Вакансия подразделения БИТ:ERP (м. Савеловская) компании Первый БИТ.
Рассматриваем как сотрудников в  наш просторный современный офис, так и удаленно, и в командировки по России и миру.
Открыты вакансии: консультант, разработчик, руководитель проектов (scrum-мастер), архитектор

Требования

Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом
Практические знания одной или нескольких конфигураций (ERP 2, УПП 1.3, УХ, БП 3, УТ 11, ЗУП 3)
Опыт работы на проектах с числом пользователей от 100
Яркое желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики (Scrum, Kanban, BDD, TDD, Lean Startup, DevOps и т. д.) и инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.)
Почему мы?

Меняем жизнь к лучшему: причем не только свою, но и клиентов
Успешно применяем Scrum на масштабных внедрениях ERP 2
Готовы и способны показать как применять теорию на практике
Условия работы
- Льготный ДМС
- Белая зарплата
- Полная занятость
- Оклад от 100 000 до 160 000 рублей (плюс проектная премия)  

Телефон: +7 (926) 475-31-39
Почта: [email protected]
http://bit-erp.ru

на ерп оклад 100к ???

(1) от (вилка) плюс премия

Кристина. совет. не постите на форум прогов тупые лозунги типа
Меняем жизнь к лучшему: причем не только свою, но и клиентов

(1) Читай ТЗ- до 160

(3) Хороший лозунг.

кто ж вас HR  учит так для прогов вакансии писать. такое ощущение. что вы в магните кадровиком были

(1) А что такого?
Не боги горшки обжигают

(5) смешной.

(6) Ты фотку видел? Ей можно.

(3) Это руководитель написал
Более того, он в это верит
Более того, подтверждаю, так и есть на самом деле :))

(9) действительно. об чем это я тогда

(4) Читай ТЗ — до 160 + проектная премия :))

Кстати, куда пропала Охотница?

(8) Кому-то и Данко смешон

(12) Читай тз, проектная премия не входит в оклад

(13) Видимо, в шоке :))

(9) отличные глаза

(15) Логично, на то она и премия

(18) Миша, ты болен, уже и сюда влез
Ты сходил бы к врачу что ли :))

Вилка для удаленщиков такая же, как указана в вакансии?

(19) Вот этим и отличаются программеры от консов ;-)

(21) Да

(23) Здорово, молодцы.

> - Полная занятость

зачем удалёнщику, который внедряет блок проекта, полная занятость ?
к тому же -- он может по ночам любит работать, когда никто его не отвлекает

(16) Видимо после конкурса она пропала. Наверно была обижена )

>инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.)
То чем пользуются почти все не-1С разработчики выставляется, как полеты в другую галактику.

(25) Затем что работы много

(26) муж наказал

(27) В среде 1С так и есть, почти никто не пользуется этими продуктами, чаще всего царит анархия и хаос, одноэтажная застройка

(28) Лан, свалил из твоих веток ;-)

(29) Точно. Я забыл что она кавказская мусульманка

Уж не знает как завлечь)

(29) он разве есть у неё ?

(28) ну так прогу же ставится задача и срок

какая разница в какое время суток он её будет делать ?

(30) а как вы битбакет используете?

(9) надо ТСа в наши конкурсы пригласить...

уже сразу видно, что она победит. Я такие большие только на картинке видел.

(29) а видео есть?

(36) Тоже интересует этот вопрос, или инструмент для контроля версий путают с веб-сервисом, что комично.

(0) удаленщиков как испытываете? Скайп-интервью, задачки?

(41) Пример кода, который максимально демонстрирует навыки программирования плюс zoom-интервью

(39) ага, на порнхабе

(0)Гимн петь надо?

(42) вы серьезно? cf присылать? :-D

(45) даже ЗАО 1С просит примеры форм запросов и т.д. присылать. Так что не удивляйся

(44) ты с Сима-ленда чтоль?)

(0) хорошая вакансия.
Я даже думал остаться в Сибири и устроиться по ней в БИТ, дошел до собеседования у Глеба, но потом решил все-таки переезжать поближе к цивилизации.

(46) ну пришлют им сферичекскую копипасту в вакууме. Им оценить в целом интересно, умеешь ли красивые алгоритмы среди кучи прочего кода выделять?

(35) Никакой особенно
Но речь же про полную занятость, а не про полную занятость с 10 до 19 к примеру
На проектах со временем вообще все тяжело, кто-то в Москве сидит, кто-то в Уссурийске, время у всех разное

(47)С таким ником и не знать старых приколов... ай-яй-яй

(51) так прикол-то оттуда и пошел (наш местный по крайней мере) https://www.youtube.com/watch?v=p42xZ4CwhtM

Я не понимаю, а в чем ловушка-то?

(53) Её нет

(53) Ага. Если бы не бит то можно было бы подумать что нормальная вакуха

(55) И так нормальная вакуха

Думал что то интересное, как раз на ERP работаю удалённо, а не, первый бит :D

(55) Чорт, ты меня опередил

(56) Вы, Кристина, по юности лет недооцениваете репутационные издержки вашей марки

Это как в том анекдоте, и вакуха нормальная, и офис модный, и фрукты по вторникам. Но стоило один раз вступить в отношения с козой зачеркнуто поработать с маркой первобит ..

(59) Знаю.

(60) Кристина, сейчас на hh.ru более 10 вакансий программиста 1С с зарплатой от 200 тысяч рублей. Чем Ваша вакансия лучше?

(54) почему тогда не замужем ?

(62) Ну кто же меня будет терпеть??)))

(59) Да репутация ни к чёрту конечно, но брат там работает, ушёл даже на удалёнку, ему нравится... Так что 50/50... Лучше чем ноунейм франч, хуже чем стабильный фикс или фриланс (при условии наличия требуемых качеств соискателя разумеется), для начинающих в Москве первобит спасение как я считаю.

(63) ну так ловушка же, очевидно

(65) Кому понравится, когда девушка любит свою работу? :) Два втыкающих человека в комп?)))

(63) У меня сеструха просмотрела до дыр Чистова и кучу статей по 1С. Создала мощную конфигурацию "с нуля" на управляемых формах типа Управления торговлей и эта конфигурация активно используется в реальности. Резюме можно ее Вам выслать. Но она может только удаленно работать

(67) "Создала мощную конфигурацию "с нуля" на управляемых формах типа Управления торговлей и эта конфигурация активно используется в реальности" убийца "Управление торговлей 11"?)

(69) Пока не убийца, но это только вопрос времени)

(70) 100 лет?)

(66) Можно Вам выслать резюме моей сестры?

+(71) интересуюсь, чтобы быть в тренде и вовремя сдать сертификат по мощной конфигурации )

(71) не лет, часов)

(66) простите что встреваю, но представьте себе, сколько парней думают то же самое - "какая девушка полюбит одинэсника, который из конфигуратора не вылазит". так что дерзайте, ищущий - найдет.

А мне нравиться работать здесь)))

(67) ЮЮ и эта конфигурация активно используется в реальности

По теории относительности, наша реальность - лишь один пузырек в пене-вселенных на хляби мироздания. Поэтому, действительно в каком-то пузыре-вселенной, конфа твоей сис достигла "типа" уровня УТ, но точно не в нашем пузыре. Возможно ты путешественник между пузырями? :)

(67) Да :)

(68) Как то пошловато, не кажется?))

(72) Да :)

(75) Вся белая! На карту альфа-банка.

(80) Нет, в жизни все намного веселее =)

(78) Умница, а осилишь русский язык в объеме средней школы - сможешь и дальше расти по карьерной лестнице

(87) Что начинаешь? Нормально же общались))

(88) Теперь смотри) Всё для тебя))

(91) Смотри штаны задымятся)

(89) Общались, нормально? Из первобита не припомню
Но на всякий случай - это был не я, никаких алиментов

(91) Миша, завидуй молча

(84) не на альфа банк нельзя ?

(96) Можно, статья даже для этого есть в ТК. Имеешь право подать заявление и будут перечислять туда куда ты хочешь, на любой работе, никаких "нет" от руководства не будет.

(97) Да тебе стоит рот раскрыть и сразу понятно, кто это

(96) Согласно положениям ст. 136 ТК РФ работник может написать заявление на перечисление зарплаты в любой удобный для него банк, указав реквизиты своего счета. За перевод денежных средств со счета работодателя на счет сотрудника в стороннем банке, может взиматься комиссия. При этом работодатель не в праве удерживать с сотрудника расходы в виде комиссии, которые он понесет в связи с выплатой заработной платы. Источник ИТС: https://its.1c.ru/db/answers#content:2670:hdoc

(96) можно)

(0) > Яркое желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики (Scrum, Kanban, BDD, TDD, Lean Startup, DevOps и т. д.) и инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.)

Они не лучшие, они просто новые.
Есть такая шиза - считать все новое лучшим.
На самом деле технология должна пройти апробацию в течение одного двух поколений.

(101) на на р/с ИП ?

(103) это по договору уже, тут ты уже не сотрудником будешь выступать, а ИП. Ну у первобита думаю такая практика имеется.

(102) Я половины этих названий не знаю, но думаю что ничего сверхнового в них нет :D

(105) Вот именно. Компоновка уже имеющихся технологий под новой оберткой. Не люблю такие конторы, постоянный ажиотаж и пустая суета.

(85) не знаю, у ребят нужно спросить) что же не так?!

(106) Ну добавляют сверху пару новых фич (иногда багованных) но так то да, одно и тоже, как приложения в плеймаркете)

(107) Вы б рассказали лучше как взаимодействие ведётся с человеком работающим по удалёнке?) Реалтайм онлайн с 9 до 18 или более менее свобода действий глоавное чтобы часы закрывал? Трансляцию рабочего стола надо? VPN какой то поднимается, белый IP нужен ... А то удалёнка только развивается, везде всё по разному. Вы ж бэкапы не дадите человеку домой? А то знаю я пару компаний, у которых базы весят по 300 гб и резервную копию для нового сотрудника негде развернуть, сидит человек и гибнет от непонимания, и надо делать и не может))

(107) По себе скажу удалённая работа это стресс похуже чем в офисе для начинающего удалёнщика.

(109) +надо ли камеру за спиной ставить в режиме онлайн, чтобы работодатель видел, что сотрудник работает...

случай из жизни...

(111) ачуметь...

Переработки удалёнщика тоже фиксировать сложно, а по ТК они должны быть в 2х кратном размере оплачены... Но лучше их не допускать конечно

(110) В проектной деятельности часов нет. Есть оклад плюс проектная премия.
У тебя должно быть все! (часы работы оговариваются)
Камера, микрофон, нормальный инет, который не глючит совсем. (но звонят тебе не всегда). Камера нужна для удобства.

(111) Нет! Камеру за спиной не ставишь, повторюсь, камера только для удобства взаимодействия! Левачить не получиться. Оформление для всех одно! В штат. Значит, ничего не меняется, все работы работаю по ТК РФ. Значить)) 8 часовой рабочий день, сб и вс выходной, красные дни календаря - выходные.

pS Камера для удобства, когда подключаетесь в зум или в конференцию, или в утренний джекбот :)
По идее Ваша спина ну никому не интересна и впринципе следить тупо времени нет за каждым :) Мы ж не концлагере

(114) Ну я просто для всех кандидатов напишу некоторую информацию чтобы были готовы.
Работа скорее всего будет удалённая по VPN каналу, следовательно на передачу данных между вами и сервером будет резаться скорость в сторону наименьшего, ну это не столь критично, мегабит был бы интернет да и ладно. НО.

