие

Кому-то дано, кому-то нет. Хоть заразвивайся, толку null

Вечный студент всезнайка нафик никому не нужен.
95 - 5.

Курсы и подготовка к сертификации помогает структурировать знания.
Что толку от опыта если нет новых знаний?
Вот пример:
Работаю в конторе где у меня свой набор знаний и умений, а так же опыт, которого для решения задач вполне хватает, даже новые фишки 1С которые появляются с выходом новых релизов платформ не особо и необходимы. Но охота развиваться. Решил пройти курс по СКД, хотя в этой теме хорошо разбирался (мне так казалось до прохождения курсов). Прошел, обнаружились пробелы в знаниях по запросам и управляемым формам. Взял эти курсы, много под черпнул из этих курсов. Самосовершенствованию нет предела.
К чему я это? А к тому что >>Кто-то считает , что "все эти курсы, сертификаты и т.п." это фигня и реальный опыт надо набивать прямо здесь и сейчас на реальных проектах, разбираться на месте, решать вопросы в бою "на живую"<< на мой взгляд, кто так считает - это немного недоучка, т.к. вроде бы может и умеет, а не все аспекты понимает и реализует.

расслабься и получай удовольствие ...