Дано: работаю программистом 1С в крупной торговой компании 4 года, и все 4 года периодически возникает навязчивая мысль сменить работу. Возраст 30 лет.
До сих пор сижу тут, потому что плюсов много: спокойно, стабильно, адекватное руководство, сбалансированная нагрузка. Ни разу не было такого, что доработки нужны ещё вчера.
Минусы тоже есть, классические для фикси.
И есть особенности. В компании много политики и ведущий принцип "Инициатива наказуема". По нереализованным инициативам можно получить как минимум выговор за потраченное время. По реализованным дополнительные задачи - раз тянешь доп.проекты, значит бери ещё. Премий и повышений зп/должности за результаты нет. Просто не принято поощрение.
Следствие таких особенностей: нет лифта наверх, топ и мидл менеджмент работает годами, большая разобщенность коллектива, отсутствие единых целей. Практика показала, что живые инициативные люди со своим мнением у нас не задерживаются.

Вот по всему вышесказанному регулярно возникает ощущение, что такая психологическая обстановка некомфортна. Но потом вспоминаются плюсы, и негатив сходит на нет до следующего раза.
Мой характер и требования к лидеру, который нужен здесь, не совпадают. Поэтому сижу ровно и делаю свою работу, постоянно согласуя с начальником шаги и приоритеты по задачам, чтобы лишняя ответственность не налипла на отдел и его руководителей.
Для тихого теплого места такой вариант наверное ОК, но амбиции ещё есть на что-то большее. Поэтому вопрос:

Был у вас опыт успешной адаптации в таких компаниях? Какими качествами нужно обладать, чтобы и развиваться, и по лбу не получать?
Или всё вышеописанное вообще нормально и программисты зажрались?

Попей пивка, сиди ровно, ещё 5 лет просидишь

(0) Вот точно также сидел.
Потом уволился.
Теперь - жалею.

(0) Если действительно хочешь развиваться именно в этой организации, то почитай книжку "Как быть крысой". Думай, нужно ли оно тебе?
Дальше варианта 3.

*
Остаться на том же месте и что б не деградировать придумывать себе задачки, но не "в интересах компании", т.к. за такое по рукам надают.

*
Собрать компромат на руководство, а это сложная задача даже имея доступ к базам, и пойти с "рац. предложением" к генеральному. Может повысят, а может выгонят. В любом случае будут перемены, и выход из зоны комфорта. Причем в первом случае, будем много "движухи" и подстав.

*
Тихо спокойно искать другую работу. Как найдешь, можно совместить со вторым вариантом, но в любом случае уйти :-)

На самом деле, если есть интересные задачи, и они ясны, то таких мыслей не возникает. Пока проекта по внедрению ERP не было, тоже подумывал сменить работу. Сейчас, сначала внедрю ERP :-)

(0) Какие-то странные крайности, свойственные сопливым мальчикам и гимназисткам. Валить - забить... А никакие промежуточные варианты не рассматриваются вообще?

При имеющейся профессии и наличии дефицита специалистов на рынке, а так же, учитывая, что зарплата твоя находится на уровне рынка, можно предположить, что потеря работы для тебя не станет жизненной трагедией или финансовым крахом.
Если это утверждение верно, то диапазон твоих возможных действий максимально широк. Т.к. фактически тебя ничто не ограничивает и не удерживает. Если уволят, то ты легко и относительно быстро сможешь найти работу с сопоставимым уровнем дохода.
Если тебе что-то не нравится в твоей работе, ты можешь попытаться это изменить. Оценить реакцию руководства. Исходя из этой реакции предпринимать что-то еще. Например, начни проявлять инициативу и предлагать свои проекты. Аргументация "раз тянешь доп.проекты, значит бери ещё" - это бред какой-то, т.к. любые трудозатраты оцениваешь ты и брать больше чем предусмотрено рабочим временем ты физически не можешь.
Так же можно искать работу постепенно и не торопясь, выбирая тщательно то, что нравится. С чувством, с толком, с расстановкой. Для поиска новой работы вовсе  не обязательно уходить с текущей. Только надо помнить, что "хорошо там, где нас нет", и идеальных работодателей не существует - везде будут обязательно свои недостатки. Если вдруг что-то подвернётся интересное, уволишься. А нет - будешь потихоньку продолжать поиски.

А самое прекрасное, что в твоей ситуации ты можешь всё это делать одновременно - и обстановку вокруг пытаться менять под себя и новое более интересное место подыскивать. И если вдруг положительные сдвиги случатся одновременно по нескольким направлениям (и на текущем месте оценят, и новую работу хорошую предложат) - ты будешь сама принимать потом решения - что делать - оставаться в изменяющемся к лучшему месте или идти на новое.