Вчера меня порадовали таким вопросом: Имеют ли ваши разработки статус 1С совместимо? 1С совместимо Карл!!!

Как поменять значение двух переменных, не используя третью.
a=3;
b=5;
a=a+b;
b=a-b;// здесь уже будет 3
a=a-b; // а теперь равно 5

А что в этом вопросе такого?

(0) а что здесь тупого? Ответ обычного программиста-частника "нет, не сертифицировал". Поехали дальше.

(0) Ответил бы, что да. Там один хрен всё тоже по русски написано.
А ещё ты постоянно с разработчиками на связи, подсказываешь им что поправить т.к. у них много ошибок и ты лучше их знаешь как поправить.

(0) Да, у меня есть такие разработки.

(0) а смотря куда вы устраиваетесь. Если у вас в резюме "разработчик" и вы во франчах работали - ну вполне резонный вопрос.

Какие данные нельзя передать из сервера на клиент в управляемых формах?

(1)
А="Филипп"; Б="Алла";
Меняйте!

(1) а что прикольно! Порадовал буду знать. (8) Ну тут тип переменных определен. Это справедливо для числовых.

(5) Когда Миста откроет Вацап канал для флуда?

(0) смешно если-бы обычного прога спросили про 1С-Совместно
а 1С:Совместимо имеют тысячи решений и обычный соискатель вполне мог поучаствовать

(0) О, чувак! Ты меня прям опередил!
Я только что хотел тему создать про вопрос на собеседовании:
"Какими своими проектами вы гордитесь?"
:-)

(8)

А = А+B;                                   // А="ФилиппАлла", длина строки 10, B как было так и остается "Алла"
B = Лев (А, СтрДлина (А)-СтрДлина (B));    // отрезаем от A слева 10-4=6 символов, т.е. B становится "Филипп"
A = Сред (А, СтрДлина (B) + 1);            // отрезаем от A с 7-го символа все символы до конца. Таким образом A="Алла"

(1) Это в ЗАО "1С" такое спросили. В этом году.
(12) Тоже отличный вопрос, как говорится, в мемориз:)
Есть еще один - "Расскажите о себе". У интровертов они спрашивают, ага. У людей, которые других людей видеть-то сильно не хотят, не то, что даже общаться.

(10) Открывали когда-то. Не взлетел

(15) времена меняются, надо сделать скрипт, что бы топики форума в Воцап уходили. Я вот все меньше в вебе смотрю что то. Ну и отдельный канал для флуда можно.

(14) Вацап коммерческое ПО, я не думаю что они будут в восторге от такого трафика бесплатно. Скорее всего либо задания, либо попросят денег. А если попросят, то кто будет платить за банкет, вы?

* забанят

Предыдущие реплики к (16)

(16) Ну напиши... Топики получать с мисты вроде как можно, в цап писать ботом - тоже не проблема. А вот ответы обратно - тут тебя ВР по голове не погладит. А если обратно ответы не слать - смысла нет.

И да. Я цапом и вибером, например, не пользуюсь. И таких не мало.

(3), (2), (3), (6) - я четко им описывал проекты сделанные для потребностей внутреннего использования организаций, а не на продакшен. Вообще это показательно, в том плане, что франчи дебилы. Они живут в своем мирке, значительно оторванном от реальности. И вместо того, что бы самим адаптироваться под окружающую действительность, пытаются изо всех сил натянуть ее на глобус в виде своей головообразной жопы.
Я удивляюсь, как они не дошли до сакраментальных вопросов: есть ли у вас сертификаты?

Ответьте кто то на вопрос из (7), с этого началось мое падение в их глазах на этом собеседовании.

(20) Динозавр, да это обычный функционал, подписка на ветки и рассылка оповещений (правдв, обычно на почту). Обратно никто ответы не шлет. Но можно было бы сделать канал для флуда и туда легко можно было бы перепостить тот или иной топик.
(18) Я вас умоляю, какой там трафик.

(21) обычный, байтовый. В вацапе даже каналов как в телеге нет, если что. В Вайбере есть платные коммерческие рассылки, под это дело ещё можно было бы сделать, но опять - кто платить будет?

(0) "Готовы ли Вы ужаться по зарплате, ведь наши штатные программисты будут вам завидовать?"

глупо, когда:
а) несколько эйчаров устраивают стресс-интервью, там все вопросы глупые, на которые они получают шаблонные ответы, но такой вариант их не устраивает, так как цель такого собеседования не в этом
б) вместо выяснения технических деталей, собеседующий просит рассказать биографию, где сидел, сколько ходок и т.п. :)
в) кем вы себя видите через N лет
г) сколько шариков нужно чтобы набить боинг

(23) У меня спрашивали, почти дословно "Насколько вы готовы подвинуться вниз по зарплате". Ответил, что их очередь предлагать, а я подумаю. В итоге дали, сколько просил.
Считаю, это самый дебильный вопрос. Когда потом узнаешь зарплату руководителя, а тем более топ-менеджеров, думаешь "ну какого хрена вы из-за 10-20-30 тыс так опу рвали, пытались продавить?"

(24) Не поверите, про это тоже спрашивали, в 2018-м: "кем вы себя видите через N лет". Причем в компании такого уровня, что я даже предположить не мог подобный бред. Пришлось сказать, что буду руководителем ИТ отдела. Какой вопрос, такой и ответ.

(26) это и есть правильный ответ :)

(0) Приехал на собеседование, а там hr завел в пустой кабинет, дал пачку бумаги ручку и 5 листов вопросов в духе "Опишите как вы соблюдаете систему стандартов 1с". Попрощался, уехал.

(23) это просто топ

(0) Нормальный вопрос, тут много таких. И есть даже Совместно, но, тсссс.

(0) Хехе, вы не поверите, но я в одной организации писал SQL запросы на листочке.

Знающие люди даже скажут, что это за организация.

(26) >>спрашивали, в 2018-м: "кем вы себя видите через N лет". Причем в компании такого уровня, что я даже предположить не мог подобный бред.

Чем этот вопрос тупой?
Может стоит подумать о многочисленной разноплановой информации, которую компания такого уровня способна получить от ответа.

>>Пришлось сказать, что буду руководителем ИТ отдела. Какой вопрос, такой и ответ.

Вот например продемонстрировал горизонт своих амбиций, а ведь мог сказать, что видишь себя совладельцем компании.

(33) Надо было отвечать "Богом-Императором Вселенной"

(21) мутабельные значения нельзя передавать

(34) Причем без скучающего выражения на лице "Ну что за тупой вопрос, разве это и так по мне непонятно".
Это - важно.

(35) Имхо термин (как и ответ) мутабельные тут не совсем корректен
http://catalog.mista.ru/public/123256/

(37) На 90% процентов ответ, что нельзя передавать Таблицу Значений, устроил бы. А если начать вдаваться в дебри то подумают что слишком умный, это минус.

(0) Меня как то спросили что такое отладчик.

(38) Ну я бы ответил нельзя передавать то что не сможет сериализоваться

(39) Отладчик - это такая штука которой не умеют пользоваться новички, а опытным он уже не нужен практически?

(40) И пошел бы и дальше крутить хвосты XEON-ам

Данный объект может быть сериализован в/из XML. Данный объект может быть сериализован в/из XDTO. Тип XDTO, соответствующий данному объекту, определяется в пространстве имен {http://v8.1c.ru/8.1/data/enterprise/current-config}. Имя типа XDTO: DocumentObject.<Имя документа>.

(41) Да примерно так, но мне иногда лень вычислять своими мозгами, какой результат вернёт запрос, например в ЗУПе и я таки лезу в отладчик :)

(39) Проверяли навык описать простым общепринятым языком специфические профессиональные термины?

(43) Сериализация сторонними относительно обычной/штатной передачи с сервера на клиент или обратно не рассматривается.

Никто не мешает сериализовать ТЗ вручную в строку и передать ее, а на получателе развернуть назад.
Но передача по ссылке с сериализацией из коробки поддерживается в УФ только для ограниченного перечня типов данных.

(46) https://prizivaut.ru/wp-content/uploads/2018/04/kapitan-vmf-01.jpg

(47) И причем тут каперанг СССР ?

(45) Да не, они сами сразу сказали, что зададут тупой вопрос, но на него нужно ответить. В общем полных неадекватов они так отсеивали :)

"Какое ваше самое лучшее достижение?"
Назову лучшее достижение- назову лучшее, а это разработка концепции построения корпоративной информационной системы, меня близко не подпустят. Назову одну из этих подсистем, что в рамках этой КИС, внедрил, разработал- значит совру и на тот мизер, на что рассчитывал, значит уже не подойду.

(48) КО, аднака.
Или ты предпочитаешь
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/72/US-O3_insignia.svg/180px-US-O3_insignia.svg.png

(49) Полных неадекватов по телефону отсеивать эффективнее.
Ну в каждой конторе свои порядки :)

(50) Обычно на этот вопрос следует отвечать - "дети".

(53) +1
Вот здесь я сплоховал.

самые дебильные вопросы кандидатам кому за 40

1. Кем Вы видете себя через 10...20 лет (если до 40 лет я не стал начальником, то и через 20 им не стану)
2. Чем Вам нравится наша компания (я еще в ней не работал, от куда я знаю?)

(35) Собеседующий сказал, что правильный ответ: объекты с Сериализация, так и не понял, что он имел в виду.
Еще спросил про БСП, интеграцию и какие подсистемы использовал.
И про Конвертацию приколупывал.
и про запросы СКД
Матерый, попался
Как это он до структуры регистров не дошел, индексации, порядка реквизитов, и правил закрытия.
Про оптимизацию и ускорение работы базы.

(55) >>Чем Вам нравится наша компания

Вопросом проверяется знание информации кандидата о компании.
Кандидат реально может быть заинтересован работой в данной компании, и не только по причинам расположения офиса рядом с домом.
Он уже может отслеживать вакансии какое-то время, интересоваться ее менталитетом.
В таких случаях текучка данного кандидата явно меньше, чем пришедшего наобум, поведясь на зп выше рынка на 10%, а потом внезапно узнав про частые штрафы на 20% зп как пример.

(51) Почему то не всем это очевидно, судя по (43) на который я отвечал.

(56) см (40) и (46)

(56) И обрати внимание сколько "типа сеньоров" отсюда завалил бы этот проверяющий ))

(60) Примерно столько же, сколько таких проверяющих завалили бы "типа синьоры" отсюда.

(61) Банхаммером?

(62) Квалификацией и общим развитием.

(56) Собеседование на Украине? там вроде 1с хотели вообще запретить?

(63) УФ это основы а не мифическая "квалификация и общее развитие".

Всегда можно придумать/вспомнить некую редкую хрень с которой задающему вопрос приходилось сталкиваться а отвечающий скорее всего не знает ибо не сталкивался.
Речь про базовые знания которые в данном хорошем вопросе проверяются.
И по ответам можно легко судить как знают или не знают или хотя бы как начинают рассуждать в поиске ответа не вопрос.

(65)+ Например меня на СКД завалят влегкую ибо не изучал детально так как не требовалось пока.
Только простейшие делал или слегка поправлял готовое, не углубляясь и знаю что это мой недочет.
А вот с УФ пришлось в свое время разобраться.

(65) Базовые знания УФ - это вопрос про сериализацию?

(67) Угу и еще на знание что такое http через которое УФ в режиме клиент-сервера работает.

(68) Да, но... Зачем?
Стране нужны внедренцы, а не кодеры.

(69) Затем, что в современных типовых столько косяков и они так запутаны, что без владения кодингом очень трудно всё это внедрять.

(64) Ни це кляти москали. Что мне в Украине ловить, если удаленка есть?
(66) Так расскажи в чем прикол этой серилизации, что это такое, а то я поискал, все не внятно?

+ (70) Вот зовёт тебя пользователь и говорит, что у него недостаточно прав для формирования отчёта, а на самом деле права есть, но отчёт валится на ошибку. Ну и как ты пойдешь в чем проблема, не глядя в код?

(72) Это как? "На самом деле права есть", но у пользователя их недостаточно?

(73) Да вот так. Неявное соединение с таблицей, на которую действительно прав нет.

(74) В ЖР посмотреть, на какую таблицу прав нет.

(75) Ну в ЖР и посмотрели. Но надо же было понять, какого черта вообще он лезет в эту таблицу.

(75) +1 Вообще таких ситуаций у пользователя возникать не должно - сначала тестируется на тестовых пользователях с правами, аналогичными реальным.

(76) А потом залезли к конфигуратор и добавили права, вместо того, чтобы добавить пользователю группу доступа в режиме Предприятия?

(31) Поверим. Я срез последних писал. В итоге не взяли, сказали "слишком умный".

А есть такие, кому на вообще пофиг на собеседования?

Нас немного, но мы встречаемся.

(81) Подтверждение возраста хотят.

(78) Там наверное полстраны писало этот срезпоследних. Меня тоже не взяли, слишком много хотел, сейчас думаю - и слава яйцам.

Самый прикол был у строителей на собеседование, где программист и швец, и жнец и на дуде...
Техническое собеседование прошел раньше, и теперь собеседовали директор ИТ и еще какой-то шишка.
Докопались, что на предыдущей работе меня всё достало, пользователей много, хотлайна не было, уволился на улицу.
И спросили: а вот у нас также и такие же пользователи: Вы уволитесь, если доставать будут? Ну, ..., за проезд.
Кадровик потом звонила, сказала, что не стали рассматривать мою кандидатуру.
И да, запросы на листочке писал, и не раз. Вполне кстати, адекватные люди были.

