Оклад, премия, KPI

, , , , ,

29.01.15

✎

00:40

1. Премия как часть ЗП, для законного сокращения	40% (4)
2. Есть оклад, он нерушим	30% (3)
3. Премия поверх оклада как мотивация	30% (3)

Всего мнений: 10

Вопрос к фикси. Как у вас оформлена ЗП. Используется ли KPI? Если используется, то для каких целей, мотивация или как средство безболезненно сократить всем ЗП по желанию рук-ва.

12 Azverin

29.01.15

✎

09:32

оклад без премии.
а на вопрос премий ответ один - "кризис, какие там премии..."

Есть оклад, он нерушим

13 тшл

29.01.15

✎

09:34

индексируется

Есть оклад, он нерушим

17 EugeniaK

29.01.15

✎

14:45

Критериев никаких.

Есть оклад, он нерушим

Компьютеры — это как велосипед. Только для нашего сознания. Стив Джобс