Сервера их стоят в МСК, если вы с дальнего востока - сделайте проверку на PING тесте от вашего интернета до МСК,
Пинг от 1 до 30 отлично
От 31 до 100 терпимо
От 100 и выше уже практически невозможно будет работать. Учтите что неизвестно через сколько  тунелей ещё будет бросать VPN так что 20-40% потери скорости сигнала закладывайте.

(116) У нас с Владика столько работают и работали, что жалоб не слышала

(117) тут ещё смотря какой провайдер, что то через оптоволоконку сидит, а кто то с модемов / спутников / телефонных линий.

Не везде Московский интернет ещё к сожалению.

раньше на 33.6к модеме по рдп работали

(117) Пинг от меня (Город Клин) до Мск например 4 мс. А до Stockholmа 64 уже )

(119) Ещё раз повторюсь - для людей издалека, АЛЛО!

(120) Клин :) Можешь и приехать)))

(119) https://yadi.sk/i/3D6zIlk23WJH2J Вот пример... Это тоже Россия, но у меня канал оптоволоконный, 100 мб/с.

(107) ты из Воронежа ?

(122) Я накатался, спасибо)) по 5-6 часов в день в дороге получалось. До вас то конечно ближе но всё же часа 4 уходить будет...

(115) Кристина, у меня вам эмердженси реквест
Сджойнтесь с Надеждой в воркгрупп, повесьте себе тикет на канбан доску, чтобы на утреннем джекботе какой-нибудь скрам-мастер провел вам бриф по правилу употребления суффиксов -тся и ться в глаголах
А то айз режет

(126) Ну акцентировать внимание на чужих опечатках / ошибках я вам скажу тоже дурной тон.

(119) 33.6 к... С параллельной передачей видео (конференция), и 32 битами в fullHD или 4K если у кого то такой стоит, и передачей звуков с сервера, эффектами перетаскивания и прочим? Уж в динозавра то совсем не надо превращаться.

(0) даже удаленщиков берут... прям не подкапаться

(127) На опечатках возможно. Но тся-ться это та категория ошибок, которая показывает общий культурный уровень человека. Коррелирует с количеством прочитанных книг. И солидная компания с фруктами по вторникам должна следим за имиджем своих спикеров

(126) Прости меня, я не виновата. Быстро пишу, не раздражайся)

(129) Ага)))

(130) Читаю я книжки и очень много. Но, пишу быстро и с ошибками)

(124) с ХМАО- Югра

А у Первого бита есть в конторе душева и тренажерный зал?

Не понял, если видеокамеры у кандидата нет и не будет, то его стопудово не возьмут на работу?

(136) С телефона стримить будет )

(134) Населенный пункт какой?

(135) Резонный вопрос

(137) Добавим еще одно условие: мобильное устройство тоже кандидат использовать не планирует

(140) Тогда не возьмут, не лояльный сотрудник к компании :D не хочет разориться на вебку

(138) населенный пункт? Удивил))
У меня город, богат на нефть и газ) Где одни газовики и нефтяники ))

(142) Не тупи: вопрос универсален

(141) Так зачем вебка? Туда не берут сотров, на которых в онлайне не могут посмотреть или как?

(135) К сожалению, нет .
Есть скидки от компаний партнеров, фитнес-клубы ( вот у них и есть душевые кабинки )

(131) Даже слышать не хочу
Два дня на подготовку и диктант

(134) ты случаем с Яной Полищук не знакома ?

(147) Знакома

(146) Всё так серьезно?

(136) Если у кандидата нет 300 рублей на веб-камеру, равно как и компьютера, головы, ответственности и пр. вещей, необходимых для работы, то да, такой кандидат пойдет окучивать ларьки

(144) Вебка нужна для лучшего взаимодействия. Вот мне, допустим, приятнее общаться и смотреть в глаза собеседника.

(150) Ты что-то юлишь со своими предположениями, куда-то тебя несет не туда.
Имеющейся камерой пользоваться кандидат, допустим, не планирует - что дальше?

(151) Что со второй частью вопроса?

(140) Да у такого сотрудника еще стопицот тараканов в башке. с таким лучше не иметь никаких дел вообще

(154) Тараканы там у всех имеются, так что вряд ли могу считать, что ты внес ясность

(153) Берут, а почему нет то?
Ну ты сам работал по удаленке? Сидел и не выходил никогда на связь по вебке?
Фантастика!

(148) А её девичя фамилия не на "Ка" начинается?

(157) Северяне чтоли?))

(156) "Берут, а почему нет то?" // Тогда что там плетет твой товарищ в (150)?

(159) Я предлагаю завести ветку "Стоит ли инвестировать в веб-камеру для повышения шансов при поиске работы: мнения, опыт, рекомендации по начислению амортизации"

(160) Мы благославляем тебя на сей трудный шаг

(0)Первое что в голову пришло
Мягко стелит , да жестко спать...


Напишите воркфлоу как сейчас ?
-Брифинг с РП по задаче.
-Оценка часов
-Задача в базе задач (что за база или трекер)
-Выполнение задачи
-Приемка задачи

Есть ли штрафы, как прописан оклад в ТД?

(160) Так в реалиях сегодняшнего ИТ-рынка ветка должна зваться "Стоит ли работодателю не использовать видеосвязь (и даже не заикаться об оной) при найме удаленщиков для повышения шансов при поиске сотрудников" )

(163) Тогда тебе сюда JOB: Требуются программисты и консультанты 1С 8 (Москва, 500 - 1200 рублей в час)

(164) Так там не удаленка, так что не могу сказать, что твое сообщение имеет право иметь ссылку на мое

(165) Так я и говорю, у меня удаленки можно сказать нет, на камере съэкономишь

(166) "у меня удаленки можно сказать нет" //
Еще через сотню постов ожидаем:
- "у меня до 160 000 рублей можно сказать нет"
- "у меня проектной премии можно сказать нет"
:D

(167) В SLA проектная премия? Откуда?
До 160 000 у меня тоже нет, кстати, да, потому что у меня почасовка

(168) Так ты к текущей вакухе отношения не имеешь что ли?

(169) В нашем офисе проектный отдел и отдел SLA и в них вакансии

Руководитель не чего себе зп тоже вакуха мечты !
Че за срач тут устроили?

+(170) разные вакансии

(171) Держим ветку на плаву :))

Есть мнение что веб камеру можно купить устроиться а потом вернуть в течении 14 дней если не взлетит ))

(170) Я вроде не спрашивал, что там за отделы и что там в них за вакансии.
Спрошу по-другому: какого в (0) написано одно, а тут в этой ветке в (166) и (168) утверждаешь противоположное? Это меня конкретно запутало.

(174) Ты что-то напутал: вопрос о доступности / наличии веб-камеры не стоит. Вопрос о позиции работодателя касательно ее обязательного использования.

(168) А девчонки у тебя есть?

(175) Еще раз, у нас в офисе два отдела, соответственно две вакансии
Вакансия моего отдела SLA JOB: Требуются программисты и консультанты 1С 8 (Москва, 500 - 1200 рублей в час)
Вакансия проектного отдела JOB: Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)

(176)Для успешного прохождения собеседования стоит заиметь

(177) Так вроде уже в курсе все, например https://job.mista.ru/users.php?id=118459, https://job.mista.ru/users.php?id=118854

(179) Я другого мнения, озвученного в (163) :)

(176) Я и говорю, совсем эти проектники оборзели, камеры заставляют использовать
У меня вот в SLA отделе никаких камер нафиг не упало

(178) Тогда непонятно, зачем ты в текущей ветке плетешь дезу типа (150) + упоминаешь "у меня", имея в виду соседнюю вакуху

(182) Ты что-то напутал: Я веду речь про удаленку, которая в этой ветке упоминается. Не ясно, зачем ты так часто ссылаешься на другую вакуху ("у меня" и т.д.), которая удаленку вроде как не предполагает и, стало быть, к теме использования видеосвязи в удаленном трудоустройстве не относится ни разу

(183) В (150) я тебе верняк говорю, так сказать инсайдерская информация, если у тебя камеры нет, проектный отдел тебе не светит
А у меня — это в другом отделе, я вроде доходчиво же рассказал

(185) "если у тебя камеры нет, проектный отдел тебе не светит" // Что-то это противоречит (156) "Берут, а почему нет то?"

(184) Ну не то чтобы не предполагает, но шансов меньше, гораздо

(186) Я смотрю, для тебя вопрос камеры принципиальный?

(188) Не понимаю, как это определить.
Но тему не могу считать закрытой, покуда в ветке два сотра конторы противоречивые друг другу ответы / "инсайды" дают, вот и педалирую этот вопрос до наступления просветления. Дао не чувствую )

(189) Я думаю, мы обсудим этот вопрос на планерке тщательнейшим образом и доведем решение до общественности

Надеюсь, это была не шутка. Буду периодически заглядывать в ветку )

(188) кстати, да. Для кого-то может быть вопрос камеры принципиальным...
Сидишь такой дома, лохматый (дамы без макияжа и прически), рядом гора детских игрушек, еще чего валяется, что "на работе" показывать не особо нужно... А тут бац! Ну-ка включи камеру - в глаза тебе смотреть будем...

Достаточно было написать в Требованиях, что необходимо умение проводить "Пахтанье Молочного Океана". Это сразу бы расставило точки над i

Итак, вот как происходит внедрение ERP 2.х:

В ходе пахтанья (сбалтывания) Молочного океана, гора Мандара использовалась в качестве гигантской мутовки, а змей Васуки (Vâsuki) — в качестве верёвки. Дэвы держали змея за хвост, а асуры — за голову, вращая таким образом гору и взбалтывая океан. Однако, вскоре гора начала тонуть. На помощь пришёл Вишну в образе своей второй аватары гигантской черепахи Курмы, которая удержала гору на своей спине.

Во время пахтанья океана (воды которого превратились сначала в молоко, а потом в масло), из него появился горшок смертельнейшего яда, который был настолько токсичен, что обладал способностью разрушить всё творение. Пришедшие в ужас дэвы и асуры по совету Вишну отправились за помощью к Шиве. Почувствовав жалость к ним, Шива выпил весь яд и задержал его в своём горле, отчего оно приобрело синий цвет. С тех пор Шиву также называют именем Нилакантха («синегорлый»).

В Молочный океан были брошены различные травы, которые в ходе взбалтывания превратились в 14 сокровищ (ратн; 14 перлов), которые были поделены между дэвами и асурами. Сокровища: Лакшми (богиня изобилия), Каустубха (волшебный драгоценный камень), Париджата (райское дерево), Варуни (нектар бессмертия), Дханвантари (бог-лекарь), Чандра (луна), Камадхену (чудесная корова, исполнительница желаний), Калпаврикша (дерево желаний), Айравата (белый слон с четырьмя бивнями и семью хоботами), Апсары (водные нимфы), Уччхайшравас (летающий белый конь с семью головами и чёрным хвостом), Шарнга (лук со стрелами), Шанкха (морская раковина) и Амрита (напиток бессмертия). В различных Пуранах, также как и в «Рамаяне» и «Махабхарате», даются разные списки полученных сокровищ.

