|
OFF: Стресc-собеседование, ваше отношение к работодателю | ☑ | |||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
0
SED
29.01.13
✎
20:29
|
вопросы работодателя потенциального:
1. Все глБухи сволочи и с"ки? 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. как бы вы поступили???? |
||||||||||||||||
1
KRV
29.01.13
✎
20:32
|
а чего хотел-то спросить?
|
||||||||||||||||
2
sapphire
29.01.13
✎
20:34
|
Бесплатный цирк в исполнении ущербного психа
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
3
SED
29.01.13
✎
20:34
|
KRV я наверно плохо выразил смысл вопроса? или не понятно руский текст
|
||||||||||||||||
4
ВалераОшкин
29.01.13
✎
20:34
|
что спросить хотел?
Если эти вопросы тебе задавались на собеседовании, то это не стресс-собеседование, а скопище идиотов. |
||||||||||||||||
5
Fragster
гуру
29.01.13
✎
20:34
|
проверяют ЧЮ
это нормально |
||||||||||||||||
6
SED
29.01.13
✎
20:36
|
ВалераОшкин жизненный опыт
|
||||||||||||||||
7
Genayo
29.01.13
✎
20:36
|
Это фигня, а вот если полиграф пройти предложат, что тогда?
|
||||||||||||||||
8
KRV
29.01.13
✎
20:36
|
(3) я такой русСкий не понимаю - набор фраз вперемежку с эмоциональными слюнебрызгами..
|
||||||||||||||||
9
SED
29.01.13
✎
20:37
|
KRV спасибо учтем всех без вашего мнения
|
||||||||||||||||
10
SED
29.01.13
✎
20:37
|
Genayo каждый сам решит для себя
|
||||||||||||||||
11
Trier
29.01.13
✎
20:38
|
Ну вот третий вопрос это уже совсем не ЧЮ (и в такую компанию я бы не пошел), а над первыми двум вопросами можно просто поржать, почему нет.
свое решение |
||||||||||||||||
12
ВалераОшкин
29.01.13
✎
20:39
|
> 1. Все глБухи сволочи и с"ки?
Главбухи - милейшие люди > 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? Да, у каждого свои тараканы > 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. как бы вы поступили???? Не стал бы замыкать на себе такой разнообразный функционал. послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
13
Genayo
29.01.13
✎
20:40
|
А, проголосовать забыл
Ибо нормальных работодателей дофига... встал и ушел |
||||||||||||||||
14
ВалераОшкин
29.01.13
✎
20:40
|
(13) нормуль вопросы, что в них стрессового?
|
||||||||||||||||
15
ВалераОшкин
29.01.13
✎
20:41
|
(7) > Это фигня, а вот если полиграф пройти предложат, что тогда?
Не готов к такому тесту, он слишком личный |
||||||||||||||||
16
Vladal
29.01.13
✎
20:43
|
Как-то был на собеседовании в "Галерею мобильной связи".
Сначала мне никто не открывал на проходной. Потом никто не выходил встречать на проходную. Потом стандартные вопросы от кадровицы. Потом эти же вопросы письменно в анкете. Потом эти же овпросы с начальником ОК, при этом она одним ухом слушала наушник. Я перессказал свои претензии о недостояной встрече почётного гостя, на что услышал ответ "мы перезвоним". Я и не сомневался. встал и ушел |
||||||||||||||||
17
Vladal
29.01.13
✎
20:43
|
*недостойной
|
||||||||||||||||
18
ВалераОшкин
29.01.13
✎
20:44
|
(16) А ты никода не собеседовался с начальником службы безопасности, у которого в кабинете специально поставлен для кандидатов неудобный и поломанный стул?
|
||||||||||||||||
19
Genayo
29.01.13
✎
20:45
|
(18) А безопасники ваще смешные такие...
|
||||||||||||||||
20
SED
29.01.13
✎
20:45
|
+пригласили на определенное время продержали в приемной 59минут типа все заняты...
|
||||||||||||||||
21
Hawk_1c
29.01.13
✎
20:46
|
(7) Проходил. Если нечего скрывать, то нормально. Вполне приемлимая практика. Ну а по теме: странные вопросы.
свое решение |
||||||||||||||||
22
SED
29.01.13
✎
20:46
|
оделся стал уходить сразу приняли
|
||||||||||||||||
23
Genayo
29.01.13
✎
20:47
|
(21) А что, есть люди, которым нечего скрывать?
|
||||||||||||||||
24
Zapal
29.01.13
✎
20:48
|
> 1. Все глБухи сволочи и с"ки?
бухи еще ничего, а вот кадровики.. > 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? да, есть немного! Но кадровики еще больше!.. юмор на юмор, фули а вот третьий вопрос уже интересней > 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. как бы вы поступили???? я бы согласился, без проблем а такое бывает? |
||||||||||||||||
25
rs_trade
29.01.13
✎
20:48
|
(16) Я в одной компании, в конце собеседования сказал что у них офис кошмарный. Кадровичка на меня глаза вытаращила, и сказала что не будет комментировать мое высказывание ))
|
||||||||||||||||
26
Armando
29.01.13
✎
20:49
|
Проходил полиграф в Евросети. Херня. Были моменты опасные, но как-то проскочил.
|
||||||||||||||||
27
ВалераОшкин
29.01.13
✎
20:49
|
(23) Один раз в жизни потерял самообладание на собеседовании и предложил закончить его досрочно когда зашел начальник отдела ИТ и начал:
- 1С какашка - твои сертификаты ничего не значат, ты мне из экселя данные вытяни - там посмотрим чего ты стоишь Сказал: "Спасибо, не хочу вас задерживать, желаю закончить собеседование" |
||||||||||||||||
28
rs_trade
29.01.13
✎
20:50
|
(26) Че там спрашивают? Про наркоту и уголовку?
|
||||||||||||||||
29
Armando
29.01.13
✎
20:51
|
(28) Да
|
||||||||||||||||
30
Zapal
29.01.13
✎
20:51
|
(26) действительно, херня какая..
