И так ситуация, работаю системным админом в розничной сети не нормированный рабочий день с 6:30 утра до 22:10 вечера в любой момент могут выдернуть на работу + обязан сидеть в офисе 5дневку и это всё за 7500к руб + 50% премии 15к руб.
В магазинах стоит ПО 1С 7.7 Рарус Магазин 2.5 в офисе ТиС, БП, ЗиК.
Прошел курсы во франче "Основные объекты", понял то, что нужно купит книжку Радченко(в данный момент читаю). Так же купил "Курсы быстрый старт в профессию". Хочу устроится стажером программистом во франч но как то побаиваюсь, не справлюсь-выгонят и тогда всё пропало...
На работе есть в потребности реализовать проект:
Внедрить УТ 11. Подрубатся к базам магазинов и делать выборку документов и загружать их в УТ.
Тута встаёт трудность, помимо осваивания УТ нужно ещё освоить и программирование в 7ке. Ну и настроить УТ-БП.
Вроде хороший проект который может сулить подъёмом ЗП, но это врятли... Уж бос у нас такой.
Почему задумался о внедрении УТ думаю это будет большим плюсом при устройстве во франч. Некоторые говорят, устроишься во франч такие мелочные проекты сразу научат делать, так как будешь общаться с разработчиками которые подскажут ды и + обучающий центр в котором полюбэ научат.
Сомнения и не уверенность об успешном прохождении стажировки, выгоняют ли из франча сразу если не справляешься с поставленными задачами ?
Город: Нижний Новгород
Планируемый франч ПервыйБИТ
Нужны рецензии по этому франчу, желательно но не обязательно в этом городе.

(0) Меня никто ничему не учил практически и тебя не будут.

+(1) Скорее всего. Кому ты нахер нужен... За твое облучение платить что ли кому то будут?

(0) в случае чего круглосуточную работу за 15 рублей ты всегда найдешь

не выгонят...научат =)

(0) Но в принципе с (3) согласен

У нас БИТ один самых крупных, но много нехороших отзывов о них слышал.
Учить 77 сейчас уже нет смысла. Внедряй УТ

(0) Не иди

(0) http://xmage.ru/images/rvrrvr.png

(0) БИТ — хамно, ищите других

http://s.pikabu.ru/post_img/2013/03/14/1/1363209582_205659690.jpg

http://s.pikabu.ru/images/previews_comm/2013-03_3/1363209643871.jpg

(6) Для ут надо 7ку учить планирую по COM подрубаться и делать выборку доков

Какие плохие отзывы о Бите ?

голосовала тупая
может, тебе ещё дать совет на ком жениться?

я работал в бите руководителем отдела внедрения какое-то время, убежал оттуда в ужасе )

щас, может, лучше
а вообще по факту: не единым битом живы
единственно могу дать совет не связываться с 1с 7.7
Только 8-ка, только УФ, только хардкор

(12) не надо для этого учить ни чего, пару страничек из ЖКК прочитать и открыть конфигуратор семерки на пять минут. Учи восьмерку

ИМХО

Иди в фикси

(0)Не боись. Здесь нет ни одного человека, который с рождения умеет програмить в 1С. Все были когда то нубами и дятлами как бы не гнули пальцы сейчас:-)

А из франча(если уж возьмут) просто так не уволят. Другой вопрос что на первых порах ерундой будешь заниматься и зп будет мизерная, но там уж от тебя зависит, как будешь зарабатывать опыт и учиться. Как говорится - дорогу осилит идущий.

Я щас работаю на фикси, но мне надоело. Хочется романтики внедрений. Гибкий график, общение с людьми - у франча есть свои плюсы ))
А если есть мозг и руки, можно до хрена бабла намолотить. Жрать гомно лопатой в России умеют )

http://dem-dem.ru/OD/k35ovzkyue0.jpg

(0) Нижегородские филиалы БИТа занимают лидирующие позиции во внутрикорпоративном рейтинге. Знаю лично руководителя проектного отдела одного из филиалов. Очень бойкий парень. Если к нему пробьёшся, думаю, жалеть не будешь.

совсем с нуля идти во франч не стоит, будешь ИТС развозить... у тебя 50% времени это дорога к клиенту и обратно, никто учить не будет, да и некогда будет.

идти можно со слабыми знаниями что-бы набрать практику, а с нуля не советую.


Я сейчас хочу взять нулевого ученика, если сложится через 1-2 года будет уже готов для плавания :)

ИХМО иди на фикси в контору где 2-5 прогов, хоть научишся кофе приносить :) и многому тому чего ни в одном фране не узнаешь.

