Сегодня стал свидетелем наезда руководителя предприятия на сисадмина. Суть претензии. Рабочий день с 9:00. Менеджер пришел в 7:00 для того чтобы доделать документы для отгрузки. Но в этот момент не работал сервер т.к. ночью не было "света" и сервер выключился при окончании заряда ботареи. А он как положенно пришел в 9:00 и включил его. Это сегодняшняя ситуация. А вообще это парня часто прессует руководитель по поводу, того что он должен все делать в нерабочее время компании. Т.е. либо вечером, либо в выходные. Более того некоторые пользователи периодически приходят раньше или остаются позже. И часто предъявляют притензии к сисадмину, что он был нужен, но ушел домой. Или какие-то регламентные задания запустились на сервере когда пользователь там работал (точнее его вырубили перед этим). Т.е. получается парню нужно работать 7 дней в неделю по 24 в сутки. Или нанять второго сисадмина и работать по сменно. Но на это руководство вряд ли пойдет.

Меняй работу,  в топку такое руководство.

вполне возможно, что руковоитель прав.
т.к. админ вполне мог обеспечить работоспособность серваков без соего участия.

Я даже отдыхать так не готов...а вы работать...

Дайте руководству почитать книжки начального уровня про экономику... Про альтернативную стоимость например... Если не хотят брать второго мож им лучше мандаринами торговать по четкому графику с 9.00 до 19.00.

Бред какой.. ну два-три дня без сна протянешь... а дальше?

А вообще, если офис работает круглосуточно либо больше 9 часов в день, по КЗОТ должно быть два сисадмина со сменным графиком

ИМХО, а такие ситуации типа нет света, регламентные задания можно решить что бы админ и не участвовал

Задержаться на час-два пару раз в месяц - не проблема. Но не больше.

Если в таком режиме работать долго, "можна заработать кучу денег".
Только когда вы их будете тратить?
Да отдых организму нужен - иначе ранний износ и "проф. болячки" обеспечены,
и не факт, что потом на лечение хватит заработанных денег.

Вы неправильно понимаете суть проблемы. Задача стоит в работе оборудования 27x7 c гарантированным временем решения проблем.
Из личного опыта у меня такой пример один. Главный админ практически родственник хозяеву. И он не приходит в 9-00 на работу.
Все остальное если это действительно надо - сменная работа или сторонняя поддержка.

Все кто пишет пункт 1. Реально не работали так. Попробуйте часа в четыре утра  отвечать на звонки целый месяц и я на вас посмотрю.

работа 24*7 требует вложений ресурсов... как денежных так и других... на пустом месте она не возникнет - начальника из (0) набравшись воли слать нах...

а по теме - лечиться нынче дорого - все деньги из этой потовыжималки отнесете в итоге в аптеку/врачам...

(0) сложно настроить бесперебейники на серверах так, чтобы включались при подаче электричества и пр... ? админ не консультант чтобы под рукой все время быть ...

ИМХО

Работал 12\6 получал больше чем сейчас. Ну его нафиг.

Рабству - СТОП!
:)))

Кстати, не следует путать "выехать иногда во внеуорочное время" и "гарантированно выехать по потребности во внеурочное время". Последнее -- только при наличии сменщика. А то ни в лес на выходные не свалить, ни в кабаке в пятницу не нажраться.

З.Ы. А как тот сисадмин в отпуск то ходит?

Работал в довольно жестких режимах.
Денег особых не заработал.
При этом получил неприятности со стороны организма.
Всех денег не заработать, а здоровье у нас одно.

Мы работаем для того чтобы достойно жить,  ан е живем для того чтобы достойно работатью

Отдаю голос за самый разумный пункт.

от работы кони дохнут

(0) 10 лет назад работал в таком режиме, сейчас могу позволить себе приходить к 9 и уходить в 18. А по сабжу - тут и админ сам себе дятел (можно настроить все регламентные работы на ночь, работать из дома удаленно), и руководитель офигевший.

Типа опрос рабов делаешь?

Скажем дружно:"Нафиг нужно".

И чем раньше это понять - тем больше этого здоровья сохранится...

Забить... послать такого начальника далеко и делать, как делается.
+ Оплата сверх урочных, меня бы мотивировало... :)

В шахту таких работодателей.

(0) Как сказал мне мой знакомый когда то: "Если задерживаешься на работе после рабочего дня, значит берешь попой, а не головой". Долой таких менеджеров!

Исключительные случаи бывают, разумеется. Но не в порядке правила.

ИМХО зависит от возраста/карьерного статуса. Если молод еще (до 30, скажем) - то можно и поработать какое-то время, если статус уже состоялся/возраст наступил - то такой режим становится дороже, чем цель подняться в карьере.
(0) И еще - ну вот соберешь ты статистику голосов сейчас, а потом-то что?

ну например бухи в не отчетный период чувствуют себя на расслабоне, но когда подкрадается песец (т.е. время сдачи отчетов) то они работают и сверх урочно
если потребность в админе возникает в не рабочее время раз в пол года, то да, нормально, а так -

Авралы ни кто не отменял , но я работаю для того что бы жить а не живу что бы работать

Кстати, никогда не подхожу к мобильнику не в рабочее время при звонках с работы.

Работал в таком режиме месяцев 4-5.
Вызывали 2-3 раза за неделю+ 1 дежурство в 2 недели выпадало на выходной когда нужно было приехать в 6 утра, выпустить машины на линию и т.п.
Система была автоматизированна: удаленка из дома, упс-ы везде где можно, включение при подаче эл-ва, запасные пачки бумаг, картриджи, кое-где по запасному принтеру и ТСД.
Но, могли вызвать и в час ночи и в 4 утра по причинам: у нас бумагу зажевало, компьютер не печатает и вообще "тут что-то случилось мы не знаем что делать".
Обучать персонал было не то что бы бесполезно, но текучка была такая что четверть менеджеров менялась раз в 2 месяца.
Крайним случаем стало то что вызвали в 6 утра "надо печатать накладные, а комп не видит базу" -  по  приезду оказалось что делали другую расстановку мебели и поставили старый железный сейф ножкой на сетевой кабель...
В результате контора искала другого программера.

7/24 это рабство

Столько денег еще не напечатано.

готов поддерживать работоспособность сервисов в режиме 24х7, на работе этим и занимаюсь.

Пусть работодатели задумываются о стабильной работе предприятий 24х7 и раскошеливаются на это.