Как вы относитесь к такой ситуации, когда на ДР директора все скидываются по штуке, на обычного сотрудника по 200 р.?

Фирма на дни рождения никакого бюджета не выделяет. Директор типа платит премии и мы должны быть ему за это благодарны...

Нафиг вообще нужны эти скидывания и особенно подчеркивание социального статуса в сумме скидываний?

(234 ) Kj;m

(235 )  че эта?

(234) не уволят, но будешь "рабом" и звездочки не будет (руководитель группы и выше).

(237) кстати, мнимой группы :)))

(237) ха, насмешил...

Мне всегда смешно, когда в условиях капитализма и кризисов, люди делают на одном месте карьеру, добиваются начальственных высот... вот только загвоздочка... очень далеко не факт, что на другой работе им не придется начинать с нуля :)

Все зависит от коллектива и директора :)
На первой работе директор собрал хороший коллектив - и мы на ДР покупали ему надувной бассейн, дорогой коньяк и т.п. Мы же в свои ДР получали цветы конфеты (женщины) и денежную сумму, соизмеримую с зп.
На нынешней мы скидываемся в рамках отдела (но и отмечаем все отделам) и тем из коллег из других отделов, с кем реально дружим, и скидываться можем достаточно прилично. Но и дарим мы не "потому что иначе обидится", а от души, именно чтобы сделать человеку приятно.

(240) Я тоже считаю - даря, дари!
а тут жидовская гомосятина процветает - 100 рэ жмотят

(240) > Но и дарим мы не "потому что иначе обидится"

Обидеться, что тебя не поздравили с днем рождения можно на маму, папу, жену, дочь и других близких родственников.

Как можно обижаться за это на коллег по работе? Не понимаю!

(241) Пля, да реально затрахивают иногда побирушки.
Пришел на работу, в кармане 300 рублей.
Прибежала одна побирушка, содрала 100 рублей.
Прибежала другая побирушка, содрала 100 рублей.
Прибежала треться побирушка и у тебя уже нет денег даже на маршрутку.

(242) ну вот на первой работе так примерно и было - если бы мы все дружно не поздравили директора и не вручили подарок от всего коллектива, то потом бы он нам это припоминал.
но это именно в случае директора, и в небольшой конторе, где все всё обо всех знают, с просто коллегами все сильно проще :)
(243) а сказать "у меня сейчас нет с собой, я завтра/с получки/etc сдам" не вариант вообще?
это не строго обязательно по сути-то

(239) может и с нуля, но какими темпами - умеешь подмазывать и через два года уже начальник после вышки.

(244) А зачем я должен оправдываться за отсутствие в своем кармане своих денег?

Если ограничился ДР в 1000 рэ директору - то да, ничего и не светит, можешь вообще не платить - всё-равно ноль.

+(246) и тем более влазить в какие-то долги, которых на самом деле не существует?

(246) а кто сказал, что это оправдание?
если не хочешь сдавать МарьИванне из бухгалтерии, потому что ты с ней вечно ругаешься - ну так и скажи собирающему, что ей ты ничего не сдашь.
а если ты и не против сдать, поскольку собирают на подарок твоему приятелю, но у тебя именно сегодня нет денег при себе - другой разговор.

А вообще, какая-то нищебродская ветка, по-моему :)

(249) а почему я должен хотеть скидываться одному человеку и при этом чувствовать себя пидром, потому, что отказал в скидывании на другого человека?

(249) ага, а если ты попросил другого сдать за тебя, а на следующий день отдавая деньги ему/ей "Ой, а мы не поняли, можешь оставить себе, обошлись уже без тебя" :)

+(252) еще и в неловкое положение поставят перед всеми :)

+(251) нафиг мне вообще этот напряг с побирушками? Прибегает побирушка, я почему-то должен принять решение скидываюсь я на чувака или не скидываюсь.

Хотя нифига ничего и никому я не должен, кроме долга перед своими родителями и родственниками.

