Вопрос к знатокам. Что лучше открывать ООО или ИП? Суть идеи в организации маленького своего дела. Для начала будет оказание одной услуги населению, в дальнейшем возможно расширение и оказание  дополнительных услуг.  Из персонала - я один, организатор тоже я один. Интересуют плюсы и минусы каждой организационно правовой формы. Нужную литературу почитать еще не успел. Интересен опыт уже созданных фирм.
ЗЫ. к 1с отношение не имеет, разве только что учет будет в 1с. :)

Плюсы - меньше беготни при регистрации, меньше отчетности, особенно если начинаешь работать один, отчетность ООО достанет.
Минусы - ответственность, некоторые организации, особенно бюджетные предпочитают работать с ООО.

//
1. Ответсвенность
ИП - отвечает всем своим личным имуществом, ООО - только в пределах УК
2. Отчетность
Разница непринципиальна, если ИП с наемными работниками, то почти одинакова
3. Сложность регистрации
Примерно одинаково
4. Сложность закрытия
ООО можно просто продать
5. Ограничения на некоторые виды деятельности
ИП не может торговать алкоголем
6. Наличка
в ИП нет проблем с наличкой, кассовой дисциплиной и т.п.
7. Уровень налогов
ИП не нужно уплачивать налог с дивидентов
8. Ведение учета
Ведение учета для ИП на ОСНО - геморр еще тот
//
Елси бизнес не рисковый и не требует наличия ООО для лицензий - однозначно ИП

зависит от масштабов
если большая часть денег будет уходить в развитие, то возможно ООО
а если это доп заработок и весь доход будет уходить в вам в карман, то ИП,
т.к. проще работать с наличкой, нет НДФЛ, пенсионного и т.д.

сами закрывали ООО(легально) ушло где-то 3 месяца (платили чтобы сделали побыстрее), а так может и на год растянуться
а для тех кто говорит, что можно просто бросить:
Специалисты Минэкономразвития предлагают ввести наказание для руководителей, которые не ликвидируют, а «бросают» компанию. Как сообщила корреспонденту журнала «Главбух» Анна Попова, директор департамента по корпоративному управлению Минэкономразвития, согласно разработанному в Минэкономразвития законопроекту, за однократное подобное действие предусматрен штраф, за систематическое – два раза и более в течение пяти лет – неисполнение обязанностей по ликвидации руководителя ждет дисквалификация на срок от одного года до тех лет. Т.е. в течение этого времени он больше не сможет занимать руководящие должности в исполнительном органе управления.

Правда еще вроде не вступило

Для вашего варианта думаю: