С 2019 года массовые увольнения в частных компания (Москва), менеджеры, технари, в том числе и 1С ники.
Объема работы стало существенно меньше. Понятно, что в отделе было 3 человека, одного убрали, нагрузки должно стать больше, но! оставшиеся менеджеры стали более точно и полно ставить задачи, тщательнее проверять. Дурдома стало меньше. В итоге переработок нет, времени стало чуть больше.
Как у вас изменился объем и качество работы за 2020-2021 год?

+Стало лучше
+Нагрузка возросла
+Тупых уволили

Пытались увеличить нагрузку с той же зарплатой. Озвучил работодателю что так делать не стоит, ответной реакции не было.
Я устроился на новое место с лучшими условиями. Профит

Ща будем брать доп конса под ерп и доп продажника, так что все вроде норм

Задач меньше не стало, количество сотрудников увеличилось, ЗП выросла в 2021, пилим дальше

Объем работ в очереди на выполнение не изменился. Задачи подкидывают по мере выполнения предыдущих.
Объем выполненных работ заметно сократился.
Качество процесса работы улучшилось благодаря ковиду, т.к. разрешили работать из дома, и в офисе мало людей, меньше суеты.
Качество выполненной работы не изменилось или незначительно ухудшилось (из-за лени).