а попу можно вазелином помазать, нашли проблему тоже |
||||||||||||||||
31
Hawk_1c
29.01.13
✎
20:52
|
Ну на полиграфе вполне приемлимые вопросы:
Отношения с бывшими работодателями, отношения с законом, наркота. |
||||||||||||||||
32
rs_trade
29.01.13
✎
20:52
|
(27) Был шанс задешево подняться в его глазах ))
|
||||||||||||||||
33
Armando
29.01.13
✎
20:52
|
(30) Там в попу не лезут
|
||||||||||||||||
34
ВалераОшкин
29.01.13
✎
20:53
|
(28) именно, самые неприятные вопросы, касающиеся личной жизни, трудовых отношений, воровства и т.д.
|
||||||||||||||||
35
Vladal
29.01.13
✎
20:59
|
(18) В таких случаях интересовался - после жтого стула не выдадут ли ложку и миску с отверстием? Хумор понимался и предлагался нормальный стул.
|
||||||||||||||||
36
Vladal
29.01.13
✎
21:00
|
(24) Т.е. работал бы на 2 ставки, а получал 1,5?
|
||||||||||||||||
37
Zapal
29.01.13
✎
21:07
|
(36) не-не, 8 часов 5 дней в неделю, на большее я не согласен. Просто я забираю его участок и делаю то что раньше делал он
|
||||||||||||||||
38
Classic
29.01.13
✎
21:08
|
1. Нет
2. Да 3. 100% прибавки |
||||||||||||||||
39
Vladal
29.01.13
✎
21:09
|
(38) 100% его оклада или твоего? или может, МойОклад + Макс(МойОклад+ЕгоОклад)
|
||||||||||||||||
40
йети
29.01.13
✎
21:09
|
(0)собеседователя интересует темная сторона соискателя - нафих таких работодателей, оставайся на стороне добра :)
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
41
Classic
29.01.13
✎
21:10
|
(39)
Ты прав |
||||||||||||||||
42
wizard_forum
29.01.13
✎
21:13
|
(0) и что? такие вопросы повергают собеседуемого в состояние ступора?
ну, тогда, ему вообще нечего делать в IT-секторе и надо идти работать дворником ))) |
||||||||||||||||
43
vah1
29.01.13
✎
21:23
|
(0) нет пункта:
- не стал слушать до конца и спросил: гражданин, вы что, удак? |
||||||||||||||||
44
Asmody
29.01.13
✎
21:30
|
все бухи - соски?
нет, не все. |
||||||||||||||||
45
Asmody
29.01.13
✎
21:33
|
все программисты сдвинутые ?..
да, обычные люди от отладки "Hello, world" сходят с ума |
||||||||||||||||
46
Asmody
29.01.13
✎
21:34
|
третий вопрос вообще странный. я буду делать чужую работу только за 146% его зарплаты
|
||||||||||||||||
47
ВалераОшкин
29.01.13
✎
21:38
|
А никто не сталкивался с такой ситуацией:
- солидный, дорогой офис новой компании, хочешь там работать... - проходишь этап собеседования у кадровика - проходишь этап собеседования со службой безопасности - проходишь этап собеседования с зам. директором фирмы Далее начинается шоу и сожаления о потраченном времени: - приезжаешь в 4-й раз на собеседование с генеральным директором и оказывается что гена - это 22-х летний пацан. И в свои 35 лет ты чувствуешь, что ты ему совершенно не нравишься... |
||||||||||||||||
48
Азазель
29.01.13
✎
21:41
|
1.Все глБухи сволочи и с"ки?
Вопрос направлен на выявление ненависти к сотрудникам по признаку их профессиональной принадлежности. Лучше всего ответить так, чтобы вопрошающему стала ясна неуместность такого вопроса. То есть вы не испытываете предвзятости к кому-либо, и скопом никого не черните. 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? Психические отклонения встречаются у представителей разных профессий, но это не повод делать подобные обобщения. 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. как бы вы поступили? Делать работу другого сотрудника без освобождения от своей собственной возможно только тогда, когда по обоим должностям нет полной загрузки. Соглашаться пользоваться такой лазейкой вместо того, чтобы внести предложение о сокращении ставок или увелении нагрузки за счет дополнительных обязанностей- подстава работодателя. |
||||||||||||||||
49
Asmody
29.01.13
✎
21:42
|
(47) а если этот "пацан" еще и учредитель, тогда вообще кранты?
|
||||||||||||||||
50
wizard_forum
29.01.13
✎
21:43
|
(46) для начала надо понимать, что ты умеешь делать чужую работу
а то поручат тебе dcpromo поднять и ISA настроить ))) |
||||||||||||||||
51
ВалераОшкин
29.01.13
✎
21:44
|
(49) не всем пацанам достается возможность поэксперементировать с папиными деньгами. А так у нас страна равных возможностей :)
|
||||||||||||||||
52
ВалераОшкин
29.01.13
✎
21:45
|
(49) Да, пацанчик является учредителем довольно известной фирмы, занимающейся оптовой торговлей сотовыми телефонами.
|
||||||||||||||||
53
AlexSSSSS
29.01.13
✎
21:46
|
(51) кто тебе сказал такую ерунду )))
|
||||||||||||||||
54
Asmody
29.01.13
✎
21:47
|
(50) там было "если вы сможете"
а в чем проблема настроить AD или ISA? |
||||||||||||||||
55
ВалераОшкин
29.01.13
✎
22:01
|
Еще такая фишка была:
- приезжаешь на собеседование, кадровик тебя тут же бросает на растерзание 3-м злым прогам, которые явно недоброжелательно к тебе относятся и пытаются узнать от тебя какие решения учета были на твоем прошлом месте работы (фирма-конкурент) |
||||||||||||||||
56
wizard_forum
29.01.13
✎
22:02
|
(54) так возьми да настрой! а опосля уже можно начальству рапортовать про 146% )))
|
||||||||||||||||
57
ВалераОшкин
29.01.13
✎
22:02
|
(54) не знаю как сейчас, но чтобы поднять ISA 2000, были нужны знания
|
||||||||||||||||
58
Последний Русский
29.01.13
✎
22:04
|
(0) вряд ли это можно назвать стресс-собеседованием, на все 3 вопроса есть несколько правильных ответов и вопросов, в зависимости от того, на какую должность претендуешь. ЭйчАрщики книжку по найму прочли, похоже :-)
|
||||||||||||||||
59
modestry
29.01.13
✎
22:05
|
Нафига работать в неадекватной компании...