(85) >>Кадровик потом звонила

Просто ты ей самой понравился, и не как кандидат на работу.
Не сказала случайно, что занесет вас в резервную базу? Значит точно понравился.

Остальное жесть конечно, фактически провалил собес.

Ну и хорошо что разузнал и не попал на аналогичные неприемлемы е условия труда.

(77) Нет. Там косяк в отчёте был. Его и поправили.

В одном франче было:
- Где вы живете? Адрес.
- Не помню, помню как доехать. (Это вам зачем?)

- Вы уже обзавелись друзьями на новом месте? Сколько их у вас?
- Не успел. (Какая вам разница. С меня код, с вас процент.)

- Ваши родственники, перечислите.
- Э... Я же на работу устраиваюсь, да?
- До свидания!

(31) организация называется 1С?

Как тут удалять сообщения?

- Можно ли передать с сервера на клиент таблицу значений?
- Если она будет содержать примитивные и ссылочные данные.
- Как ты вообще специалиста сдал?

Франч был крутой, ожидал что будет вопрос с заковыркой. Ничего не стал объяснять, ушел.

(91) Удаление за деньги.  3 доллара США за комментарий.

(89)(92) Жалкий неудачник

(89)
>>> Где вы живете? Адрес.

нужно понимать, что сотрудники тратившие 10 минут или 2 часа на дорогу имеют совершенно разную мотивацию, в большенстве случаев лучше сразу отсеч человека который гарантировано через пол года свалит...

>>>Вы уже обзавелись друзьями на новом месте?

это скорее вопрос социализации и умения общаться, банально нужно понимать как быстро ты сможешь обрасти связями в компаниях заказчика

>>> Ваши родственники, перечислите.

то-же важный вопрос, существует куча нюансов в ответе, например единственный ребенок в семье и ребенок из многодетной семи как правило сильно отличаются характерами... а еще могут быть родители на иждивении или у тебя может семеро детей дошкольного возраста или ты развелся и платишь алименты....

самым тупым, пожалуй, был вопрос:
"А у вас очень сложные задачи? А то я боюсь, что не справлюсь"

самый тупой вопрос который я слышал от кадровика:

Представьтесь пожалуйста!


разумеется можно долго дискутировать, что так определяется самоидентификация и прочее, но с точки зрения человека которого нашли по резюме (где написано ФИО) этот вопрос однозначно тупой :)

(0)
Какой алгоритм используется при сортировке в ТаблицеЗначений

Для меня сейчас особенно актуальна эта тема. Переехала из Казахстана в Питер. На собесе были фин.аналитик и главбух. Сразу вопрос: насколько сильно отличается трудовое законодательство РК от РФ? И сколько вам потребуется времени изучить российское законодательство? Эээ... Так дело в том, что я и казахстанского законодательства не знаю))) Но это мне не мешало в работе. Притом что самостоятельно переводила зарплату и кардры в крупной организации с некого необновляемого древнего монстра 7-ки на ЗУП 8. Конечно я помню расчет ИПН, ОПВ, СО, СН. Но формулы в деталях даже и не пыталась запоминать)) Закрыла тему и перешла на другие разработки.
Главбух же спросила: на каком счете выручка? И гордо ушла с собеседования не получив ответа)))
Причем по специальности когда я начала вопросы задавать, то внятного ответа не получила. Фин.директор мне сказал, что я сейчас на каком то китайском языке заговорила)) Я говорю, что строго по вашей же вакансии - КА, КД ,СКД, управляемые формы. Требований по бух.учету в вакасии не было))) Тех.задание само собой было число формальным. Фин.аналитик полюбому проверить его не сможет))
У меня вопрос к россиянам? Это норматив в России для программиста знать на уровне бухгалтера бух.учет? Потому что второе собеседование было тоже с глав.бухом и фин.директором. Гл.бух устроила экзамен по бух.учету. На постоянные и временные разницы в налоговом учете. Потому на 10 минут прибежал программист. И попросил сделать легкий отчетик на СКД. Блин походу прежде чем искать работу программиста, мне надо изучить бух.учет...(((

(99) в РФ большущая куча бухгалтеров ничем не отличается от операторов. так что да, если хоть немного знаешь БУ (а не дай бог НУ) - то имеешь профит.

(99) ну... не то чтобы норма, но по вакансиям обычно видно, насколько будут выносить мозг бухней и финкой.

Т.е. есть вакансии чистых разработчиков и там есть понимание, что аналитики - отдельно, консультанты - отдельно, кодеры - отдельно
А сеть вакансии для саппортов, где разработчиком можешь ты не быть, но консультантом (а иногда даже психологом) быть обязан.

Тут надо еще радоваться, если весь бред представители работодателя успевают продемонстрировать прямо на собеседовании, а не во время испытательного срока.

(97) если резюме без фото и в соцсетях тебя не найти, то вот ты пришел такой и хрен тебя знает, от кого из найденных резюме у тебя лицо.

+(103) ко мне вон давеча пришел прямо уже на работу первый день один из двух программистов. Я, такой, "здрасти" и мучительно соображаю, который это из тех двоих. В итоге выяснилось, что он не Евгений, а - наоборот - Дмитрий.
Так что бывает всякое и личность твоя исключительна только для тебя самого - об этом надо помнить.

(100)(101)
Бухи примерно все такие на постсоветском пространстве))) Мне конечно и поддержкой приходилось заниматься. БУ и НУ знаю только поверхносто. Для того чтобы раскопать какой-то косяк хотя-бы ткните пальцем в то, что хотите)) Но все-таки сотрудникам проводили какую-то аттестацию на местах. И назначали старшего, чтобы спрашивал за незнание или косяки. А не вешали все на прогера. На последнем месте организована была система заявок. Сразу выявляли проблемных пользователей)))
А на последнем собесе дама глбух удивила: -Ну вот например, смотрю я на сумму и не пойму правильная она или нет...))) А прогер видимо должен проверить за глбухом суммы)) Хотя думаю ЗП глбуха и прогера во многие разы отличается) На это собеседование меня уговорила эйчар приехать. Я не отзывалась на вакансию. По телефону я сразу сказала, что бухучет не знаю. Она типа -Вы и не должны его знать. Нам нужно производство до ума довести. А на деле повторение ситуации с БУ. С консультантом, и аналитиком я тоже как-то работала. Это своеобразные господа. Я пользователей больше люблю, чем их))
Спасибо, ребята! Хотя бы знать в каком направлении мне двигаться

(99) У меня вопрос к россиянам? Это норматив в России для программиста знать на уровне бухгалтера бух.учет? \\\ это свойственно Москве особенно, в Спб тоже присутствует.
В операторов бухов превратила жизнь и работодатели, т.к. з.п. бухгалтера приближается к з.п. продавца и оператора. Ну трак а что хотели.
ГБ видимо была настроена предъвзято т.к. такой вопрос задавать, ну, не профессионально :)

(102) это точно :)

(97) кадровик из "бывших" с очень высокой долей вероятности. Это их метод "знакомства" с человеком ;)

(99) "Главбух же спросила: на каком счете выручка? И гордо ушла с собеседования не получив ответа))) "

надо было спросить - "а вы разве не знаете ?"

на самом деле - печальная ситуация с бухами... они же еще с других организаций приходят с гонором и своим видением как строятся отношения с айти.
я думаю половина проблемы самозарождена прогами-подстилками-вытирателями носов.

(106) и снова - это вина бухгалтерш что привели к такому положению дел... бухов много а качество их образованности в том числе в айти (знать некоторые кнопки и софт) плачевное.
у 1эсников востребованность именно потому что они не чисто кодеры а закрывают ВЫНУЖДЕННО компетенции которых нет почему-то у сотрудников компании. так что недополученная з\п рядовых сотрудников - это частично следствие автоматизации, частично из-за того что работу за них выполняет кто-то другой

(110) у 1эсников востребованность именно потому что они не чисто кодеры а закрывают ВЫНУЖДЕННО компетенции которых нет почему-то у сотрудников компании\\\ на среднем предприятии есть два варианта.
1. Программист на удаленке
2. Программист в штате, выполняющий функции консультанта.
Выбирайте.

(110) вина бухгалтерш что привели к такому положению дел\\\ на забастовки не выходят? :)
просто кто умнее, способнее, амбициознее ушли в другие сферы деятельности.

(112) в худшем варианте:
не пытаются развиваться, повышать квалификацию или хотя бы работать на одном достаточно качественном уровне... соглашаются на невысокие з\п... нет профессиональной сплоченности, а работа только из под палки ГБ... отсюда выводы в куриной головке, что айтишник с более высокой з\п и поддерживаемым высоким уровнем интеллектуальной деятельности ДОЛЖЕН выполнять часть их работы... хотя все совсем наоборот, но желания менять ситуацию у бухов нет...

поясняю что я не про всех конечно, встречались и профессионалы своего дела, но это скорее исключения

Нормальное понимание БУ/НУ хотя бы парой из программистов отдела сильно снижает напряженность между бухгалтерией и 1С-никами.
Рабочую связку аналитики-программист-поддержка на работе встретилась один раз и то это не всегда работало.
Аналики тоже очень рады, когда прог в БУ понимает.

(113) в Москве у вакансии "бухгалтер" 90% предложений з.п. до 45 тысяч. Дальше убеждайте себя в чем хотите.
И если уж говорить о чьих-то заслугах, то это чья заслуга во вливании в уши собственников, руководителей что при покупке замечательной программы с ней и обезьяна справится и нужно лишь на кнопочки нажимать.
Имеем что имеем.

(111) сделал интереснее :) получил экономическое образование, в котором есть и про бух.учет... так что на достаточном уровне понимаю когда пытаются вешать лапшу и перекладывать работу. стало проще.

(106) это суровая необходимость. Бухи не соображают в массе своей ни хрена. Нормальный главбух - это очень большая редкость, а не нормальные окружают себя ботами, которые просто исполнительные. По этому с программистами работают те, кто думать не очень умеют, но зато умеют сильно исполнять.

(114) к сожалению это так... в особо критичных случаях таки приходится брать быка за рога

(118) + это когда все пропало, сроки просроки, надо было вчера и т.п.

(115) в нормальной ситуации каждый бухгалтер должен отлично знать свой участок, например, материалы, основные средства, банк, поступления, реализации и т.п. а ГБ этим змеиным клубком дирижирует, контролирует... т.е. з\п 45 - это норм за такой разделение обязанностей, но у нас же как всегда под одну гребенку - никто не вникает в суть - бухгалтер-универсал не может получать сильно меньше ГБ, которому негласно платят за ответственность, лояльность и за молчание.

(120) з\п 45 - это норм за такой разделение обязанностей\\\ за эти деньги в Москве хватает менее геморройных работ. А многие за эти деньги лучше дома посидят, т.к. это реально экономически выгоднее в некоторых ситуациях.

(121) ИМХО это пограничная стоимость, так как ниже это что-то типа ассистента менеджера, курьера, продавца... в бухии - это может быть теплое местечко, без особой ответственности и плотной работы с людьми\контрагентами... это также может быть уютненькая жёрдочка для обмена новостями семейной жизни, обсуждения коллег... временная база для беременения и возвращения обратно из декрета, чтобы передохнуть и взглянуть на дальнейшие перспективы в жизни

(122) :)))
я вынуждена повторить -- это 90% вакансий.

(114) Дважды работала с консультантом и аналитиком. Второй раз уже здесь в Спб. Но ситуация такая же. Эти дамы сваливали свою работу на программистов, внушив себе и пытаясь внушить другим, что они руководители проектов)) Хотя  над нами всеми есть Рук.ИТ. В их функции было строчить отчеты о проделанной работе. По БУ отвечала, но ткнув носом, что пора мне самой знать этот нюанс. Меньше времени и нервов занимает погуглить и выяснить самой. Зачем она мне, если я сама анализирую задачу и общаюсь с пользователем? Чтобы было кому с меня спрашивать о сроках выполнения и отчитаться за меня руководителю?)))

(124) Эти дамы сваливали свою работу на программистов, внушив себе и пытаясь внушить другим, что они руководители проектов\\\вот я периодически хочу себя в такой роли попробовать, но интуиция подсказывает, что ... не смогу :)))

Я работала в очень большой организации (энергетика) -- чистых консов не было, программисты-консультанты были.

(115)> в Москве у вакансии "бухгалтер" 90% предложений з.п. до 45 тысяч.

Не знаю как в Москве, но у нас в Росиии бух в фирме однодневке и предприятия начиная со среднего, т.е. от 100 человек, зарабатывают по разному.

И если в ип надо тупо план счетов знать, то чуть крупнее предприятие, там и бюджеты, и заявки на расход.

(126) так а я и пишу что это специфика Москвы. В Москве программистов много ;) а в остальных местах бухгалтера вынуждены соображать сами...
В областном центре специалист ПФ -- должность, которую получают только по блату и по наследству, в Москве же о такой работе не мечтают.

Ну и бухгалтера посбегали в поисках лучшей доли...в Москве их избыток.