(18) начинать лучше в команде, в коллективе - даже если фикси то не одному искать...иначе нет стимула расти)

(20)>>Хочется романтики внедрений.


нафиг-нафиг такую романтику! :-)

Нужно смотреть, что за чел(0). Если есть коммуникативный талант, то может быть во франче большим челом. По вопросу этого не ощущается

"это всё за 7500к руб"

человек имеет (по его словам) семь с половиной миллионов в месяц и ещё жалуется ????

(26) зачем кодеру ораторский талант? главное бить по клаве в нужных местах

Как можно жить на 15к в месяц? 0-0

покинь свой город, езжай в дефаулт сити для 1сников.Устройся в крупный франч

(28) Кодер во франче- это еще и консультант, как правило. Писать нетленки с его багажом знаний его никто не возьмет.

(29)Можно. Было время я на 150$ в месяц жил и даже в долги  почти не залазил.Даже на водку хватало: :-)

иди

меняй работу

(29) Это регион, там жизнь другая, на 12-15к многие вдвоем живут

Иди, ты админ, ты видел пользователей живьем, даже обслуживал как-то 1С-ки. Это все хорошие плюсы. А во франчах тупых стажеров видали, не переживай, никого не шокируешь

Не стоит на работе ковырять семерку и работать при этом круглые сутки за копейки. Ой не стоит

Во франче ты будешь получать тоже не много по началу, но и грузить тебя там в полный день никто не будет. Сможешь параллельно сдать профессионалов, спеца по платформе, может быть еще и по торговле

Кстати, можешь сдать профессионалов по платформе и УТ до вступления во франч, тоже будет хорошим плюсом, и тебе будет увереннее

Комплекты экзаменов в порядке возрастания крутизны:
1. профессионалы по платформе, УТ - доступно почти всем
2. предыдущее, плюс спец по платформе - если прорешаешь дома, на время, все варианты из гугла - за 5 часов напишешь практически гарантировано
3. предыдущее, плюс спец по УТ - это уже по сложнее, смотри по силам, варианты в гугле доступны

(0)ТС, иди во франч и не думай, если голово есть на плечах, то через год-полтора будешь неплохие деньги иметь. Или сможешь понаехать, если есть желание

(28) Клиентов разводить, и чтобы тебя не развели)
(0) я работал в БиТе 2003 - 2005 год. отношение к сотрудникам дерьмовое было как сейчас не знаю

Да, если во франч, то не надо в БиТ

(0)
Иди! В твоем случае ты ничего не теряешь. И не рискуешь вовсе. Не думаю, что в Нижнем Новгороде настолько фиговые ЗП. Если голова есть, то работу всегда можно найти.

Но, если хочешь, чтобы тебе помогли в освоении, то лучше иди во франч по-меньше. Биту будет не до тебя)

ну 15к для нашего региона мало и прожить вдвоём трудно.
Убивает одно то, что франча ездить далековато )
может кто расскажет как вообще проходит стажировка и т.д
Сразу заставляют сдавать профессионала ?

(42) нет, не сразу. Сначала наручниками к батарее приковывают и паспорт отбирают. Потом испытание на поедание сухого доширака.
И если пройдёшь - тогда уже проф...

(43) Блин чтож у них структура то такая плохая... )

(42), смотря куда пойдешь, думаю...
будут потихоньку тебе задания давать, что бы пользу фирме приносил. Одновременно к экзаменам будешь готовится. Экзамены для франчей главное. Но! Мой совет. Если франч тебе не понравится и ты поймешь, что долго там работать не будешь, то не торопись сдавать экзамены от франча. Лучше сдавай от себя. Затем проблем меньше будет если захочешь (а ты захочешь) их при себе иметь.

(29) Совсем проклятые москвичи зажрались на краденный у русских людей деньги!

сколько  в Нижнем Новгороде средняя ЗП у продавца-консультанта в каком-нить салоне компьютерной техники?

(45) нафиг они себе не нужны. А от себя еще и платить за них нужно

(48)+1
Просто писать в резюме, что сертификаты есть- вполне достаточно. Ни разу никто не спрашивал оригиналы показать.

(47) 25 минимум

(49) А вот так бабах и спросят )

(51)Да не. Кому он нужен, смотреть на него. Тем более что его на принтере сделать - пара пустяков, ядумаю

(50) Дык твоя ЗП- это твой диагноз

никто не заморачивается оригиналами

врать вредно ...