встал и ушел |
||||||||||||||||
60
Джинн
29.01.13
✎
22:07
|
(55) Посмеялся... С Вас можно было вытащить ну просто уйму ценной информации :)
|
||||||||||||||||
61
ВалераОшкин
29.01.13
✎
22:17
|
(60) они писали систему на базе УТ, а у конкурента задача решалась разработкой с нуля именно того, что нужно.
Видимо их и интересовал вопрос как решить те или иные учетные задачи :) |
||||||||||||||||
62
Defender aka LINN
29.01.13
✎
22:18
|
(20) Я как-то пришел за 5 минут до назначенного времени. Нач. ИТ сел заниматься своими делами. Я посидел 3 минуты и свалил нахрен
встал и ушел |
||||||||||||||||
63
Джинн
29.01.13
✎
22:18
|
(61) Разработкой с нуля, УТ... Вы какие-то колхозные ужасы рассказываете.
|
||||||||||||||||
64
Classic
29.01.13
✎
22:19
|
(62)
Т.е. до оговоренного начала не досидел? |
||||||||||||||||
65
wizard_forum
29.01.13
✎
22:23
|
(63) бывает! может, у них торговля такая )))
|
||||||||||||||||
66
Megas
29.01.13
✎
22:46
|
Потом спросил бы, что заставляет задавать такие вопросы.
это нормально |
||||||||||||||||
67
Лефмихалыч
29.01.13
✎
23:17
|
(0) я бы молча протянул пустой коробок
свое решение |
||||||||||||||||
68
ВалераОшкин
29.01.13
✎
23:38
|
(63) не было тогда на рынке программ управления перевозками
|
||||||||||||||||
69
wizard_forum
29.01.13
✎
23:40
|
(68) неужели ты решил задачу коммивояжера?
|
||||||||||||||||
70
expertus
29.01.13
✎
23:43
|
(67) показал бы кадровику "ты и я одной крови", да?
Вообще вопросы странные. Я вряд ли бы показал свое удивление, но напрягся и переговорил более внимательно с потенциальными постановщиками и исполнителями задач. |
||||||||||||||||
71
JustBeFree
29.01.13
✎
23:45
|
(0) Это не стресс собеседование.
|
||||||||||||||||
72
IamAlexy
29.01.13
✎
23:46
|
(0) какие то дибильные вопросы заданные дибилом..
вопросы работодателя потенциального: 1. Все глБухи сволочи и с"ки? ответ: а почему вы вашего главбуха считаете ссукой и сволочью? 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? ответ: а почему вы своих айтишников считаете сдвинутыми психами? 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. ответ: а в вашей компании принято увеличивать должностные обязанности без достойной компенсации? послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
73
Nirvana
29.01.13
✎
23:51
|
Однажды на собеседовании (давненько это было, лет восемь назад) кадровичка (К) стала спрашивать о перемене фамилии:
К: Почему Вы сменили фамилию? Я: [Объясняю, что фамилия была изменена по браку] К: Ну а по какой причине Вы сменили фамилию? Я: [Говорю, что понравилась фамилия, показываю на старую фамилию в трудовой книжке, предлагаю оценить, какая лучше] К: Хорошо, ну а почему Вы сменили фамилию?.. |
||||||||||||||||
74
WT2008
29.01.13
✎
23:56
|
(72) А вам вместо ответа на каждый ваш вопрос:
"Ви таки всегда отвечаете вопгросом на вопгос?" |
||||||||||||||||
75
WT2008
29.01.13
✎
23:57
|
(73) Это она зациклилась и ретранслировала "докучную" сказку типоразмера "Сказка про белого бычка".
|
||||||||||||||||
76
DarkWater
30.01.13
✎
00:01
|
Иногда хочется сменить работу, но как подумаю про собеседования с неадекватами, всё желание отпалдает.
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
77
JustBeFree
30.01.13
✎
00:06
|
Я думаю, что всем нужно иметь в виду одну простою вещь - программист, консультант - это не те профессии, которые требуют стрессоустойчивости. Поэтому к ним неприменимы стресс интервью. Если же с программистом проводят стресс-интервью, это значит, что что-то не в порядке с HR (самодур или самодура), или людьми, с которыми предстоит работать.
Поэтому в этом случае нет смысла рассматривать такую работу. |
||||||||||||||||
78
ВалераОшкин
30.01.13
✎
00:07
|
(69) планы видов характеристик и регистр сведений способен творить чудеса
|
||||||||||||||||
79
Hawk_1c
30.01.13
✎
00:07
|
(ВалераОшкин) на самом деле вполне адекватный дир. Работал в данной конторе.
|
||||||||||||||||
80
ВалераОшкин
30.01.13
✎
00:08
|
(79) я где-то сказал про неадекватность?
|
||||||||||||||||
81
Hawk_1c
30.01.13
✎
00:21
|
(80) Простите, видимо ошибся.
|
||||||||||||||||
82
SED
30.01.13
✎
07:09
|
JustBeFree согласен надо себя уважать, посмеятся и идти дальше
|
||||||||||||||||
83
DEVIce
30.01.13
✎
07:27
|
Это что все стресс-собеседования? Все так просто и по-домашнему? А я слышал, там горячий чай в рожу плескают или со стула роняют. :)
|
||||||||||||||||
84
SED
30.01.13
✎
07:33
|
было еще много интересных вопросов,
1. На 1 собеседовании зП указанная вами для нас не вопрос. на 2 собеседовании мы стока дать не сожем может пойдете на 40 тысяч поменьше. 2. как часто ты орешь и бъешь своих детей. 3. Ваши дети точно от вас вы проверяли днк? 4. Вы такой сильный человек за чем вы к нам прешли (сами пригласили) ? |
||||||||||||||||
85
dauster
30.01.13
✎
07:41
|
(84) имхо, самодурство менеджера по набору персонала, который начитавшись умных книжек и не соотнеся прочитанное с вакансией, да и вообще с реальностью - решил построить из себя гения психоанализа.
|
||||||||||||||||
86
Галахад
гуру
30.01.13
✎
07:43
|
(84) Ого, эти вопросы гораздо специфичнее, чем в (0)
Одного не пойму, нафига выслушивать все эти вопросы? Неужели ТАК много денег предлагали? |
||||||||||||||||
87
modestry
30.01.13
✎
07:57
|
(0) Озвуч стоимость вакансии? Неужели от 200 тыщ?