А что это за отдел такой - "SLA"?
Отдел сопровождения что-ли?

(190) Кристиночка будет жестко наказана?

Требование с камерой странноватое конечно, обычно голосом и расшариванием монитора общаются, но з/п очень даже неплохая для удаленщика из провинции. Вопрос, предполагаются ли командировки в данной вакансии для удаленных разработчиков?

(196) До 3 - х командировок в год. А так, можно договориться. Если не рассматриваете командировки, то без.

(195) Нет.

(194) это абонентка стоимостью 50-500 тысяч рублей с обязанностью 1сника проснуться в 3 ночи и решить проблему в течение 20 минут, иначе франч уплачивает штраф

(194) Сопровождение проектных клиентов + то, что не попало в ярко выраженный отдельный проект

(195) За что?

(199) Нет

(201) За рассинхрон с позицией начальника

(203) Какой рассинхрон? Где?

(204) Забей.

(0) >>Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом

У вас такое бывает?

Ну в смысле такие проекты...

(205) Женщина любит ушами, а Рома глазами

(206) Даже непереносимость выработалась)

160 + корпоративное жильё в ЦАО(предпочтительно м. Новослободская) и я подумаю.

(210) Корпоративное жилье есть (хостел)- не бесплатное.  Пролетарская

(211) В таком случае я лучше у себя в захолустье поживу. Бесплатно :-*

(212) Давай рассматривать удаленный вариант работы?

(211)

>Корпоративное жилье есть (хостел)

вот не знаю, плакать или смеяться.

(214) а ты хотел чтобы тебе пенхаус с видом на кремль выдали?

(213) У вас есть трекер в котором можно было бы посмотреть задачу, захватить её и сделать?

Это если говорить об удаленке, вы же на полный день сотров ищете?

(217) на полный)

(216) Ты снова мечтаешь о ситуации, когда сотрудник сам выбирает задачи как в магазине?

(219) А ты по прежнему считаешь что распределение задач начем и никак иначе?

(220) На проекте? Конечно.

(221) Ну и зря

(222) иначе полной загрузки не будет

(223) Для полной загрузки достаточно контроля кто чем занят, необязательно тотальное распределение задач

LOL
Так и представляю, как на У-УАЗе программисты и консультанты жадно мониторят бэклог с целью выхватить вкусную задачу первыми
Клиенту нужно сделать новый документ?
Да пофиг, есть задачи поинтереснее, а документ пусть кто-нить другой делает

Господа, вы на проектах крупнее ИП Григорян бывали?
А то я чет не знаю, что и думать, жесть какая-то

еще не всех рабов на галеры собрали?

(225) у вас консультанты тоже документы в конфигураторе делают?

(224) есть же приоритетность задач, она совершенно не коррелирует с интересностью/стоимостью

(225) Уаз это сеть ларьков?
(228) Вот нач пусть и распределяет приоритетность, хотя и это работа конса. И если есть пяток прогов и десяток задач с наибольшим приоритетом, то не пофиг ли, кто и какую задачу возьмет?

(229) У-УАЗ.

(229) это для поддержки норм, для проекта обычно у прогов есть специализации.

типа задача по блоку цен, но прог этот сейчас занят и тогда лучше подождать, чем отдавать другому, например тому кто делает производственный блок

(231) Проекты тоже разные. Если ЕРП - да, наверное, если ЗУП, то какая тут специализация в рамках ЗУПа. Один спец по окладу, второй по премии чтоли?

(230) Да м-мы п-поняли

(233) все таки ветка про ерп

в зупе наверно нет спепциализаций

(232) так у них же консы есть, нафига отдельно спец по ценам и спец по производству?

+(237) я понимаю это нужно когда спецы с нуля подсистемы разрабатывают, но тут же вакуха на внедрения, а не разработку.

(203) спасибо тебе за текущую работу. чем больше читаю такие ветки, тем лучше понимаю, как здесь хорошо :)

(238) а зачем прог на внедрении нужен по твоему?

(240) на внедрения (а не заказную разработку) - чтобы допиливать сбоку, а не курочить все вхлам, а что?

(241) а кто говорил про курочить?

(242) ты говорил

(239) Так бывает еще лучше ) Там где я сейчас, ну ты знаешь :)

(244) а где ты щас?

Глаза - большие.
Остальное - плохо.

(243) Это ты сам придумал

(245) Шаэс знает. А был там где она сейчас

(247) так ты не сказал зачем, пришлось придумать

(248) ты всем скажи, не ссы

(250) Хлебное место выдать? А губозакатывательную машинку не надоть?

(251) пффф, думаешь придут тебя скидывать штурмом?

(227) Как прототип возможно

(229) У-УАЗ

(229) Не пофиг

(253) какой ужас...научите их вот таким вещам штоли...и сами научитесь заодно https://xakep.ru/2014/09/09/prototype-tools/

(256) Но зачем. когда в конфигураторе накидать форму гораздо проще

(256) Ужас какой

(257) Месье хочет поизощреннее

(257) если ты прог 1С, конечно проще

(260) И если не прог, то тоже проще

(261) ты кроме 1С ничего не видел, поэтому тебе проще

(262) Так реализация-то будет на 1С

(263) Я уже понял что у вас консы конфигуратор открывают, документы в нем накидывают и формы рисуют. А разрабы ПБУ и НК читают.

(219) > Ты снова мечтаешь о ситуации, когда сотрудник сам выбирает задачи как в магазине?

Если я не спец по ЗУПу, то тупо было бы давать мне эту задачу, т.к решить я её смогу с очень большим трудом.

(265) Так тебе ее и не дадут
Но только не дадут, а не ты ее не выберешь

(256) это не для 1С. Сайт к примеру склепать..

(267) видел отличные ТЗ, в которых формы для 1С нарисованы на Balsamiq

(268) Можно и топором вырубить по бревну. Сути это не меняет.

(268) рисовать формы в 1с очень просто. гораздо проще чем в этих инструментах.

Для сайта конечно. Написать цсс чтобы хоть как то разместить контролы - это целая отдельная профессия

(225) Как это соотносится с "Яркое желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики (Scrum, Kanban,"

(272) А что, эти практики непременно предполагают разбирание задач самими исполнителями?

(273) Конечно, непременно они ничего не предполагают (на то они и гибкие), но как минимум не отрицают. А в (225) имхо выражен скорее административно-командный стиль управления, когда есть начальник, который раздает задачи, назначает сроки и т.п. Это несколько не в духе гибких методик.

(274) Ты б еще в пример привел Вальве )

https://ru.wikipedia.org/wiki/Valve#Корпоративная_культура_компании

(274) Какая-то дичь, я даже не знаю, что сказать

Интересно, а если человек не знает ERP,  но имеет глубокие знания УПП + всю линейку  сертификатов 1С: Специалист (пл-ма 8.3, УПП, Зуп3, бух3, ут11), возьмут его на проекты по ERP?

(278) ERP - это УТ11+ЗУП3+БП3+Производство+Бюджетирование, ну еще есть отраслевые встраиваемые конфигурации.

Бухучет, правда, видоизмененный, но суть примерно та же

(277)Фотка у топикстартера фальшивая или не соответствует действительности ))

(278) Думаю, что да
Не производством же единым
Расскажешь, как в УТ 11 организована ордерная схема?

(281) LOL
Завидуй молча :))

+(283) Ты еще скажи, что у https://job.mista.ru/users.php?id=118854 фейковая :))

(3) Ищем сотрудников, которые разделяют наши ценности. И твоя реакция как раз подтверждает, что написали не зря. В итоге не ты не тратишь время, ни команда. Что не так?
(25) Один человек никогда не внедряет блок проекта. Внедряет команда. «Один на льдине» - это хороший подход, но для задач другого масштаба.
(27)  Сколько компаний, занимающихся внедрением 1С ты знаешь, которые бы построили целиком процесс разработки по-современному? Которые честно делают поведенческие и юнит тесты ДО разработки, а не после? У кого настроены автоматические сборки (хотя бы ночные) с прогоном автоматизированных тестов? У кого есть непрерывный анализ качества кода? Кто начинает ежедневный скрам с разбора упавших тестов?
Ок. Я назову несколько, которые, как минимум, стремятся к этому. На пальцах одной руки.
Далее вычеркиваем группы энтузиастов до 10 человек (мы же про промышленные стандарты, а не гиков?) Далее отбери тех, кто делает проекты на 1C:ERP 2. И проанализируй получившийся список.
Станет понятно, что люди, которые хотят – вынуждены разбираться сами, за собственный счет, в окружении тех, кому пофиг.
Мы предлагаем тем, кому интересно: возможности для обучения и практического применения, единомышленников и деньги.
Объясни, зачем нам скрывать то, что мы делаем, и к чему мы стремимся?
(35) При разработке по ТЗ – разницы никакой. А вот как ты поможешь написать коллеге-консультанту поведенческий тест, который заменяет ТЗ, и подсказать оптимальный вариант решения проблемы пользователя с точки зрения платформы и архитектуры, если вы не пересекаетесь по времени – загадка. А см. выше – наша цель – наиболее эффективно решать проблемы заказчика, а не наиболее эффективно кодить по ТЗ.
(36) Сугубо для целей интеграции с сервером Jenkins и SonarQube. Ну ещё BDD-тесты храним, да. Остальная документация в Confluence, поэтому только это. Ну ещё всевозможные файлы настроек. Попробовали code review. Уже кайф – когда из задачи Jira сразу проваливаешься в коммит. Проводить code review в хранилище желающих нет. Несмотря на формы. Но, поняли, что ещё круче, если поднять Crucible. Работаем над этим. А как заработает EDT на ERP, так вообще заживём :) Тогда уже gitflow и continuous integration (а не ночные сборки). Пока из непрерывного у нас только анализ качества кода.
(44) Если под гимном подразумевается agile-манифест. То можно, о не обязательно. А вот знать нужно. Ещё круче, если расскажете про принципы lean startup. Очень сильный плюс на старшие позиции. Да и на младшие тоже…
(61) у нас не было цели предложить самую большую з/п на рынке. По опыту самые большие з/п у компаний-заказчиков, с уже заваленным проектом ERP 2. Т.е. они думают что ещё нет, а таки уже да. Работа, правда, обычно месяцев на 6, а потом новая. Бывают и исключения, но по факту – лучше бы, чтобы их не было. Тяжело психологически. Когда деньги потрачены, результата нет, а ты вроде бы и не причем, и сделать ничего не мог, а на тебя окружающие смотрят на тебя как на говно.
(102) Два поколения – это сколько в попугаях? Т.е. в годах?
(109) У нас офис, который никогда не спит :) У нас 7 часовых поясов. Индивидуальный график – возможен. Для этого поле в профиле в slack предусмотрено. Но некоторые путают с внезапным графиком (когда никто не знает как ты работаешь сегодня, и когда тебя ждать завтра).
Трансляция экрана нужна когда демишь или парно программишь. На code-review тоже полезно. В остальных случаях непонятно зачем. Следить за теми кто работает? А кто будет следить за теми кто следит? Бред какой-то. VPN потребуется. Белый IP – нет. Что ты хочешь забэкапить? По практике работают на машинах в облаке в терминале.
(110) Это правда. Не все способны к самоорганизации. Если живешь в мск, то удобнее работать в офисе (он у нас крутой, да). Мне, например, три монитора дома разместить негде. А в офисе – без проблем. Но есть люди которые работают удаленно и в мск, и не обламываются. Тут дело личных предпочтений. Спрашиваем же за результат.
(111) Камера обязательна. Но всё-таки мы предпочитаем видеть лицо. Зачем тебе хочется на звонке в zoom видеть спину собеседника не знаю…
(113) Переработки – это зло. Двойное зло в скраме. Ну как бы тут взаимоисключающие понятия даже. Или скрам, или переработки. Тут нужно определиться, да.
(116) с пингом всё ок. Железа у нас нет. Арендуем ресурсы в облаке.
(118) да – хороший и надежный интернет обязательное требование для удаленщика.
(136) без камеры не возьмем. Это правда. Веб-камеры с full-hd сейчас стоят копейки.
(162) ответил выше
(163) а мы никогда и не говорили что берём всех. Мы берём тех, кто сможет эффективно работать в нашей команде
(196) у нас успешный опыт работы не только удаленных разработчиков, но и удаленных консультантов, и даже РП. Уточню: удаленно, означает что без коммандировок
(199) ты будешь удивлен, но 3 часа по мск, это 8 часов по Иркутстку.
(206) Было. Не понравилось. Теперь нет.
(216) Трекер есть. Задачи распределяются на планировании спринта проектной командой
(256) Обсуждали. Решили, что проще консультанту накидывать форму в конфигураторе (мы же про 1С, да?). А если что сложное, то вместе с разработчиком расшарив экран.
(264) ну как бы да. Разработчики, которые стремятся разфигачить типовую ERP по причине незнания типового функционала нас пугают. Лучше что-то почитать, ну или спросить. Кстати, это и наоборот работает.
(270) рисовать формы может и проще в специализированных инструментах, но:
а) зачем придумывать интерфейс, если разработчики платформы, БСП и ЕРП за тебя уже подумали?
б) на накиданной форме в конфигураторе, ещё до разработки, легко накликать BDD-тест, и откорректировать вручную, что не срослось. Писать вручную BDD-тест – это долго, скучно и глупо
(274) распределяет не скрам-мастер, а команда. Скрам-мастер организует.
(278) Возьмём. Сами когда-то такие были.

(282) Ордер он и в Африке ордер. Добавили свистоперделок туда (функциональная опция, настройка под каждый склад, статусы ордеров, рабочее место кладовщика и по.), суть от этого не меняется - разделение одного документа на "товарный" и "финансовый"

(285) Надо же какую кропотливую работу провел

(286) Записывайся к Кристине на собеседование, че

(285) О, нормуль, нужно будет в следующую ветку воткнуть как FAQ :))

(284) Народ не обманешь. Не ведется народ на фотку ..)

(290)  В смысле не обманешь?  Никто никого и не собирался обманывать.

(277) Так и понял, что не знаешь

(285) "Станет понятно, что люди, которые хотят – вынуждены разбираться сами, за собственный счет, в окружении тех, кому пофиг. "

И сколько в Вашей компании таких людей, которым не пофиг, навскидку, в процентном отношении?

(281) Ты видел разницу, чтобы это писать?

Прочитал (285). Круто, конечно. Но какая высокая трудоемкость внедрения, какие риски. Бог мой.

(285)[По опыту самые большие з/п у компаний-заказчиков, с уже заваленным проектом ERP 2]
воистину

(295) Ну так зато ниша свободна

А как относитесь к соискателям ИПшникам кстати?

(297) Рома, кто этот человек и почему ты не смог ответить как он?

(285) и что бит все это применяет???

(299) ты про  Молочный брат ?

(301) про glebushka конечно же

(299) Рома же в другом отделе, соплевытирательном. А этот человек - в проектном.

Ромке доверили рулить отделом техподдержки. Блестящий карьерный рост, что тут скажешь.

о снова БиТ что то мутит)

Бит очень хорошо можект впихивать коробки.
Но вот что то про решения или разработку решений - никогда не слышал и не видел.

(302) ну тут разные ценовые категории, Рома - полевой игрок, его на симпозиумы редко приглашают

(306) ни о чем, кроме твоей ограниченности это не говорит,
в самом сранном городе используют Бит-Финанс

(306) Да у них только одно решение по сути - бит-финанс.

(308) >>в самом сранном городе используют Бит-Финанс

вот зачем ты так про Ростов

(310) это твоё извращенное мнение

(308) это все? в самом сраном городе для ведения финансов бухам и бухгалтерии хватает)))

(312) свободен

Что за грызня.
Ты тоже из Бит? Это вы всех так "свободно" посылаете. просто за то что человек сказал что не видел решений.
Мда уж..

(314) Никогда не внедрял БИТ:Финанс только вот из-за такой клиентоориентированности
Плюс еще от партнеров требуют данные клиента и пытаются потом сами с ним работать )

Тем более что далеко не уникальный продукт

(306) Ты и не увидишь, где БиТ пьёт кровь - тебя туда не позовут и не пустят

(316) меня вообще мало куда пустят) потому что испугаются.
Я ведь реально смогу пользу принести. А она мало кому нужна.

Да и не осилят они меня одного по деньгам ))))

(318) Тебя только в складчину берут?

(319) ну практически так.

(318) не юродствуй. Продукты уровня БИТ-Финанс для тебя непостижимы в принципе. Т.е. они выходят за грани твоего понимания реальности, они трансценденты по отношению к тебе. Это за гранью твоего понимания. Это типа как электрон атома ничего не знает про солнце, но это же не значит что солнца не существует и оно не нужно? Так и ты, Женя. Ты, по сравнению с продуктов Бит-Финанс - электрон мироздания, квант реальности.

(321) я не занимаюсь финансами и бухзгалтерией уже много лет. Но я один из первых изучил ИТАН (который был развитой и одной из первых систем). Был партнером. Занимался внедрением.
Но я уже давно конкретно от работы с бухгалтерией отошел полностью и для меня это не интересно.

Так что не нало траляля что что то там недостежимо. Это все велосипед на котором я ездил. И явно эта система появилась гораздо позднее Итана и прочих.
Упр балансы писать, планы, бюджетирование - старо как этот мир. Мы это все в бружуйском ПО с владельцем американцем 15 лет назад пролопатили.

Другое дело что сейчас в отличие от 15 лет назад - можно создать красивый сайт, с красивыми людьми, красивыми лицами и улыбками))

Пока вы тут все сре...сь, владелец сабжа спокойно деньги заколачивает.

(321) Да бросьте, финансы не сложнее иных предметных областей, эта аура у них такая и лишний нолик к прайсу, наверное из-за близости к топам

(322) Вот кстати да, Итан намного грамотней продукт, и без всей этой маркетинговой чешуи

(325) Да и мы не напрягаемся, негры пашут

(326) По другим областям есть документация и методология, а в финансах кто как хочет, тот так и дрочит

финдиры самые опасные воришки денег.

(326) Хех, Итан: Упрбаланс начинал разрабатываться, когда и разработчики и методологи сидели в одной комнате где то 4*4 метра) С одним небольшим окном

(327) предметка слабее стандартизована, но степень сложности не выше, вопрос только в проценте распределения методологов и программистов на проекте

(329) это же хорошо, сейчас в какое-нибудь Управление холдингом смотришь - ощущение что они на разных планетах живут

(299) Мой руководитель, он же руководитель офиса
Потому что он руководитель проектного направления, а не я, и он лучше понимает эту тему, многие вещи вообще только он и понимает

(300) Да. А почему бы нет?

(307) Это верно, я жесткий реалист, я сначала обеспечиваюсь работой на фуллтайм и обеспечиваю достижение результата по сути, хоть чучелом хоть тушкой, а потом уже, если есть время и желание, начинаю думать про всякие эти Слэки, Конфлюенсы, Жиры, БДД, питч-файлы и пр.

(307) По цене за час моих сотрудников, кстати, вполне похоже
По цене за час меня лично в проектном качестве даже дороже за счет дикого количества моих часов в месяц, а по 168 часов я не работаю, мне так не интересно

(314) Маня, я вот еще ни разу ни у кого не видел твоих поделок
Вывод, таракан без ног не слышит

(318) Маня, множество клиентов даже меня осиливали, не бзди :))

(335) причем тут я и  мои подделки. Если ты их не видел, так и я не видел твою работу кем бы ты не работал)
Однако судя по прочитанному БитФинанс имеет 3 000 клиентов.
И работает наверное сотня человек плюс 8 000 ваших офисов)))

А у меня одного, на все про все почти 5 000 клиентов! Без офисов, без сотен сотрудников, без технологий с иностранными словечками)

я с Битом общался и мое проект "главного" там заинтересовал. Более того за мной следят)

Но чо та в последний раз (перед семинаром) я включил заднюю и решил остановить переговоры. Мне чота вдруг подумалось что я не хочу этого всего, и мне другие посоветовали идти своим путем.

Рома ты работаешь может даже на крутой профессии) В крутой фирме) Но твое имя не внесут в мемуары) И нигде на коробке не будет написано ФИО).
Сменятся офисы, люди несколько раз, вы смените работы) Ваши имена уйдут в небытие)

А я довольствуюсь тем что если говорят о моем продукте - то сразу же идет разговор и об авторе)

Ну ради спрведливости могу сказать что количество клиентов может и не быть показателем.

К тому же одни продокуты расчитаны еще на то чтобы получать прибыль с услуг внедрения и допилок под клиента. Масштабы тут могут быть несколько другие.

Мне конечно не тягаться с корпорациями. Я тьфу на самом деле мелочь)

(339) на корбке мегапрайса твой портрет крупным планом?

(338) А-ха-ха :))
Маня, если ты говоришь про https://www.forum.mista.ru/users.php?id=118550, то это Миша Панюшкин :))

Разные офисы Бита мне звонят постоянно!
"Наш клиент увидел ваш мегапрайс, мы звоним от его лица"
и сразу же - "какая у вас партнерская схема для нас" ))))))

(342) Рома ты уже бредишь Мишей

(342) не помню фамилию. Но это никак не связано с мистой и форумом. У меня есть кореш в Ростове который соединил телефонные контакты.

Я в ваших знаменитостях не разбираюсь) Я без понятия как кого зовут, кто где работает. Я вообще среди 1Сников ничерта не знаю никого. В этих кругах не лазю, не общаюсь. Без понятия кто чем занимается, какие фамилии и имена у кого и так далее.
Пара визиток и знакомых есть с семинара и все.

В принципе вообще даже не люблю с 1Сниками ни дружить ни общаться. Мой реальный круг друзей вообще никак с айти не связан.

Рома из Питера это кто?

(347) ХЗ, я Рома из Москвы

(339) Маня, какие коробки?
Мое имя высечено на сердцах людей :))

(349) Да да. Помним. Последний такой вычерк был на сердце уволенного на след. день чувака, которого ты не принимал на работу.

(350) Ой, да ладно, это что лет назад было, какой последний

(350) За что уволили?

(352) Как ранее выяснили, технически не уволил, а так и не взял на работу :))

(353) Непонятно тогда, что в этом такого

Кто-то непрохождение испытательного срока принял близко к сердцу - если правильно понял, вот и все. Это ж норма.

(354) Да я тоже не понимаю, чего Миша так распереживался

(356) Каковы промежуточные результаты вашего креатива по рекрутингу на этом сайте? Есть что, кроме неумеренного флуда?