(0) внедрение УТ11, с обменом с базами филиалов, без опыта - не советую... это будет мега-гемор.
а во франча иди. выгонят из франча - это почти как выгонят из армии )))

(55)В каком месте тут врать?

у меня даже и с копиями не заморачивались. Вообще ничего не справшивали

(58)такая же фигня

(56) из франча не выгоняют.. просто перестают давать работу)

(53) Ну я когда устраивался я не знал то, что тута так будет всё...)

(60) И как же тогда работать если перестают давать работу за которою платят, сам уйдёшь - это как альтернативный метод увольнения.

Дело не в трудоустройстве. Неизвестно как дальше все сложится и какие у ТС планы будут. А их можно будет и сдавать в аренду можно. А может и франч свой откроет. Почему нет, у меня двое знакомых таким сейчас занимаются.

(61) а лет тебе много?

(50), так а чего ты вообще думаешь?

(62)А ты не щелкай клювом..Это надо сильно тупить и быть реально идиотом чтобы тебя из франча поперли

(63) выкупить потом у франча и делов, если вдруг понадобятся

ну..Или не сойтись с директором.что тоже бывает:-)

Ещё и спрашиваешь!

город какой?

(0)
Чувак, в этой сфере главное - не талант, а желание, ибо сфера эта не требует каких-то незаурядных способностей от человека.
Терпение и труд всё перетрут. А терпения и труда у тебя судя по твоему графику и амбициям вполне прилично.
На твоем этапе развития, когда ты уже не новичек в ИТ + есть навыки в админстве главное - не надорваться. Переусердствуешь - не пноравится, надоест, разочаруешься в сфере и что намного хуже - разочаруешься в себе. Чтобы не надорваться нужны хорошие тылы и хорошая практика.
То есть тебе нужны:
1. Более-менее опытная команда
2. Более-менее сложные задачи.

Не во всяком фране такое найдешь. Читай отзывы. Вроде БИТ не очень хвалят. Иди падаваном к таким людям как например (23): Спец с большой буквы (пока ищет - пользуйся моментом). Не гонись за зарплатой по-началу. Работай на перспективу и качественно: сегодня сделал качественно и вник в суть вопроса за 10 часов, зато завтра на это у тебя уйдет всего 3-4 часа. То есть в любом случае работай на себя. В деньгах работать на себя не получится, но зато в опыте и квалификации - получится.

"Сомнения и не уверенность об успешном прохождении стажировки, выгоняют ли из франча сразу если не справляешься с поставленными задачами ?"

Смотря какой франч и какое начальство. Ты на самом деле ничего не теряешь: сегодня попробовал здесь, не понравилось, не адекватное руководство? иди в другое место. Понравилось, руководство адекватное, коллектив довольный и сытый, а также опытный? Не дергайся даже за бОльшую зарплату. Поработай пол года-год в таком режиме, дальше смотри сам: обычно люди, которые пришли новичкамми, в глазах коллектива и начальства такими остаются навсегда. Если почувствовал что можешь больше чем требуют/предлагают/дают, то ищи другое место, где тебя воспримут уже как почти подготовленного спеца. Как правило "гадкие утята" на новом месте показывают себя на гораздо более высоком уровне и делают скачок в квалификации. У меня много таких примеров в жизни. Так что даже если не получается - не всегда проблема только в тебе. Всегда надо идти вперед оставляя взади пройденный этап, а не ходить по кругу.

Удачи!

(70) Нижний же

(0)
1)Франч - это хороший старт.
2)15 тыс. не та сумма, которую надо бояться потерять. Особенно вкалывая целый день;
3) Хочешь развития и перспективную профессию:

(72)думал мало-ли может наш город, я бы к нам позвал, а то отдел кадров спит, а мы уже по ночам скоро работать будем.

(0) в городе-миллионнике за 15к рублей работать? Как ты ещё терпишь? Думаю, что это ниже средней зарплаты админов. 1Сники наверное от 30к получают от опытом от 2х лет

Не знаю что первый Бит ругают, на самом деле хороший франч. Стартовать во франче - самое оно, сертифицируешься, опыта наберешься у старших коллег, а то и гляди во франче карьеру хорошую сделаешь.

(42) у нас во франче молодежь стажировку проходила так:
1. Понабрали по объявлению
2. Провели курсы
3. Во время курсов фоном давали выполнять различные задачи, чтобы вычислить более-менее способных
4. Заставили сдавать экзамен (проф по БП)

В итоге те кто понравился и кто сдал экзамен (многие - не с первого раза), и те кто был целеустремленным и трудолюбивым - они остались, оатсльные сливались (сами в основном).

