Имя: Пароль:
JOB
Работа
Стоит ли менять работу и как часто ее нужно менять?
,
0 somn74
 
17.01.19
14:49
1. Раз в 2-3 года 23% (7)
2. Долго работаю на одном месте, уходить не собираюсь 23% (7)
3. Раз в 4-5 лет 19% (6)
4. Раньше менял часто, сейчас редко 10% (3)
5. Фриланс 10% (3)
6. Когда подварачивается лучший вариант 6% (2)
7. Не меняю работу вообще 6% (2)
8. Свой бизнес 3% (1)
9. Каждый год 0% (0)
10. Раз в 6-7 лет 0% (0)
Всего мнений: 31

Часто слышу / читаю из разных источников, что программисты 1С каждые 2-3 года меняют работу, что является правильным для поддержания профессионального тонуса. Все действительно так? Формчане, как часто вы меняете работу и когда ее действительно стоит менять? Чем грозит засиживание на одном месте, если работаешь в развивающейся компании, где всегда много новых и интересных задач?

Голосовалка - как часто меняете работу?

И у меня собственно дилема,менять работу или не менять. На одном месте 5 лет, вроде все более менее устраивает (нигде не идеально).
Предлагали вариант лучше в плане профессионального развития, но с меньшей зп. Так же есть вариант с большей зп, но сама работа предполагает только мозгоделку. Прибываю в смятении.
78 shuhard_серый
 
17.01.19
18:58
бессмысленный топик с нерепрезентативной выборкой

Раз в 2-3 года
79 shuhard_серый
 
17.01.19
19:00
(77) Warhammer 40000
80 Diman000
 
17.01.19
19:06
(79) Да, я уж нагуглил.
Слава богу, не я не сын к онлайн-играм не приучен.

Кстати, намек я тоже не понял, извините, бываю временами малость туповат...
81 shuhard_серый
 
17.01.19
19:08
(80) игры тут не причём, это классика фантастики
82 vis_tmp
 
17.01.19
19:16
(13)Поясни?
83 art_id
 
17.01.19
19:21
Вариант 5 это на сколько долго?
84 Diman000
 
17.01.19
19:24
(81) Это же вроде игра. Настольная как я понял.
Для меня классика фантастики это Азимов и Бредбери.

Короче, не надо меня обвинять в отступничестве)))
Вы лучше радуйтесь, что я вам сильного конкурента не воспитываю)))
85 palsergeich
 
17.01.19
19:55
Ну вроде как везде советуют 1-3 года.
Ибо потом корни в стул пускаешь.
Ну а летунов никто не любит.
86 Diman000
 
17.01.19
19:58
(85) Чет, по-моему хедхантеры и советуют, иначе им кушать будет нечего.
87 palsergeich
 
17.01.19
20:07
(86) Да не, так и есть, реально через 3 года работы корни в кресле и нет желания работать.
Год - 2 самое то - разобраля в новой области и принес пользу.
И пора на новую ступеньку.
88 Diman000
 
17.01.19
20:22
(87) Ты же это сделал не из-за того, что кто-то где-то советует.
89 palsergeich
 
17.01.19
20:27
(87) По другой причине.
Но негативные последствия ощутил на своей шкуре. Ушло желание учиться, развиваться, эффективность падала ибо задачи становились все более и более деградирующими и так далее
90 vvspb
 
17.01.19
20:39
(87) про корни в кресле это 5 )))
91 art_id
 
17.01.19
20:45
(85)Ибо потом корни в стул пускаешь.
Что это значит? Та же самая конфа или что?
92 Sun_Lin
 
17.01.19
20:47
С кем работать комфортно и удобно, с тем работаем. Остальные (конфликтные, жмотные, да и просто неприятные) ровным строем маршируют лесом.
С некоторыми работаю уже больше 10 лет, ибо люди хорошие.

Фриланс
93 NorthWind
 
17.01.19
20:50
по-моему, бесполезное обсуждение, потому что в отрыве от обстоятельств конкретного человека оно не имеет смысла. Москва одно, провинция другое. Одинокий человек одно, семья другое. Ипотека одно, свободен от долгов - другое. Нужны деньги здесь и сейчас - одно, есть желание погоняться за журавлем в небе - другое. У всех все по-разному.
94 palsergeich
 
17.01.19
21:08
(91) 1) Задачи деградируют, падает скилл, мало какой бизнес способен долго генерировать сложные задачи. После решения сложных насущных проблем наступает период эксплуатации и все скатывается в печатные формы, помоги там то, сделай выгрузку, добавь кнопочку.
2) Бытовая коррупция.
3) Образовывается зона комфорта, из которой очень сложно выйти.
4) Холится лень.
5) Расслабуха.