(115) из 428 программист 1с вакансий 396 имеют нижнюю вилку 75. На хз смотрел прямо сейчас
Те же 90%
А вот попробуй найди разраба на 75.

Что такое левое соединение.

...

Спрашивают у тимлида с богатым резюме, рекомендациями и проч.

(129) чорт неверно настроил фильтры, там не 90% будет. Беру слова обратно.
Но все равно много.
(130) Нормальный вопрос, отвечают на удивление мало людей.

(129) ну так тут не главбухов обсуждали,а рядовых бухгалтеров, которые "ничего не соображают". Ну так а им и не положено. Программа же замечательная. За неё уплочено, но кадрах можно экономить.

(130) >Что такое левое соединение.

Вот тут я бы не удержался и изобразил еврея: "Соединение чего с чем? Где? И Зачем?"

(130) в резюме писать - не кули ворочать. Не единожды вот такие тимлиды, которые впереди себя несут свои пальцы, не могли ответить и на более простые технические вопросы.

Серьезно, не понимаю, откуда берется удивление подобного рода. Вот ты пришел такой на собеседование, тебя там впервые видят, кто ты такой, чего умеешь и не умеешь - не понятно. Что удивительного в том, что тебе вопросы задают, чтобы удостовериться в том, что в резюме написанное соответствует действительности?

например, простой вопрос "чем отличается справочник от плана видов характеристик" срезает почему-то 90% опрошенных на корню.
На вопрос "в чем разница между ресурсом и реквизитов в регистрах накопления" с позором и неизбывным горем пополам на пальцах, картохе и яблоках отвечают почти все. Но тут приходится включать воображение и натягивать натяжки.

Хотя, казалось, бы...

(134) вообще -- да. И вопросы задают по-нарастающей

(135) >"чем отличается справочник от плана видов характеристик"

Особо ничем, ПВХ тот же справочник с служебной ТЧ по сути.

+(134) кроме того, надо просто поговорить с человеком хоть о чем, чтобы понять, что он и кто он. Тебе с этим человеком ближайшие несколько месяцев или лет работать, надо понимать, сможешь ты с ним вообще хотя бы общаться или нет. Может перед ответом на каждый вопрос он включает вот это козлиное "мээээээээээ", от которого тебе хочется в окно выброситься.
Вопросы задают для двух целей:
1. Узнать ответы
2. Просто пообщаться

(137) я знал, что ты клюнешь обязательно :)

(138) На первом собеседовании меня наоборот удивило отсутствие общения. Мне даже не представились)) Ко мне то конеш обрасчались, ибо имя и фото в резюме. Не рассказали о деятельности компании. Их не интересовало насколько соответствует действительности мой опыт. Вопрос: может у вас есть к нам вопросы? И я сама вела диалог. И честно рассказывала о своих плюсах и минусах. Хотя компания большая. Хорошо хоть беру с собой записную книжку с вопросами))
Просто бывают люди с нарушением коммуникации. Хотя возможно и хорошие специалисты

(105) Тут ты права. Зарплата прогера в 2-4 раза выше зарплаты бухгалтера.

(141) ну я какбе о главбухе постила))

(142) это с которой не работали в итоге?

(143) А разве в этом суть?) Сомневаюсь что глбухи получают в 2 раза меньше программистов. Это которая задала вопрос на собеседовании "Могу ли я определить,как программист, правильная ли та сумма, если сама она сомневается".

(142) Тогда ты ошибаешься. Главному предлагают з/п на уровне 1С-ника, топ - 200 тыс на руки. Конкретно сейчас на hh.ru есть еще 5 вакансий от 250 до 870 тыс., но их мы в расчет брать не будем, там что-то странное в требованиях.

(144) ну про сумму вопрос фееричный, нужно радоваться что его задали на собеседовании.
А по сути. И на старуху бывает проруха :)))

(145) подтверждаю :)

(146) У программистов есть еще маленький бонус - у них нет уголовной ответственности :)

(148) ничего себе -- маленький :)
Толи дело консультантить и мнить себя РП :)

(148) )))))))))) Ну тогда можно понять глбуха, сомневающегося в суммах)) Для него прогер-консультант это как страховка)

(94) Кто бы говорил. Добавлять сообщения сделал, а удалять не сделал.

(105) // Хотя думаю ЗП глбуха и прогера во многие разы отличается)

Увы и ах. Юридических лиц регистрируют очень много. В каждом из этих лиц имеется бухгалтер. Соотв. в каждом есть именно главный бухгалтер. Главных бухгалтеров может быть много, но лучше всех знает о том, насколько правильно все закрыто либо консультант=ведущий-программист(очень часто), которого посадили отслеживать ситуацию по данному юрлицу(и это юрлицо будет не одно), либо 1С:Предприятие до того момента, пока подробности укладываются в логику типовых.

Если по логике предлагаемой вакансии подразумевается, что главбух сам будет разгребать всю ту конюшню, где топчется полтора-два десятка юридических лиц - ведущий программист 1С в роли консультанта играть не будет. Если же главбух хочет возложить роль конюха среди лошадей на плечи 1С-специалиста, то можешь дальше угадать должность этого 1с-ника :-)

(152) собственно, в такой конюшне ведущий 1С-ник получает почти столько же сколько тот самый ГБ, который его собеседывает.

(140) просто у собеседника твоего этот было одно из первых собеседований


с обеих стороны собеседования - обычные люди. Которые - не идеальные, которые ошибаются, которые знают что-то только о себе, да и то -  середины на половину. Об этом надо помнить и незабывать, так многие вопросы сразу становятся не вопросы.

(154) вполне может быть.
Меня несколько раз просили провести собеседование со стороны, в организациях, в которых я вообще не работала.

Из последнего: "кем вы себя считаете как специалист?".

К идиотской избитой классике типа "кем вы себя видите через 5 лет" давно привык, но этот вопрос застал врасплох. Вроде подвох какой-то, посмотреть, какую самоидентификации выскажет кандидат, типа.

(156) да тоже нормальный вопрос

(156) я я в одной анкете на вопрос "кем вы себя видите через 5 лет" ответил - "кибер-богом", от HR получил отказ с мотивировкой "в анкетах юмор недопустим"

(154) Пришла к такому выводу. И что в каждой избушке свои погремушки)) Порой на большую ЗП собеседования проходят легче, чем на совсем небольшую.

(152) Там вакансия обычного прогера. Не ведущего. Поддерживать пользователей в первичке это одно. А закрывать период на уровне глбуха это другое. На собесе я им так и сказала. К тому же надо адекватно оценивать ситуацию хотя бы потому, что чел из другой страны. Даже если я бы и на отлично знала БУ, полюбому нужна адаптация. Разработка то она везде разработка)) Налоговый точно будет отличаться от РК. А УУ вообще в каждой компании свой. Ну и вобщем-то исходя из всего этого я и назвала ЗП по нижней вилке. Адекватно себя оценивая. Судя по всему они давно ищут супермена)) Эйчар меня на второй раз уговорила) Хотя я конечно хочу изучить бухию. Было бы больше только времени и сил

(160) с точки зрения математики почти вся бухия - на уровне 6 класса цпш. все остальное - просто окуенный пласт нормативки. и все.

(160) да Чо ты так переживаешь то?
Посадили бы тебя вместо духов работать и все.
Нет это не нормально, знание БУ НУ приветствуются, но обязательным не является.

(158) Получается,что для эйчаров этот вопрос реально важен, а не просто формальность, раз они его читают..) Я хз, что отвечать на него. Скажешь, что видишь себя начальником через 5 лет, а вдруг там начальник уже есть или он вообще на собесе сидит как раз и кадровичка в его присутствии тебе этот вопрос задает (как бывало).

Скажешь, что просто прогером-специалистом, сделают вывод,что не амбициозный, стремлений нет итд. Это искусство  - уметь обтекаемо ответить на это вопрос

(158) Я бы в ответ спросил, допустимы ли дебильные вопросы в анкетах?

(0) Самый тупой вопрос(ы):
      1. Какими достижениями можете похвастаться... (Для кого-то и "Привет мир" достижение, а для кого-то и переписать УПП это простая рутина) :)

      2. Задача "Как поменять значение двух переменных, не используя третью.", (все время задаюсь вопросом, а как мне поможет это в программирование на 1С, с её собственными шлюхами и блек-джеком, которые идут в разрез с нормальными СУБД) :)

      3. Кем вы видите себя в нашей организации, через несколько лет? (Как говорится поживем, увидим, кем я вас увижу) :)

(31) Тоже писал, судя по тому, как они никого не нашли годами, но при этом их сопровождал франчайзи, вопросы подготовлены как раз с учетом, что бы никого не найти :)
...И да SQL у них там ненужное баловство было, т.к. они планировали перейти из 1С 7.7 (на прямых запросах) в 1С 8.2 (с ожиданием, что там тоже прямые запросы)... ну... девочка кадровик не программист :)

(71) Забей на эту сериализацию, это грабли от 1С, они надуманы, и решаются тупым помещением объекта (ТЗ или списка или еще чего) в Строку внутривенного формата или в массив. Или вообще не передаются, т.к. являются частью сервера или клиента :)

Но все едино, просто 1С разработчики не стали заморачиваться с многими типами и тупо их ограничили :)

(75) Не поможет. ЖР не все пишет :)

(77) Сроки, голупчик, сроки, этот отчет еще вчера нужен был. А через год к нему подпустили пользователя с ограниченными правами :)

(98) Спорим не угадаете :)

Было - расскажите о своей школе, олимпиады, в которых вы принимали участие и в каких годах, средний балл. Какие предметы давались, какие нет, в каком году поступила, по какой программе училась
При попытке вернуть разговор в "наше время" hr сказал, что это обязательная часть собеседования:))

Из технических вопросов откровенно тупых не помню

(171) По глупым вопросам можно судить об проблемах организации :)

(100) в РФ большущая куча бухгалтеров вынуждена работать при жесткой иерархическом, где доминантность и подавление.
главный должен следить за появление в своих рядах особо умных и пресекать подобное, нужен чуть глупее официально, но исполнительный.

а=8-б; б=8-а

(174) А терь поменяй значения двух переменных типа СправочникСсылка.

Меня спросили на по телефону: "А вот у вас написано что вы работали в 1С Франчайзи, Это франчайзи что такое?"
Я был в ступоре

(172) Или о невменяемости подборщика

(171) А похвальную грамоту за 3 класс не просили? Надо отыскать, где-то валялась.

(171) Это где такие конкурсы интересные?)

(178) вот примерно такого плана и было
Что мне, участие в кенгуру и русском медвежонке надо было вспомнить? ну бред же

(179) это удаленщики, типа профиру кажется. Я бросила резюме им ради интереса, что за звери.
Спросила, какие задачи вообще решают их специалисты, на что hr сказала что это лучше говорить на техническом собеседовании и методично пошла по моим школьным успехам, затем как я сдавала егэ, как поступала
Я спросила, сколько времени заложено на собеседование - 1,5 часа. 1,5 часа общебиографической информации, честно сказала, что не готова столько рассказывать и попрощалась
Удивило - как вы не помните свой средний балл, really?:))) Я закончила школу 13 лет назад, мне рано оглядываться и оценивать прожитое, надо идти вперед, но для них я так себе кандидат из-за того, что не в состоянии вспомнить эту информацию))

(180) Это такой распространённый подход, выясняют ваш психологический профиль. Правда, зачем им это надо - не очень понятно.

(180) наверное собес в банк или иную фин.организацию... как это они про полиграф не упомянули. тогда бы все встало на свои места.

было как-то собес-е по биографии, на отличную з\п, по тех.вопросам практически не было вопросов... но там было типа стартапа и подбор был типа члена в семью с переработками на стадии внедрения проекта.

думаю собес-е должно сосредоточиться на прошлых работах и в основном на технической части... если спросить про коллектив в котором работалось, про иерархию и схему постановки задач, то по рассказу соискателя можно понять некоторые нюансы... не каждый хр выводы нужные может сделать после такого, поэтому у них анкеты, психология и соц.исследования - и это практически не помогает определить будущего сотрудника.

кстати да.... для возмущающихся, можете привести пример идеального, на Ваш взгляд собеседования?

а то про кандидата спрашивать нельзя...
про проф.достижения нельзя...
про мотивацию и планы нельзя...

а что у Вас можно спрашивать?

(180) 30 лет - это самый возраст, когда надо оглянуться назад и понять, что прошлое было прекрасно, его не вернешь.
Целая эпоха ушла в прошлое, как же давно это было и как при этом недавно. Ведь мы вроде еще вчера сидели во дворе после школы, но уже и школа закончилась и универ и времена веселых посиделок с друзьями в каких то дворах. Остается лишь работа и дом, которые у многих еще долго будут чередоваться в убийственном марше. Само жизнеустройство подчиняет своей воле, волоча сквозь время и пронизывая трансцендентным страданием. Людям остается цепляться за близких и творчество, чтобы сбежать от этой несправедливости и чтобы мир перестал выглядеть как горсть рассыпанных углей.

(184) я в 30 лет еще во всю тусил

(184) Как трудно быть непьющим))

(184) Зачем назад оглядываться?
Школу я давно забыл как страшный сон, школьные оценки тоже, прекрасно понимаю, что я 20-летней давности - совсем не то, что я сейчас, и нет никакого смысла что-то из того времени вспоминать о себе.

(32) Diasoft?)