По последнему потоку вообще все произошло удивительно:
одного чела приметили сразу на п.3, да так сильно заметили, что он не успел дойти до п.4: он стал полноценным сотрудником. В итоге те ребята которые сдали и не сдали п.4 - все куда-то слились, а тот один со всего потока остался и показывает успехи сейчас. Но он вджобывает нехило, учится, прогрессирует. Просто так никому ничего не дается: надо развиваться.

(43)  если пройдешь, тогда в доширак добавляют кипяток, а профессионал только после того, как паспорт отработаешь

15 т.р в ИТ просто издевательство при таком графике

(79) и не говори.

(79)для обслуживающего персоонала нормально.

Да, вы меня убедили, похожу франчи мало чем отличаются посмотрю ещё несколько, АпрельСофт ту та у нас есть вроде даже у них и проходил курсы по основным объектам.

(82)  они отличаются друг от друга масштабами. В тех, что покрупнее, есть специализация у сотруников. А в тех, что помельче, - один-два мегаспеца, на которых всё держится и небольшое стадо автомотовелофототелерадиомонтеров, которые могут все, но одинаково хреново.

(83)в БИТ  прямая дорога ?)

(84) тебе сколько лет?

развод какой-то. откуда у автора, при такой зарплате, деньги на книжку Радченко и "Курсы быстрый старт в профессию"?...

(85) 24 - салага еще )

(86) Пиво не попил вот и накопил )

(84) тебе же сказали неоднократно уже в БИТ не ходи)

только не в бит на комсомолке...

И да денег даже иногда на пиво хватает )

(90) А он еще где то есть ? На свободе вроде. Вы тама работали ?  И почему именно туда не ходить ? Тама так всё плохо или Вы не хотите видеть у себя в подчинении такого дилетанта  ?)

(92) на заре моей карьеры мне там не понравилось )) Вроде на горького ещё есть офис, но как там не знаю

жесть, я думал у нас уже нет таких зарплат давно.

увольняйся и даже не думай, не получится с битом, в рарус какой-нибудь пойдешь или на фикси помощником программиста или даже просто маленьким программистом. главное не переставать учиться

у работодателей есть такая политика: платить мало денег и загружать работой под завязку, чтобы даже времени и сил не было на поиски новой работы. а если чего-нибудь найдешь - боялись, что денег не хватит на первое время, особенно если испытательный срок не пройдешь.

(93) Не поделитесь своей контактной информацией E-mail, icq на почту или тута ?

и ни в коем случае за такие копейки не внедряй ут. опыта мизер получишь, а работодателю хорошо

(96) работодателю не хорошо будет, а трындец будет, с таким внедрением, да еще и ут11

(96) Опыта получу думаю много, так как познаю чутка УТ ) ну и программировать научусь, большой плюс будет то что в офисе будет 8ка и можно будет практиковаться в программирование в 8ке.

(98) не советую, ой не советую...

(97) Ну процес внедрения будет не сразу бабах и поставили и все пользуются, с начало потестит человек один что выгрузилось, попробует тама поработать.

каких бабах?

(95) добавил в профиль

7500к руб да ты миллионер!!! Какой нах франч? Делай свой франч!

(98) не стоит. Приглсите франч. Пусть сделают. а ты посмотришь.
Не думаю что человек с 0 опыта сможет нормально справиться.

(100) вы так два года будете внедрять.

(105) Ну а франч обойдётся в милион наверное с обучением то )

(106) это же не твои заботы :-)
не хотят - пусть работают на 77
а ты себе только жесткого геморроя заработаешь на этом внедрении если будешь сам

(107) Ну я думаю вы мне поможете на мисте то )

(108)правильно думаешь, нефиг конкуретнта ростить

(0) Из франча быстро не выгонят.
Дадут время разобраться.
Просто платить будут мало, пока учиться будешь.
Хотя куда уж меньше, чем сейчас.

Но вообзе-то с точки зрения опыта, опыт внедрения в своей компании УТ11 лучше, чем стажировка во франче. Там скорее всего первое время разная мелочь типа развозки ИТС и обновлений. А на основной работе реальный проект. Ну и на систему заодно посмотришь.
Вникай в УТ11 на работе, разбирайся. Присмотрись к системе. Если понравится, сдай хотя бы на сертификат профа по УТ и потом уже иди во франч

По поводу БИТ слышала больше негатива, чем позитива. Большая текучка кадров. Хотя, конечно, зависит от конкретного отделения.