Вчера всем отделом АСУ написали заяву с просьбой прибавить оклады.
Ждем-с.
Нас 4 человека, оклады следующие: 20, 25, 25 и 27 тыров. Рублей, есичо. В отделе 2 прогера и 2 админа, работаем на 3 конторы. Размер повышения в заяве не уточнили, пусть руководство решает.
Заодно интересно мнение обчественности, кто что думает :)))

(0) :) убейтесь всем отделом об стену

Если повысят каждому на одну копейку - успокоитесь?

молодцы, почет и уважение
только действительно, как тут уже писали недочет есть - необозначили сумму на которую надо повысить

Вас всех заменят, так как такой слаженный коллектив опасен для работодателя!

Ваша главная ошибка - что размер повышения не уточнили. Руководство не занимается аналитикой(думать за подчиненных), оно принимает решения. А вот варианты решения надо правильно подготавливать и обосновывать, это оно любит. Критиковать просто, а вот предложит конкурентный вариант значительно сложнее. У вас там что ИТ отдела адекватного начальника нет?

(0) >> Размер повышения в заяве не уточнили, пусть руководство решает.
Грубая ошибка. Переложили ответственность за свою судьбу на руководство.

У меня был подобный опыт года эдак 4 назад (я еще админом работал), но там была не просто заявка, а серьезно проработанный документ на 3 листах с подробным обоснованием выполняемых работ сверх того что входило в наши обязанности, и напротив пункта стояли росписи руководителей отделов в которых эти работы выполнялись. После такого у начальства просто не осталось доводов и заявка была удовлетворена в полном объеме.....

(156) Самара

(0) имхо, не взлетит. Ищи другую работу

(0) Мне понравилась идея с двумя заявлениями - на увольнение и на повышение оклада :-)

ИМХО,лучше каждый по отдельности подошел бы. А так ответят, что всё понимаем, но денег в фирме нет.
В таком деле я б не объединялась бы.

(0)нужно указывать свои ожидания
чуть чуть больше нужно указывать

что бы руководству можно было чуть подрезать

а если не подрежет, то вам будет приятней типа больше платять чем мы тут вкалываем

(0) меня настораживает смайлик в топике. интересно как одновременно вам пришла в голову мысль о том что вам мало платят? или вы и есть провокатор ?

(0) Работайте за еду или как вариант за еду и секс! )))

(0) Зря не озвучили... Надо было порыться на сайтах, собрать статистику по з/п и с конкретным предложением...Чтобы босс понял, что вы ничего не потеряете, уволившись

(0) присоединяюсь к (1)

>Размер повышения в заяве не уточнили, пусть руководство решает.
очень глупая ошибка и вообще вся затея глупая

француженка:
- Своему сказала, не притронусь к стирке, пока стиралку не купишь. День его не видела, на второй день принес стиралку.
Англичанка:
- не притронусь к мытью посуды, пока посудомоечную не купишь. День не видела, второй, на третий принес.
Русская:
- не притронусь ни к мытью, ни к стирке, пока не купишь стиралку и посудомоечную. День не вижу, второй, на третий день одним глазом уже стала видеть :-)

По существу: (0) написали, хотя бы, до какой степени надо поднять оклады?

Ничем не кончится. Написавшие петицию уйдут сами в полном составе, когда найдут новую работу. Руководство найдёт на их место других сотрудников, ибо незаменимых людей не существует.

(0) руководитель у ИТ отдела есть?

открыть свое ООО и по договору тудаже

Нужно конкретезировать повышение з.п. так как без конкретики вам врятли что светит.

(0) 20+25+25+27 = 97
парни начитались форума захотели отстатыщ на 4х, теперь их не слышно

Недавно, ходил на собеседование предложили на 40% больше зп, чем на основной фирме, столько же платят моему текущему начальнику-1спрограммисту, я уже готовился писать заявление, чтобы выходить на новое место, но решил поговорит с ген. диром. Сказал так и так предлагают работу на новом месте с зп в 40% большей + руководящая должность туда сюда плюшки всякие, он сказал я могу сделать зарплату такую же, как там остальное не могу, придется всем плюшки делать оставайся с нами. Теперь собственно вопрос, почему на меня коллеги злятся если в зарплатной базе сижу только я)

(638) Всё правильно сделали, только сумму, как уже много раз тут написали, надо было указывать. И начинать искать работу до обращения с заявлением на повышение.