Дано: работаю программистом 1С в крупной торговой компании 4 года, и все 4 года периодически возникает навязчивая мысль сменить работу. Возраст 30 лет.
До сих пор сижу тут, потому что плюсов много: спокойно, стабильно, адекватное руководство, сбалансированная нагрузка. Ни разу не было такого, что доработки нужны ещё вчера.
Минусы тоже есть, классические для фикси.
И есть особенности. В компании много политики и ведущий принцип "Инициатива наказуема". По нереализованным инициативам можно получить как минимум выговор за потраченное время. По реализованным дополнительные задачи - раз тянешь доп.проекты, значит бери ещё. Премий и повышений зп/должности за результаты нет. Просто не принято поощрение.
Следствие таких особенностей: нет лифта наверх, топ и мидл менеджмент работает годами, большая разобщенность коллектива, отсутствие единых целей. Практика показала, что живые инициативные люди со своим мнением у нас не задерживаются.

Вот по всему вышесказанному регулярно возникает ощущение, что такая психологическая обстановка некомфортна. Но потом вспоминаются плюсы, и негатив сходит на нет до следующего раза.
Мой характер и требования к лидеру, который нужен здесь, не совпадают. Поэтому сижу ровно и делаю свою работу, постоянно согласуя с начальником шаги и приоритеты по задачам, чтобы лишняя ответственность не налипла на отдел и его руководителей.
Для тихого теплого места такой вариант наверное ОК, но амбиции ещё есть на что-то большее. Поэтому вопрос:

Был у вас опыт успешной адаптации в таких компаниях? Какими качествами нужно обладать, чтобы и развиваться, и по лбу не получать?
Или всё вышеописанное вообще нормально и программисты зажрались?