(251) Потому что у вас там место проклятое - нельзя сидеть в одном кабинете с человеком, встречающимся с мальчиком, переделанном в девочку, грезить об этой переделке и не быть пидром, ггг :)

(255) Бгы-гы

(252) Ну не поняли и ладно, всегда можно в шутку обратить, а если реально хотели без тебя обойтись - ты и так поймешь это
(254) ну не скидывайся, фигли, тебя ж не под дулом пистолета заставляют это делать

Это типа откуп. Чтоб с цветочками не стоять в толпе и не изображать взгляд подобострастный.
Человеку, которого я уважаю (не важно от статуса), я подарю что-нибудь лично.
Хотя трудно уважать человека через подобную призму, как в (0).

(257) вот реально муйня какая-то и заморочки сплошные.

Если вы на работе прям такие друзья, не разлей вода, то молча без всяких побирушек и организаторов собрались тусовкой, сложились на пузырь коньяка хорошего и подарили своему другу.

Нафига сбрасываться на людей, которые тебе не товарищ, не брат и не сват и с которыми тебе детей не крестить?

Зачем скидываться, сделайте какую-нибудь оригинальную поделку своими руками.
Мы между отделами устраивали соревнования. Приз - кубок из папье маше. Кубки лепили сами. Весело было.

(260) ну кому делать на работе нефиг - пусть лепят, я не возражаю :)

(259) еще раз - так никто и не заставляет, не хочешь - не скидывайся.
у меня на работе есть люди, которые не столь близкие друзья, но которым мне приятно сделать подарок

(261) вот кадровик-затейник как раз пусть этим и займется :)

(261) Тогда пиши заявление об уходе. Открывай свой прибыльный бизнес и нанимай людей. Они тебе будут по 1000р. скидываться на ДР.

(264) а ты типа сейчас примус починяешь?

(260) >Мы между отделами устраивали соревнования. Приз - кубок из папье маше. Кубки лепили сами. Весело было

50% состава отделов можно смело сокращать

Мы (28) мужиков сбрасывались на 8 марта(68 женщин) по 1500... я был не доволен, пришёл работать в итоге на ссаные праздники должен деньги давать. Они же мне типа подарили гамнонабор на 23 февраля.

+(266) остальные без кубков из папье-маше будут делать всю работу

(266) Из тебя так злоба пышет. Просто удивляюсь, как ты еще не догадался смачно плюнуть в ту купюрку, которую "побирушке" отдаешь.

+(269) Приходи похвастаться, когда это сделаешь.

(266) >Мы между отделами устраивали соревнования. Приз - кубок из папье маше. Кубки лепили сами. Весело было

Я когда в одном агенстве работал, там люди по утрам даже производственной гимнастикой занимались и в отчет о проделанной работе так и писали: 25 минут производственная гимнастика.
Курилки были полны народу, не протолкнуться и т.д.

Кризис 2008-го долбанул, всех производственных гимнастов, собирателей денег, лепителей кубков из папье-маше и прочих тут же уволили. Ужали отделы на 50% и все было ништяк, работа не стояла.

(269) из меня не злоба пышет, а суровый прагматизм.

нипонял, "Я желаю скидываться" или "Я НЕ желаю скидываться"???

(272) Да? А я думала это мелочностью называется.

(274) Подумай еще раз

Все же 1986 год был урожаен на идиотов, клоунов и слоупоков.

(276) Блин, лепеша, ну нельзя же быть до такой степени самокритичным. Ты уж побереги себя :)

не нормально, он не должен у сотрудников подарки принимать. Это какбээ "взятка" )

(274) Всю тему пишу, что согласен НАХАЛЯВУ приносить на работу в свой день рождения несколько ВКУСНЕЙШИХ тортов для сотрудников, а взамен получить от них просто устные поздравления и довольные улыбки.

И это вы, Сударыня, называете мелочностью?