|
||||||||||||||||
88
SED
30.01.13
✎
08:00
|
от 120 000 рублей начальник отдела программирования, для меня хорошие деньги...но понял при таком отношению к сотрудникам все нервы истрепят, отказался
|
||||||||||||||||
89
VladZ
30.01.13
✎
08:13
|
(0) Обычно отвечаю так:
"Что вы, жалкие ничтожные людишки, знаете о мании величия!!!" свое решение |
||||||||||||||||
90
SVI
30.01.13
✎
08:14
|
(88) Нервную систему нужно укреплять :-)
Как хорошо, что этот маразм еще не добрался до российской глубинки. встал и ушел |
||||||||||||||||
91
Маркетолог
30.01.13
✎
08:18
|
(0) Послушал все до конца и ушел, чтобы больше не вернуться :)
Скандалить и доказывать их неправоту не стал бы. свое решение |
||||||||||||||||
92
Kavar
30.01.13
✎
08:19
|
Автора не учили изъясняться по-русски?
свое решение |
||||||||||||||||
93
el-gamberro
30.01.13
✎
08:19
|
Если компания при текущем уровне безработице и экономической ситуевине позволяет себе стресс интервью, значит с головой у кого-то из топов явно непорядок. Надо валить как можно быстрее
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
94
VladZ
30.01.13
✎
08:21
|
(84) А теперь анализ:
1. Проверяется твоя настойчивость. Руководитель без "прокачанной настойчивости" - неважный руководитель. 2. Проверяется стрессоустойчивость. В данном случае определяется та грань, после которой ты начнешь применять физическую силу (если начнешь). 3. Подозрительность. 4. Орфография ("за чем"). :) |
||||||||||||||||
95
bushd
30.01.13
✎
08:22
|
(73) Ну ка засвети фамилию). Ты сменил фамилию на фамилию жены?
|
||||||||||||||||
96
andrewalexk
30.01.13
✎
08:24
|
:) разве это стресс-собеседование....вот в фильме парольмечрыба было стресс-тестирование....
|
||||||||||||||||
97
sTOd
30.01.13
✎
08:24
|
Как показывает практика все эти "гениальные" идеи эйчайринга просто идиотизм самих эйчарок.
встал и ушел |
||||||||||||||||
98
bushd
30.01.13
✎
08:25
|
Не, таки хорошо что я работаю сам на себя)
|
||||||||||||||||
99
VladZ
30.01.13
✎
08:26
|
+94 Кстати говоря, обычно еще руководителей пытаются "прощупать" на склонность брать взятки.
|
||||||||||||||||
100
vde69
30.01.13
✎
08:31
|
в сабже не увидел ничего из стре-собеседования
первые два вопроса - это проверка критичности в оценки людей третий проверка критичности в оценке себя. конечно формулировка на вкус и цвет - третий лишний, но в целом эти вопросы в том или ином виде есть в большенсте собеседований это нормально |
||||||||||||||||
101
Kyon8
30.01.13
✎
08:34
|
Это ещё норм. вопросы, вот когда начнут такие задавать:
http://habrahabr.ru/post/114124/ встал и ушел |
||||||||||||||||
102
1Сергей
30.01.13
✎
08:36
|
не понял. А что такого?
это нормально |
||||||||||||||||
103
andreymongol82
30.01.13
✎
08:41
|
Для меня дибильные вопросы кадровички это
1. Почему вы выбрали именно нашу Компанию (именно с большой буквы, причем сами позвонили и пригласили, информации в интернетах с гулькин нос, сама "Компания" три с половиной директора) 2. Каким вы видите себя через 3-5 лет? (Главным управляющим российского отделения ЗОГ) 3. Какими менеджерскими(!) навыками вы владеете? - это было в некоторых конторах, где требовался просто кодер, искал на заре юности :) (могу орать.... могу не орать, еще иногда швыряюсь степлером) 4. Как вы реагируете на конфиликтные ситуации? (Они что - кретины? Думают, что я расскажу, что бью молотком по пальцам собеседника, пока он со мной не согласиться)? Ну и прочие похожие. Еще бесит, когда сначала общаешься с девочкой НР, потом с ее начальником, потом с дирехтуром ИТ, потом с ведущим программистом, потом с начальником СБ, потом с замом генерального, и только потом решаешь тест на профпригодность и снова собеседование с замом гендира, главным ИТ-шником и СБ-шником уже все вместе. Реально было в одной конторе, затратил итого 3 месяца на все собеседования. На последние уже ходил чисто по приколу. В итоге на последнем чуть ли не в открытую ржал на задаваемые вопросы. Через день - ответ. Мол вы нам не подходите, так как ваши методы управления не подходят нашей компании. Еще также забавно получилось с текущим местом работы. На первые два вопроса из списка, вместо ответа рассмеялся. И меня как ни странно взяли. послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
104
ВалераОшкин
30.01.13
✎
08:48
|
(101) зачетно, встречал такие вопросы, особенно "Как вы видите себя через 5 лет"
|
||||||||||||||||
105
ВалераОшкин
30.01.13
✎
08:49
|
(103) > Почему вы выбрали именно нашу Компанию (именно с большой буквы, причем сами позвонили и пригласили, информации в интернетах с гулькин нос, сама "Компания" три с половиной директора)
Предложение Компании мне подходит по уровню оплаты труда и требованиям, предъявляемым к соискателю. Что такого в этом вопросе? |
||||||||||||||||
106
Скользящий
30.01.13
✎
08:51
|
c точки зрения НЛП первые 2 вопроса это универсальные количественные, легко раскручиваются вопросами Кто - все?
1. Все глБухи сволочи и с"ки? И ваш тоже? 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? И ваши тоже? Мне тоже надо быть сдвинутым по фазе чтобы не выделяться из коллектива? Произносится с легкой усмешкой. 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. как бы вы поступили???? третий вопрос посложнее. Я бы ответил что каждый должен заниматься своим делом, и если я могу закрыть вторую вакансию без ущерба для первой, значит там такой небольшой объем работ что там и аутсорса хватит, и надо сокращать такую вакансию. |
||||||||||||||||
107
ВалераОшкин
30.01.13
✎
08:51
|
(103) > Каким вы видите себя через 3-5 лет?