(56) "Собеседующий сказал, что правильный ответ: объекты с Сериализация, так и не понял, что он имел в виду" // Что только такие можно передавать. Посмотри Что такое мутабельное значение? посты 10 и 36, например

(85) "Ну, ..., за проезд" // Это что означает?

(190)  Не чокаясь

Какие, однако, красивые адинэсницы в Барнауле.

(183) для меня нормально с проф деятельностью связаное
Или личные какие вопросы, но не школьное же время, я серьезно сидела высчитывала в каком году на какой олимпиаде я участвовала
и как победа в русском медвежонке в 9 лет поможет оценить меня как технического специалиста?
Причем у меня есть достижения последних лет 5 по конкурсам разным, когда я начала про них говорить - это не важно:)) т.е. конкурс по программированию 2-3летней давности не важен, а русский медвежонок 20-летней давности - важен?

(181) ну теперь буду знать:)

(184) еще рано:) еще могу продвинуться вперед к новым целям и вершинам

(191) Все равно не понял, про что он там имел в виду

(97) откуда они знают, кто из 150 кандидатов чьи резюме они нашли и назначили встречу явился к ним?

(190)
Это из анекдота. Слова, которые говорятся, когда сказать по сути нечего, или матом.

(105) я не работаю с такими бухами, они мне ставят правильно задачу в соответствии с законодательством, а я это реализую. Я не хочу на себя брать все эти сложности учета и ответственность тоже, если изучать, то можно головой поехать. )

(171) Сочувствую,это в 30 лет.
я понимаю, если бы в 18 лет им на стажировку девочка пришла, у которой больше спрашивать нечего.
Может у кадровички травма психологическая со школы...

(199) Или своего пристроить хочет кандидата.И такое бывает.

(197) "В автобус заходит мужик с рюмкой водки" // Из этого? )

(194) Потом ты поймешь, что это - бессмысленно.

(183) основные достижения написаны в резюме,
нормально, если задают вопросы связанные непосредственно с работой, так становится понятен круг задач, с чем работать придется.
Обычно задают вопрос о том, являюсь ли я стрессоустойчивым человеком и как с коллективом общаюсь.  Я обычно отвечаю, что обожаю подтирать за бухами их дерьмо, ко всем отношусь с вниманием и с прежней работы меня отпускать не хотят.

(201)
Ага.

(200) Нет, это такой вид психологических тестов. Мне пару раз о таком рассказывали про конторы, косящие под продвинутые импортные.

(205) Причём последний раз так собеседовали охранника на респшн :)

(205) новый вид тестов? на память что ли?

(207) Да фиг знает, наверное, какая-то новомодная западная эйчарская методика.

ну это периодически нахлынывает. Новое, как хорошо забытое старое.

Просто смысл в том, чтобы составить психологический портрет по ответам. Методика составления портрета более-менее стандартизированная. Но в реале она кривая и нафик никому не нужная. Но в особых случаях ее можно встретить.

(209) проблема в том, что все врут, я - всегда.

(208) в советское время кроме единой школьной олимпиады ничего больше практически не было, "на город" посылали одного ученика из параллели максимум. Это не сейчас, когда дети завалены всяческими грамотами с десятка разных конкурсов.

(210) для этого в опроснике много вопросов предусмотрено. Лайт версия полиграфа, как бы

(212) меня один раз взяли на работу со словами "по техническим вопросам вы не дотягиваете, зато по психологии у вас лучший бал из всех кандидатов", в опроснике я ответила, что смысл моей жизни целовать в бухгалтеров в их морщинистые попы и что у меня офигенные лидерские качества

Мне как то на собеседовании задали забавную задачку:
"В мешке 100 кг огурцов. Влажность огурцов 99%. Огурцы подсушили, и теперь влажность составляет уже 98% их веса.
Сколько теперь весят огурцы?"

Решить сразу не смог был уже вечер после трудового дня и голова не работала, да и видимо нервишки ))
Но по мне это бред такое на собеседованиях спрашивать.

(1)
а = новый структура("а, б", а, б);
б = а.а;
а = а.б;

(214)Я сразу задаю вопрос о уровне зп и чем буду заниматься.Было таких два раза и оба были с серой ниже среднего для провинции заработка,да и задачи дурные мягко говоря.

(209) Зачем?

(217) Нужен сильный боец для молодого коллектива:)

(217) по идее определить шизофреников, целостность личности и т.п.

(219) Может проще справку запросить чем в доктора играть?

(218) Да не, я о том, что зачем задавать тупые вопросы, когда сам не сечешь в психологии, и заранее давать задачи, от решения которых для тебя, как руководителя, ни жарко ни холодно.
Зачем у человека спрашивать к примеру таблицу Менделеева, когда тебе нужен инженер способный построить дом :)

(219) Это тоже неважно, гений, это по сути аномалия... Нужен нормальный человек, возьми дворника :)

(0) присутствовала на собеседовании для технических вопросов. При мне всех спрашивали - какая у вас мечта.... это тоже было "очень важно" для руководства

(223) Да? И что там важного? :)

(224) в том-то и дело, что ничего, но видимо пытались отсечь интровертов

(225) Программисты в массе своей Интроверты :)

+ "Вы уверенны, что вам нужны были программисты?" :)

(227) мне -да, а вот у руководства похоже задача была - поболтать, было даже неловко, что я была участницей этого балагана

(215) это ох..тельно я щитаю. В мемориз!

(214) = (100 * 98) / 99

(229) В мемориз надо
Обменять(а, б);

(221)Сбить ценник и самооценку

(232) И что в итоге получит этот руководитель?
Спеца за 3 гроша, делающий работу стоимость которой 40 000 грошей?
Или
Все же он получит спеца, который переконтуется в конторке, на время, выполняя ровно столько сколько ему платят не превышая себестоимость, провоцируя "незаметно" этого "умного руководителя", нанять еще людей :)

(230) нет. Правильный ответ - 50 кг.

(233)Ага,это же мечта,за копейки и делает еще много.
Как выйдет,многие получают опыт,запись в трудовую,или иные свои цели спокойно уходят в закат)

(234) Сухие огурцы весили 1 кг и 99 кг воды было. Откуда взялись 50 кг огурцов без воды :)

(223) я на вопрос: Какая у меня мечта, отвечаю, что хочу стать самым крутым профессионалом в своей области.  
Зачем им знать мои реальные желания?

(237)Когда ты точно сбежишь от них

(236) Теперь они весят 1 кг и 49 кг воды (влажность 98%)

(238) почему?

(240)Если у тебя нет амбиций то это одно,если есть,например быть начальником,то ты соответственно или здесь захочешь быть боссом или сманиться в другую контору не рядовым.Или всякая мелочь,можешь же ли ты на время заместить текущего нача.

(220) не проще :) некоторые хр по образованию психологи, поэтому дело чести для них эти знания применять в практике...

(222) гении в основном не нужны нигде... с ними только морока... методики для стада к ним не подходят и т.п.

(241) я и так не собеседуюсь на рядового

(223) ну кстати вроде норм вопрос :) какие-то же цели в жизни должны быть если ты не овощ... взять ипотеку... закрыть ипотеку :))

(244) И на кого?

(234) ох уж эти задачи оторванные от жизни :) влажность каждого огурца мерять они будут, которая еще отличается от экземпляра и к концу измерения... самое правильное и точное - взять эти огурцы и взвесить один раз и сразу все

Сейчас в тренде самый короткий тест на IQ, состоящий из трёх вопросов:

Задача №1
Бейсбольный мяч и бита вместе стоят 1 доллар и 10 центов. При этом бита стоит на 1 доллар дороже мяча. Сколько стоит мяч?

Задача №2
5 машин за 5 минут производят 5 штуковин. Сколько времени понадобится 100 машинам, чтобы произвести 100 штуковин?

Задача №3
Пруд зарастает кувшинками. Каждый день их площадь удваивается. Целиком озеро зарастет за 48 дней. За сколько дней цветы поглотят половину его поверхности?

А между прочим, похожая ветка уже была и там уже обсуждалось с теми же самыми участниками дискуссии

вот Математические задачки на собеседованиях

В Германии есть "идиотентест"
Там тоже забавные вопросы.
Скорее на внимательность. А программистам внимательность необходима.
Давайте сюда копипастить вопросы из идиотентеста ...

(248)
105+5
5
47

(248)
Из книжки Канемана скоммуниздили.

а огурцов по-моему 99 кг стало, но не уверен на 100% я бы лучше взвесил, чем поверил чьим-то измерениям

(243) Тогда гениями должны быть руководители, иначе проекты сопровождения или внедрения уходят в ступор. И начинаешь на формах читать "Ищем программиста, сталелитейника-жонглера, с функцией 100 в одном - Пока он говорит с пользователем, пишет код дальше без пауз" :)

(193) т.е. чем вы гордитесь из сделанного за последние 5 лет, это нормальный вопрос? )

(256) ну он более актуален чем школьные воспоминания)

(239) да, у меня получилось 50, но я сомневалась :)

(256) А есть ещё вопрос: назовите ваши эпик фаилы за последние 5 лет, ваще бесит.

(258) Почему 50? :)

(257) я же не спорю )))
хотя помниться кто-то и на такой вопрос возбуждался... здесь же.... ))


(259) почему бесит? их нет? их больше пяти? их не хочется вспоминать? )

(260) потому что сухое вещество 1 кг это 2% :)

там верная формула такая
100 * (100-99) / (100-98)

(261) Мои фейлы - это мои фейлы, да и как то на собеседовании заниматься прилюдным самобичеванием, как мне видится этакий акт публичного самоунидения.
Конечно у меня есть готовая история, где в итоге добро победило зло и отдел разработки слился в безудержном танце. Но насколько это правда - пойди проверь)

(262) Задача

Мне как то на собеседовании задали забавную задачку:
"В мешке 100 кг огурцов. Влажность огурцов 99%. Огурцы подсушили, и теперь влажность составляет уже 98% их веса.
Сколько теперь весят огурцы?"


1. 100 кг огурцов,
2. Влажность ОГУРЦОВ, а не их хранения 99%
3. Огурцы потеряли всего 1% их влаги.

Откуда 50 кг?
Где Вода? :)

Если бы так колбаски сушились в печи... офегеть над вашими расчетами :)

(265) сколько сухого вещества а 100 кг огурцов при 99%-ой влажности огурцов?

(261)Так ведь компания не расскажет сразу о пении гимнов или еще о какой бредятине,так зачем мне вспоминать

Я решение не искала ;)

(256) Я горжусь двумя сыновьями... все остальное развлечение :)

(269) А я не могу освоить формулировку "теперь влажность составляет уже 98% их веса. " :)

(265) Задача поставлена неверно, не "Огурцы потеряли всего 1% их влаги", а влажность уменьшилась на 1% (стала 98%)

(272) 1% от чего? От чего ведется расчет? :)

(272) наверное так корректнее

(273) От огурцов. Там же кроме воды ещё что-то есть в огурцах, верно?

Есть вещество А и вещество Б.
Концентрация А - 1%, Б - 99%. Всё вместе весит 100 кг.

Из раствора удалили вещества Б столько, что концентрация стала А - 2%, Б - 98%. Каков вес раствора?

(275) Да вот странно все :)

"влажность составляет уже 98% их веса"

Все считает от их веса

(276) И заметь-те, это уже другая задача :)

(266) какая влажность у твоих колбасок? :)

1А + 99Б = 100
2А + 98В = ?

(279) Судя по тому, что огурцы были в мешке, а не в ведре, то мешок обдувается.
Но так же может быть пакетом... Задача об этом умалчивает :)

+ Колбаски 100% властностью. :)

(271) по-моему эта задача на восприимчивость к неточной постановке,
потому решение зависит от понимания "теперь влажность составляет уже 98% их веса",
где ИХ ВЕСА - это либо первый вес, либо окончательный.
ну или оценивающий имеет возможность подвести ответ под свое понимание

(255) гениальность - это отклонение от среднего. если разработчики соответствуют среднему уровню, то и гении-менеджеры не нужны

(280) Ответ же очевиден 100 и Б=В ))

(285) сорри и Б=В=1

Как-то на собеседовании был главный руководитель компании и его зам. Я рассказывала строго по вакансии и резюме. Он слушал с отсутствующим взглядом. А потом произнес в пространство: -Скажите, а чем вас прям так заинтересовала эта 1С?
Я сразу онемела)))))

(286) у этой задачи нет однозначного решения.
2 уровнения на 3 неизвестных

даже 4 неизвестных.

98% отличается от 99% тем что сухая масса огурца стала в два раза меньше массы воды, т.е. огурец потерял 50% массы от потери 1% влажности, для случая 99% в 98%

(264) а ты считаешь, что признание собственных ошибок, признак слабости?

(268) так ты же не спрашиваешь... спроси, может расскажут )))

(292) Неа,все делают сюрпризы))

(291) нет конечно, но для первой беседы это странно. Мне же никто не ответит на вопрос: расскажите о Ваших самых провальных проектах за 5 лет.

(270) вопросов нет, если предмет твоей проф. годности - твои сыновья, то может тебе надо идти в учителя или воспитатели? ))

(294)или скольких вы кинули на деньги-обещания?

(293) меня ни разу не спрашивали про гимны.... хотя мы их и не поём....
(294) ты уверен, что будет вторая беседа?

