Вы пришли к работодателю, обговорили сумму вознаграждения за работу.
Работу Выполнили. Работодатель выплачивает вам на 25 000 рублей меньше.
Обосновывает тем что работа основная была выполнена за 2 недели, а не месяц. Ваши действия и реакция на данный поворот событий?

Ну или след задача покроет убыток этой

"Опыт-сын ошибок трудных"(С)
В следующий раз будешь умнее

Лучше работать с сутенером, он деньги с клиентов вперед собирает :)

За "торопиТСЯ" тебе и 25 нельзя было платить...

(0)попытаюсь донести работодателю, что не смотря на то, что работа была сделана раньше, я её сделал и привлекал к её работе сторонних специалистов, которые позволили мне сократить срок. Этим специалистам я сам заплатил из своего кармана, в связи с чем требую соблюсти договоренность.

(11) А вот не факт

Из сообщения не понятно о чем договаривались. Например, договорились что работы тут на 4 недели (месяц) по тарифам 12500 в неделю. Итого на сумму 50 тысяч. По факту же работа была сделана за 2 недели, естественно заказчик умножил 2*12 500 и оплатил 25 тысяч согласно тарифа. А вот ленивый 1С ник говорит, нет ты мне 4 недели закрой и оплати 4 недели, а не 2

звони знакомым браткам. пусть выбивают из дира бабки.

(0)[ обговорили сумму вознаграждения за работу.]
если устно, то ты попал
если письменно, то в суд

Я бы тонко намекнул, что после такого решения мне, как честному человеку, просто необходимо сообщить в правоохранительные органы об использовании нелицензионного софта, в ФНС об уклонении от уплаты налогов, в трудовую инспекцию о серых зарплатах и об отсутствии аттестации рабочих мест, в государственный пожарный надзор о систематическом нарушении правил противопожарной безопасности т.п. Кроме того я заранее заявил бы, что не имею ни малейшего отношения к тому, что их база возможно окажется у конкурентов.

Ну и после этого спросил бы у работодателя вежливо:"Вы хорошо подумали перед тем, как решили кинуть меня на жалкие 25 тыров?".

(0) не работать у заказчика

(0)
> Реакция на действия работодателя уважаемых форумчан

Тут надо понять, что тебе, надо какие у тебя приоритеты, что для тебя важно.

Если тебе важна вселенская справедливость, или тебе важно чтобы заказчик, знал что ты считаешь его бякой. Тогда можно использовать пункты с 1-3.

Но если твоя задача делать деньги, то разрыв отношений ничем в этом плане не поможет, просто надо начать выстраивать отношения по более жестким формам.

(0)классический подход. делается вот как на самом деле: если ты задачу делаешь в 2 раза быстрее, то просишь еще одну другую, только тебе платят еще больше и плвышают зп за то, что ты умеешь делать работу быстро и можешь юрать большие объемы. Работодатель сам виноват, что его  сотрудники в системе рисуют часы, не соответствующие фактам. Уходите из этой компании.

Лень все читать. Про коленку было уже?

если работодатель кинул, то ну и хсн
больше никогда с ним не работать и распространить инфу о том что он с*ка