"Люди работают все хуже, прося за это все больше" - так называется эта статья: http://slon.ru/business/lyudi_rabotayut_vse_khuzhe_prosya_za_eto_vse_bolshe-960642.xhtml
Несмотря на то, что она посвящена бизнесу в целом, как минимум 3 пункта из списка 10 тенденций, которые "В ближайшие годы в бизнесе появятся (или сохранятся)", так или иначе связаны с айтишниками в целом и с одинэсниками в частности, так как именно 1С - одна из основных статей расхода на большинстве наших предприятий. Эти три пункта - "Развитие учетных IT-систем", "Аутсорсинг" и "Онлайн".
Прочитав статью, я сделал вывод, что программистов без работы не оставят (несмотря на фразу "Сокращайте ненужных и необязательных: бухгалтеров, дворников, кладовщиков, охранников, юристов, айтишников"). Уверен в этом, потому что далее идет комментарий: "Сокращайте ... айтишников – короче, всех, кто не создает добавочной ценности вашему продукту. А высвободившиеся средства инвестируйте в лояльность ведущих специалистов, а также в софт."
То есть, нас не будут увольнять, но рынок будет меняться так, что работа найдется только тем, кто сам готов поменяться. Скорее всего мы все рано или поздно перейдем работать в специализированные конторы, которые продают 1С как saas, либо будем работать софт-архитекторами в крупных фирмах, где требуется построение собственной, кардинально отличной от других, учетной системы. Но эти архитекторы не будут заниматься тупым кодингом, так как их услуги будут высоко цениться: они станут разрабатывать концепцию системы, а весь код напишут специализированные конторы - франчи версии 2.0.
Ну и организуется такая ниша специалистов, как фрилансеры - мастера на все руки, готовые сопровождать небольшие конторы по всем направлениям учета удаленно, из собственного дома.
А так-то в целом прогноз позитивный!

Бред, ничего не будет меняться

Чем сложнее система - тем больше народу требуется ее обслуживать

ну да, кодить никто не будет, все будут архитекторами.

меняться будет платформа, а те кто не поменяется - будут уже не 1сники

Ага, хорошо быть богатым и здоровым. Ктож спорит то, ток реальная жизнь почему то не идёт по сценарию написанному всякими аналлитиками.

НИЧЕГО НЕ ПОМЕНЯЕТСЯ! Дальше действительно будут больше платить 1с-никам, получая от их столько же продукта. Потому, что провал в количестве трудоспособного населения повлияет и на нашу сферу. Уже сейчас спецов днем с огнем не найдешь. Дальше будет только хуже для тех кто ищет спецов.

Присоединюсь - бред
Судя по всему имеется виду Москва.
Зарплата рабочего/уборщика/дворника - 20-25 тыщ
Зашибленная однушка аренда - 30 тыщ/мес
Питание 15 тыщ
Итого не обеспечивает даже простого уровня самоподдержания.
Можно конечно сказать - квартиру родители - но это тоже де факто жизнь за счет заработка родителей, проедание накопленного без амортизации

Таджики же соглашаются, потому что могут жить в 10 в общаге и питаться дошираком
Видимо автор считает это нормальным

кг/ам
статья ни опчом

(0) "Но эти архитекторы не будут заниматься тупым кодингом, так как их услуги будут высоко цениться: они станут разрабатывать концепцию системы, а весь код напишут специализированные конторы - франчи версии 2.0"

- По этому вопросу не соглашусь. Просто у фикси - от_120_тысячников есть очень много завистников, вот они и выдают желаемое за действительное :)

Прямо пособие по "эффективному" менеджменту. Нужно нанять еще больше топменеджеров и уволить больше работников. Но результат будет немного предсказуем

(0)Не все фирмы могут себе позволить держать высокооплачиваемых специалистов-архитекторов и платить за кодинг в аутсорсе.  Скажем так -- ОЧЕНЬ не многие. Большинству как раз хочется подешевле, а платить одному архитектору как 2-3 програмерам, а потом еще и франчу за реализацию - это не очень то экономно по мнению большинства

Так что все останется как есть более или менее.

Проходили уже.
На заре компьютерной революции тоже считали что все можно автоматизировать и человек не нужен будет.
Оказалось что:
1. Чем сложнее система тем дороже стоимость персонала который ее обслуживает. В результате экономии на сокращении неквалифицированных сотрудников - нет.
2. Автоматизированная система требует бездумных действий работающего с ней персонала (пояснения - нужно брать изделия из тех коробочек которые система сказала, а не из тех где удобней).
3. Любая автоматизированная система автоматизирует определенный бизнес процесс. В современном бизнесе, бизнес процессы меняются очень быстро и часто. Спроса на большие системы не будет. Вообще идет тенденция в малом и среднем бизнесе с автоматизации на применение человеческого труда, т.к. люди быстрее перестраиваются. В крупных корпорациях автоматизация больших бизнес процессов уже завершена и вряд ли будет меняться в ближайшие 50 лет. Некоторые банки до сих пор на мейнфреймах сидят, а для ядерных электростанций ищут специалистов способных работать с компьютерами 40 летней давности.

,

(0) Аутсорс дороже стоит чем держать своего человека.

Автор статьи вставил в статью куски каких-то школьных рефератов и думает, что открыл истину.

Есть примеры, когда отдавали работу на аутсорс, потом нанимали на фикси, и этот человек долго-долго исправлял то что наделали.
Есть примеры когда заказчик, мягко говоря, смутно понимал что ему нужно. Поэтому аутсорс вываливался в неприлично большие суммы.
Есть примеры внедрений и автоматизаций для галочки. То есть, работы конечному человеку не убавилось, количество человек не убавилось, человек занимается тем же самым, но дополнительно еще и проделывает то же самое в другой системе, зато бабло попилено.

Бред.