(296) такого тоже не спрашивали....
все так хотелось бы вернуться к сути беседы....
какие-же вопросы можно задавать, чтобы не ранить соискателя?

(298) Технические, но не слишком простые для уровня кандидата

(287) Гм всем 1Сникам надо обязательно попытаться поработать/попрограммировать на других языках и платформах/системах.
Чтобы понимать чем хороша 1С а где лучше нечто иное использовать.

(294) еще и причины провала, лично какой вклад внес собеседующий айти-специалист, какие компетенций не хватило, кто саботировал и т.п. :))

(298) Дело не в ранить.Если уж нанимаешься не ген.директором то к чему вопросы как будто космонавта тест проходишь?К тому же,вот скажите после таких дурных вопросов,что все занимались не рутиной?

Про вклад в развитие компании было уже?

(301) дадада).
(297) Честно, вообще пофиг, я уже давно на той ступени, где не мне надо понравиться работодателю, а наоборот. Прямо сейчас есть 3 предложения одно слаще другого с выходом завтра. (302) Задавайте вопросы по существу. Технарю технические + общая адекватность оторванная от возможно негативных воспоминаний.

(304) я например крайне негативно отношусь к попыткам "влезть в голову" и "втереться в доверие"
Хотите узнать что я за человек - звоните на прошлые места, телефоны всегда в резюме.

(299) кроме технических знаний, тебя в коллеге больше ничего не интересует? ))

(302) думаешь при найме ген.директора его спрашивают про усушку огурцов?

"после таких дурных вопросов,что все занимались не рутиной?" - это вообще не понял ))

это еще хорошо, что вайтбординг не практикуется в 1с

(304) "тхнарю технические + общая адекватность оторванная от возможно негативных воспоминаний." - все таки, чтобы не ранить? )))))

а как определить общую адекватность?

(305) не у всех "телефоны всегда в резюме"... ты как считаешь, уверенность, что все остальные думают и действуют так-же как я, это признак адекватности или наоборот?

(246) начальник отдела/начальник группы

(298) хз. с определенного момента как-то само получается задавать вопросы в зависимости от кандидата. первые несколько про предыдущие проекты\работу, про рабочий процесс, про коллектив, тех.вопросы по тому функционалу что потребуется нам от сотрудника, небольшая практика, затем жду вопросы от соискателя. важно - если соискатель проявляет интерес и нам интересен, то собеседование может продлиться дольше часа и больше напоминает общение. стрессуху стараюсь избегать, так как не экзамен же. и никаких логических задач и дебильных (вроде бы) вопросов. что там задает хр кстати не знаю, но быстро проводит интервью 0 минут 10-15.

(307) почему? выше же говорили, что практикуется )))

(312) Это где же?

(311) "первые несколько про предыдущие проекты\работу," - но никаких фейлов, только успешные, да?
"дебильных (вроде бы) вопросов" - есть мнение, что по большей части, все кто задает вопросы, считают так-же ))

(313) на первой или на второй странице было....

(298) я считаю, что самым адекватными вопросами будут вопросы по непосредственной работе.
- Вы указали в резюме, что участвовали в проекте по внедрению ЕРП, что конкретно вы делали?
- У нас в организации есть много задач по автоматизации производственных процессов, какой у вас опыт в этом?
- У для нас сейчас актуальна следующая задача, у вас есть идеи, как ее можно решить при условии что ...?

И чисто технические вопросы можно задавать, тест небольшой дать на адекватность написания кода.

(311) (316) вот они примеры собеседований здорового человека.

(308) ИМХО соискатель должен принимать хоть какое-то участие в диалоге, проявлять хоть какой-то интерес ко встрече, задавать наводящие вопросы, чтобы ответить на вопросы собеседующего (они не всегда могут быть сформулированы понятно для всех), задавать хотя бы какие-то интересующие вопросы по вакансии\работе. Идеально визуальный контакт, а не всгляд в сторону, стену :) Еще характеризует рассказ о коллективе - если совсем ничего то перед нами или интроверт или не совсем адекватная личность. Были случаи когда соискатель забывал через несколько секунд вопрос на который отвечает. Бывает когда соискатель сбивается постоянно с конкретного технического вопроса на какую-то личную или не связанную тему. Бывает соискатель уходит в себя и как будто дремлет.

(0) "Сколько денег вы бы хотели?"

Тупейщий вопрос ИМХО. Врать или говорить правду?

(311) (316) вам реально не интересно, что за личность придет к вам в команду, главное чтобы писал "адекватный" код?

(319) зачем в принципе врать? начинать работу с вранья, как-то это не уместно, тебе не кажется?

(320) дык во время беседы, который может быть длительной можно и вопросы позадавать типо, а делали сами / с коллегами, как была построена работа, как шли обсуждения и ТД.

(198) Поддерживаю всеми руками. Три года в одной компании так и проработала. Все как и рассказывал experimentator76. Каждый бух отвечает за свой участок. Руководит глбух. Каждый ставил мне задачу. В чем не разбирался, подключался глабух. Но в других местах в основном бухи плотно сидели на шее у программистов-консультантов)) Просто я в тех компаниях занималась другими проектами. С бухгалтерией общалась только слегка)

(319) А разве в резюме не написано, сколько ты хочешь денег?

(320) я еще и админов собеседую, среди них адекватных людей на порядок меньше, чем среди программистов.
Мне важно, чтобы 1. не крысятничал (это никак по вопросам не узнаешь), 2. не алкоголик или наркоман (внешне видно), 3. Не был слишком общительный (это тоже внешне видно).
Всё остальное не важно.

(322) на самом деле на вопросах около основной темы узнать можно гораааздо больше, чем при ответе на типовой вопрос, к которым многие заранее готовы.

(321) Затем, чтобы взяли на работу.

(325) "Не был слишком общительный" - это как? Или это что подразумевается? Вам подходит человек "..ляааа, как вы достали..."?

(325) >>Мне важно, чтобы 1. не крысятничал
Это как? Чтобы печеньки у коллег не тырил чтоли? :)

(324) В резюме написана желаемая зарплата под конкретную вакуху, сильно заниженная.

(328) большой кабинет и я привыкла, чтобы было тихо. Все сидят втыкают в мониторы, а не треплются по телефону о жизни.

(323) ищи такую же команду бухов, это вполне реально.

(331) Иногда по телефону и по работе треплются так, что "пристрелить" охота :(

(314) обычно по резюме, может быть какие-то интересные проекты вспомнит в процессе. удивительно но бывает что описывают и неудачные проекты, бывает что это крайнее место работы именно под проект (до полугода). никто рассказывать негатив не заставляет, но версия соискателя интересна :)

поначалу дебильных вопросов было много, это я сам уже потом понял и что времени вагон тратится... мне жаль, но это видимо эволюционный процесс, который надо было пройти :)
сейчас отчасти это закрывается практической частью собеседа. ну и испытательным сроком.

на данный момент основных вопросов 20 вроде. если будет не лень - надо найти файлик со списком. но думаю что каждый сам их формирует в зависимости от многих факторов.

(327) не очень понял зачем идти на работу, где тебе не платят столько сколько ты хочешь... или ты про миллионы и чтобы ничего не делать?

(330) это какой-то новый принцип мазохизма?

(325) ты же знаешь, что "порядок" это 10, да? )))
может быть дело все в том, что тебе "Всё остальное не важно.", а кому то может быть важно?

(333) согласна, у меня один сотрудник занимается сайтами и он всем подрядчикам в течении часа рассказывает, что производит компания и как продает. Я ему уже делала замечания, чтобы он в текстовом виде эту информацию высылал

(334) да, у каждого свой файлик.... и если вопрос там есть, значит есть фактор по которому он туда попал )

(336) я знаю, что порядок - это 10. Я не знаю, в чем проблема, может в том, что админам платят меньше, а работа сложнее, может еще что.

(336) тем, кому важно, те могут задавать дурацкие вопросы и считать, что соискатели им не соврут

(329) не крысятничал - значит не бегал жаловаться через голову вышестоящему начальству и не сваливал свои косяки на других.

(340) мы опять возвращаемся к тому, что те вопросы которые дурацкие для тебя, могут не являться таковыми для другого....

(341) печеньки - это святое!

+342  могут не являться таковыми для другого, потому что: "каждый сам их формирует в зависимости от многих факторов."

(335) Нет такой работы где бы платили столько сколько я хочу, не существует просто в природе.

(335) Это обычная практика, все так делают.

(320) типаж важен, потому что работа командная и иногда придется с юзерами контактировать, ну и с айти-руководством сотрудничество существует :)
за время собеседа сложно понять что за личность, часть обратной связи есть от хр + часть это личное послевкусие. ошибка несоответствия ожиданиям может быть и это выяснится на испытательном сроке.
еще есть хороший вариант - взять по рекомендации специалиста которому доверяешь :)

(346) вы выше рынка платите?

(342) Печеньки - это очень важно!

(325)
"3. Не был слишком общительный (это тоже внешне видно). "

:) бывает человек слишком долго просидел на удаленке и соскучился по фикс, по живому общению. на собеседе сложно с такими уложиться в 1 час. вот и думай - это пройдет или будет пи*лить постоянно :)

(32) что-то связанное с "полимер"? там рядом хинкальная вроде. я тоже на собеседовании писал SQL-запросы, но мало денег и много УПП.

(333) возможно оказывается психологическая помощь ключевому пользователю, что в перспективе сбережет отделу много нервов :)

(306) "кроме технических знаний, тебя в коллеге больше ничего не интересует?" // Если речь о горизонтальной связи с коллегой, то абсолютно ничего, ведь мне взаимодействовать с ним вне его технических познаний не придется.
Если о вертикальной связи (наверное, тогда мы собеседуем подчиненного, ибо вряд ли будущий подчиненный может собеседовать начальника :), то смотря для чего нанимаем - собак кормить / собак дрессировать / собак разводить. Как сказали выше, в пределах общей адекватности.

(0)
увлекаетесь ли вы психологией? а астрологией?
расскажите о себе в трех словах.
кем вы видите себя через 5 лет?
почему вы выбрали именно нашу организацию?

(353) Да. Да.
Смотри выше.
Человеком.
По приколу.

(347) новичкам по среднему. нужды в алмазах как я уже говорил особой нет. редкие компетенции закрываются аутсорсерами. старички получают в зависимости от выслуги лет и ценности как специалиста. оклад. индексация раз в год. премии годовые, ну и плюшки бывают индивидуальные.

(348) печеньки - за молчание :)

(+5) а доработки в сервис Фреш считаются (отчеты, обработки, расширения) ?
Они походят аудит программистов-админов Фреша !

(97) инспекторы ДПС тоже так часто делают:
держат в руке в ВУ и просят назвать четко и громко свои данные

Можно годами искать того самого идеального сотрудника. Хотя конечно и соискатели, и работодатели бывают неадекватными)) Уже дважды было, когда рук.ИТ вызывают в последний момент. И он буквально мчится в поту на собеседование, читая мое резюме на ходу. При этом ноут разрядился и тестовое задание он сама впервые видит. В последний раз вообще зам.главного вызывает рук.ИТ с обеда: Ты подъезжай. У меня тут человечек для тебя. Т.е человека он во мне не увидел) Какой-то человечек пришел к нему. Приехал на другой конец города на собеседование. В приличном виде. Думаешь о вопросах и ответах. А тебе тут хамство преподнесли на тарелке

(359) Вас сейчас работа устраивает?

(359) "...он сама..."
рук.трансгендер ?

(329) оборудование. Я думаю, домашний комп админа любой мало мальской конторки состоит из топового железа чуть менее, чем полное.
Был свидетелем, как топовый i7-7700k,взятый под сервер 1с, был потерян в конторе меньше чем за полгода использования армейским способом.

(360) ищу(
(361)Ну а как отредактировать сообщение? И кн.удаления не нашла

(363) тут нет права на очепятку :)

Ну и откаты, откаты, откаты. Сервера hp, dell, вот это все, что любят одмины и тулят их, как мантру. Ага, только подумай сказать про десктоп, леши их хлебушка.

(365) + (350) на собеседовании "вспомните последние 20 лет своей жизни" тоже было?

За последний месяц прошла штук 10 собеседований. Из них на 3-х в рамках проверки знаний БП спрашивали что такое валюта баланса.
Вот это самый тупой вопрос из всех которые мне встречались за последнее время.

(367) на какую должность претендуете?

(367) Я сейчас в связи со сменой ПМЖ открыта для любых предложений) И сейчас как та обезьянка из анекдота, в раздумьях, то ли к умным, то ли к красивым...

(369) так всё же? Вопрос про валюту баланса задавали при претензиях на какую позицию?

(366) Я последний раз работу искал в 2010,  я уже старенький, я многого не помню.

(369) куда смениваешь ПМЖ?

(370) Спрашивали и на должность разработчика, и на должность аналитика.

(372) Кемерово на Краснодарский край

(373) на эти должности -- обычный термин, что удивляет?

(375) Вот именно, обычный термин, и я знаю ответ, и почти все его знают, а кто не знает им это совершенно не мешает работать и это не является показателем знания или незнания БУ или БП.