Предлагаю варианты празднования дней рождений в корпорациях на выбор имениника:

Вариант 1: Именинник накрывает поляну для ПРИГЛАШЕННЫХ коллег и устаивает им праздник, на котором ПРИГЛАШЕННЫЕ сотрудники скидываются ему на подарок. На приглашение ведь без подарка не ходят!

Вариант 2: Именинника поздравляют букетом цветов и коробкой конфет, или иным ценным подарком за корпоративный счет. Горячо любимые коллеги за свой счет накрывают ему стол в знак уважения и расположения - если им хочется посидеть с ним за столом.

Вариант 3: Именнинник в рабочий день просто приносит вкусняшки и предлагает ВСЕМ коллегам угоститься. Взамен улыбки и поздравления тех, кто захотел его поздравить. Ну, может, еще вручается шутливая корпоративная открытка-грамота.

Остальное все, носящее форму скидываний и поборов - это натуральное нищебробродство и не фига не корпоративно.

(280) А иные способы попыток празднования дней рождения на корпоративной территории я бы даже жестко пресекал, как не соответствующие духу и стилю корпорации.

+(280) По-моему, очень даже демократично и уважительно получилось?

(227) представляю картину. все значит скинулись по 1 тыс рублей, а некий лояльный сотрудник снял все деньги с карточек, выгреб всю мелочь из кармана и со словами "Деньги ничто, корпорация - все"

Однозначно не правильно. Если контора большая, то директору должны скидываться замы и далеко не по тысяче.

(280) В корпорациях празднования определяет корпоравтиная культура, которая растет из принципа построения организацией и ей управления

Корпорациям не нужны гении, корпорациям нужны лемминги, идущие за идеей

(0) Так не понятно - это вы сами так решили скидываться, или директор приказал?
Если сами решили, то вам и решать - нормально ли это?
А если приказал (или намекнул), то тоже вам решать. Вообще-то это мелочь, если зарплата вас устраивает и если в остальном отношение к вам уважительное.

А то что ты сам себе напридумывал- то это в твоих мыслях.

Если человек (новый) не уважает коллектив и отнекивается от каких-то мероприятий, это его дело. Но ни в один норм проект его не поставят, в проектную команду не возьмут, если и возьмут-то ненакритичный путь. Тебя может и устраивать, но дальше ТП по сути вырасти будет сложно

(0) Вы вообще там ипанулись ,в своем нерезиновске! 50 баксов на ДР! Да я его вертел труба шатал!

(289) в школах математику уже не проходят. Печаль

(289) Какие 50 баксов?

(0) Заметил такую фигню. При чем не первый год. Вроде и скидываются все одинаково, однако, получая обратку в собственный ДР, выясняется, что ее сумма значительно меньше, чем складывание в эту идиотскую копилку в течение года.

(0) Херасе. А не пошёл бы в *опу такой директор? Всегда ежели скидывались то ровно для всех.
Коллектив не обязан оплачивать айфоны последнего поколения зажравшимся директорам. Они и так неплохо себя чувствуют.

мы по 2 тыра скидывались, телефончик купили вот такой
http://market.yandex.ru/model.xml?modelid=6530263&hid=91491&show-uid=638916513631424772

(0) Всю тему не читал.

Неужели сам директор собирает бабло на свой день рождения?

Наверное это все же проблема в любителях прогнутся, а на в фирме.

(293) гыгыгы - он может нанять на твое место другого, а ты на его место нанять другого не можешь ;)   На то он и директор, чтобы думать о том, чтобы ты получил зарплату.. (у взрослых детей и игрушки дороже!)

(287) "Так не понятно - это вы сами так решили скидываться, или директор приказал? "
Уверяю, Михаил, есть такие работы, где политически все очень сложно. Можешь не скидываться, можешь бунтовать, в лучшем случае пинка приладят, в худшем - посадят. Есть такие люди. против которых лучше не бунтовать. Думаешь просто так на некоторых праздновствах и хлопают и смеются строго по расписанию?