(357) У меня положительные

(357) Есть немного, в https://job.mista.ru/topic.php?id=818834

Я бы лучше задал вопрос иначе.
Какие результаты по конечному результату.
Что выпустили? Сколько продали?
Выручка какая))))

(360) Маня, какой конечный результат, стрижка только началась :))

Везет вам. Я не могу себе позволить вносить затраты только на перспективу.

(359) Там другое. Меня все, что связано с ERP интересует

(363) Не понял, ты о чем?

Я о рекрутинге под проект на ERP. Консультанты и программисты под обслуживание БП, ЗУП и прочего- не волнуют ни разу

(365) Я готовых не нашел

(365) А, то есть тебя именно рекрутинг интересует, понял
Тяжело идет, что сказать
Но это было ожидаемо
ERP-ников мало

(365) Смотрим

(366) ну у тебя и проекты "тяжёлые"

(367) ну пока для аналитиков ты ни чего вкусного не предложил, обязательство представить родмап проектов внедрения не выполнено

(368) А чем Ваша вакансия лучше текущих 10 вакансий на hh.ru с зарплатой от 200 тысяч рублей?

(371) А ты (285) читал?

+(372) Особенно учитывая то, что первый раз этот вопрос задавал ты же

(367) Дело не в количестве готовых спецов даже, хотя их действительно мало. Проекты делаются командой, а не случайной группой людей.
В свое время на УПП тоже было мало людей, но проекты внедрялись.

(374) Они ищут спецов, а не команды ;-)

(375)
— Пойдёшь ко мне в штат?
— Кем? — спросил он.
— Криэйтором.
— Это творцом? — ... — Если перевести?
Ханин мягко улыбнулся.
— Творцы нам тут на куй не нужны, — сказал он. — Криэйтором, Вава, криэйтором.

(374)[В свое время на УПП тоже было мало людей, но проекты внедрялись.]
проекты и на ERP внедряются,
к чему твоя ремарка ?

Рома зачем тебе люди) Пусть Бит вкладывается в мой готовый проект ))) Я буду им руководить.

(374) Проекты делаются командой спецов, а не случайной группой людей

(378) Прости, кем руководить, БИТом или проектом?

(378) Ну и, чтобы два раза не вставать
Кому нахрен уперлись твои говносвистоперделки различных фасонов? :))

(373) Я супер-мега-эксперт, нафига мне соглашаться на меньшее, когда я могу зарабатывать по верхней планке?

(382) Не смеши мои тапочки

(383) Смешно работать задаром, говоря про хорошего начальника, великую команду и т.д. и т.п.

(384) Сколько ты сейчас зарабатываешь?

(385) среднюю зарплату

(386) В смысле 30 тысяч?

(0) Долгое время работаю с УПП (в основном производство). Есть желание переключиться на ERP. Базовые знание ERP имеются, но нет опыта внедрения. Возьмут ли меня на проект?

(381) я думаю поболя чем какая то подсистема финансов)

(387) кто ж ему столько даст =)

(388) Так ты хоть на собеседование подойди для начала что ли

(391) чтобы службе кадров галочку поставить))

(392) Не понимаю, как отразится галочка)))

(392) Зачем?

Ну как зачем. Службу кадров могут проверять по ее работе)
К тому же у многих кадровики обязаны предоставлять отчеты по площадкам размещения рекламы, количеству обратившихся. количеству фактических пройденных собесебований и так далее.

(395) Маня, всем пофиг, сколько звонков сделал HR, главное — какой результат

(396) лол... Продуктом результата для умных людей часто становится анализ работы. Статистика и прочие вещи.

При просмотре статистики и анализа могут выявится такие вещи как полезность работы сотрудника, результативность, выявление ошибок, улучшение качества работы.

А сидеть просто ждать результата)) ну дык все равно что сидеть на печи ждать пирожки)

Ну и последнее, я много директоров видел которые могут требовать глупости)) эти глупости никто не понимает, думают что директор идиот) Зато он один охватывает все что происходит, умеет рулить, и в конце концов если бы он был идиотом то может быть и не был бы владельцем фирмы и бизнесменом)

(293) В БИТ:ERP, из тех, кто прошел испытательный срок, процент, кому не пофиг, приближается к 100%. А так процентов 80, думаю. Собственно, этим и объясняется высокая текучка) на испытательном сроке, и низкая – после его прохождения. Остаются те, кому интересно. Но кому интересно, тем действительно интересно.
(295) Разверни, пожалуйста, мысль про трудоемкость и риски. Вроде всё направлено на сокращение и того, и другого.
(298) Мы – нейтрально, а вот налоговая – агрится, и утверждает, что это никакой не подрядчик, а сотрудник и налицо уход от налогов. В общем, на испытательный срок можно, а дальше трудовой договор.
(300) Да. Если быть точнее – БИТ:ERP "это всё" применяет

(397) Рукалицо

(399) И почему тогда ты называешь его требования глупостями?
Можешь привести пример?

(401) у тебя не рукалицо, у тебя рукажопа

(403) Миша, такое ощущение, что ты где-то подворовываешь ночами, чтобы иметь возможность постоянно уделять мне внимание
До слез

(403) не заипался новые ники создавать ?

Осторожно задам глупый вопрос....

ERP игрушка для средних и крупных предприятий,
многопередельных производств и крупных торгово промышленных холдингов.

У нас все так  хорошо стало с экономикой или я что-то пропустил ?
Или ларьки валом валят переходить  с клюшек на ERP ?

Единственное что стоит запомнить из темы слово "Говносвистоперделки"

(406) Обычные оптовые торгаши / дистрибуция без всяких производств тоже ЕРП2 влегкую внедряют (ну, по крайней мере делают одну попытку точно =)

(5) Волшебник, читаю так и рука тянется лайкнуть коммент)) Может прикрутить такой механизм?)

(42) А что такое zoom интервью? Будете масштабировать мое лицо во время общения?

(56) работал у меня знакомый в первом бите. Пришел на 120-130, в итоге сам ушел, так как объем такой, чтобы план выполнить - ночами работал. Я говорю про нормального спеца.

(67) Это она ее лет 15 писала ?

(73) ))))))ару

(408) Случается что хорошие продажники впаривают 70 бабушкам скакалку

(406) нет
ERP удачное решение и для оказания  услуг и для ритэйла, производство не обязательно

(406) Хорошо с экономикой

(410) https://zoom.us/

(411) А я вот тоже помню, едет у меня друг в метро, а рядом с ним два программиста 1С
А потом он когда вышел и до работы дошел, смотрит, один ботинок обтоптанный и на спину кто-то плюнул
Вот точно эти ушлепки, больше некому

+(416) Точнее, скажем так, не очень хорошо в общем смысле, но достаточно хорошо, чтобы хватало работы

(406) нет крупный бизнес валит на ерп. дешевле чем западные игрушки. 1с медленно но уверено покоряет мир.

(411) обьем чего? безделья? как можно вкалывать ночами в компании в которой сотни программистов, тысячи офисов. А продуктов никаких нет.

(420) основой всех развитых стран является мелкий и средний бизнес. Крупный явно по пальцам посчитать у нас можно.

Залогинился чтобы проголосовать за интересно. Прочитал тему. А потом забил в поиск БИТ:ERP и увидел такое  https://www.youtube.com/watch?v=ylg70hxJpIA   Надо что то менять а то что то не хочется так вот работать.

(423) О как
А что не так?

(424) Не организованно и криво все так. Ведущий встречи прописные истины расказывает. и будто никто не соображает как люди в УТ работают и как сама УТ работает, включая ведущего. Там по теме работы на два дня а взрослые дяди жалятся что сделать не могут. А такие потом будут тз прогу писать.

(422) строительный. это какой ?

(424)
Участникам совещания почасовку оплатили?
Часы учли в двойном размере?
Из денег клиента?

(423) лучшей антирекламы не придумаешь

(423) Японский бог что это))) Посмотрел ужаснулся...)))
3 часа 5 человек включая быдло руководителя занимаются обсуждениями задач)))
Жесять то какая. Особенно когда тема про кладовщика пошла.

(427) 3 часа * 5 человек (с руководителем) * 2500.
Где то на полтос посидели)

Судя по овалу лица докладчика, это реклама того, как там хорошо кормят? :)

Наверное да. Уже пора осваивать ERP

коллегам из БИТ:ERP стало стыдно. взяли, удалили видео и вообще очистили свой канал на ютубе. все вещественные доказательства уничтожены, теперь снова можно рассказывать про  применение тдд-бдд и лин стартапка канбана одновременно.

ай ай, лучше бы объяснили почему такое обсуждение было. сначала то зацепили описанием вакансии. а теперь канал почистили и видео от глаз публики скрыли.

(433) Причем здесь стыдно?
Просто это рабочее видео по конкретному клиенту, оно априори не должно было попасть в открытый доступ
Виновные будут найдены и расстреляны перед строем :))

(433) По поводу почему такое обсуждение ну изволь, расскажу вкратце, с комментариями предыдущих высказавшихся

(423) Надо что-то менять, согласен
Я имею в виду в конкретной сложившейся ситуации на конкретном проекте
Собственно, разбору того, что нужно менять, и было посвящено видео
Что не так-то?
Или ты считаешь, что проекты делаются сами собой, достаточно выделить N тел на проект?

(425) >>Не организованно и криво все так.
Согласен, есть немного
Но назови мне, пожалуйста, хотя бы пять команд человек хотя бы по пять, которые отработанно как часы работают по скраму на проектах по 1С:ERP
Москва не сразу строилась и люди не родились со знанием всего и вся и клиенту не всегда без сучка и задоринки заходит скрам
Но мы работаем над всем этим

>>Ведущий встречи прописные истины расказывает.
Давно понял, что обычно именно несоблюдение простейших прописных истин превращает все в хаос и переливание из пустого в порожнее

>>и будто никто не соображает как люди в УТ работают и как сама УТ работает, включая ведущего.
Люди в УТ (а точнее в ERP, не надо здесь залихватски ставить знак равенства) еще никак не работают, они будут работать так, как им скажут, и вот тут не надо недооценивать колоссальную важность проработки всех, включая, казалось бы, очевиднейших моментов
Система может не взлететь по огромному количеству банальнейших причин, начиная от того, что кладовщики положат болт на новую схему работы и заканчивая тем, что себестоимость в разрезе по неосмотрительно включенным сериям будет считаться недопустимо долго

>>Там по теме работы на два дня а взрослые дяди жалятся что сделать не могут.
Ну смешно, что могу сказать
Запуск склада и закупок два дня, свежий анекдот :))

>>А такие потом будут тз прогу писать.
Да нормально все, не сгущай
Я посмотрел все видео, как-то так получилось, что зашло все три часа, на выходных-то
Но судя по всему там еще первая часть общения была, еще три часа, ее не видел
Так-то общее впечатление, что люди работают, вполне грамотно, большинство косяков организационные, технических немного
Решить точечно ряд проблем и дело пойдет
В общем-то после полного просмотра и отбросив в сторону эмоцию и заламывания рук сложилось впечатление, что процесс идет, никакой катастрофы нет

(427) >>Участникам совещания почасовку оплатили?
Не в курсе, но думаю, что да, а почему нет?
Ты в курсе, что на проектах не только и не столько программисты работают, но и консультанты, которые перед тем как запустить систему, да даже перед тем как сделать доработки, обычно неделями и месяцами рисуют прототипы, проводят рабочие встречи с клиентом, устраивают демо, бегают по рабочим местам исполнителей, продумывают архитектуру, готовят контрольный пример, обеспечивают совместимость своего блока с другими блоками, которые делают коллеги и пр. и пр.