А удивляет тон и выражение лица с которым этот вопрос задается. Как будто тут какой-то дикий подвох. Меня каждый раз так и подмывало назло сказать: "Рубль"

(376) пусть не обижается на меня Краснодарский край :) но там заданный такой вопрос меня не удивляет :)

И тут ведь какое дело... Каждый раз как первый, если Вас не зовут...

(367) вопрос с подвохом... вдруг бухи в терминологию могут и творить ТЗ будут только в ней

(377) Меня этот вопрос удивляет где угодно, потому что он показывает уровень того кто задает этот вопрос.

(378) Куда и кого не зовут, позвольте спросить?
У меня на данный момент несколько предложений куда меня УЖЕ готовы взять. Это я торможу процесс, потому что еще тут работаю до конца июля, потом еще планирую в отпуск, а дальше ребенку в первый класс. Ну и в целом, как выше уже писала, не могу решить, к "умным" мне или к "красивым", на удаленке работать или в офис... А на собеседования сейчас хожу чтобы форму поддерживать, да и вообще, забавно это)

(379) Бухи могут в терминологию и творить ТЗ? Это в стране где розовые единороги скачут по радуге?  За всю мою практику мне встречался 1 главбух который это может. Встречалась пара человек кто может в терминологию, но там такая каша была в голове что обнять и плакать, зато звучит красиво для тех кто не шарит.

(381) могут :) мне встречались несколько и это было... прекрасно! :)) им надо помогать конечно с ТЗ, но это лучше чем совсем ничего

(380) готовы взять это супер.
Я ж о другом. Когда переманивают нет нужды демонстрировать что ты не верблюд. В противном случае -- всё с нуля.

(376) Не знание о валюте баланса не мешает работать разработчикам 1С. Хотя такие вещи запоминаются по любому. А вот вопросы о ядре Linux на должность программиста удивил)) В вакансии не заявлено это.

(384) может искали родственную душу?

(385) создалось впечатление им нужен чел больше именно как админ серверов, сетей и прочего. Ну и кодил  в 1С. Кароч всесторонне-развитый Но вакансия на программиста 1С, где перечислены все конфы. Может решили типа сурпрызом будет?))) А ЗП предложили ну совсем скромную

(382) Согласна! Я своего того единственного кто мог до сих пор вспоминаю с нежностью. Так комфортно мне больше ни с кем не работалось. Мы друг друга с полуслова понимали.
Хотя нет, вру, на текущем месте коммерческий директор, тоже красавчик. Он конечно не бухгалтер, но своё дело знает на отлично и всегда может адекватно объяснить что ему нужно, как оно должно считаться, почему и зачем.

(384) У меня текущий директор всегда на собеседовании спрашивает кто человек по гороскопу или что-то подобное, неожиданное. Ему не важно кто по гороскопу, он так выводит человека из равновесия и смотрит на реакцию. После такого вопроса человека часто забывает все заученные фразы и может сказать то что совсем не планировал. При мне неоднократно такое практиковал, на самом деле работает)

Никогда не учила фразы на собеседование :)

(386) похоже на "ларек" где во время отпуска админа - 1сник будет его замещать "по мелочам". То есть в айти-отделе ДВА человека, Карлитта! :)

у одного знакомого фонда было обратная ситуация - искали админа со знанием 1С за совсем скромные деньги - еле отговорил от такого совмещения, иначе не нашли бы никогда скорее всего

(386) ЗП предложили ну совсем скромную/// это ж Питер ;)
Он з.п. не балует...За деньгами это в Москву или север.

(387) >>он так выводит человека из равновесия и смотрит на реакцию. После такого вопроса человека часто забывает все заученные фразы и может сказать то что совсем не планировал. При мне неоднократно такое практиковал, на самом деле работает)>>
Дык ежели подпоить человека, так это вообще еще круче сработает. Ранее повсеместно эту методу использовали в политических целях)) Возможно и сейчас)

(391) подпоить даже лучше чем про гороскоп :)

(392) Приходишь такой на собеседование. А там - А не тяпнуть ли нам по рюмашке?))
Опять же расслабиться от стресса)

(393) Я когда себе замену искала приходил один перосонаж, я еще удивилась что пешком. У нас все на машинах, сложно до офиса добираться. Понедельник, 11 утра. Думала мне сначала показалось. Руки трясутся, лицо подергивается, испарина. Ну думаю мало ли, человек волнуется, на улице жарко, нервный тик. Потом села поближе, а нет, не показалось... Стойкий запах перегара.
Хотя специалист прямо скажем неплохой. Проводила его с богом. Потом погуглила, а он пешком из-за судимости за угон без цели хищения в пьяном виде. Взял машину соседа покататься, упал в кювет через 600 метров, не смог выбраться.
Надо было брать, был бы звездой всех корпоративов)

(389) Не. Госучреждение. Потому и ЗП такая. Я заметила если у рука ИТ профиль ближе к сисадмину, то он смотрит больше в ту сторону. Лучше знает какие проблемы там закрыть. А в разработку 1С особо не вникает. У нас в РК тоже было такое. Это уже наверное психология)) Наш в РК когда люди стали от него сваливать, прекратил разговоры о совмещении)

(393) тут все сильно зависит от категории алкоголя...
от пива конечно же отказался бы - не в рабочее же время - мы профессионалы!
водка слишком простовато + нужна хорошая закуска - да и не за кодинг же беседа.
виски - это на должность консультанта.
коньяк - разговор намечается серьезный, за жизнь.
самогон - добро пожаловать в семью и т.п. :)

(394) ой, не надо...эти звёзды в самый неподходящий момент любят уезжать к сестре. Иногда задерживаются.

(397) У нас так один экспедитор так одну сестру 2 раза хоронил по 1,5 недели)

(396) Я бы скорей всего от бейлиза или шеридана не отказалась))

(395) про гос - тогда понятно. это совсем другая планета. я думаю, что для админа - адинэсить - это почти оскорбление... это же надо к юзерам с престола спускаться :) для эсника - поадминить было бы полезным, но в плане развития кругозора, а не на постоянку

(399) девочкам - виски\коньяк заменить на бейлиз\шеридан. что делать если малчик попросит бейлиз\шеридан - это вопрос :)

(400) У меня админ в командировке в Красноярске и я расширяю кругозор. С меня сегодня юзвери требовали выдать им картридж для термопринтера. Я даже не сразу нашлась что им ответить...

(400) Походу они все такие. Наш заведующий серваками трубку брал, только когда руководство звонили. Юзвери начинали его разыскивать и мне звонить. Мне порой казалось, что он вообще ушел в себя и разучился говорить)

(344) А прикинь нет такого сотрудника который готов работать за деньги, которые они хотят тратить.
Это закон рынка ты и должен назвать зп, за которую ты согласен работать, ты же не будешь занижать, чтобы тебе на жизнь не хватало. Если сильно занижаешь, значит ты столько и стоишь, раз не уверен, что если тебя тут не возьмут, то в другом месте возьмут.
Я понял бы, если бы тебя удивлял этот вопрос, потому что в резюме уже написал.
Но если суть в том, что ты считаешь это враньем, допустим без вранья, ты не хочешь врать и не хочешь чтобы от тебя отказались, т.е. вообще не хочешь чтобы этот вопрос звучал.
Тебе говорят берем на ра боту, ты выходишь и думаешь сколько тебе будут платить?

(401) Шеридан - самое то, немного в кофе.

Вместо молока/сливок.

(403) админы вызывают уважение тем, что познали дзэн первыми среди каст айтишников.
они благосклонно позволяют работодателю платить за свое спокойствие.
могли бы программировать на любом языке и все автоматизировать, но не хотят,
потому что это нарушит ход вещей, прервет вращение колеса сансары.
иногда они делятся сакральным знанием с другими, но предпочитают созерцать сверху
на бессмысленное копошение обычных людей...

(405) какой еще шэриданс в кофе ? валюта баланса ? :))

(92) можно 2мя способами:
1. если ТЗ - это реквизит формы
2. через адрес временного хранилища с последующий передачей снова на сервер

Я вот недавно переделывал чтение данных через СОМ соединения с сервера 1С на клиента, т.к. организация переводит сервер на Линух !

Ну не, товарищи :) мне предлагали разные напитки при знакомстве и собеседовании. Не профессионально это.
На работе я строга и скучна..

(410) эх ((

(411) только на работе :)

Кофе это чтобы не было запаха перегара.

(394) жесткую подставу всё ещё работодателю устроила-бы

(409) Нет, имелся ввиду объект ТаблицаЗначений. Я тогда был недавно прибывшим в Москвабад и еще не знал кухни кадровиков. Ожидал вопросы типа "Что делать когда нельзя, но очень хочется", ну и слали меня все в известном направлении )

(394)Нам подобного персонажа жена за ручку приводила. Честно сказала: запойный, когда работы нет. Пока работает - держится. Не рискнули, хотя квалификация на высоте.

Ко мне такой персонаж приходил, вообще никаких признаков не было. Всё выяснилось, когда ещё на испытательном сроке начал пропадать на два-три дня под разными предлогами, в итоге пропал на неделю, с ним попрощались. Причём никогда не было запаха алкоголя и перегара, когда на работу приходил, я подозреваю, что у него с наркотиками проблемы. Хотя человек семейный, усидчивый, спокойный. И так бывает.

(416) К нам однажды мама также мальчика за ручку приводила. Мальчику без малого 40 лет...
Умный говорит, хороший, маме помогает, старушек через улицу переводит, возьмите его.

(354) чем вы видите себя через 5 лет? человеком - шикарно, надо запомнить.

(0) Один раз очень давно (искал первую работу) спросили есть ли у меня недвижимость )))

(420) такое сбшники спрашивали у меня
есть ли жилье, кредиты, сколько платежи и т д

Но нет, не на собеседовании

(420) и мне кажется это вопрос, по которому могут отсеять неадекватные организации
типа если закредитован донельзя, мотивация выше, меньше шанс, что дернется куда лишний раз
то это только мое имхо

(422) Наоборот, если много средств уходит на кредиты, мотивация уйти на более высокооплачиваемое место куда выше.

(421) "такое сбшники спрашивали" // И как, выложил все начисто?

(423) и такое не исключено, смотря с какой стороны смотреть

+(423) Когда я, расхлёбывая неудачную попытку открытия бизнеса, отдавал долги и кредиты, оставалось в лучшем случае 30% от доходов. Само собой, когда мне предлагали уйти даже на +10%, не особо раздумывал.

(423) Только если есть заготовка (подушка, например) на случай неуспеха по смене места работы. А т.к. подушки у большинства кредитованных конечно же нет, то они и не рыпаются.

(427) Что есть "неуспех при смене работы"?

(424) я да, сказала как есть
в отношения работодатель-сотрудник я предпочитаю входить чистой, не омраченной какой-то ложью:)))
и выходить из них также

>т.к. подушки у большинства кредитованных конечно же нет

Чушь какая.
Кредит кредиту рознь.

(428) не сошлись характерами например
не те задачи
переработки
не устраивает что-то
место оказалось хуже, чем ожидалось

(429) Так зачем лгать, можно же просто не отвечать было

(431) Хз, не доводилось очертя голову ломиться, всегда тщательно разузнавал, что да как.

(428) Неуспех = уволился из одного места и не устроился как надеялся. Кассовый разрыв образовался.

(432) можно
но спросили - я ответила
меня не триггерит с этих вопросов, я к ним нормально

(434) А зачем увольняться, если тебя гарантированно не ждут на новом месте? Какой смысл?

(422) К сожалению, мотивация часто выше к злоупотреблениям в такой ситуации может быть.

(433) а с релокацией был опыт?

(430) Сам факт существования этого бизнеса говорит о том, что неразумно закредитованных большинство

(436) Так гарантий никаких нет, что на новом месте ждут

(437) злоупотребления со стороны работодателя?
или типа сотрудник с вредными привычками?
не очень поняла фразу

(441) злоупотребления со стороны работника.

(438) Был, тоже сначала с работодателем на новом месте договаривался тщательно.

(439) "Большинство" != "конечно же, нет".

(444) Хз о чем ты

См (365)

(442) в чем проявляется злоупотребление?

(445) О том, что ты утверждаешь, будто у закредитованных, "конечно же, нет финансовой подушки".
Кроме "логики-чертовки" ещё неплохо бы и память дольше двух минут иметь.

(448) Могу только рекомендовать отмотать цепочку взад

(447) в самом лёгком случае -- постоянный поиск подработок
А так см (365)

(450) ну да, тут специфика работы влияет больше
лично мой самый большой откат это 300 рублей за рекомендацию тинькофф-банка коллеге :)))))))))))))))))))))

Поиск подработок хз
Главное чтобы сотрудник не делал этого на работе и качественно отдыхал

(451) а когда же их еще делать, если не на работе?

(451)
Поиск подработок хз
Главное чтобы сотрудник не делал этого на работе и качественно отдыхал/// ага ;)

(452) вне работы, нет, не вариант?:)
я правда не знаю - у меня на работе делать что-то помимо работы вообще не вариант
я беру иногда небольшие проекты интересные (ключевое слово - интересные мне) в отпуск например, а на работе реально некогда было бы

(454) Вне работы это надо быть несемейным и фанатиком

Самые тупой вопрос на собеседованиях по 1С который получал - ваш Ник в WOT и какие танки есть. Видимо предыдущий чаще запускал WOT чем конфигуратор

(456) а может в Тиму звали)

(456) может у них по регламенту ежедневная заруба в танчики

Я всегда задаю первый вопрос соискателю "Что такое БД?"
Более половины сразу отсеиваются. Печально

(456) Может ты дурачок 45%, с таким ни в игре, ни в жизни никто общих дел иметь не хочет

(459) Ты бы ещё спросил чем дебет от кредита отличается)

(459) мне кажется глупый вопрос, как знание определения из учебника поможет в работе?

(462) Так он не определение спрашивает, а расшифровку аббревиатуры

(463) Расшифровку "1С" не спрашивают?

Последний раз когда я выполз на собеседование меня спросили не будет ли мне не комфортно работать с молодыми.
Я ответил, что нет ..
хотя .. во-первых я уже был в их возрасте
во-вторых я чувствую себя молодо
в третьих я уже запахов не чувствую, а пахну думаю в соответсвии с возрастом
и вот тут получается, что , правильно было бы такой вопрос задать молодым, а не мне.

(463) значит надо спрашивать "как расшифровывается аббревиатура "БД"?"
а то я уж в википедию полезла, а на собеседовании пыталась бы вспомнить что там 20 лет назад в институте учили )

(466) Ты склонна усложнять простую задачу и у тебя проблемы с пониманием простых прямых вопросом. Мы вам перезвоним

(465)
"в третьих я уже запахов не чувствую, а пахну думаю в соответсвии с возрастом "

в смысле?.. сикаетесь и пукаетесь ?

(459) какая БД ?

"Запах прадеда" © :)

(464) Ни разу не слышал

(469) У него в вопросе средний род "такое", а ты уже на женский "какая" перешел. Тебе перезвонят :)

(471) А если спросят, что ответишь?

(473) "Одна секунда" или "Один Сергей" :)

(472) блин... вот я лажанулся :)

(473) не помню - там какая-то история есть...
ответил бы что названия с 1* при сортировке в списках, в справочниках первые строки занимают :) так же как всякие Альфа* и т.п.

(472) а он крут на самом деле... я подвоха не увидел и задал наводящий вопрос, какой вид БД интересуетю

(468) нет, до этого еще не дожил.

Интересно, а сколько стадий проходит человек от "что такое БД" до "начинает убивать других людей" ?  Ведь оригинальность подразумевает, что человек развивался и обязательно должен с такими способностями придти к выводу что он право имеет.
Вопрос риторический и конечно без перехода на личности.

(470) повеяло дыханием веков))

(472) БД – база данных; бак давления; балочный держатель авиабомбы; банк данных; безопасность движения; беспроводной доступ; биологическая добавка; благотворительное движение; блок дальности; блок детектирования; боевое дежурство; боевые действия

из словаря аббревиатур подходят варианты:  благотворительное движение и боевое дежурство

(480) сухариками, застрявшими в седой бороде... пролитой на рубаху вчерашней медовухой...

(474) :) вообще-то этот термин восходит в скандинавскую мифологию и обозначает мощи святого

(459) Биг-бара-Дум.

(484) А вообще - заинтриговал... А что такое "БД"?

Совсем давно на собеседовании еще была задачка типа на логику про паучков)) 4 паучка по углам и каждый поворачиваясь вокруг себя еще и движется по кругу к центру. Кто из них доберется до первым до центра? У меня прям сразу голова закружилась как я это себе представила)) Собеседовала консультант по УПП. Как и оказалось самодура и никчемный программист)

"а зачем вам конструктор запросов?" 7.7 контора крутая какая то, сейчас смотрю особо никто не пренебрегает

(486) вот это поинтереснее экземпляр чем с БиДэ :)

думаю - никто. каждый останется в своем углу, так как двигаться по вписанному кругу у них не получится

(488) они типа по спирали должны были продвигаться к центру. Так их должны были научить)

(489) тогда или самый сильный, шустрый паучок... или паучок революционер, который наплюет на правила и начнет прыгать по направлению к центру... он кстати и станет директором ИТ в итоге в этой комнате, а остальные три паучка кто админить, кто кодить, кто консультировать :)

(486) "Собеседовала консультант по УПП" // Значит первым делом ты должна была предложить смоделировать. Найти еще двух паучков, разойтись по углам ринга и начать крутиться.

(486) (488) (489) (490) (491) А теперь представьте, что соискатель боится пауков...
Можно в суд подать... Оскорбление прав, ущемление меньшинств, защита животных...

...харасмент...и эта его - сексизм...

(493) Во! Я совсем забыла.

(487) В 7.7 конструктор убогий был, больше вредил :)

+ Да и на прямых запросах, он как то мало чем мог помочь :)

меня как борца за права паучков - возмущает что бедных членистоногих угнетают белые консультанты УПП, заставляют вращаться в замкнутом пространстве без какой-либо денежной компенсации

(495) в семерке все убогое

Ну, все же паучки это просто абстракция. Это из книжки взяли какой-нибудь. Куда хуже когда всякие умники вопросы из своей головы берут.. не дай бог с ответами.

(498) :) это ты просто не работал с СУБД ДО 7.7

(499) Не ну все-равно 4 паука это страшная абстракция... Такто мне конеш повезло еще, что они не реальные были)))

(500) работал с FOXPRO под DOS, база была построена на DBF. семерку я защищал вплоть до платформы 8.1, но потом, а тем более после 8.3 не признать очевидное глупо...

(502) + единственным плюсом можно считать отзывчивость интерфейса пользователя. и еще наличие богатых инструментов\расширений разработчика, так называемые костыли, которые устали ждать от компании 1С... внештатная консоль под прямые запросы есть.

(501) ну да, многим пайки не нравятся ... даже есть болезненное состояние которые как-то называется. Может быть смысл теста был в том , что бы изначально не дать кандидатам которые бояться членистоногих продолжить карьеру в компании.

(502) :) очевидное - это то что 8.3 - это будущее, а 7.7 это прошлое
зы
а "все убогое" - это субъективное

(500) Начинала с СУБД Фокспро 2.6. Как раз все перетаскивали на 7-ку. Менять кожу конечно неприятно. Противней когда половина проектов на старой системе, а половина уже на новой. И надо переключаться и вспоминать старое при поддержке. Особенно когда доработка нужна. А потом конечно понимаешь, что новое лучше и комфортней

(504) Арахнофобия. хз, но меня взяли)

(505) уж поверьте я про семерку знаю(знал) многое. это убогое прошлое. то что ее до сих пор используют - это не по причинам ее преимуществ.

(507) так какой ответ?

(507) пауков не боишься, значит с тобой не пропадешь :)

(507) ну вы тогда могли узнать как там дела у паучков ?
Вообще, насколько я знаю, для каждой сферы есть свои опросники , которые апробированы. Может там просто перевели не правильно, а может это для поколения людей выросших на фильмах человек паук .. на ассоциации .. типа если вспомнил про актире, то не подходит.

(508) :) уж не поверю - сам начинал до 7.7

А вот были ли у вас ролевые игры с эйчарами ? Типа, вы приходите на собеседование , ну и там ..
Впрочем, для этого надо иметь знакомых эйчаров.

(506) :) а кто-то спорит с этим? я лишь против клише

(509) Консультант сказала, что 4-й слева. Но говорю же она оказалась неадекватной. Так что верить ее словам...)))

(513) Вы про горячий сценарий?)))))))))))))

(459) какой правильный ответ на этот вопрос с БД?

(517) https://ru.wikipedia.org/wiki/БД_(значения)

(515) тоесть в нижнем углу слева)

(518) см (481) это я уже писала, а правильный то какой?

(516) Про сценарий когда эйчар проверяет подходит ли ей кандидат)

(0)клали анкету из кучи листов стопка которых примерно с полпальца - я тоже клал и уходил

(520) Большой Дурак.
Кстати, судя по последним темам с эйчарами, именно так можно охарактеризовать нынешних эйчаров.

Да, не. Они вполне себе отрабатывают свой хлеб. Обычно странные вопросы не от них идет, а от тех кому кажется, что он знает больше чем приглашаемый специалист. И хорошо когда так дело и обстоит. Ну унизил человека , показав ему его уровень и разбежались, а если вопросы странные..

Я вот тоже когда был молодым пару раз участвовал в собеседованиях. Последний раз брал по фотографии. Сразу сказал, что бы худая была и с сиськами. И ведь хорошая кандидатка пришла. Остальные не подошли.

(525) стройность и сиськи кандидатки хоть как-то использовал в процессе?

(517) в википедии забанили?

(527) то есть соискатель на этот вопрос должен ответить :
Ба́за да́нных — представленная в объективной форме совокупность самостоятельных материалов (статей, расчётов, нормативных актов, судебных решений и иных подобных материалов), систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью электронной вычислительной машины

(528) Тебя Амулет покусал, или ты разлогиниться забыла?

(529) я просто не понимаю, почему так важно знать определение, которое я 20 лет назад в институте учила, чем это помогает в реальной работе.

(526)>>стройность и сиськи кандидатки хоть как-то использовал в процессе?

мне тоже интересно. надеюсь, lepoissonherisson поделится

(459) и какие были ответы, если не секрет?

С сегодняшнего Баша, прямо в тему. Цитирую как есть:
xxx:
Таким подходом хорошо нанимать джунов, но не сеньоров же. Сеньор должен вас зае**ть на первом же этапе кучей вопросов. Почему города хранятся в массиве? Как часто возникает задача поиска городов? Проходит ли ввод от пользователя валидацию формата? Зачем мы даём пользователю вводить несколько городов в одно поле? Какую пользовательскую задачу мы вообще решаем? Какие SLA есть к этой задаче? И если вы вразумительно не сможете ответить на все эти вопросы, то контрольный: Нафига вы меня спрашиваете такую дичь?

(530) Моя задача найти сотрудника, который понимает что такое бд, а не помогать тебе в реальной работе

(526) эстетически естественно. Т.е. смотришь на девушку и каждая клетка организма радуется, а не сжимается от испуга.
Кстати, она сейчас где-то еще работает. Мне тут радоваться остается только опираясь на крепкую память.

(534) Боюсь с таким подходом найдете не того кто понимает а того кто хорошо делает вид что понимает.

(534) Скульщика чтоль ищешь?

(534) Qui quaerit, reperi (С)

Я вот работал в компании где товарный учет велся на настоящей субд) которую поддерживали три а может и четыре орла с хорошим образованием и глубогим уровнем мозгофильства.
Но в трудный час самый главный орел спорхнул, а весь навоз остались разгребать люди в 1с. Но там учет был простой .. часы туда, часы сюда .. ювелирка туда ювелирка сюда.
Это вам не кока колу по стране развозить.

На любой тупой вопрос\просьбу - можно найти аналогичный по тупости:

Футбол:
Рисуют на стене футбольные ворота, а на полу мяч. Говорят забить гол. Что будешь делать?
Ответ: Попроси дать пас.

Веник:
Тебе дают в руки веник и говорят: "Сыграй на гитаре что-нибудь". Что будешь делать?
Ответ: Отдай веник со словами "А ты настрой сначала"

Зашей бутылку:
Бутылку разбивают и говорят: "Зашей". Что будешь делать?
Ответ: Попроси вывернуть наизнанку.

Баян:
Просят сыграть на батарее, как на баяне. Что будешь делать?
Ответ: Попроси раздуть меха.

***
ЗЫ. Если такие вопросы на собеседовании задают - сразу понятно где провел начальник "лучшие годы своей жизни".

(99) Да, основы бух. учета разработчику знать надо. Если вы не знаете на каком счете отражается выручка, то на спеца по бухне вы не сдадите, например. Еще надо иметь представление как работает ПБУ 18/2. Вообще, если разраб плотно работает с бухней, то все эти счета с течением времени сами собой запоминаются. Это маркер того, что человек действительно опытный.

(0) Анекдот:

Два менеджера по персоналу опытный и стажер сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию".

Опытный хладнокровно берет в него пачку, делит ее пополам одну часть на стол, вторую в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!"

Опытный невозмутимо: "А зачем нам неудачники?"

(214) если не знаешь ответа правильно не решишь. Такое прочувствовать надо. Половина людей считает  в том числе и Гариком(что не удивительно) 98 кг стало и песец, хоть ты лом об него чеши. В интернетах подобная задача вызывает религиозные срачи до сих пор, хотя многие закончили 5 класс лет 20, а кто и 50 лет назад. Могу объяснить так чтобы все до конца поняли. Давайте смоделируем ситуацию, что они правы и вес таки стал 98кг. Взвесили мы канистру она весит 1 кг. Налили в канистру воды 99литров = 99килограмм общий вес составил 100кг. Канистра + вода = 100кг. Поставили на солнышко канистру, соотношение теперь 98 процентов вода, 2 процента канистра. При весе 98 кг, вес канистры равен 1.96. Вот это поворот! Канистра постоявшая на солнце увеличила свой вес в 2 раза! Что является бредом. А суть задачи в том, что канистра испарится не может, как и огурцы или арбузы. Испарится может только вода. А вот когда испаряется вода, то 2% = 1 кг, х = 100% = 50 кг, где 1 кг канистра, 49 литров вода.