Не спорю, что исключения есть, но я таких видел пару человек всего.
95 kumena
 
17.01.19
21:22
96 Dotoshin
 
17.01.19
21:48
Если тебя все устраивает и ты всех устраиваешь, зачем что-то менять? Например на предыдущем месте скучать не приходилось. Была куча проектов на разных предприятиях, как говорится со всеми вытекающими. Но было интересно. Пришлось уйти потому что контора загнулась.

Долго работаю на одном месте, уходить не собираюсь
97 Amra
 
17.01.19
21:58
(95) Мы же с тобой ЗУПовцы, сам то как смотришь на работу на одного работодателя по ЗУПу?) Долгую в смысле)
98 art_id
 
17.01.19
22:03
(94)мне повезло. Работаю 7 лет на текущей работе. Постоянно что-то новое. Работай не хочу. На поддержке практически не сижу. Либо скидываю на кого-нибудь. Руководство адекватное. Зп индексируется каждый год, кроме 2018.
99 стронг оверхед
 
17.01.19
22:09
(97) А че вы там делаете в ЗУПе? Я одну контору недавно перевел с 2.5, пару недель выверки данных и настроек и все дела. При этом сам в глаза не видел зуп 3. Посмотрел видео уроки, почитал ИТС. Ессно все без доработок.
100 Amra
 
17.01.19
22:17
(99) Мы? Получаем оверхед за красивые глаза конечно
101 стронг оверхед
 
17.01.19
22:17
Первое время было много вопросов, но щас уже почти не звонят. Зачем в штат только на ЗУП брать, мне вообще непонятно. Разве что сопли вытирать первое время после внедрения, но это дебилизм ящетаю.
102 Diman000
 
17.01.19
22:18
А можно не ЗУПовцам перевести, что в (95) изложено.
Очень кратко и тезисно, я понятливый.
103 Amra
 
17.01.19
22:19
(102) Перевожу "Работайте, негры, солнце еще высоко", это же очевидно!
104 Diman000
 
17.01.19
22:22
Хм, там реально точка зрения работодателей застрявших в позапрошлом веке?
105 Amra
 
17.01.19
22:22
(104) Там Сисой ))
106 стронг оверхед
 
17.01.19
22:22
(100) ты же прыгаешь с места на места туда-сюда-обратно, тебя скоро на работу брать перестанут
107 art_id
 
17.01.19
22:23
(101)у нас на ЗУП 3.1 4 человека работает, 2 разраба и 2 консультанта. Что они там делают не знаю, но задач чуть ли не на пол года еще
108 Amra
 
17.01.19
22:24
(107) Не корми тролля)
109 Diman000
 
17.01.19
22:25
Чё за мода пошла, регить новоник и начать докапываться к старым зубрам.
У капиталистов совсем беда настала что ли, без работорговли никак не выжить?
110 стронг оверхед
 
17.01.19
22:26
(107) а сколько сотрудников в базе и расчетчиков? Подозреваю что пилят всякие мотивации и прочую управленку для хрюшек, но не регл расчет же перепиливают
111 Amra
 
17.01.19
22:26
(109) Миша/Завсом
112 стронг оверхед
 
17.01.19
22:27
(109) че за бред? Где я докопался?
113 Diman000
 
17.01.19
22:28
А, ну если это завсом, то приношу свои извинения.
Спасибо, что уведомили.
Был неправ.
114 art_id
 
17.01.19
22:29
(110) расчетчиков человек 6 наверное, в базе я хз. Я их болото не трогаю, они мое. Насчет управленки наверное да, есть задачи какие-то у них не по регламенту
115 стронг оверхед
 
17.01.19
22:29
(113) а если не завсом, что ты делаешь?
116 Diman000
 
17.01.19
22:31
(115) Тогда продолжаю радоваться жизни, без принесения извинений.
117 стронг оверхед
 
17.01.19
22:33
(114) чтобы пилить всякую муть типа анкетирований, собеседований, работы с сайтами hh и т.п., нужно иметь особый склад ума и характер. Я как себе такое представлю, сразу вздрагиваю почему-то.
118 стронг оверхед
 
17.01.19
22:34
А для Валеры с водного самое оно. Все люди разные.
119 стронг оверхед
 
