Как часто нужно менять работу? Если конечно работаешь во франче, то там понятно, постоянная движуха. А вот если непосредственно с работодателем или заказчиком, то знания фиксируются рамками одного заказчика и устаревают. Как часто по этой или по другим причинам нужно менять работу? Конечно при условии, что сам заказчик не выгоняет, и платит в среднем по рынку, или даже чуть больше.

Всё индивидуально.
В крупной компании работа может быть интереснее, чем во франче, а в ларьке иногда можешь сам делать то, что хочешь, но может не хватить ресурсов на твои хотелки, а политика крупной компании может идти в разрез с твоими пожеланиями, во франче может идти охота за часами и/или бесконечное внедрение, а не разработка.

Пока молод хоть каждый год
Чуть постарше - каждые 2
Ну а дальше всё дольше и больше)

(0) у всех людей разное отношение к жизни, разное мировоззрение и установки. Если вы интроверта заставите ежегодно менять работу, он вряд ли скажет вам спасибо. Кто-то чувствует себя комфортно на собесах и при общении с новыми людьми, для кого-то это локальный пипец. Все зависит от человека.

Надо иметь несколько работ (источников дохода), чтобы не было проклятий: "Чтоб ты жил на одну зарплатуууууу"

По теме - если интересно, удобно и стабильно, всё устраивает - от разнообразия задач до карьерного и профессионального роста (если есть амбиции) - то можно сидеть хоть до пенсии хоть до гроба. На практике такую работу ещё надо найти, плюс случаются различные катаклизмы с падением выручки, сменой собственника, начальника, какими-то личными делами. Максимум работал на одном месте 5 лет. Обычно приходится менять раз год-два.

Это зависит от того, как ответит твой работодатель на вопрос: "Как часто приходится менять программиста 1С"

(0) менять нужно каждый раз, когда хочется.
Найти новое место с лучшими условиями всегда не является проблемой

Если есть доступ к зупу, я всегда смотрю кто сколько получает. Смотрю например бухша 40 тыр в 2008 году,  я тогда 100 получал. Потом смотрю уже гб - 100, потом смотрю уже ФД -200,250 + премии по 400 штук. Работу менять не нужно, нужно делать карьеру.

(159) На вопрос с какой частотой менять работу прямого ответа нет. Зависит от возраста, получаемого в данный момент оклада, амбиций, экономической обстановки. На счет экономической обстановки у меня самые мрачные предчувствия, если даже чубайс дриснул и урганты на обетованную побежали, то корапь имеет серьезные пробоины. Поэтому я ответил "Другое".

Если хорошая атмосфера на работе, зп достойная, плюшки различные типа обучения, ДМС и т.п. - зачем менять что-то...

Так часто, как посчитаешь нужным. Ты - хозяин своей жизни, да и крепостное право отменили уже очень давно))

Надо как у футболиста - поработал лет 10 и хватит, сам плотно работать уже не собираюсь, только временные проекты в удобное мне время как самозанятый.

Пока на одном месте 8 лет, на другом более 10, все норм

на прошлой работе 8 лет работал, на позапрошлой 5 лет, оновные причины ухода, работодатель не хотел повышеть ЗП до рынка.
В этот же раз скоре всего в лучшем случае год отработаю.... ибо контора государственная со всеми вытекающими тараканами самой конторы и людех в ней, но денег платят нормально, знал бы заранее не пошел нервы, комфорт на работе дороже стоят.

(0) ИМХО, зависит от организации. Если это большой холдинг, то в нем будет масса возможностей для горизонтального перемещения (различные проекты, нестандартные задачи). Плюс возможности карьерного роста. В таком можно и на подольше задержаться. А если это ларёк, в котором акромя сопровождения бухии ничего нет, то в таком год-два и на выход

(0) Как HR говорили... 4 мало, 6 много, 5 лет. Нет, я работал с сотрудником, он 17 лет был, это конечно дичь

Если есть рост на текущей, то зачем менять? Ну а если нет...

когда скучно стало, тогда и ищу. Где-то год, где-то четыре. Больше четырех лет еще ни разу не было, но это не потому, что так не бывает, а просто не было еще случая.

сижу на одном месте 12 лет, диверсифицирую доходы