Согласно мудрости Дао, целью моей жизни является самосовершенствование. Вижу через 5 лет себя еще более усовершенствованным. |
||||||||||||||||
108
andrewalexk
30.01.13
✎
08:52
|
(101) :)...да уж...операция письпись это ...сильно
|
||||||||||||||||
109
ВалераОшкин
30.01.13
✎
08:52
|
(103) > Как вы реагируете на конфиликтные ситуации?
Согласно мудрости Дао, прежде чем действовать я оцениваю соотношение энергий. |
||||||||||||||||
110
ВалераОшкин
30.01.13
✎
08:53
|
(103) > Какими менеджерскими(!) навыками вы владеете?
Я подчиняюсь воле Неба и принимаю то, чего не могу изменить |
||||||||||||||||
111
andrewalexk
30.01.13
✎
08:53
|
(107) :) согласно Дао ты должен сидеть на берегу ожидая когда река принесет тело врага...не слишком высокий коэффициент эффективности самосовершенствования...
|
||||||||||||||||
112
ВалераОшкин
30.01.13
✎
08:55
|
(111) это не Дао, а Лао Цзы
|
||||||||||||||||
113
andreymongol82
30.01.13
✎
08:55
|
(101) Практически как у меня получилось. Когда набирал текст еще не видел этой ссылки.
|
||||||||||||||||
114
SED
30.01.13
✎
08:56
|
|||||||||||||||||
115
andrewalexk
30.01.13
✎
08:59
|
(112) :) ...это как если сказать "это не Маркс это Капитал"
|
||||||||||||||||
116
andreymongol82
30.01.13
✎
08:59
|
(105) А то что обычно подразумевается ответ как в (101).
Так как был опыт подбора кадров в свой отдел, и мы с кадровичкой сильно ср..лись по этому поводу - иногда отметала людей, которые слыхом не слихивали про фирму и отвечали таким образом как у вас. |
||||||||||||||||
117
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:01
|
(109) > Как вы реагируете на конфиликтные ситуации?
Я стараюсь копить энергию "чань": сохранять спокойствие и сосредоточенность в любых обстоятельствах. Ибо совершенства достигнет только тот, кто обретет покой в хаосе. |
||||||||||||||||
118
Скользящий
30.01.13
✎
09:01
|
было еще много интересных вопросов,
1. На 1 собеседовании зП указанная вами для нас не вопрос. на 2 собеседовании мы стока дать не сожем может пойдете на 40 тысяч поменьше. Обычная попытка поторговаться. Говоришь, что торг как при любой сделке, конечно уместен, но только после рассмотрения всех условий работы и прочих факторов. Этот вопрос лучше оставить после того как мы друг к другу присмотримся получше. 2. как часто ты орешь и бъешь своих детей. Я детей люблю, но и наказывать изредка приходится, что делать, обычный процесс воспитания. 3. Ваши дети точно от вас вы проверяли днк? Нет, не проверял, я не ревнив. 4. Вы такой сильный человек за чем вы к нам прешли (сами пригласили) ? Четвертый вопрос вообще не понял, может он как то по другому звучал? А то непонятен смысл. |
||||||||||||||||
119
Михаил 1С
30.01.13
✎
09:02
|
Ё:)
а такое бывает? |
||||||||||||||||
120
Гефест
30.01.13
✎
09:03
|
(116) Как кадровичка может отметать людей? Может вы еще и мнение уборщицы спрашивали?
|
||||||||||||||||
121
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:05
|
(116) Значит она не кадровичка, а глупая баба
|
||||||||||||||||
122
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:07
|
+(121) Или она искала неудачника, который откровенно будет врать и лить ей в уши елей, чтобы удовлетворить её внутренние комплексы и ЧСВ.
|
||||||||||||||||
123
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:09
|
(116) > слыхом не слихивали про фирму
Ну, вообще-то глупо ехать на собеседование, не почитав в интернете отзывы о компании и не ознакомившись с её направлением деятельности. |
||||||||||||||||
124
Скользящий
30.01.13
✎
09:11
|
Мне кажется, при приеме на работу IT специалистов кадровик должен оценить общую адекватность, не больше. т.к. работа требует очень специфических навыков и окончательное решение будет принимать тоже IT специалист или приглашенный специально для этой цели айтишник. Я часто даже кадровику прямо говорил, что давайте я лучше с начальником ИТ пообщаюсь, мы с ним поговорим на нашем непонятном языке. Может я вам по навыкам не подхожу, смысл тратит ваше время?
|
||||||||||||||||
125
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:12
|
(124) это ошибка.
Ты ей прямым текстом говоришь, что её мнение не первостепенно. |
||||||||||||||||
126
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:13
|
+(125) при том, что подбор персонала - её прямая обязанность
|
||||||||||||||||
127
Скользящий
30.01.13
✎
09:15
|
(125) Ага. Причем как правило после этого меня отправляли в ИТ отдел. Я правда, это говорил после первых пристрелочных вопросов по резюме, когда на обычные вопросы я уже ответил. Ее мнение действительно не первостепенно, решать будет начальник ИТ отдела.
|
||||||||||||||||
128
Скользящий
30.01.13
✎
09:16
|
Просто можно это сформулировать не так грубо, можно просто начать задавать вопросы типа, а какая у вас 1С? Версия 7 или 8? А какая конфигурация, а сколько пользователей? Мне же надо знать с чем я буду работать? Не знаете? Может с начальником ИТ поговорю?
|
||||||||||||||||
129
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:17
|
(127) Мудрый кадровик тогда бы тебе сказал: "У нас такой порядок вещей: сначала собеседование со мной, потом, если вы нас заинтересуете, собеседование с руководителем ИТ"
|
||||||||||||||||
130
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:20
|
+(129) Мне, например, интересно общаться на собеседовании с хорошими кадровиками и отвечать на их вопросы. Набираюсь позитивной энергии.
|
||||||||||||||||
131
Скользящий
30.01.13
✎
09:20
|
(129) Я бы сказал, ОК, я готов отвечать и дальше на ваши вопросы, но собеседование будет с айтишником сразу после вашего? В случае ответа типа завтра - его нет и т.д. я мог и просто закруглить собеседование, если времени мало.
|
||||||||||||||||
132
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:21
|
(131) юношеский максимализм :)
|
||||||||||||||||
133
Tata001
30.01.13
✎
09:21
|
Я же не психоаналитик что бы всё это выслушивать....
