Вырос объем рутинной работы:
1. Обновление баз, часть из которых допиленная
2. Электронная отчетность (продление ЭЦП, заключение договоров на новых клиентов и т.п.)
3. Консультация пользователей на тему "Ой, у меня всё пропало!" или "А почему в табеле часы не те?"
4. Разные мелочи типа установка картриджа принтера, консультации по Офису и прочее.

При этом остается работа "творческая": разработка внешних обработок, отчетов, консолидация данных из разных баз, адаптация типовых под специфику отдельных клиентов, корректировка ошибок в типовых, когда они есть.

Пришел к выводу, что нужен помощник. Который будет делать рутину и учиться помаленьку творчеству.

Где такого найти?
Ясно, что выпускники профильных вузов захотят много и сразу. Особенно, если они были победителями школьных олимпиад по программированию.
Есть и такие, что учились "так себе", но хотят "как и все".

А нужно старательного, умного, но без завышенных амбиций. Как раз на рутинную работу.

Место: Санкт-Петербург
ЗП: 20 чистыми
Круг обязанностей:
1. Обновление конфигурации УПП (с учетом допилов, но это можно и позже научиться)
2. Поддержка систем электронной отчетности типа СБиС
3. Обновление ЭЦП Сбербанка и других банковских систем
4. Простая консультация пользователей по УПП (на уровне "какую кнопку нажать")

Количество баз около 50, пользователей 25.

Уметь программировать не обязательно.

И где такого работника найти?


Пяснение по голосовалке:
1. "Я сам без проблем находил таких подмастерий. Знаю, где они водятся и могу рассказать"
2. "За такую зарплату можно только приходить за зарплатой"
3. "Нынче кадровый голод. Либо есть хороший специалист, который на такую работу не пойдет - не интересно. Либо придет полный дебил, которого клавиатурой надо будет учить пользоваться. Либо придет, нахватается знаний и через пару месяцев уйдет "с опытом работы"
4. Ваш вариант.

с условием, что изначально чел ничего из перечисленного НЕ знает,
после школы, с компьютером хотя-бы на уровне поставить себе на комп игрушку или винду
как ?
просто даете вакансию и просеиваете и берете на испытательный или на оплачиваемую стажировку или по нетрудовому договору
для подстраховки, что чел свалит/не потянет/забьет нужно брать 2-3х чел одновременно с окладом скажем 15тыр с условием, что через 2месяца останется из них 1, но на ЗП 25тыр например

Я бы пошел.
Если на работе можно бесплатно спать и есть.
А также пить, курить и заниматься онанизмом.

(0) Пункт 1 удалить строку "часть из которых допиленная" и убрать пункты 2 и 3.

(14) Ржака

на мисте не найдешь а так

Студента по совместительству. Проработает год. А если не совместителя - 3 раза обновит допиленную УПП и эти 50 баз, пошлет ТС и откроет свой франч. И так по кругу - 3 месяца прокачки и искать нового.

девушку, студентку старших курсов или выпускницу.
макс на 1 год. потом уйдет

(0) здесь только если повезёт, и поддаван будет пыхтеть за делом и лелеять о плюшках. во время ему давать работёнку по сложнее и оплату поднимать. этакий простак в нашей настоящей реальности. такие есть. нужно лишь найти.

20 штук норм. у меня сестра двоюродная из Питера после вуза с красным дипломои дома полгода сидела.