(297) Что, прям натурально сажали на нары только лишь за нескидывание директору на ДР, были реальные прецеденты, или так, для красного словца сказал? Или тот посаженный "бунтарь" был (незначительная деталь, не относящаяся к теме), скажем, МОЛом, укравшим ТМЦ на пару миллионов, и его бунтарство стало просто последней каплей?

(0)А ты попробуй дырявые носки показать,сделать скорбное лицо,и сказать наффальника кусать нечего , какие 1000р?-тогда наоборот тебе каждый день по 1000р будут скидываться!

(297) Хлопают и смеются по расписанию, потому что, например, градообразующее предприятие в моногороде, а у хлопающих дети семеро по лавкам. Потому что "пофиг, не буду связываться, че мне, трудно скинуться и похлопать", как писали выше. Потому что многие чувствуют себя вполне комфортно в положении "он - начальник, я - дурак, человек маленький, ни за что не отвечаю, сказали копать, буду копать, сказали хлопать, значит надо, начальству виднее". Нерезиновских 1Снегов с 22 см во всех таких ситуациях представить трудно.

Да, очкарик как всегда. Нытик.

(296) Взрослые дети должны понимать разницу в уровнях зарплат. Такие "скидывания" автоматически создают категории "властителей дум" и "холопов", и следом - огромную пропасть между ними.

А если дирик захочет себе новый лексус? Вкинешь 5к., а чо?

Мне с такими директорами не по пути. Благо таких кадров в жизни не попадалось, люди всегда были адекватные (как в маленьких так и в больших коллективах)

(298) Любого человека можно прижать. Это печальная правда жизни. Так вот некоторые самодуры этим прекрасно пользуются. Чаще всего наблюдается в очень крупных конторах и гос-х учреждениях.
(300) Есть и просто тёплое место, которое не хочется терять. Думаешь просто так у многих серьёзный шок, когда увольняют даже без нарушения?

(302) "А если дирик захочет себе новый лексус? Вкинешь 5к., а чо? " смотри масштабы выше. Даже просто обратись к СМИ. Не желавшие скидываться кончают жизнь самоубийством, ни с того ни с сего, совершают преступления или просто не оправдывают надежд. Принцип один, масштабы разные

У нас тоже любят лизнуть владельцу, шлю лесом.

Ему наши скидывания как капля в море. Да если бы скидывались "как всем" то я принял бы участие!

(304) к чему такая широта полёта мысли? :) Благо большинству слабо доступны проблемы с таким эпическим финалом )
Лучше избегать самодуров. Благо для адинэсников пока выбор есть...

(0) солидарен с вами. отвратительное явление

(306) Не знаю, мне скидываются сейчас, вроде доволен

Народ, вы не учитываете еще систему правил. В любых процессах есть те кто правила устанавливают и те кто их соблюдает. Если устанавливать не можешь и не хочешь соблюдать, как правило общество таких автоматом выталкивает. Скидывания на праздники тоже своего рода правила и их исполнения.

(308) хочется верить, что разница в скидывании держится исключительно на уважении, как к очень хорошему управленцу и просто хорошему человеку, для которого не жалко...

Опять же, зачем искусственно создавать пропасть между собой и своими подчинёнными, как бы подчёркивая: "У меня статус выше, знай своё место. Мне твои гроши не нужны, давай нормально скидывайся или пшёл вон"?

...Я нашего директора конечно уважаю, но чтобы выкладывать стабильно по рублю... жирновато будет. Замов его ещё 4 штуки. Тоже все яркие харизматические личности. С учётом разницы в зарплате это просто издевательство. Могу такое скидывание понять, если там мега-юбилей раз в 10 лет...

(302) Маня такой директор. Я тоже его не видел никогда, только на фотографиях

(303) Я так понимаю, примеров реальных посадок за "несоблюдение корпоративных правил" у тебя нет.

Насчет серьезного шока от увольнения - у мальчиков-одуванчиков или теток предпенсионного возраста он может быть, а вот у крутых отстатысячников, за которыми стоит очередь на рынке труда, и которых на Мисте как бы не 99% - вряд ли. Поржет, да и пойдет на другое место.