встал и ушел |
||||||||||||||||
134
Скользящий
30.01.13
✎
09:24
|
(132) не максимализм, просто обычно у меня несколько собеседований в день, если на каждого эйчара буду полдня тратить, я никуда не успею. Поэтому если есть время я могу и потратить его на собеседование, нет - ну я поехал дальше, мне в другой конец города. )
|
||||||||||||||||
135
Скользящий
30.01.13
✎
09:25
|
Кстати, они обычно чувствуют что клиент соскакивает и побыстрее с айтишником сводят чтобы не сбежал. )
|
||||||||||||||||
136
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:25
|
(134) поспешай не торопясь. В этом заключена мудрость Дао. Два собеседования в день - самый оптимальный вариант.
|
||||||||||||||||
137
andreymongol82
30.01.13
✎
09:26
|
(120) Пардон. персональщица, или как счас говорят эйчар. (121) Угу, скока не ходил сам, скока ни опрашивал друзей/знакомых, таких большинство.
(123) Как правило в интернетах одна вода. Розовая. С запахом лаванды. Как правило достаточно однотипная информация (молодая, динамическая или стабильная, федеральная). Как правило хорошим тоном считается, чтобы персональщик сам рассказал о видах и направлениях деятельности. |
||||||||||||||||
138
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:27
|
(137) ну почему же одна вода, многие компании я браковал потому, что о них много негативных отзывов в antijob.ru
|
||||||||||||||||
139
Shurjk
30.01.13
✎
09:29
|
Чего я зря пришел что ли.
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
140
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:29
|
(137) > Как правило хорошим тоном считается, чтобы персональщик сам рассказал о видах и направлениях деятельности.
Это не значит, что ты должен приезжать на собеседование совершенно ничего не зная о компании. |
||||||||||||||||
141
manuuu
30.01.13
✎
09:33
|
у меня было такое собеседование, помогло разобраться в себе и в своих проблемах, после этого осмыслил и нашел новую работу (без таких собеседований) не связываясь с кадровыми службами а напрямую с тем кому я нужен
это нормально |
||||||||||||||||
142
ZUM
30.01.13
✎
09:34
|
Самодуров сторонюсь особенно среди работодателей ибо если в начале такая откровенность ....
К сожалению был горький опыт. свое решение |
||||||||||||||||
143
Gingema
30.01.13
✎
09:36
|
Сталкивалась ...
... еще просят нарисовать несуществующее животное и потом по какие то критериям оценивают - подходит им специалист или нет, не задав по профилю ни одного вопроса |
||||||||||||||||
144
Gingema
30.01.13
✎
09:36
|
по каким -то*
|
||||||||||||||||
145
andreymongol82
30.01.13
✎
09:40
|
(138) А вот за это спасибо!
Понятно, что немного нужно узнать, но здесь мы рассматривали ситуацию, когда мало что известно и сами предложили. Это уже тогда маразм. То есть вы позвали в гости товарища, когда он пришел, то начали допрос с пристрастием, нафига он ко мне приперся. Ну и опять же повторяю, отбраковывать спеца, на основании того, что он не спел хвалебную оду - дурь. |
||||||||||||||||
146
Shurjk
30.01.13
✎
09:41
|
(142) иногда с ними проще работать, с ними по крайней мере есть диалог бывают начальники с которыми вообще невозможно его наладить - это хуже всего.
|
||||||||||||||||
147
andreymongol82
30.01.13
✎
09:42
|
(143) А это девочки обчитались популярной психологии (1001 и один способ соблазнить мужчину) и скачали типовую анкету с интернета :)
|
||||||||||||||||
148
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:42
|
(142) однажды прошел все этапы собеседования в нефтедобывающую компанию, но отказался от работы там:
- очень не понравилось собеседование со службой безопасности, где меня обязали стучать на коллег; - посмотрел будущее место работы - таких зашуганных айтишников не видел никогда. |
||||||||||||||||
149
Sidney
30.01.13
✎
09:43
|
(140)Это зависит от должности, на кот. претендуешь. разработчику софта типа 1С вообще параллельно чё за контора и проч. специализация похожа - подходит. Другое дело, когда ты метишь на разработчика продукта, доступного для широкого пользователя, т.е. формально ты имел возможность с ним познакомится. Тогда хорошим тоном считается не только упомянуть свое знакомство, но и предложить несколько улучшений.
|
||||||||||||||||
150
ДенисЧ
30.01.13
✎
09:46
|
(0)
1. нет 2. да. 3. идите на й-у-х. |
||||||||||||||||
151
Скользящий
30.01.13
✎
09:46
|
(148) Зашуганных это каких? Пальцем тронешь он отскакивает и кричит "я все сделаю, я все сделаю, не бейте пожалуйста больше?" )
|
||||||||||||||||
152
Shurjk
30.01.13
✎
09:46
|
(148) А как ты определил степень их зашугоности?
|
||||||||||||||||
153
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:48
|
(151) друг на друга волком смотрят и друг с другом не разговаривают.
Плюс служба безопасности мне сказала, что ожидает от меня раз в месяц отчет о том, какие разговоры ведутся в коллективе, кто отвлекается от трудовых обязанностей и т.д. |
||||||||||||||||
154
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:49
|
+(153) Сопровождал в кабинет айтишников меня начальник службы безопасности - в момент входа в кабинет заметил, что айтишники находятся в тихой панике
|
||||||||||||||||
155
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:50
|
+(154) хотя зарплату предлагали хорошую.
|
||||||||||||||||
156
Shurjk
30.01.13
✎
09:50
|
(153) Ну это ты скорее всего придумал - посмотрев фильм про 37-й год.
|
||||||||||||||||
157
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:51
|
(156) Чего я придумал, что мне прямым текстом говорили, что ежемесячно нужен доклад с копроматом на сотрудников?
|
||||||||||||||||
158
beer_fan
30.01.13
✎
09:54
|
Забавное собеседование. Мне нравится нестандартный подход. А вообще надо судить не по трем вопросам, а вообще по всему собесебованию, чтобы быть более объективным.