>>Часы учли в двойном размере?
Не в курсе, но думаю, что нет, с чего бы в двойном-то?

>>Из денег клиента?
В данном случае не знаю
Все выплаты сотрудникам делаются из денег БИТа, бывает, что это напрямую коррелирует с деньгами от клиента, бывает, что нет

(428) Миша, ну вот ты-то куда лезешь в разговор взрослых дяденек? :))

(429) >>Японский бог что это))) Посмотрел ужаснулся...)))
Маня, ну вот куда ты со своим единственным опытом создания говносвистоперделок по пять рублей полез комментировать проектный процесс? :))

>>3 часа 5 человек включая быдло руководителя занимаются обсуждениями задач)))
Что тебя смущает-то? Там, кстати, вроде шесть было :))
Если я правильно понял, роли примерно следующие:
— Консультант по блоку "Склад"
— Консультант по блоку "Закупки"
— Руководитель офиса
— Руководитель проекта
— Консультант по видимо чему-то еще, не понял
— Кто-то мне неизвестный
Напиши свое видение состава проектной команды при запуске двух блоков, мы обязательно его изучим, не отключайся, твое мнение очень важно для нас, ту-ту-ту...

>>Жесять то какая. Особенно когда тема про кладовщика пошла.
Да вот тут вообще нормально, кстати, че, я сразу былое вспомнил :))
Кладовщики чрезвычайно важны при старте проекта, это вам не учет ОС, не будет нормального старта МТО — можно в большинстве случаев сразу ставить крест на проекте

(430) Маловато что-то насчитал, БИТ не работает по 2500
По-крайней мере наш офис
Даже SLA нашего офиса
Даже самый слабый сотрудник SLA нашего офиса
Да вообще никто у нас в офисе по 2500 не работает, жесть какая-то

(431) Это комплимент, я так понимаю

(433) тдд, бдд, канбан и прочие страшные слова нужно не только знать, как расшифровываются, но и уметь их эффективно применять на практике
И не все сразу и везде заходит на пять с плюсом
Но, как я уже сказал, мы постоянно работаем над этим, особенно учитывая то, что примеров перед глазами у нас нет, мы практически первопроходцы

(435) "комплимент, я так понимаю" // Ну точно не в обиду, просто шуткануть хотелось в контексте темы!
Кстати, этот здоровячок напомнил мне "повар спрашивает повара" :)

А почему глебушка так борзо разговаривает? Взрослые солидные дяди не будут терпеть такой тон, это же унижение терпеть такое от щенка.

(437) и еще помимо дерзкого разговора, матов - яблоки грызет.

А Рома как уж на сковородке начал извиваться, пытаясь придать какой-то смысл этой лаже. А на словах все такие умные, а посмотришь со стороны - клоунада.

(437) Миша, тебе с твоим приземленным мировоззрением бесхребетного не понять высоких материй

(439) Кому-то и теория относительности лажа, че

(438) И че и че?

(440) ЛОЛ, невнятное блеяние каких-то чудиков ты называешь высокими материями?

(443) Миша, твои выпуки о вещах, в которых ты ни грамма не волокешь, уже реально утомили
Нечего сказать, так лучше анекдот что ли расскажи :))

(444) я-то как раз волоку, чувак...у меня в свое время около 200 АРМов на УПП сделано, не считая саппорта, с отзывами клиентов и публикацией в справочнике 1С, всё как полагается...это вы как вчера вылупились, смешно право слово.

(444) Нужно ветку либо закрыть, либо забанить тех, кто занимается междусобойчиками. Ветка платная ведь

(446) тебя надо закрывать в первую очередь

(446) Да можно одного Мишу закрыть, чтобы не гадил беспорядочно, было бы достаточно
Ладно бы еще что-то толковое писал, а то все какой-то бессмысленный набор слов :))

(448) да вы с глебушкой обгадились на всю страну уже

после такого фейла надо увольнять вас обоих а компании БиТ срочно отбеливать фейс доместосом)

хотя у Бита итак настолько стремная репутация, что одним фейлом (глебушкой) больше, одним меньше..

Ромушка и Глебушка нашли друг друга, ЛОЛ

О, у Миши бомбануло :))

Эх, уходит старая гвардия 1С-ников, и лезет молодой бестолковый порожняк, со всякими аджайлами b ghjxbvb срамами ...Мебиус бы такого фуфела никогда не сварганил, я уверен

Да хорош уже. Видео просмотрело 20 человек. И его уже нет. Ну поболтали и поболтали)) Ничего удивительного нет.
Обычная история.

(454) Какой Мебиус, Мишаня? :))
От него уже давно один ник остался
Он вообще в какие-то совершенно неодинесные поля подался
Ты вот вечно, как ляпнешь, так пальцем в небо

(455) 41 на момент закрытия, если быть точным :))

(456) так я и говорю, что уходит старая гвардия, и приходит фуфел, так понятно?

(457) А что там было такого, чтобы так портить воздух?? Кроме того, что там сидел реальный клиент со своими проблемами??

что интересно, проектные технологии для ЕРП-систем на 1С разработали больше 10 лет назад А.Вепринцев и Н.Лисин из ИТРП, а тут какой-то Глебушка пытается всем показать что он один такой крутой ниибацо, а БИТ-ЕРП круче всех потому что у них есть Демо, ЛОЛ

(458) Миша, дурачок, ну какая гвардия, нахрен, не смеши мои тапочки :))
У Мебиуса крупных клиентов-то и не было, ни одного
Что-то похожее на проектную работу было, я неплохо подучился в свое время, да
Но сравнивать с проектами БИТа...
Миша, ты болен :))

(459) Да не знаю, народ что-то возбудился, видимо тем, что можно неделю поработать, но так и не подготовить вменяемого демо
У кого-то видимо порвало мозг, что разработка системы — это не пару дней говнокодинга
ХЗ, что у кого сработало :))

(460) Миша, ты такой смешной, когда пытаешься показаться умным :))

Рома а зачем 1С-никам вашим DevOps? Вы хотя бы понимаете что это такое?

И как ваши девопсеры, если они конечно у вас есть, работают по скраму?

(462) какая нафиг разработка))) Они сидели час обсуждали статусы у документа, который 5 раз в год может быть будет использован, причем типовой.
И просто ругались что не знают нужны эти типовые статусы или не нужны))
Мол кладовщик один, и тот в отпуск ушел)
И теперь дескать не знают - нужно ли включать статусы или не нужно)
И даже не знают как эти статусы в типовой работают))

Это хохма была.
О какой нафиг тут разработке идет разговор.

Если они просто типовую один несчастный док не могут понять как он работает и что делает. И мол типа для того чтобы узнать - нужно найти "живого" кладовщика.))))

Процесс закупки обсуждали битый час...

Не могут разобраться что такое Заказ поставщику - Поступление товара))))

Причем вся болтовня на уровне бизнес-схем с созданием типовых документов.

Сидят описывают по бизнес-схемам типовую)))) ну это просто жесть. Такое чувство что они собрание устроили, чтобы вместе наконец то научится самим в ней работать)

Какое тут крупное внедрение, если кладовщик Геращенко "во всем виноват"))))) Именно он гад не дает никакой информации)))

А руководитель сидит, жует яблоки, хрумстит в наушники подчиненным, и словечки молвит

"И что".."А зачем".."Хренотень".."Слава Аллаху".

Неужели нет готового описания бизнес-процессов обычной типовой конфигурации))
Зачем 5 человек, которые рисуют эти схемы с нуля, с кривыми ссылками по блокам))

Чувствуется что руководитель готов обо..рать любого подчиненного на ровном месте. А весь процесс напоминает изобретение велосипеда.
При этом каждый подчиненный не реагирует на выбросы руководителя, но видно по глазам что они его тихо ненавидят))) Видимо его основная задача - заливать подчиненных, ни в коем случае не признать своих ошибок, любые ошибки должны быть спихнуты на соответствующего человека.
Ну и если проект завалится то во всем виноваты они, надо кого то уволить))

Мане респект, всё четко расписал

Рома ты просил моего совета выше)
Он прост.

Разберитесь без клиентов, и без эксперементов на живых клиентах - как работает типовая программа.
А то это все напоминает эксперементы на кроликах.
Как так что целый отдел аналитиков рисует схемы с ошибками к стандартным процессам закупок и склада. Это даже не смешно.

(466) Маня, все написанное тобой говорит о двух вещах:
— Ты рассуждаешь про ларек
— Видео не смотрел или смотрел, но не понял
Ты даже не понял, что Геращенко не кладовщик
Про использование документа пять раз в год вообще свежий анекдот

(467) Обсуждали не типовую, а как бизнес-процессы заказчика ложатся на типовую
Или не ложатся и как тогда положить и что для этого нужно сделать

Господи, на таких встречах говорить с клиентом надо о том, что ему интересно и понятно. Искать в них мировые открытия не надо. По сути это просто подготовка к сделке

(470) Кому нахрен нужно готовое описание бизнес-процессов обычной типовой конфигурации, если речь идет про конкретного заказчика и его бизнес-процессы, а не про продажу коробки и обучение пользователей, как работать в типовой конфе

Про руководителя все просто
Кому-то кажется, что его обсирают на ровном месте, такие у нас не задерживаются, потому что это тупой человек, ему указываешь на недостатки, а он чувствует только обсирание
А работают те, кто понимают то, что ему говорят
То есть фразы "А зачем пользователю нажимать лишнюю кнопку?", "Есть ли у клиента ордерная схема?" или "Кто заказчик включения функциональной опции управления доставкой" для него не пустой набор слов
Именно такие люди со временем учатся успешно запускать блоки на проектах на тысячи пользователей

(472) Маня, ты утомил
Как работает типовая конфигурация специалисты знают
Вот только цель не уложить клиента ровно мордой в типовую, а разработать систему под заказчика, по возможности с минимальными изменениями типовой

(475) Какая подготовка, к какой сделке? :))
Это подготовка к демо

(474) В таком случае берутся готовые бизнес-схемы, которые описывают типовую.
И методом исключений - исключается то что ему нафиг не надо.

Потом опять таки методом исключений, отмечаются блоки, в которых нужно будет менять под заказчика.
А не рисовать ВСЕ С НУЛЯ.

В любом случае окажется что что 80 процентов типовой он не будет использовать. Из оставшихся окажется что модификации будет подлежать всего 20 процентов.

Зачем составлять схему с нуля... я хз зачем.

(477) да нифига они не знают.
Для демо нафиг заказчику ваши движения документов.

Я бы демо строил на основе того какие основные проблемы есть. А это планирование.
Так как ни одно типовое планирование не устроит крупную фирму. А это проблема номер один в работе

Вот так вечно, пройдутся по штатному документообороту, документам.
А потом все тонет потому что заказчику не возня на низах важна и что кладовщик на складе товар двигает, а то что склад натарен неликвидом. а это бабки владельца, на которые он конкретно попадает.

(476) Узнаю БИТ:Лучшие мировые практики
Об@срали? - нет, указали на недостатки
Остаются работать те, кто не чувствует запаха

(479) Маня, Маня, все, я понял, горшочек, не вари :))

(477) Конечно, франчу выгоднее раскрутить клиента на доработки, нежели попытаться убедить, что его бизнес-процессы на 99% реализуемы на типовой...

