Очень интересно какой на сегодня уровень оплаты в 1с отрасли.

Меняется ли уровень ЗП с изменением курса рубля?

(0) 80-200 тыров
нет, за исклбчением редких случаев джобоферов в валюте

(1) а есть тут кому 200 платят?

(0) от курса не зависит. зп меняется только при смене работы.

(2) есть, очередная голосовалка была в апреле

Больше интересен уровень в регионах. Где-то и за 20к работают

(5) зачем за 20к работать, когда можно удаленно на московские франчи минимум от 50 тыс?

(5) Ну и пусть работают,кто сидит на зопе ровно

На 150 не могу найти
Нужен программист 1С (з/п 150 000 на руки), офис в Москве

У меня вот 65 тысяч, самый главный начальник считает что это очень много. Сравнивает со своими заместителями.

От 200 тыщ!

(7) Демпинг же. От таких ровносидящих страдают другие

Зависит от компетенций.
Реальный ценник 100-250

(2) Есть

(8) да не поеду я в вашу москву мало платят у вас там

(11) Я не страдаю)

(12) Больше тоже есть, но уже эксклюзив и штучно

среднему 120-160.

Уже писал в соседней ветке. Лично у меня сложилось впечатление, что сейчас две ЗП. Одна за которую люди работают, и другая на которую нужно нанимать сотрудников. Если они действительно нужны в течении месяца, а не полугода-года. Вторая заметно выше первой.
Соответственно узнавать у кого сколько сейчас, не совсем правильно, разве что какую то поправку делать.
И еще один большой вопрос, кого спецами в 1С считать. Видел кучу народу со стажем 3-5 лет которые на собеседование приходили. И не программисты и не консультанты и вообще не понятно чем занимались. Может конечно про стаж свой врали. И в итоге одни ноют что спецов найти не могут, а другие работу. Отчего вообще не поймешь что на рынке труда происходит.

среднее по больнице от 120 до 180

На удаленку на 4-6 часов в день (нечто вроде мин оклад + часы или еще как) сколько реально найти допустим мне?

(20) Ну мне сейчас предлагают как подработка - доработка УНФ - 1000 в час на руки.

(20) на удаленку напрямую плохо берут, обычно это будет посредник...

(20) А что ты на удаленку на другие языки не идешь? Буржуйским не владеешь?
Смотрю сколько у нас за другие ЯП платят по региону, почти так же как и за 1С. А вот если удаленка на запад, там уже за их копейки жить можно. С учетом того что это американские копейки.

(21) Мелкую почасовку и сам могу найти, хочется нечто более крупное и постоянное.

(21) Как то не серьзно совсем. Час подработки, должен быть дороже основного часа работы. Иначе это мазахизм.

(23) Буржуйским только письменный технический отлично и письменный литературный средне, разговорный никак почти.
Не понимаю как искать удаленку на запад, если честно.
На апворке регаться и конкурировать с индусами? У меня софт-скиллс никакой, не умею себя продавать.

(25) Норм для черной кассы)
Остальным ИП подавай или ГПХ, не хочу ни то ни то.

Если вы не можете оценить этот ценник на основании доступных форумов - для вас 80-120.

(22) Вот посредников не очень хочется или только если это по сути свой их посредник который не бодишоп а именно полноценный представитель работодателя/заказчика.

(26) Это как в 1С и без софт скилов? :) Иди во франч, прокачаешь :)

(29)+ Всё что находил удаленку хотят фуллтайм с постоянной доступностью, я пока не могу текущую работу бросить (и клиентов) но есть свободного времени 4-6 часов легко.

(26) Никто не умеет. Дело не в продавании. Дело в самом выбивании нормальной зарплаты.

(30) Не смешно https://arkhangelsk.hh.ru/employer/1904877

(32) Угу вот это как раз и не умею, софт-скиллс в плане общения и понимания все ок.

(34) а ты зоздай тему на форуме. Типа хочу удаленку с такими то условиями.
Тут люди создавали, вроде быстро находили

(33) Извиняюсь, что то я забыл что регионы то же очень сильно разные бывают.

(35) Начинают HR звонить/писать и предлагать не то что надо.
Чаще всего переезд в Мск

(34) если в плане понимания все ок - при обсуждении зарплаты для начала в уме просто ставь ценник на десятку больше того, чего они хотят. Потом на 20. Потом и до зарплаты Мани дойдешь. Займет секунд 30 обдумывания - и после этого выставляй максимальный ценник, до которого додумался.
Я не шучу, если что.

Без стабильной постоянной занятости, вряд ли кто то возьмет.
А что ты так держишься за текущих клиентов/работу? Если завтра будет завал из 1С-ов выпинут тебя с работы и забудут как звали.

(39) Не сказал бы что держусь, но нужен относительно свободный график работы, с перерывами на полчаса/час/два когда мне требуется.
В этом случае могу и фуллтайм 8-10 часов но растянутые в течение суток.

Но объяснить и найти такое нереально, поэтому проще сказать ищу на 4-6 часов в день.