17.01.19
22:38
Помню тут вакуха на ЗУП лет 7 назад пробегала, чувак который там работал приводил пример задачи - партионный учет сотрудников.
120 стронг оверхед
 
17.01.19
22:41
(116) Если Миша, тоже можешь извиниться. Я не буду против.
121 palsergeich
 
17.01.19
22:43
(119) А чо бы и нет, элегантным остаточком получим неуволенных, это Вам не в РС копацца
122 palsergeich
 
17.01.19
22:43
*sarcasm*
123 стронг оверхед
 
17.01.19
22:45
(121) и начнем пускать в расход по возр дате приема?
124 стронг оверхед
 
17.01.19
22:46
Прям задача для Освенцима. Я же говорю, от всех этих зуповских заморочек мне не по себе становится.
125 Amra
 
17.01.19
22:47
(119) БиТовская/Печенкина, и ты вылетел? Палишься!)))
126 стронг оверхед
 
17.01.19
22:50
(125) нет, не их, печенка тогда в бите не работал еще, он у мебиуса тогда на побегушках был
127 Diman000
 
17.01.19
22:51
(120) Извинения подразумевают ответную реакцию.
Если вы их не принимаете, то об этом сказать очень просто.

И я вам не Миша, по-моему, в моем нике содержится мое имя.
128 стронг оверхед
 
17.01.19
22:52
(127) какой ты сложный. Ладно забей
129 стронг оверхед
 
17.01.19
22:55
130 Diman000
 
17.01.19
22:57
Да я прикалываюсь)
Ни один разговор в интернете не выведет меня из душевного равновесия.

Просто хочу вести себя прилично и цивилизованно даже тут)))
131 Garykom
 
гуру
17.01.19
22:58
Менять надо периодически не только работу (работодателя) но и сферу деятельности.

Для общего развития полезно побыть не только программистом но и кем то другим, например рядовым работником/менагером или руководителем.

Любая деятельность при однообразии со временем приедается и начинает затягивать в болото.
Может наступить момент интеллектуальной стагнации или даже деградации - если пропустить это то потом нереально трудно будет нагнать.

А деятельность программиста она весьма творческая, без "музы" (вдохновения) реально никак что то выше среднего уровня делать.
132 palsergeich
 
17.01.19
23:04
(129) 3 тыщи баксов на момент вакансии.... Вроде же норм вакуха на тот момент.
Они не знали что будет через 2 месяца....
133 Diman000
 
17.01.19
23:10
(131) И тут опять же едем даз зайне, то бишь каждому свое.

Я в начале карьеры хорошо пошел, пока не понял, что руководитель это не мое.
Ну вот совсем не хочу быть руководителем, деньги не прельщают. Просто не нравится такая работа и все.
134 palsergeich
 
17.01.19
23:11
(133) Выше среднего это не значит стать руководителем.
135 palsergeich
 
17.01.19
23:13
Расти же можно не только вверх, но и в ширину.
Изучать новые технологии, например всякие автоматизированные сборочные линии поставок.
Или в проф плане - уметь писать сразу код, который будет проходить без замечаний серьезное ревью и нагрузочное тестирование и так далее....
136 стронг оверхед
 
17.01.19
23:15
(132) тогда и деньги были чтобы всякими глупостями заниматься типа партионного учета сотрудников
137 palsergeich
 
17.01.19
23:16
Или умело использовать какие нибудь классические алгоритмы, про которые рядовой одинэсник даже не слышал
138 palsergeich
 
17.01.19
23:21
(136) Так это крупный IT интегратор с тульской и сейчас очень хорошо себя чувствует.
Продали партионный учет сотрудников, окей, надо реализовать.
Это же не за свои деньги хотелка.
139 palsergeich
 
17.01.19
23:22
(138) Innovation!!!
140 Diman000
 
17.01.19
23:30
Если много лет в одной конторе, если ты в числе главной производственной силы, если там адекватное руководство и ты сам адекватно себя ведешь, то широкий рост возможен.
141 Diman000
 
17.01.19
23:32
Ах, да о чем это я.
Уходите из 1С, уходите, в африке акулы и злые крокодилы.
И франчи вас к батарее тут же прикуют...
142 Garykom
 
гуру
18.01.19
00:05
(133) Обязательно надо побыть руководителем (на его месте себя попробовать) чтобы понимать что это такое и с чем это едят.

Во 1-х избавляет от лишних заблуждений.
Во 2-х появляется понимание как надо себя вести на месте подчиненного.
143 Garykom
 
гуру
18.01.19
00:10
(135) Пофигу куда расти, тут главное не стоять на месте и не скатываться назад.

