Сегодня стал свидетелем наезда руководителя предприятия на сисадмина. Суть претензии. Рабочий день с 9:00. Менеджер пришел в 7:00 для того чтобы доделать документы для отгрузки. Но в этот момент не работал сервер т.к. ночью не было "света" и сервер выключился при окончании заряда ботареи. А он как положенно пришел в 9:00 и включил его. Это сегодняшняя ситуация. А вообще это парня часто прессует руководитель по поводу, того что он должен все делать в нерабочее время компании. Т.е. либо вечером, либо в выходные. Более того некоторые пользователи периодически приходят раньше или остаются позже. И часто предъявляют притензии к сисадмину, что он был нужен, но ушел домой. Или какие-то регламентные задания запустились на сервере когда пользователь там работал (точнее его вырубили перед этим). Т.е. получается парню нужно работать 7 дней в неделю по 24 в сутки. Или нанять второго сисадмина и работать по сменно. Но на это руководство вряд ли пойдет.

Ну во-первых специфика такая у него, я тоже регламентные работы делаю из дома по удаленке вечером/на выходных.

А во-вторых, это его проблемы, что ему сели на голову, и не доплачивают за это.

Неа, если в постоянном режиме, пусть сменный график организуют.

(0) А оно мине надо таких вот разговоров, босс? Шоб да, так нет. Я умираю на этой работе по сто раз на дню, я делаю прибыль конторе, и мне за это вот такое же «спасибо»! Ага!

иногда всякое происходит, и пока руководство решает эту проблему можно(нужно) поработать. главное чтобы временное не перерастало в постоянное. а на постоянке такой режим работы выжмет все соки и долбанет по здоровью.

Некоторое время пользовался пропуском с круглосуточным проходом на работу (входящий канал поднять нельзя). Понимание руководства того, что человек не может работать более 12 часов, и что дать отгул после ночного исправления базы - это наименьшее возможное зло - присутствует.

Постоянно в аврале работать нельзя, цена ошибки велика.

только в строгом соответствии с ТК, а ТК больше 40 часов в квартал переработок не позволяет.
Все, что свыше и вредно для здоровья, и не эффективно. Уставший программист превращается в туловище (это тело без головы).

В исключительных ситуациях допустимо работать сверхурочно при условиях:
- исключительная ситуация оправдана, а не следствие того, что руководство не в состоянии организовать процесс
- исключительная ситуация действительно исключительна, а не становится регулярным правилом
- соответствующая законодательству оплата сверхурочных
- работа в таком режиме ограниченное время.

Готов при достаточной оплате некоторое время

Если работать на кого то ,только за соответствующую оплату и с регистрацией этого -"работы сверхурочно" документально.

Периодически так и работаю. Но при критически сильной нагрузке устаю и эффективность заметно падает. Обычно хватает месяца на 3 форсажа, затем требуется передышка.

Сутки/двое 1000 р/час

Но брать буду очень дорого. :)

Семья дороже любых денег!

При приличной доплате.

(0) Тут кто-то не прав, ели манагер пришел и не мог подключится, он позвонил админу на мобильный? Думаю админ у вас таки не очень... У  меня на работе с любого телефона можно набрать короткий номер аля #007 и АТСка наяривает мне на мобилу + в скайпе я у всех кому надо. Практически на всех современных мамках есть Wake-On-LAN, на серверных так вообще есть IPMI, и врубить сервер по сети удаленно не может только тупой/ленивый админ. Если вдруг случилась такая ситуация как в (0) то мне звонят, я захожу на роутер и с него запускаю любой сервер. Если проблема не решается удаленно беру таки, работодатель компенсирует такие авралы но они случаются оч. редко.
Что касается регламентных заданий так на то они и регламентные чтоб запускаться по расписанию, раз настроил и поглядывай чтоб сбоев не было.
Что касается работы в нерабочее время, то делайте гибкий график, делал что-то ночью, завтра на работу к 14 часам.

Собственно если правильно все распределить и сделать то ваши 24*7 могут превратится в фактические 4*5, ну на связи конечно надо быть 24*7...