(40) Тебя при таком подходе воспринимают как не надежного человека. Разговаривай на нормальный фул тайм, когда пройдешь собеседование, тогда и расскажешь о своих особенностях.
Ты во франях не работал что ли?

(40)+ Вот бывает не идет код и все и я банально могу пойти и книжку почитать или на форумах потрындеть, а потом вернуться к задаче, причем это будет 2-3 часа ночи когда вернулся и стал писать :)

(41) Во фране только специфичном работал при материнской компании, обслуживали ее и их клиентов.
Это было 15 лет назад Спарго-Протек и там был обычный обычный график в офисе с постоянными переработками.

Мне пофиг как меня воспринимают, главное что задачи в срок всегда делаю и по телефону/почте/телеграму сразу отвечаю если параллельно не разговариваю уже.

(37) Ну ты телефон не оставляй)
И на предложения не по теме не отвечай.
Ну ладно, мое дело - предложить.

(42) Ты думаш что все сидят и носа от кода не отрывают? :) Знаю тех кто паралельно с основной работой шабашить успевал с рабочего места. Не будут тебя по секундам пасти. Другое дело что чистым кодером работу найти проблемно, тебе и по общим вопросам звонить будут и ты должен ответить. И даже если "чистый кодер", свой собственный код поддерживать надо. То есть нужна твоя постоянная доступность у телефона и компа в рабочее время. Только в этом проблема.

(45) Солидарен с предыдущим оратором.
Полно народа подрабатывает в рабочее время, что то немного, кто то побольше, главное в сроки на основной укладываться

(45) Думаю что мало кто может на работе сказать, мне надо поехать отвезти дочку и свалить на 20-40 минут.
Или мне надо колеса поменять - и свалить на 2 часа.
Понятно подгоняя как то это под срочные задачи и старясь это планировать.
И это нормально воспринимается без потерь в зарплате ибо все будет сделано что надо и как можно быстрее.

(47)+ И да это не изредка раз в неделю и реже, а бывает не раз в день или через день.

(47) Пфффф, я сеейчастак могу. На прошлой и на позапрошлой и на поза поза прошлой.
Есть задачи, есть сроки.
Во сколько приходишь - уходишь пофиг. Главное сроки.

(49) Вот не везде так, почти везде где я раньше работал исключая разъездной график работы своим ходом на транспорте жестко контролировали занятость.
Сидеть изображать ИБД это одно, а просто свалить и чтобы не косились это другое.

И вообще 3 последних места, я работаю 7 вместо 8 часов(
Не могу прийти в 9, прихожу в 10. Ухожу в 6.
Пока все делается в срок, вопросов ко мне нет.

(51) Как раз сдвижка графика без проблем обычно, сча у нас магазины с 10-11 до 21-22, офис с 9 до 18 поэтому двигай в этих пределах как хочешь.

(50) Я тебе скажу так, я тоже был разъездным, с жостким контролем.
Не в 1с но все же.
Оставил там спину и желудок.
С тех пор моя позиция на собеседовании такая - вы лояльны к моему графику, я лоялен к вашим требованиям сверх необходимого.

(52) Сдвиг это когда с 10 до 19 или с 9 до 18. (час обед)
А мну что то уже 2 год раньше 10 прийти не может(

(53) Позиция не означает что не будут коситься и стучать за спиной.
Не люблю я этого (спасибо наелся), сча уже старюсь выбирать коллектив и с кем общаться даже по работе.

(54) Я сегодня пришел в 12:59, ушел в 21:03

(55) Мне пофиг на чужое мнение. Абсолютно.
Кто выпендривается - будет опозорен у монитора при удобном случае.
После этого желающих шушукатся за спиной - нет.

(56) я пришел в 10:00 ушел 17:40. Сделал дофигищу.

(56)Тогда на апворк :)

Зато вчера сверхсрочная задача - посидел из дома до 12.
И считаю это нормально

(60) До полуночи то есть

(59) Я там регался и понял что там без связей и уже наработанных контактов нечего ловить.
Сплошные индусские рожи с улыбками во всю харю.

Интересно как качество кода зависит от прически, макияжа и галстука?

(62) Никак. Встречают по одежке, провожают по уму

(63) Старый я уже одежку подбирать ради +100 тыщ

Были исследования на том же ХХ.
Человеку в костюме, с улыбкой на деловом фоне у респондентов больше доверия.

(65) Ну я про фото в резюме. Причем должность практически не играла роли

(65) Лично у меня "Человеку в костюме, с улыбкой на деловом фоне" - меня явно хотят наипать как то

(67) У меня тоже.
Мы просто статистическая погрешность.
Это как с кредитными картами. Начинается разговор, и собеседник говорит, типа кредитки очень удобно, не понимаю на чем банки деньги зарабатывают, типо весь его круг в грейс укладывается. А ты ему хоба и статистику, (раньше у меня ссылка была) там далеко за 50% от всех займов по кредитной карте не в грейс периоде и по конскому проценту платят.
Выборка из 1-2-5-10 человек ничто.

(68) Даже в чуму были выжившие, но это не значит, что чума - не смертельное заболевание

(0)60 000 - 300 000