А по собеседованиям, за всю жизнь не разу глупых вопросов не задавали. Вернее по юности считал, что задавали, потом подрос разобрался и считать глупыми их перестал. Я вот сам подхожу например к человеку, который квашенную капусту продает или пирожок или еще что нибудь, ну допустим по 100 рублей. И говорю, а чего так дорого? Вон там дешевле. А дальше смотрю на реакцию. Если продавец считает данный вопрос глупым, взвивается и начинает варнякать, типа вали в другое место и там покупай. я говорю - ок, пойду в другое место там и куплю. И при уходе объясняю, понимаешь дорогой друг, я покупаю у тебя продукт, который потом буду кушать. И мне важно понимать ты дорожелательно относишься к покупателям или нет. Может ты в эту капусту плюнул или насал.  Над тобой никаких служб нет, тебя никто не проверяет. Вот ты и мне и показал, что ты можешь и плюнуть в эту капусту и насать.

Назовите структуру регистров НДС в УПП

2-й наверное по тупости, рекрутинг в 1-ю линию техподдержки с префиксом анкеты, методолог

(546) как минимум аналог 19 счета должен быть и аналог 90.3, ну то есть НДС покупки и НДС продажи. Это я так логически предполагаю, четно УПП не открывал.

вернее прям сейчас не открывал, а так когда то лет 5 открывал во всех позах, то ли я ее то ли она меня. Ничего тупого в вопросах не вижу.

(0) Ну и как, имеют они такой статус? Что ты ответил? :))

Часто вопрос на собеседовании кажется тупым, потому что человек не понимает в чем смысл или цель вопроса.

Когда я только начинал свою карьеру программиста, пришел на собес во франч, опыта было 0,5%, за спиной только курсы. Пришел на вакансию Программист-стажер. Других языков программирования не знаю. На собесе меня спросили знаю ли я другие языки, прежде чем приступить к работе в 1с. Я естественно сказал что не знаю но хочу развиваться в 1с, на что мне ответили "тяжело тебе будет" и не взяли меня.

Это звучит также как если бы я хотел изучать немецкий язык, а меня спросили знаешь ли ты английский и потом еще отказали бы мне)))

(547) там их дохера)

(550) Вопрос отнюдь не тупой. Программист с опытом разработки на других языках - это именно что программист, которому перейти на кодинг в 1С легко и не надо с нуля изучать алгоритмизацию.

(552) если бы я умел водить, ну прям реально так кодить, я бы не пошел в 1с.
На самом деле очень импортный вопрос.
То что я могу решить задачу уровня gello world в php например никак не гарантирует того что я умею в алгоритмы)

(552) Вопрос не тупой, просто на фоне вакансии, где было написано "Берем без опыта стажера, всему научим и тд", было странно что меня не взяли.

(553) Не факт. Я в начале нулевых умел в асм/си/паскакаль, писал драйверы для специфичных устройств, программил контроллеры ОПС, сваял для одной конторы нетленку для расчёта з/п, но ушёл в 1С. Почему? Да просто потому что это более востребовано и денежно.

(555) Исключение ничего не доказывает.
За последний год я с больше чем сотней одинэсников общался, умело хоть что то другое дай бог человек 5

(555) кстати ты не первый кто с таким бекграунтом в 1с пошел

"Владеете ли вы слепым методом набора? Какова скорость печати на клавиатуре?" - собеседование на должность Ведущего программиста 1С в федеральную аптечную сеть.

Самое смешное, что потом видел подобное требование в описании другой вакансии на хаха.ру.

Вот интересно, что у таких людей в голове? Жалею, что не задал этот вопрос интервьюеру - тех. специалисту, причем, не эйчару..

Хотя, если поразмыслить, возможно там как у индусов на фрилансе  - практикуется оплата за количество строчек кода. Тогда вполне логично

(555) а мне вот приходится заниматься всем. Ничто не забыто, и помимо 1С, на текущей работе пришлось уметь еще и в паяльник, электронику и сети... Одна 1С не котируется, на производстве много чего надо уметь, чтобы платили. В чистом программировании невкусно в провинции, выйти за пределы 50 тыс крайне сложно.

(560) какой город? У нас например для 1сника 50, это такой паршивенький месяц был.

(558) Когда пишешь ТЗ, то скорость печати тоже имеет значение.

(561) Липецк. 50 тыс тут считается хорошая зарплата, бывает и меньше.

(562) да, тоже вариант, кстати

(560) а я всё думаю - кто же на таких работах то работает? Вот висит уже неск месяцев в городе у нас на хх вакансия - кодинг в 1С ЕРП, поддержка БП, ЗУП и изюминка " поддержание работоспособности парка компьютерной техники и ЛВС". И все эти захватывающие перспективы за "от 50 тыр".

Просто имейте ввиду (560), что вы не только себе этим плохо делаете (лень пойти на удалёнку за 70-80 - коих на хх уже дофига), но и в целом для отрасли - демпингуете и работодателя развращаете, что он думает, что 1сник - это тот, кто должен выяснять, почему принтере не печатает:(

(564) тут недавно в телеге пробегала вакансия в Питере - эксперт (вроде, но не кодер) по ЕРП, от 50 000...

(563) тут у Ромы удаленка на 120000)

Зачем бегать с паяльником по заводу? Да еще и не в целях расследования)

(560) хотя вы не рассказали, для чего вам нужен был паяльник?) Пытать?

(564) у меня уже давно не 50 тыс.
(568) ну вот например купили б/у железку на производство, а с ней вопросы. Оказалось - решается на месте парой деталей из радиодетального магазина и паяльником. Наладчики с такой тонкой работой не дружат, приходится мне, благо паяльная станция есть. Вопрос удается закрыть за три копейки, а вызов официального сервиса - очень дорого. За такую фигню у нас платят.

Еще была ситуация - на производстве заявка большая, к тому же на нового клиента, а на одной тач-панели ни с того ни с сего тачскрин отказал. В субботу отказал, в понедельник заявку везти. Сел, поковырял файло на CompactFlash карте, нашел где хранятся данные калибровки. Пару значений какие-то явно корявые. Ноликами забил, перегрузил - удалось в калибровку зайти...

(565) это какой канал в телеграмме ?

(0) За два дня создать программу, которая по видео с камеры будет фиксировать все номера подъехавших и отъехавших машин и сопоставлять с лицами людей. Я реально забыл русскую речь и на языке были только маты.

(572) на собеседовании??

(572) норм пак, посоны совсем не палятся.
Наверное и работать у них большая честь.

(569) тебе хоть премию дали за съэкономленное?

(572) может это проверка на адекватность ?

(576) Знание мата проверяли)

(571) Не помню, телега дома, на работе её нет. Если на забуду (напомни) вечером скину.

(572) "Я реально забыл русскую речь и на языке были только маты"
По аглицки матерился?

(579) матерятся все по русски

Ещё прикольно меня в одной конторе спросили, мол, сможешь сделать так, что бы мы отказались от услуг сорока программистов и нескольких обслуживающих контор. Да фигня вопрос, денег давайте и справимся. Я обещание сдержал, а они нет. Я просил 35 тысяч зарплату, а они 94 платили. Ну и ладно, зачем шум поднимать

А в одной конторе прям ошарашили предложением, мол, мы тебя возьмём, только если полиграфа пройдёшь. Прошёл.

(581) что-то тебя несет куда-то. Осеннее обострение?

(583) Молча завидуй))))))))))))))
Я там уже давно не работаю. Всё сделал и ушёл

Пригласили недавно в одну вполне себе неплохую контору. Кадровичка звонила, полчаса расспрашивала, потом прислала в почту какой-то тест. Мол, 40 минут на его исполнение и т.п.
открываю, там какая-то восхитительная ерунда для студентов. Написал в ответном письме, что жизнь меня к такому не готовила, решать задачки для студентов у меня нет ни времени, ни желания.
Через пару дней позвонил один из генералов и пригласил пообщаться лично. Съездил, вполне вменяемый мужик, поговорили о задачах в компании, объяснил свое видение решения этих задач, а также примерные ресурсы для реализации, аргументировал. Через неделю в почту прислали офер с очень даже приятными условиями. Только вот идти туда не очень хочется.

(579) в английском мата нет - так... мелкие ругательства

(582) "везет" тебе... мне пока особо глупых вопросов не задают - все по делу... ну или мне понятно - почему их обычно задают.

(587) Просто часто работы меняю, поэтому в моей копилке дофига историй

(588) мне кажется требование полиграфа - это диагноз для компании... ну примерно на одном уровне с подбором команды по совместимости по гороскопу, вычисление целей компании по зведам и т.д.

(585) вот-вот... можно все условия при отборе выполнить, но от процесса осадочек останется

(589) Вообще по барабану. Я только на деньги смотрю. Кстати, в этой конторе 2 месяца проработал и ушёл, ибо с деньгами обманули

(591) интересно :) т.е. тебя они на лояльность и честность проверили, а сами смошенничали

"Напишите запрос на листочке"
На встречный вопрос, "как часто вы пишите запросы на листочке?" обюижаются

(592) Да. И такое часто бывает. За всю практику 2 раза обманывали. При чём второй раз недавно был. Тут-же ушёл. Они потом ещё несколько раз звонили, обещали не мухлевать и ценник в 2 раза подняли

(575) нет. Но у меня довольно высокая по местным меркам зарплата, поэтому я не жалуюсь.

(593) Эт да.
как то пришел я на собеседование, там дали бумажку, в прямоугольник надо было вписать код. я понял что со своим размашистым подчерком, этот код я туда не впишу. Плюнул и ушел. Хотя знал, что нужно писать.

Чем требование полиграфа не устраивает?
Диагноз можно поставить, если вопросы будут не по теме задавать.

Самый нелепый когда спрашивали, 1С это первый язык программирования, если да, то проваливайте)

(597) потому-что это псевдонаучно и ничего путного не показывает.
кроме того если цель стоит чтобы человек в банке не украл,
то у человека через месяц могут измениться жизненные обстоятельства,
кто-то сильно заболеть и нужны деньги на операцию,
кого-то могут запугать и принудить участвовать в ограблении,
кто-то болтлив и проговориться за чашкой коньяка и т.п.
т.е. состояние на полиграфе даже если случайно попадет в точку ожиданий - не гарантирует ничего для работодателя.

(597) Ошибочная интерпретация результатов — детектор измеряет не ложь, а изменение физиологических реакций организма, свидетельствующих о значимости предъявляемых стимулов для исследуемого лица. При несоблюдении специалистом существующих методик и базовых принципов проведения исследований данный фактор может приводить к ошибкам.

Знаете ли Вы 5 правил нормализации и 6 правил денормализации ?

(597) и если кто-то в компании верит в псевдонаучные методы, то может верить в гороскопы и астрологию и в плоскую землю и в то что луна - это проекция и т.п. это значит что в головах может быть мусор и с такими людьми будет сложно контактировать.

(602) Да кстати,мой Дядя когда брал на работу врачей, спрашивал как те относятся к гомеопатии. Те кто отвечал уклончиво или положительно, отправлял. Хотя сам говорил, что куча врачей есть, которые выписывают гомеопатию.

(600)Господа, если вы считаете себя квалифицированными специалистами, то не надо считать других бездарями.

(602) Я гороскопами пользуюсь. Не на сто процентов, но многое сразу встаёт на свои места. Правда это использую только в личных отношениях с человеком, а не по работе. Ну как не крути, а рыбы обожают мечтать, тогда как девы, например, очень хорошо видят мелкие детали во многом

(604) причем здесь это? кого я считаю бездарным? (разве что гомеопата, так он бездарь и есть. )
Просто это очень сомнительный инструмент, цитата из вики между прочим.

(605) Рука-Лицо.

Вот уж точно википедия - это аргумент :)
Я к тому, что люди которые проводят полиграф знают, чем занимаются. И не 1С-никам всезнающим их учить.

(607) Прикинь, многие вопросы сразу отпадают. При этом данные вещи никому не навязываю никогда

Моя супруга как-то проходила собеседование на бухгалтера. Так ей задали вопрос в стиле властелина колец: что-то вроде такого: вы эльф и из оружия с собой есть палка, за вами гонятся орки и какие-то там еще монстры. В общем они тебя догнали, твои действия. Попытаться убить всех палкой, либо попробовать договориться, прочие варианты.

(608) Верить всем спецам по полиграфу?А мы и не учим,сомнение всегда есть

(608) Я к тому, что люди которые проводят полиграф
уверен что это научно, но слишком сомнительно и не один я такой. я не ставлю знак равенства с гороскопами.

(609) ннн да многие вопросы Сразу отпадают.  причем навсегда.  псевдонаука.

(610) Еще было собеседование с генеральным компании. Так он спрашивал буха, умеет ли он работать полноценно в Open office. Так как программисты - это мошенники и балаболы. У него принципиально не стоит ексель, 1С.

(614) и виндовс?

(610) если от этого зависит судьба компании или жизнь генерального - отдать себя на съедение оркам :))

(614) генеральный в редких случаях шарит в работе ИТ

про полиграф видел когда-то видео где сотрудник ФБР говорит что используют по привычке, с тех пор когда кто-то эту идею продавил... это больше традиция, чем метод...
но думаю если грамотно "колоть" испытуемого, то можно и признания добиться.

если испытуемый ВЕРИТ в полиграф

Полиграф, штука интересная. Основное направление полиграфа в компаниях, это снижение самооценки конкретного сотрудника Подло, но действенно.

(612) Полиграф, это мегаподло. Я писал про гороскопы)))))

(610) Классно. Ролевые игры)))