Вот к примеру руководство сказало - с сегодняшнего дня закрыть все социальные сети и аськи. С клиентами общаться только через рабочую почту и по телефону.

Ваше мнение?

Руководство право.
Но рекомендуют хотя б в обед доступ давать.

Ибо чем хотите в обед, тем занимайтесь

аська/скайп чаще удобнее чем почта/телефон
при общении с регионами - очень помогает аська - т.к. скайп может быть "тяжел" для слабых филиальных компов

Работа работе рознь, поэтому нужно индивидуально подходить к каждому случаю, где-то это явно способствует снижению производительности, и утечке информации, где-то может быть даже полезно.
И я думаю более правильная формулировка для организации должна звучать так - "открывать ли социальные сети?"
Ибо по умолчанию организация вовсе не обязана предоставлять доступ в соцсети в частности и в интернет в целом для работников.

если обоснует, что полезно для дела - на здоровье

Соц сети - добро.
Главное начальнику еметь скрипт, отслеживающий онлайность подчиненных.
И можно еметь подчиненных.

Давать доступ на час до начала работы и на час после окончания работы

У меня в телефоне есть приложение ВКонтакте, так что пох.

(0) пiдараsное руководство всегда относится к своему сотруднику, как быдлу
поэтому, не зная, как ещё повiёпываться - издаёт такие указы, как в (0)

вывод : заменить руководителя

Какая разница, курить ли сотр будет в курилке, чаи гонять в каждом отделе по полчаса, секретарш в подсобке пялить, или во вконтактах сидеть? Если начальник не озадачил человека работой и не проконтролировал процесс - все равно ведь работать не будет большинство...

Принципально не хожу на работе в соц. сети, ибо затягивает.

заечем нцжны соц. сети, если есть Миста?

Все открыто!
За что "Спасибо". На хорошее руководство работается с удовольствием)

С каждым работником конкретный случай. Аську отнимать не правильно.

Если бездельники, то это не поможет. Найдут другое занятие-пасьянсы, игрушки и прочее. А если сотрудник загружен работой то ему некогда сидеть на сайтах

аську можно оставить . остальное от лукавого. ишь захотели болеть "фкантагдом головного мозга" и митинги с петтингами организовывать!!!

Мне не нравится, когда есть ограничения. С другой стороны, если например я много сижу в инете - значит что-то есть неправильное в этом - малая загрузка, малая заинтересованность в работе, или скука от этой работы. Зачем закрывать - так сразу много инфы о сотруднике :)

Свобода заниматься всем, чем захочется на работе, к сожалению, скорее разлагает, чем способствует большей производительности труда. Нужно иметь значительную силу воли, чтобы сконцентрированно заниматься работой, игнорируя искушение полазить в инете, поиграть в игрушки или потрепаться по аське. Поэтому, если работнику хочется болтать по аське или сидеть в соц. сетях на работе, это для него важно, и он не может противостоять этому желанию, то лучше такому человеку закрыть доступ. И наоборот, если работнику безразлично наличие вышеуказанного доступа - такому подчиненному можно этот доступ не закрывать.

(0)
хммм а интересно - как они это осуществят ?

в инете куча прокси серверов

по моему в (0) шаг тупого руководства

Конечно так  надо, только если принимать подобные решения, то для всех одновременно, от мал до велика. ато в итоге к панике может привести, если у простых рабов не будет инета и подобного всего, а у, как кто то отписал, Випов будет. типа им можно, остальным хер. у меня все открыто, но на работе как то не прилично выходить в тот же контакт. аськой пользовался и пользуюсь, все нормально. не грейтесь, живите спокойно

(192)+100500
более того, люди, сидящие на мисте в ветке лайф и голосующие о закрытии соцсетей лицемеры. Пусть отрубят себе на работе все, а потом, через время, переголосуют. Вот тогда и посмотрим на результат. А вообще, если человек справляется с своими обязанностями, то вам не пофигу где он сидит? ну вот одна знакомая без интернета фильмы на работе смотрит - дома качает, на работу таскает. Другая книжки читает. И пофигу на соцсети.