ДОбрый вечер!
Попросили выйти поработать в выходные. Правомерно ли требовать 2-х кратный размер?

http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=153 ссылка на закон.

если ты в отделе кадров приказ и согласие подписывал, то

(0) Обычно сразу договариваемся. И цену обсуждаем. Отгулы вполне приемлемо.
(17)Работа должна быть сделана если достаточно ресурсов. Если руководство сдурило и не дает ресурсов и не хочет платить, то это проблемы руководства. Много доверчивых простачков они не найдут. Ресурс "первое доверие" быстро исчерпается на рынке. Потом локти кусать будут.

Требуй оплачиваемый отгул, либо 2х ставку в выходные дни. И обязательно зафиксируй это документально по закону. И не бойся бл! Это твои права! Не будь тряпкой!

(0) Более чем. А вот неоплачивать переработки - это незаконно.

Да, если это не Ваш косяк. Свое дерьмо нужно убирать в свое личное время.

(37) Скорее всего это косяк бухгалтерии :) Которые как всегда в последний момент делают выверку...

Не сомневайся !

Если это твой косяк - нет.
Если это тяжёлый проект, по которому возможны доп.плюшки и идёт аврал - можно работать за отгул, который возьмём после завершения проекта.
Во всех остальных случаях - только двойная, без вариантов.

Есть трудовой договор! там прописано в сколько и когда работаешь, выходишь за рамки, договаривайся с начальством (в моем случае уволили человека скинули его работу на меня и сказали что функционал и нагрузка не изменились и обязан успевать!)

у меня в договоре прописано 40 часов в неделю, отработал больше, пошел договариваться сказали фиг тебе а не оплачиваемые переработки - перестал перерабатывать

попытались докопаться с той стороны что у меня не нормирован рабочий день как 40 часов в неделю и должен работать больше, в ответ им отработал 2е суток подряд и не выходил на работу до след недели)

сейчас оплачивают)

на предыдущей работе я требовал. вначале давали, потом нет. начальник мотивировал, что "режут наверху". давали отгулы.
на текущей работе с гендиром хорошие отношения. когда мне надо по делам - отпускает, когда нужен я - остаюсь. всё обоюдно. меня так очень устраивает.

Не психуй прими Панангин и требуши ! Создай профсоюз в случае отказа !

(38) ...и сваливают на программиста :) особый шик - сделать это бесплатно.

Однажды попал на проект (аутсорсинговый) с сильными переработками. Так нам сами сказали, что оплачивать переработки не смогут, но на ближайшем пересмотре зарплаты (а пересматривали ЗП раз в полгода) поднимут зарплату. Обещание сдержали, но к тому времени я уже так был измочален и был таким перегоревшим, что просто уволился и перешел на более спокойную работу.

Не превращайтесь в рабов. Переработки должны быть оплачиваемые или посылаются сразу на х*й.
Еще ни разу за десятилетний стаж меня не заставили БЕСПЛАТНО сидеть на работе. Да, я иногда могу задержаться если это единичный и уникальный случай, с учетом того что редко по обстоятельствам могу и сам уйти с работы раньше.
Все остальное только за бабки. Озвучиваю это сразу на собеседование, фыркнули только однажды (не взяли именно из-за этого). Все остальные разы только согласно кивали головами. Поричем заметил, что как работник сам себя поставит  - так с ним и обращаются дальше.
В компании были люди, которые бесплатно на переработках отпахивали месяцами, не получив за это ни копейки и отгулов. А ком не даже не подходили с такими вопросами, зная мой ответ.

Выдавите из себя раба.

Крепостное право давно отменили.
Я своё личное время просто так тратить не хочу.

За переработки нужно требовать, чтобы оплачивали по двойному тарифу. За бесплатно не хрен сидеть. И не бойся доказывай свои права.