Давайте предлагайте от кассы взаимопомощи и до лотереи "Гуру года". Может свой Юротдел должен быть или на халяву отправлять кого-нибудь на обучение. Хорошие варианты добавим в голосовалку

Уже же был профсоюз от маньяка. Зачем еще один?

прошлые ветки про профсоюзы
2004 Оффу! Профсоюз 1С -ков - Это фантастика?
2006 OFF: Организация профсоюза специалистов 1С!
2008 OFF: Профсоюз одинесников
2008 а может профсоюз?
2010 OFF: Мысли вслух: а может создать официальное сообщество 1С-ников?
2011 OFF: Профсоюз 1С-ников на джобах. 1Сники, Вы хотите наконец нормально получать?
2011 OFF: Профсоюз 1С-ников. 1Сники, Вы хотите наконец нормально получать? (2)

Цель создания профсоюза - защита трудовых прав и интересов работников.

В чем твои права нарушаются и где ущемляются твои иинтересы ?
ЗЫ Не взлетит

(3) В прошлый раз собирались устраивать флешмобы, поднять ценник в 3 раза и бить палками не членов

(3) 500 тыс на удаленке не дают - явное ущемление интересов! )

"Союз меча и орала"
Заграница нам поможет.
- Ваше кредо?
- Всегда!
- Я дам вам парабеллум!

- Делайте взносы, товарищи! Делайте взносы!

есть профсоюз айтишников в телеграмме, зачем 1Сникам свой? или 1Сники - не айтишники ))) ?

https://ruitunion.org/
@ruitunion в телеге

(4) :) месье боится гастурбатыров?

Пенсия от профсоюза будет? Запишите меня!

О, и снова влажные мечты на ровном месте про профсоюз

(10) Будет, если взносы в профсоюз установить 5% от ежемесячной з\п

(11) Так все хотят плюшки получать, а как начнут взносы платить, сразу заднюю дадут

(12) вы че-то попутали. я про пенсию, а не про взносы... ;-)

(0) Нужно сделать какие-то красивые удостоверения, профсоюзные билеты. С фотографией, с печатью, может быть по-современному - с чипом, с NFC, и в виде пластиковой карты. Со сроком действия, чтобы постоянно продлять, уплачивая взносы. Логин на Мисте сделать только по профсоюзному билету. Троллей и хамов лишать билета.

(0) Сегодня не пятница!

+ (16) и вообще закусывать надо!!!

Закрыть все 1с-ные форумы (хотя бы 2 основных) для не членов профсоюза. Не только для постов, но и для просмотров. И обработки готовые скачивать только членам. Дополнительно делать всякие курсы и сертификаты по ним, чтобы у каждого по сотне таких было. Вот тогда можно точно от 600 требовать.

Но это только ВР с владельцем инфостарта могут. Членский взнос 100 баксов в месяц. Новички не пройдут.

Как страшно жить!

А потом будет
- куда делись золото партии?

(0) 1Сники жадные, поэтому всё заканчивается на этапе обсуждения оплаты профсоюзных взносов :)

(21)
А если профбилет это 2х шанс найти работу на 2х зп выше среднерыночной? Взнос всяко меньше.

Если будут крутые профсоюзные удостоверения с цветной фоткой и чипом, то я бы вписался на взносы.

"Пиво отпускается только членам профсоюза" (Ильф и Петров "Золотой теленок").
2(18) И продажа коробок может осуществляться только членами профсоюза и только членам профсоюза. Хочет ларек с шавермой себе 1с поставить: обязан прежде нанять трех спецов 1с: по УТ, БП и ЗУП. Причем по согласованным с профсоюзам ставкам.

(21) и ленивые...

Коробки пусть новички развозят и обновления ставят. Но все сеньеры разработчики должны отделиться от этой серой массы уровнем зп на порядок больше. Если нет возможности прямо объединяться, то хотя бы новичков в кодирование не пускать. Если они и заходят, то пусть без форумов и готовых разработок. Так они быстро выйдут, как и зашли.

