"Люди работают все хуже, прося за это все больше" - так называется эта статья: http://slon.ru/business/lyudi_rabotayut_vse_khuzhe_prosya_za_eto_vse_bolshe-960642.xhtml
Несмотря на то, что она посвящена бизнесу в целом, как минимум 3 пункта из списка 10 тенденций, которые "В ближайшие годы в бизнесе появятся (или сохранятся)", так или иначе связаны с айтишниками в целом и с одинэсниками в частности, так как именно 1С - одна из основных статей расхода на большинстве наших предприятий. Эти три пункта - "Развитие учетных IT-систем", "Аутсорсинг" и "Онлайн".
Прочитав статью, я сделал вывод, что программистов без работы не оставят (несмотря на фразу "Сокращайте ненужных и необязательных: бухгалтеров, дворников, кладовщиков, охранников, юристов, айтишников"). Уверен в этом, потому что далее идет комментарий: "Сокращайте ... айтишников – короче, всех, кто не создает добавочной ценности вашему продукту. А высвободившиеся средства инвестируйте в лояльность ведущих специалистов, а также в софт."
То есть, нас не будут увольнять, но рынок будет меняться так, что работа найдется только тем, кто сам готов поменяться. Скорее всего мы все рано или поздно перейдем работать в специализированные конторы, которые продают 1С как saas, либо будем работать софт-архитекторами в крупных фирмах, где требуется построение собственной, кардинально отличной от других, учетной системы. Но эти архитекторы не будут заниматься тупым кодингом, так как их услуги будут высоко цениться: они станут разрабатывать концепцию системы, а весь код напишут специализированные конторы - франчи версии 2.0.
Ну и организуется такая ниша специалистов, как фрилансеры - мастера на все руки, готовые сопровождать небольшие конторы по всем направлениям учета удаленно, из собственного дома.
А так-то в целом прогноз позитивный!

Сам и проголосую. Выбираю первый пункт, так как сам год назад, независимо от автора статьи, пришел к подобным выводам и кардинально перестроил свою микро-фирму. И, должен вам сказать, этот год был самым результативным!

Почти правильно. А будет как будет.

Эта тенденция началась еще пару лет назад и все больше набирает обороты, так что еще через пару-тройку лет так и будет.

всё абсолютно верно.

скорее правильно чем неправильно

многие пункты есть, многие на подходе

Аутсорсинг развивается, воттолько проблемма предпринимателей не в том что они не хотят пускать, а в том что они не готовы платить.

вцелом, да неквалифицированный труд уйдет

автору статьи "5", хотя и банально кое-где

Вообще, толпа, например, разработчиков на зарплате в торговой или даже производственной конторе - это глупость, бред и нонсенс. Даже если толпа - это начальник отдела, программист, и подаван на поддержке.

А что будет?
Телевидение, одно сплошное телевидение.
Ну хоть что-то останется? Книги, театр?
А вот поговорим об этом через двадцать лет. (це) Москва слезам не верит.

ПО статье. Аутсорсинг это не панацея, это одно из решений проблемы, не более. Да сотры пинают балду, работа такая то густо, то пусто. И вроде лучше передать аутсорсу. В реальности ситуация, когда у аутсорса вал задач от клиентов и просто физически не можешь всех одновременно вести - сплошь и рядом. Поэтому в будущем вижу увеличение доли аутсорса за счет фикси, но не более того.
Кстати для айтишников в статье не рассмотрен такой вариант, как на полставки, взамен возможность работать удаленно. Доля таких вакансий тоже будет расти. Для фирмы экономия денег и не надо каждый раз "вводить в тему" нового чела, а для сотрудника - свобода (здравствуй Тай или Гоа).

(0)
хе
говорили Пупкину - мол народ умный за бугор валит
махнуд на них рукой Пупкин
прошло время
и вруг!
а почему "Люди работают все хуже, прося за это все больше" ?

господа Прогрессирующая амнезия - лечитесь срочно!