(309) Правила могут быть жесткие и помягче. Например, за пьянство и воровство - сразу на вылет, поблажки не предусмотрены. А не скидывается на ДР - пожмут плечами, скажут - да ну его, программист асоциальный, все они такие, хрен с ним, пусть сидит в своем углу, и никаких последствий не будет. Правило, но нестрогое.

(310) я маленький лысый и толстый одинэсник сааамого нижнего звена "принеси-подай", так что на уважении)))))))))

Ладно, не могу свою мысль описать, потому что неуч. Просто хотел сказать, что не судите сильно тех, кто на стены лезет от грязи на работе, при этом стойко ждёт своего часа (или еще чего) и не покидает своё место

(79) Представил как трем директорам скидываться будешь? ;)

Все сборы на ДР добровольные

Вообще отрицательно отношусь к скидываниям на ДР в организациях. Скинуться могут друзья только по доброй воле...

возьми инициативу в свои руки - начни сам собирать на подарок

Хотя если зп от 80К то плевать

(318)
Даже если от 80, все равно много.

(0) А сколько человек-то в конторе? И на ДР директора все сотрудники скидываются или только топ-менеджеры?

(0) Был в аналогичной ситуации, послал сборщиков лесом, дал 200р вместо тысячи...не фиг за мой счет прогибаться перед начальством, и тебе советую дать им 200р, будут кобениться, послать лесом

(183) Лизун?

ващет это инвестиции. У тебя тоже будт ДР и только от тебя зависит, дадут тебе в два раза больше, чем ты за год отдавал, или вообще забудут про ДР этого хмурого оленя. Общение с коллегами в неформальной обстановке, тортики-колбаски, игристое и девушки.
Это же прекрасно )

с каждым годом убеждаюсь, что главные причины бедности - глупость вместе с скупостью.

(53) :))...а обычным сотрудникам значит даришь меньше?

ТС в реальности, видимо, воспротивиться этой ситуации не может по причине качеств личностных, поэтому хотя бы на форуме может клич "обиженного и несогласного". Либо полюби начальство и скидывайся искренне или делай личный подарок или же найди силы бороться в реальности, а не на форуме изливать душу.

То ли совковое наследие, то ли менталитет российский такой

Минфин РФ подвердил что есть быдло, а есть Элита
вот пруф http://www.buh.ru/newsDescr-9928

Пошёл он в ...

Ко мне вчера дядя приезжал так говорит что сын устроился начальником экономического отдела, получает 150т.р. говорит справляются, на жизнь хватает, еще бы это за трешку коммуналку заплати, две машины обслужи...

Мне недавно друг из Челябинска рассказывал, как они шефа поздравляют на ДР - то монеты с его портретом чеканят, то устраивают театрализованное представление, то фотографа пригласят на коллективное фото,  то устроили типа костюмированного представления с поздравлениями от женщин в костюмах эдак 18 века в стихах и подарили пушку (типа садовой скульптуры чтоли) ( -это из последнего, в этом году уже). Спрашиваю -бюджет? -Фирма платит))) Скромненько так)))))

(0)http://s3.hostingkartinok.com/uploads/images/2013/03/f29462db1e2ad6595aa02392ed12bc52.jpg !

(280) "Вариант 3: Именнинник в рабочий день просто приносит вкусняшки и предлагает ВСЕМ коллегам угоститься. Взамен улыбки и поздравления тех, кто захотел его поздравить. Ну, может, еще вручается шутливая корпоративная открытка-грамота. "
в отделе до 5 человек - не проблема.
в компании от 100 человек - ты разоришься на вкусняшках в обмен на корпоративную открытку-грамоту.

поэтому скинуться по 30 грн (как у нас) 1-2 раза в месяц (в отделе из 15 человек) - не проблема, зато и не болит голова, за какие барыши угощать всех тортиками в свой д.р.