Стояние на месте кста автоматом приводит к скатыванию в будущем.
Сейчас по 1С 77 практически не устроиться а уж вакансию по FoxPro так и лет дцать уже не видел, хотя в свое время было популярнее чем 1С.

Вполне возможно что лет через сколько то спецы по 1С будут банально не нужны (я вполне могу представить такую ситуацию, хотя она и очень маловероятна в ближайшие 20 лет).
А вот менагеры и руководители еще долго будут нужны :) Как и дворники.
144 Diman000
 
18.01.19
00:37
(142) Вот тут полностью согласен.
Мне побывка в шкуре руководителя очень мне помогла.

С тех пор я понимаю их, а они понимают меня.
145 Bigbro
 
18.01.19
04:32
можно работать подолгу на одном месте, если возникают новые задачи по автоматизации, бизнес не стоит на месте.
но на практике такое случается достаточно редко, у меня по крайней мере. чаще при устройстве на новую работу разгребаются завалы, автоматизируются текущие задачи, дальше начинается поддержка по большей части. и если прилагая усилия по снижению доли времени на поддержку не удается добиться результата - обучение пользователей, инструкции, разбор обращений пользователей в саппорт не помогают, а новых проектов на горизонте не видно - то это сигнал что пора менять работу.

Раз в 2-3 года
146 Jonny_Khomich
 
18.01.19
04:58
менять работу прикольно.
приходишь на новую работу и первый год вникаешь в процессы и как они автоматизированы, с тебя мало спрашивают, больше вопросов задаёшь ты, а платят больше, чем на старой работе. Через 2-3 года ты уже гуру и пользователи перестают хотеть думать, они идут к тебе с любым вопросом, тебя начинают заваливать всякой ерундой. Поначалу ты отвечаешь на все вопросы, но вопросов становится больше и ты уже на 70% вопросов клаёшь болт. В итоге есть куча вопросов, нет времени ни на что. Ты просто существуешь.
А если раз в 3-4 года менять работу, то можно прикольно жить и не тужить. Просто все проблемы оставляешь на старой работе и начинаешь с чистого листа. Для себя надо понимать, что не только в этой компании хороший коллектив и лояльное начальство. Уходя из фирмы ты никого не подводишь, это просто бизнес.
147 Ordnung
 
18.01.19
04:59
Менять работу прикольно, если нет желания вертикально расти.
Если подворачивается компания, где эта возможность имеется - чо бы и не?
148 vi0
 
18.01.19
08:07
(73)
> Чтобы не зарасти мхом, нужно вообще вылезти из 1С и окунуться во что-то другое.
>  В тот же веб, или хайлоад или мобайл или ембед и т.д. Вот там будет развитие.
Что значит окунуться и в чем будет выражаться развитие?
В том что это будет что то другое?
149 NorthWind
 
18.01.19
08:11
(99) Ооо... в ЗУПе может быть масса интересного. Особенно на производственном предприятии, где руководство изобретает хитрожопые схемы оплаты и поощрения работников. Иной раз такого напридумывают - просто сидишь и охреневаешь.
150 Фрэнки
 
18.01.19
08:31
(147) может и не оказаться шансов вырасти вертикально, если никогда и никуда не увольняться. Т.е. скорей всего так и произойдет - роста не будет.

(146) В истинно больших территориально распределенных компаниях существует подход к специалистам под условным термином "кадровая ротация". В таких условиях даже личной инициативы может не потребоваться, а в плановом порядке раз в 2-3 года обязательно переведут в другой обособленное подразделение и скорей всего с повышением.

Считать такой перевод сменой работы или не считать?

Не меняю работу вообще
151 torgm
 
18.01.19
08:34
(51)  700 000 в месяц это весьма не скучно.
152 Dotoshin
 
18.01.19
08:42
(151) Каждый месяц?
153 somn74
 
18.01.19
08:54
(131) "Менять надо периодически не только работу (работодателя) но и сферу деятельности.

Для общего развития полезно побыть не только программистом но и кем то другим, например рядовым работником/менагером или руководителем."

Некоторых работодателей, если они увидят в твоем резюме, что ты был не только прогом, но и каким-нибудь манагером, это может смутить. Встречал такое
154 Dotoshin
 
18.01.19
09:47
(153) >>...например рядовым работником/менагером или руководителем
Лучше токарем или сварщиком :)
155 Garykom
 
гуру
18.01.19
09:54
(153) А зачем им это видеть?
(154) Ну я столяр-плотник
156 Ordnung
 
18.01.19
09:58
(153) А что именно смутит? О_о
Ну, если разносторонность сотрудника смущает работодателя, то нафиг такого работодателя, ящетаю.
157 torgm
 
18.01.19
09:58
(152)  А что смущает?
158 tenikov
 
18.01.19
10:05
(0) Эйчары рекомендуют раз в 2-3 года менять работодателя или список обязанностей.
Сам работаю на текущем месте 6й год, лол.

Раз в 2-3 года
159 Garikk
 
18.01.19
10:09
(151) а можно пример такого проекта, который длится 1 месяц, и где 700000р получает один человек?
160 Dotoshin
 
18.01.19
10:13
(155) >>Ну я столяр-плотник
Блин, везет тебе - можешь сам дом построить. А я тока паять и гайки крутить умею...
161 uno-group
 
18.01.19
10:34
ИМХО от возраста зависти. До 40 менял часто уже 6 лет сижу на одном месте попал в зону комфорта и лень что-то менять.
Будет вариант значительно лучше поменяю за маленькое улучшение ЗП социалки и т.п. дергаться не буду.

Раньше менял часто, сейчас редко
162 KnightAlone
 
18.01.19
10:37
в зуп делать нечего? поржал. я проработал в одной компании 8 лет чисто прогером ЗУП, первые лет 5-6 были и проекты, и задачи интересные. в конце уже все скатилось в банальный допил/перепил отчетов, да и продолжали на 2.5 сидеть, хотя кругом 3.1 в народ пошел. хотя когда я поменял работу и поработал с 3.1, понял насколько она была на тот момент сильно сырая, многое пришлось самому допиливать, что потом в типовой через год-полтора только появилось. часть не появилась до сих пор
163 la luna llena
 
18.01.19
10:40
нахрена ТС придумывать себе проблемы на пустом месте?

Долго работаю на одном месте, уходить не собираюсь
164 torgm
 
18.01.19
11:02
(159) паралельно проекты идут,  2-3 проекта одновременно.
165 Вафель
 
18.01.19
11:09
(164) и ты все один, без команды?
166 zak555
 
18.01.19
11:10
(159)можно за день и больше поднять
всё зависит от проворности
167 Dotoshin
 
18.01.19
11:10
(157) Да не, ничо не смущает, просто интересно, что нужно делать чтобы 700 тыр. в месяц заколачивать?
Где такие сказочно щедрые работодатели обитают?
168 OldCondom
 
18.01.19
11:11
(167) Анекдот про 15 раз рассказать?
169 Вафель
 
18.01.19
11:11
(166) в день получения аванса?
170 zak555
 
18.01.19
11:18
(169) по-разному : аванс или когда с тобой рассчитывают при отгрузке
171 Jonny_Khomich
 
18.01.19
11:19
(150) навряд ли это полноценный переход.
скорее всего учетная система будет такая же.
старые болячки на новом месте.
172 Dotoshin
 
18.01.19
11:21
(168) Расскажи
173 OldCondom
 
18.01.19
11:25
(172)
- Доктор, вот уже пять лет, как я не сплю с женой.
- А сколько вам лет?
- 65.
- Это возраст, батенька, возраст.
- А вот соседу 75, он говорит, что ежедневно...
- Ну, и вы говорите.
174 Dotoshin
 
18.01.19
11:42
(173) В свете пенсионной реформы, в 65 все должно еще работать :)))
175 Sun_Lin
 
18.01.19
11:52
До сих пор помню фразу, которую лет 25 назад любил повторять один мудрый и очень уважаемый мной коллега с отчеством Мордохович, который был всего на несколько лет старше меня: работу надо менять только если прибавка в зарплате будет не менее 25%. С тех пор слышал, что он в крайний раз был уже управляющим каким-то местным банком. Причем, заметьте, человек ни слова при этом не говорил ни о качестве коллектива, ни об интересности задач. А работал он строго с 9 до 18 часов. Ни минуты никогда не задерживался, но успевал сделать в разы больше, чем те, кто предпочитал жить на работе.
176 vi0
 
18.01.19
12:17
(175) с такой фамилией многое логично
а так, люди разные
177 Garikk
 
18.01.19
12:37
(175) не ну а че, норм, если ты управляющий банка, всем задачи раздал и ушел в 18 часов... а эти лохи чето сидят после 18.00, выполняют значится мои задачки (пусть только попробуют не сделать, штраф+увольнение)