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
159
ВалераОшкин
30.01.13
✎
09:56
|
(152) Степень их зашуганности определяется докладами, которыми они ежемесячно пишут друг на друга
|
||||||||||||||||
160
Gingema
30.01.13
✎
09:56
|
(147) видимо.
|
||||||||||||||||
161
UIV
30.01.13
✎
09:57
|
А потом встал и ушел. На собеседованиях вобще клево, прикольные чудики иногда попадаются. Сваливал не поговорив только когда предварительно анкету заполнять требовали. А сходить на полиграф моя мечта, но такие потенциальные работодатели мне попадались всего один раз и не смотря на мой энтузиазм на полиграф меня не позвали. :(
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
162
Aleks73
30.01.13
✎
09:59
|
Надо смотреть, как часто фирма ищет программиста 1с. это центральный критерий - если фирма не новая - по которому определяется комфорт работы.
|
||||||||||||||||
163
UIV
30.01.13
✎
10:00
|
(162) И каким образом ты собираешься это смотреть?
|
||||||||||||||||
164
Скользящий
30.01.13
✎
10:00
|
Я в большие конторы стараюсь вообще не устраиваться. Куча минусов, а) обычно малоадекватный кадровый отдел б) куча заебов вроде дресскода и штрафов за опоздания в) неадекватные начальники, которые принимают за лояльность вышестоящему начальству, а не за профнавыки г)обычно рассматривают целую кучу кандидатов, из которых меня почему то редко выбирают.
|
||||||||||||||||
165
Aleks73
30.01.13
✎
10:03
|
(163) в любой поисковой системе. ключевые слова сказать ?
|
||||||||||||||||
166
UIV
30.01.13
✎
10:05
|
(165) Скажи.
|
||||||||||||||||
167
Aleks73
30.01.13
✎
10:05
|
(166) <имяфирмы> вакансия программист 1с
|
||||||||||||||||
168
thezos
30.01.13
✎
10:13
|
(0) бред, но забавно
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
169
Trainee
30.01.13
✎
10:22
|
(0) Проблема не в вопросах, а в восприятии.
В свое время прождал будущего шефа 1,5 часа, выслушал и ответил на кучу откровенных вопросов(хамства не было), 4 года проработал и сильно вырос как программист вообще) Пока-лучшее место работы, кот. у меня было. послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
170
Сергей Д
30.01.13
✎
10:27
|
(24) Не трожь кадровиков. Я с ними 7 лет работал, очень нормальные тетеньки. В отличие от бухов, которые чуть что сразу вопить начинают.
|
||||||||||||||||
171
DimVad
30.01.13
✎
10:28
|
Когда приходил на текущее место работы, дело было так. Прихожу - кадровички с анкетами и психологическими тестами. Анкету заполнил (там родился/учился/женился). Тесты выполнять до разговора с начальником IT отказался. Сказал, что это не имеет смысла, т.к. до этого разговора не понятно, подхожу ли я вам по компетенции, и вы мне - по условиям ;-)
Кадровичка не знала, что ей делать - отвела меня к нач. IT. Говорил с нач. около часа (все темы - профессиональные), он позвонил в кадры, и сказал, что меня "берем". Думаю, что если бы согласился проходить тесты, шансов здесь работать было бы гораздо меньше. Ибо тесты дурацкие (а других не бывает), соответственно и оценивают чела также. Грубо говоря, чтобы хорошо пройти дурацкий тест, самому надо быть придурком (ну, или УМЕТЬ проходить дурацкие тесты ;-) ). |
||||||||||||||||
172
Liova
30.01.13
✎
10:32
|
(171) А какого типа тест был?
|
||||||||||||||||
173
DimVad
30.01.13
✎
10:35
|
(172) Там на столе кадровика их было штуки 3. Я не проходил (в этой компании), поэтому не знаю. В предыдущей фирме, куда я хотел устроится, вопросы очень напоминали те, что в (0)
|
||||||||||||||||
174
DimVad
30.01.13
✎
10:41
|
Интересно, почему нет курсов "мы обучим Вас проходить тесты на собеседовании"...
|
||||||||||||||||
175
Liova
30.01.13
✎
10:44
|
(174) Список этих вопросов и с описанием того, как надо отвечать, в инете полно. Я имею ввиду "каким вы себя видите через 5 лет", "назовите свои недостатки/преимущества".
|
||||||||||||||||
176
DimVad
30.01.13
✎
10:51
|
(175) "Список этих вопросов и с описанием того, как надо отвечать, в инете полно" - спасибо за идею, к следующей смене работы почитаю. Мало ли что. Хотя по прежнему считаю, что лучший способ пройти тесты - не проходить их ;-)
Еще подумал. Да, надо разговаривать с тем, кому нужен работник, и минуя тесты. Ибо фиг ответишь, чтобы тебе не было "в минус". |
||||||||||||||||
177
DimVad
30.01.13
✎
10:53
|
+(176) Тут на Мисте целая ветка была по поводу вопроса "каким вы себя видите через 5 лет". А теперь представьте себе, что таких вопросов 100500. Как ответить, "чтобы правильно было", и чтобы нигде не "спротиворечить" ?
Фигня. |
||||||||||||||||
178
Liova
30.01.13
✎
10:54
|
(176) На самом деле делать такие тесты - свинство. Должна быть формальная анкета - где работал и пр. А кадровик уже должен именно общаться с человеком, чтобы понять, что он адекватный. Именно тесты такие давать - неправильно, как мне кажется, как будто сам кадровик боится общаться.
|
||||||||||||||||
179
DimVad
30.01.13
✎
10:56
|
(178) "На самом деле делать такие тесты - свинство. Должна быть формальная анкета - где работал и пр" +100
"мне кажется, как будто сам кадровик боится общаться." - не, это западная мода. Раньше такого не было. А сейчас тащат тесты, и имеют кучу проблем с кадрами. |
||||||||||||||||
180
Скользящий
30.01.13
✎
11:03
|
Самое разумное для айтишника - избежать заполнения тестов и прочего общения с отделом кадров. Я всегда стараюсь с начИТ общаться как можно быстрее или с директором. Кадровик может оценить общую адекватность для этого я спокойно отвечаю на простые вопросы, как только начинается откровенное копание сразу перевожу разговор в плоскость профессиональных навыков и что мне нужно будет тут делать, а тут кадровик сразу плывет и зовет уже начальника ИТ или кто там оценивает меня как специалиста по ИТ.
|
||||||||||||||||
181
Скользящий
30.01.13
✎
11:05
|
Один раз было, кадровику говорю это тест ММПИ? (прочитав первые три вопроса). Я его делал самостоятельно, могу сразу сказать кто я, экспансивный шизоид. Она охренела не на шутку. )
|
||||||||||||||||
182
DimVad
30.01.13
✎
11:06
|
(181) +100 ;-)
|
||||||||||||||||
183
McNamara
30.01.13
✎
11:07
|
Это нормально, такой тест на адекватность и чувство юмора. Я сам приходя на собеседования, иногда отвечаю на вопросы с юмором и троллингом, чтобы посмотреть на реакцию руководителей.