Ромушка-Глебушка, чо нащот (464) и (465)

(482) Остаются работать те, кто растет и становится профессионалом
Кто-то да, ставит знак равенства с не чувствует запаха

(484) Ты не поверишь, но в большинстве случаев задач используется типовая с минимальными доработками

(485) Да ничо
Все есть и все понимаем, но нет ни одной причины рассказывать это конкретно тебе :))

(487) Несколько противоречит (476), если минимальные доработки, то таки пользователей надо обучать работе в типовой конфе.

(489) Никакого противоречия
Просто задача обучения пользователей работе в типовой конфигурации — это одна из задач, очень небольшая, кстати
А вообще нужно учить работе в программе именно с учетом бизнес-процессов компании, а не просто рассказать, какие документы есть и что каждое поле в них означает

(490) В смысле, ты считаешь, что обучение работе в типовой конфигурации - это какие документы есть, и что каждое поле в них означает? Тогда твоя мысль понятна. Но это весьма оригинальное понимание с твоей стороны.

(492) Рукалицо
Еще раз
Учить нужно работе в программе именно с учетом бизнес-процессов компании, часто это вообще вопросы, не касающиеся напрямую конкретных справочников, документов или других объектов
Например, как заводить в программу договоры с учетом того, что для юристов договор на кучу валют один
Или с какой детализацией и как вести расчеты, если они постоянно пляшут, то по договору в целом, то по документам
А рассказать, как выбрать поле, настроить список, зачем нужен такой-то документ или что означает вот это поле — это одна из задач, очень небольшая

(494) То есть обучение бизнес-процессам, заложенным в типовой - это не обучение работе в типовой? Если мы учим кладовщика УТ11, то мы ему не будем объяснять, как работает ордерная схема?

Но я бы начальнику, который хрумстит яблоки когда я в наушниках, харкнул бы в лицо)

А я бы в щщи зарядил с вертушки

(495) А если на предприятии не применяется ордерная схема?

(498) Тогда не будем учить, конечно, это был просто пример. Но от включения/выключения ордерной схемы конфигурация не перестанет быть типовой.

500

Короче говоря обычная ситуация.

Некая фирма заявила о желании внедрения 1С (в данном случае с аксапты). Владельцу поступило предложение о демонстрации 1С с целью убеждения - что необходимость внедрения 1С нужна!

Он как здравый человек сказал - покажите что она может. Но просто так на словах, а конкретно.
Для этого он сообщил руководителям - вы должны просмотреть каждый свой блок, убедится что это вам нужно.

Внедренцу поступила задача - подготовить в лучших традициях демонстрацию 1С, иначе клиенту будет сложно обосновать переход с аксапты.

По сути надо убедить не только главного, но еще и на всех участках, что эти вложения оправданы, и что на кучи выкинутых бабосов в аксапту можно положить.

(495) Скорее всего нет
А зачем?
Он работает с АРМами "Отгрузка" и "Приемка" с ордерами, ему вообще сиренево на бухгалтерские документы

(501) те по факту никому внедрение не нужно

(499) По моему скромному мнению, не претендующему на истину в последней инстанции, пользователей на фиг не нужно учить никакой типовой. Это бессмысленное времяпровождение. Пользователя нужно учить исполнять бизнес-процессы, которые в сфере его компетенции и отражением их в учетной системе.

(504) Тоесть обучение бизнес-процессам, заложенным в типовой - это не обучение работе в типовой?

(498) На заводе с сотней складов не используется ордерная схема на приход?
Свежо предание...

(503) Видел сегодня прайс на "переход на ERP2". 8 часов по 2200 руб. в час. Не стесняются же такое писать.

(503) по факту думаю так. За демонстрации денег не берут, а если берут то это наглость.
Но перетаскивать с аксапты, и убеждать во внедрении новой системы. А для владельца это всегда будет выглядеть - просто на ветер выкинуть все что вложил ранее, на что то из чего еще неизвестно что выйдет....

Думаю контора решила просто так поглазеть бесплатно на демонстрацию)) этим дело все и закончится)

(506) А почему не с миллионом?

(501) Рукалицо
Маня, иди дальше клей свои поделки :))

(503) По факту Маня пукнул в лужу :))

(502) А, ну если кладовщик - это просто обезьянка, забивающая какие-то циферки, тогда конечно, не надо.

(504) Бинго!
Именно так :))

Команде аналитиков была поставлена задача в короткие недельные сроки изучить работу, что то нарисовать в процессах.

Показать в 1С заказчику документы и кнопочки) Со статусами)

Но думаю владелец увидев этот детсад, скажет чо вы мне тут показываете схемки как школьнику. Вы мне обоснуйте и расскажите о главном.

(507) Лохотрон какой-то

(509) Бывает, видел, как для каждого мастера, получающего материалы на цеховую кладовую, свой склад заводили :))

(510) Мане недавно один жирный клиент, прислал документацию подготовленную по демонстрации 1С для его предприятия.
От фирмы в сабже)

А я эту контору знаю как облупленную. ибо 9 лет там работал.

Знаю владельца и все его мышления и мысли.

(514) Аналитикам со стороны заказчика или исполнителя?

(509) Потому что про миллион я не знаю, а сотня — это реальный случай
На самом деле побольше, но я только про центральные склады говорю
Склады подразделений и цеховые кладовые здесь не в тему, там реально ордерной схемы может и не быть, скорее всего не будет

(512) Нет, блин, кладовщик по совместительству бухгалтером и финансистом пашет и еще немного расчетчиком зарплаты

(514) Маня, ты не тем занимаешься, тебе в фантасты нужно :)))

(516) На цеховых кладовых как раз нет ордерной схемы обычно, ибо зачем?

У меня сегодня клиент пришел с 500 складами.
Заказал у меня работу)

(522) Это было про то, что сотни складов наделать ума большого не надо :)

Сотни складов могут быть не складами, где прямо таки кладовщики сидят.
А тупо фирма в у которой 500 розничных магазинов.
Причем которые вообще могут работать каждая в своей базе без связи.

(523) Логотип к накладно присобачить?

(524) Сотня складов делается, например, когда на одном хранятся прутки, на другом трубы, на третьем ПКИ, на четвертом материалы с драгметаллами, на пятом спецодежда и пр.
Ну или складов реально физически столько
Или какие-то склады холодные, а какие-то отапливаемые
Или под брак отдельный склад или склады
И еще куча всяких факторов

(525) у меня был пример людей в качестве склада прописывали. Если мелочевку с человеком отправляли, на него вешали чтобы знать с кем уехало. И так бывает

(526) неа) Остатки загружать по всем складам)) одним махом.

(528) Подотчетник = склад, нормально, че

(529) Из Екселя? Обработкой ЗагрузкаДанныхИзТабличногоДокумента делать будешь?

(530) ну да

(531) нет конечно. чоя дуарк чтоли клиенту предлагать головной мозг.
Одна обработка. которая будет и выгрузку и загрузку делать через xml (вполне возможно даже по регл заданию)
Выгружать из одной базы, загружать в другую. обновлять и прочее.

Максимальная автоматизация, с высокой скоростью.

Блин жалею что взялся.
Оказалось работы мизер.
Не подскажет кто как отказаться от клиента который хочет заплатить 20 тысяч.
Но мне вообще не кайф делать эту задачу, там работы на 1 час и максимум 2 тыщи заработка.

Я ему так и написал. Что я вам не нужен! составил ТЗ. сказал что за 2 тыщи найдете кого угодно.

Нет он все равно хочет чтобы я ему сделал за 20...

Ну шо за люди!!!!!

(534) Маня, ты такая лапа, слезы умиления бегут по моему изможденному лицу :))

Как прекрасно, что есть Мани, после которых у серьезных клиентов просто тупо физически не остается выбора с кем работать, если нужно сделать проект под ключ, крупнее, чем 1 час работы или пусть даже 20000 рублей :))

(535) Не плачь, попроси, а этим счастливчиком, кому достанется такой мегапроект, будет твой отдел! Сколько Доширака! )))

(536)

>> Физически не остается выбора
Ахахаха лол.....
Рома
а) я проектами не занимаюсь, ибо манал я эти копейки ваши получать на зарплате.
б) у меня клиентов столько (причем разных) что вам и не снилось. Ты столько в жизни не видел.

(523) Ага. И зовут его Ганс Христиан Андерсен.

(539) не понял сарказма. Причем тут Ганс.
Или ты не веришь тому что ко мне пришел человек в компании которого 500 магазинов?

Сейчас тысячи региональных компаний есть, которые по городам открывают розничные точки.

Практически каждую из них можно назвать "с сотнями складов".

Куда не плюнь сейчас можно найти таких примеров пачками.
Также по франшизе многие работают.

Когда производитель имеет сотни партнеров по стране в разных городах. и имеет централизированный обмен с ними.

Мама дорогая, свистоперделочник рассказывает, как организовать работу сети с тысячами розничных точек :))
Куда катится этот мир :))

(541) Да, да. Каждая полка в магазине гордо именуется "складом".

(542) яблочко скушай)))

(543) Группа складов, что уж там
Склад "Левая часть полки X", склад "Правая часть полки X"...

(541) Базы-то УРБД или как? :))

Вот барабашки))))
А вы забавные.

в каждом горорде десятки ТЦ. в каждом хоть раз кто то видел какой нить связной или летуаль.

А теперь прикидываем сколько в России городов и сколько приблизительно ТЦ в них. И монжо понять что у какого нить летуаля счет на тысячи складов.

Точно также есть и вагоны сетевых контор которые продают что угодно.

Пока Рома тут делить пять физических складов, на тысячи по признаку гаек и болтов. у таких сетевых как ХДМ, АШАН, ИКЕЯ и так далее - уже давно амвтоматизация налажена и велосипед изобретен.

Но тока Рома продолжает бизнес-схемки рисовать под каждого нового клиента))

(547) Вы мне напоминаете древнего шумера, хвастающего количеством джавелинов у США. Проблема только в том, что подобные сети шарахаются от 1С как черт от ладана. И тем более от всяческих фрилансеров.

(547) Маня, да я в курсе, удивляюсь просто, как в одном предложении рядом прозвучало Маня и Летуаль :))
Разве что речь про что-то типа "Маня клиентов в свои магазины, Летуаль объявил о беспрецедентных скидках на свою продукцию бла бла бла..." :))

(549) да ну лана. В Мвидео, ДНС и прочих - на кассе невооруженным глазом 1С видна. Она везде!

(548) Я ничего не делю, я как раз стараюсь максимально сократить количество складов, а то еще же себестоимость считать
Но если у клиента реальность такова, что физически 100 складов, то сложно сделать из них 10 или 5, более того, вредно

Я хз но где бы я ни был я на кассе всегда замечаю что за программа. И даже определяю версию, количество дописок в РМК, иногда везет даже увидеть более детальный подбор и тоже изменения какие.
Например в ДНС с манагером возле компа можно легко полазить по спискам номенклатуры, остакам и посмотреть качество внедренной 1Сины)))

Недавно ездил кондеры оптом покупать на дом в одну из специализированных контор, там манагеру там даже на экране помогал увидеть нужные кнопки чтобы он мне показал свойства товара которые мне нужны.
А то он бедный так стеснялся передом мной что даже кнопки путал.

Ребята.
Вы можете дать рекомендацию (своего товарища, коллегу и тд) кто находится в поиске работы или кто сам сомневается в своих возможностях.

(555) Нет. Мы можем дать рекомендацию своему коллеге рассмотреть вашу вакансию.
Предложение сдать вам контакты коллеги, оно попахивает.

(556) Про рекомендацию коллеге речь и шла, да, Кристина неверно выразилась

(556) Ну всё нужно в иголки воспринять. Ну что ж такое то?)))

(558) это зловредная миста,
те, кто был заинтересован уже прислали резюме =)

(555) А как потом товарищу в глаза смотреть, если он к вам устроится?

(560) А не думали, что благодарить начнет?)))

(559) И правда))) Зловредная))

Срочно всем добреть :) Как я :)

(562) судя по фотке у офиса, тебе не мешало бы похудеть, чутка лишнего раздобрела

(562) мистозавимость не лечиться =)

(564) шухер иди в 1-й класс, пишется лечиТся

(565) ну не у всех врожденная грамотность

(566) Видать поэтому тебе и намекают подучиться, ибо грамотность бывает еще и (внезапно?) приобретенной )

(559) И судя по тому, что до сих пор ищут - ни один не подошёл.

(562) Надо ещё больше смайликов.

На самом деле все эти хихи эйчарные штучки давно известны.
Как насчёт варианта - я вам товарища, а вы мне сумму, котрую он получит на руки за месяц? Вы же заинтересованы в грамотных специалистах и оцениваете их труд адекватно. А так как это мой товарищ, то сумму я точно узнаю.

Договор там заключим на оказание услуг по поиску сотрудников и т.п...

(569) кто то вкалывать должен месяц, горбатится и голову не поднимай. А тебе 150 тыщ денег за фиг собачий? То что голодному товарищу помог работу найти?

(567) бессмысленный навык:
- рукописные тексты отмерли
- компьютерные проверяется редакторами
ну а эстеты идут лесом

(571) Ты описал лишь верхушку айсберга и костыли, позволяющие не падать с нее

(572) докажи

(568) Что за странная логика
Вообще-то мы не одного ищем

(563) Миша, вот ты задрот :))
Как глисты, и противно и не избавишься :))

(569) Ну то есть как в анекдоте, да, в теории два миллиона, а на практике... :))

(0) "Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом"

Каскад это лучшая схема рубилова бабла. Остальное всё дребедень.
Есть прекрасные команды, которые за результат принимают срубленное бабло. ХЗ чо там с клиентами, но работать там просто пестня. Вы не про них? Или всё рубит руководство.

(577) Безграмотность уже достигла такого уровня, что некоторых просто физически невозможно понять
Что ты хотел сказать, ХЗ, три раза прочитал, так и не понял

(575) Рома щас полно средств от глистов. Лечись, стыдно же с глистами ходить

(579) Думаешь, стоит попросить, чтобы тебя по IP забанили?

(580) дык резко пойдут звонки от губернатора, об остановке градообразующих предприятий край,  в силу отсутствия помощи мисты

(580) по какому айпи, деревня, у меня он всегда разный

(571) "Вот все у вас как на параде, — заговорил он, — салфетку — туда, галстук — сюда, да «извините», да «пожалуйста-мерси», а так, чтобы по-настоящему, — это нет. Мучаете сами себя, как при царском режиме."
Джойн ту (126)

(563) Не обижайте Кристину, она сделала глупость по молодости - снялась в порно зачеркнуто устроилась в первобит
Но все же это роза в куче гумуса

(573) Что доказать?

Ветка превратилась в зловонную клоаку. Вывод очевиден: рекрутинг спецов на ERP на этом ресурсе и подобным образом- пустая трата времени

(585) Не мешайте пиарится PR-у :)

(585) Это вы как работодатель рассуждаете
А взгляните с точки зрения юного любознательного соискателя, каков аромат

Всю ветку не читал, но осуждаю.

Саму ЕРП осуждаю. Ну не может она работать с реальностью Деминга, Шухарда, Талиба.  Менять реальность в худшую сторону может, а работать с ней нет.

Простой вопрос консультанту по ЕРП, как запланировать потребности ТМЦ в электронной промышленности с учётом выхода техпроцесса, когда норма расхода меняется от объема продукции, вида материала и требований техпроцесса приводит в ступор: - А что так бывает?
Если изделий 1-10 то норма одна, 11-50 другая, 51-100 третья. Если комплектующие от разных поставщиков, то нормы тоже разные  и т.д. и т.п.

(589) ты про какого шухарда, мистовского?

Говорят что на партнерском семинаре обсуждалась кадровая проблема как ключевая, угрожающая существованию бизнеса 1С.

Кто там был, расскажите до чего договорились в итоге, как проблему решать собираются?

Не говоря уже про сроки и требования МО РФ, например, к себестоимости, составу затрат, закупочной цене.

Для мебели и светильников  ЕРП идеальна, но для чего-то посложнее пока хватает и УПП допиленной.

(591) решили завозить из Узбекистана и таджикистана

(593) А что, неплохо. И обработку напишет, и плов приготовит :)

(590) Тот который Уолтер Эндрю с контрольными картами.

(591) Проблема в квантовом состоянии системы. Когда начинаешь автоматизировать - изменяешь поведение системы. Сходи в магазин посмотри на бутылочки с молоком 800 - 900 гр. Вот в них вся проблема, а не в кадрах 1С.

(594) От обработки будет пахнуть пловом.

Все, что вы сообщили в (589) чрезвычайно интересно:)). Осталось только понять, куда бедному крестьянину податься. УПП снята с продаж. И чем теперь автоматизировать неларьки?

(596) на рыбалку сходи лучше

(577) Я тоже заметил. Особенно эта часть фразы хорошо стыкуется по методике со скрамом :) Похоже рекрутер умных слов нагуглил, но прочитать их смысл сил уже не было.

(596) УПП это тоже не умела делать. Так что в худшем случае ничего не потеряно :)

(599) Зато она умела делать кое-что иное. И умеет

(600) ERP2 умеет делать практически все то же, что и УПП. Местами правда весьма нетрадиционным способом, но это дело привычки. УПП сразу тоже непросто натягивали на предприятие. Точнее предприятие на УПП.

Рассуждаете как одинесники. Не нужно зацикливаться на инструментарии. Какая разница какой коробка. На рынке крупных проектов это не стратегический вопрос

(563) Нееее, нормально))
Держу вес

(569) А если не подойдет, то что?

https://job.mista.ru/users.php?id=1803, как посвященный человек опиши пожалуйста плюсы и минусы данной вакансии по сравнению с фрилансом.

(583) Не говори.. Глупость молодости.. Эх, как жить дальше то?)

Рома, в (605) к тебе вопрос.

(607) А чем в принципе хорош фриланс???
Ипотеку не возьмешь
Стабильности нет
Развития нет
Может, что-то я не понимаю?

(607) Рома ушел лечить глистов

(608) [развития нет, стабильности нет]
Хм... ну смотря что за проекты зацепится фри - они ведь зарекомендовав себя и с  большими командами по ERP работать могут. Франчайзи то что дает по сравнению с этим?

(608) зато можно делать так
https://www.youtube.com/watch?v=aOPfyCrnbWE

(609) Они заболели?

(611) ахахха

(613) Ну (611) не главное преимущество. ))
(608) Фрилансер, имеет больше возможностей организовать работу так, как надо (личный опыт небольшой, но я это ощутил). Если его будут пытаться заставить заниматься бесполезной работой "лишь бы клиент отвязался", то ему проще отказать. Хотя, насчет стабильности да, скорее меньше.

(609) Почему такой злой?

(610) а почему считаете, что наша команда не сильная?
Почему думаете, что если первый бит, то все - ахтунг?
У нас реально нереальные проекты. Бери и делай. В итоге, получается, что на крупных проектах никто не хочет участвовать,  а делать маленькие задачки на фрилансе.
Так возьмите проект и тяните его. А потом все удивляемся, почему на рынке 1С кто-то зп платить не хочет (повышение уровня зарплат) , кто то проекты давать не хочет.
Так потому что никто не хочет нырять с головой в крупные проекты. Всё по мелочевке....

(614) Так в этом и фишка. Что мы не работает по системе "Абы так, не важно как"
У каждой команды тоже важна репутация, как и у отдельного фрилансера. Был бы плохой фрилансер, его никто бы не звал участвовать в проекте. Сколько фрилансеров завершили реально долгий проект? Так на лет 5?

(616)  

>> А потом все удивляемся, почему на рынке 1С кто-то зп платить не хочет (повышение уровня зарплат) , кто то проекты давать не хочет.


я вообще сначала подумал что у вас хорошая вакансия. даже зарегился чтобы ответить и детали уточнить. уже потом видео нашел и был в шоке.

мое мнение такое. нужно менять аналитиков, потому что те что есть сейчас вполне подходят под ваше же определение <<кто то проекты делать не хочет>>.  на странице 5 и 6 уже сто раз обосновали почему это верное мнение.

что касается финансов  то давайте на чистоту. все франчи предлагают в трудовом договоре писать копейки, а остальное по результатам проекта.

вы пишете про оклад 100-160 тыс.
у вас в трудовом договоре действительно прописывается сумма например 140 тысяч?  или все таки тысяч 20 - 30? а остальное как повезет?

давайте честные детали вакансии. потому что по поводу того как применяется канбан-линстартап-скрам-zoom мы уже увидели что все совсем не радужно и криво.

что по финансовой части? без отмазок типа <<с каждым кандидатом обсуждаем индивидуально>>. выше четкий вопрос. иначе зачем мне менять мой франч на ваш?

(618) Заработная плата обсуждается индивудуально, что это значит? Это значит, что вы обсуждаете уровень зп. В вакансии указана вилка, которая есть плюс к ней проектная премия.
2. При собеседовании тебе направляется job offer. Что в нем есть?
1. График работы
2. Условия работы
3. СХЕМА МОТИВАЦИИ (поясняю): В нем пишем оклад на который принимаешься, допустим 160 тр гросс плюс проектная премия!
4. Подписываешь - выход на работу
Далее
1. Выходишь на работу, подписываешь всё (трудовой договор, приказ)
2. Трудовой договор: Там прописан твой оклад, график работы и порядок выплат.

(616) Утрите, барыння, слезы.
В целом эту вашу вакансию приняли положительно. В присущей этому форуму демократичной манере, конечно.
В отличие от соседней вашей ветки, тут обещали рису насыпать полную миску, а не отмерять ложками. И бить бамбуковой палкой не по часам, а по итогам.
Сомненья наши были основаны на ретроспективе, в прошлом первобит не блистал качествами, необходимыми для проектной деятельности, другой у него мишн и вижн, анд репутэйшн как результат.
И по итогам ветки стоит признать - мы не были обмануты в ожиданиях.  
Единственное, что примиряет нас со сложившейся ситуацией - это знакомство с вами, Кристина. Вам уже предлагали принять участие в местном ежегодном конкурсе?

(620) Там Рома против участия сотрудниц в конкурсе :))

(620) Чудный слог! Браво

(621) Так он же начальник отдела кадров

(621) А я верю в Кристину, в ней чувствуется потенциал разорвать эту патриархальную корпоративную паутину

(622) Спасибо, все ради зрителя