(26) А книжки по 1с все изъять и сжечь. Знание должно предаваться только изустно от учителя к ученику, чтоб можно было писать в резюме: "а учился я у Васи, который учился у Пети, который был любимым учеником Миши, который слышал о программировании в 1С от Лёши, а тот сам до всего дошел, ибо милостив к нему был Аллах".

(22) Работодателям проще скинуться и заплатить председателю профсоюза.

(27) А с синтакс-помощником как быть? Тоже убрать?

(28)
Книжки и СП мало полезные, там воды много, сути мало. Вот готовый код совсем другое дело.

(29) Предлагаете изучать 1С по готовому коду из типовых? Лоббируете интересы психиатров, чтоб открыть много новых тихих больничек?

Лучше организовать профсоюз пользователей микрософт офис.
Смысл тот же, а потенциальных плательщиков взносов сильно больше.

Вот уж не думал, что программистов 1С обижают в заработке.

"Вот уж не думал, что программистов 1С обижают в заработке." их перед этим еще и заставляют иногда РАБОТАТЬ! Бессердечные звери...

(32)
Подавляющее большинство работодателей не видят разницы между специалистом с 5 лет опыта и 15. Хотя разница в производительности и качестве 10 раз. А они не хотят больше платить. Надо как то их вразумлять.

(33) Неужели шнурки ботинок связывают, чтоб не смог отойти от ноута?!

(34) Возможно большинству работодателей ДОСТАТОЧНО производительности и качества спеца с пятилетний опытом.

Но нет запрета более квалифицированному искать места работы где его оценят. А если таких нет - то и разговаривать не о чем.

+(31)
Ну в самом деле. Я ещё на Access 97 много чего автоматизировал. Делаете базу на MSSQL. В эксесе - только "конфигурация". Формы, отчёты, запросы. Запросы, кстати, там не только на чтение но и на изменение/вставку данных. Язык - VBA.

Генератор отчётов удобнее чем в дельфях. Ляпота.
И в мире думаю программистов на VBA на порядки больше чем на 1С.

Организуем профсоюз - я буду выдавать разрешения на пользования офисом за небольшие членские взносы. Неплательщиков будем бить палками (далее - по списку в этой теме) :-)

(36)
Они сами не знают, что им достаточно. Но те, кто 15 лет отработали, знают, что в 5 лет еще вредительства больше, чем пользы.

(5) кто бы жаловался... ))

(34) какие-то цифры с потолка. 5 лет более чем достаточно (в режиме франча) чтобы производительность и качество вышли на плато

(40)
Франчи разные бывают, могут по трудовой программист написать, а по факту развоз коробок и обновления с первичными консультациями.

(41) Какая разница 5 лет ты возишь коробки или 15, откуда возникнет разница в 10 раз в скорости и качестве?

(42)
Разница возникнет, если реальными задачами по кодированию занимаешься. Возникнет понимание решения и его последствий на несколько шагов вперед. А вот с этим у новичков плохо.

(43) При чем здесь новички? 5 лет - это пресловутые 10тыс часов за которые осваивается профессия. Дальше только накопление опыта и загашника с готовыми решениями. Никаких 10 раз нет и не будет в навыке именно кодирования, разве что появится навык послать 9 из 10 задач нах - такое может быть, если напрямую с пользователями работаешь))

(40) но можно больше типовых покусать

(45) Это - да, если нужен человек-оркестр, который умеет и в клюшки и в УПП и в ERP, то вероятность встретить таких гораздо выше среди тех, кто 15+ лет в отрасли. Но никаких в "производительности и качестве в 10 раз" не будет и здесь даже рядом.

(1) Да в соседней ветке Галахад предлагает подушечки, а ведь мы с рождения знаем о превосходстве коллективного над частным

(7) Ну да, про взносы и говорю. Общая подушечка и потом куда делить если на пригодилось. Скорее даже 1С:Трудовое страхование.

(21) Профсоюзные взносы можно тратить на подкуп, внедрять на доходные меса свои кадры и брать потом с них повышенный профсоюзный взнос. И на этот взнос внедрять следующих пока не захватим Кремль.

"Профсоюзные взносы можно тратить на подкуп" тайная масонская ложа 1С-ников, которая будет управлять миром...