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
184
McNamara
30.01.13
✎
11:10
|
Помню, пришел на собеседование, меня провели в кабинет. Я говорю
Я:Хорошо у вас, такие просторные и светлые кабинеты. Мне: Программисты у нас в другом месте сидят, а не здесь. Я: В каком другом? В подвали програмимстов держите? ) Женщина HR как-от смутилась и ушла в себя)..тест на адекватность не прошла |
||||||||||||||||
185
c00Lo
30.01.13
✎
11:33
|
Помоему нормальные вопросы. Посмотреть на реакцию собеседуемого.
|
||||||||||||||||
186
SED
30.01.13
✎
11:41
|
c00Lo +(84)
|
||||||||||||||||
187
c00Lo
30.01.13
✎
11:49
|
Все глБухи сволочи и с"ки?
-За все время моей работы видел только ответственных, исполнительных и профессиональных бухгалтеров, и все они просто замечательные люди. Все программисты сдвинутые люди по фазе? -Программисты проводят много времени за компьютером из за специфики их работы и у большинства из них не идеальное зрение, людям с неидеальным зрением прописываются очки, по данным британских ученых 89% педофилов носит очки, значит все программисты - педофилы, а не сдвинутые по фазе. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. как бы вы поступили???? -Я могу выполнять работу любого из отдела человека, т.к. я компетентен в областях связанных с IT. Каждый должен выполнять ту работу, для которой он нужен. Если бы вам предложили производить уборку офисных помещений, вам +50% от зп уборщицы, а ее увольняют, как бы вы поступили? |
||||||||||||||||
188
х86
30.01.13
✎
11:51
|
но скорее всего в такой компании работать не стал
послушал все до конца и посмеялся |
||||||||||||||||
189
Поросенок Петр
30.01.13
✎
11:51
|
1. Все глБухи сволочи и с"ки?
-не все 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? -кроме меня 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. -80% это нормально |
||||||||||||||||
190
VladZ
30.01.13
✎
11:55
|
(187) По последнему вопросу: нет правильного ответа. Есть приемлимый для данной организации. Если в организации все организовано правильно - каждый сотрудник занимается тем, чем должен заниматься. И для данной организации приемлимым ответом будет тот, что ты озвучил. Если организации нужен специалист широкого профиля (и швец, и жнец, и на дуде игрец) - то приемлимым вариантом будет другой ответ. Но в этом случае со временем такой подход к организации нужно менять.
|
||||||||||||||||
191
McNamara
30.01.13
✎
12:00
|
Правильные ответы:
1. Все глБухи сволочи и с"ки? ха)..я уже боюсь к вам устраиваться, если они даже вас, руководителя, там достали)) 2. Все программисты сдвинутые люди по фазе? Конечно, разве нормальный человек с уровнем интеллекта как у программиста согласиться работать на жалкие 130тыс в месяц) 3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение. Разумеется, итс онли бизнесс. Но если у этого работника ит третий размер груди, то я против ее увольнения. |
||||||||||||||||
192
ВалераОшкин
30.01.13
✎
12:03
|
(191) > разве нормальный человек с уровнем интеллекта как у программиста согласиться работать на жалкие 130тыс в месяц
Смотрел на днях hh.ru - что-то не густо таких вакансий |
||||||||||||||||
193
Тактик
30.01.13
✎
12:09
|
(0) И че? ТС по русски говорить умеет? Или это просто поток мысли?
свое решение |
||||||||||||||||
194
ВалераОшкин
30.01.13
✎
12:09
|
+(192) Основной ценник 80-90
|
||||||||||||||||
195
DUDE
30.01.13
✎
12:13
|
Можно найти работу и без таких клоунад, а нервы и свое достоинство - вещи важные.
встал и ушел |
||||||||||||||||
196
c00Lo
30.01.13
✎
12:14
|
(190) Если нужен и щвец и жнец и админ и веб программист и аналитик и бухгалтер, то я думаю вряд ли я соглашусь на широкий профиль.
это нормально |
||||||||||||||||
197
ВалераОшкин
30.01.13
✎
12:16
|
(196) в мелких компаниях всегда ожидают видеть "и жнец, и швец и на дуде игрец"
|
||||||||||||||||
198
Stagor
30.01.13
✎
12:17
|
в CBOSS обливали водой во время собеседования лет 5 назад :)
свое решение |
||||||||||||||||
199
c00Lo
30.01.13
✎
12:17
|
В мелких компаниях не будут платить от стадвадцати тыщ...
|
||||||||||||||||
200
c00Lo
30.01.13
✎
12:17
|
(198) прошел собеседование в CBOSS?
|
||||||||||||||||
201
ВалераОшкин
30.01.13
✎
12:18
|
(199) Если компания малочисленна по сотрудникам, то это не значит, что у неё денег мало
|
||||||||||||||||
202
c00Lo
30.01.13
✎
12:20
|
(201) Ты прав, извини.
|
||||||||||||||||
203
Stagor
30.01.13
✎
12:20
|
(200) Нет, но девушка знакомая проходила! :)
|
||||||||||||||||
204
Stagor
30.01.13
✎
12:21
|
Там ещё детектор был вроде!
|
||||||||||||||||
205
ВалераОшкин
30.01.13
✎
12:22
|
(202) не стоит извинений :)
|
||||||||||||||||
206
Леопольд Роскошный
30.01.13
✎
12:28
|
(170) все с точностью до наоборот !
встал и ушел |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |