Вы пришли к работодателю, обговорили сумму вознаграждения за работу.
Работу Выполнили. Работодатель выплачивает вам на 25 000 рублей меньше.
Обосновывает тем что работа основная была выполнена за 2 недели, а не месяц. Ваши действия и реакция на данный поворот событий?

(0)  с договором об оказании услуг  - в суд. А если договора нет - в следующий раз будуте умнее

(0) Если ты работал за повременку, тогда работодатель прав.  Но, судя по описанию, это была разовая работа по договору подряда за строго оговоренную сумму. В этом случае пофиг, сколько ты делал и сумма долна быть как договорились, тогда работодатель не прав, и если есть договор, надо идти в суд

Если ты мужчина.

Вначале